• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的軍工企業(yè)零件制造工時研究

    2024-01-20 10:54:30呂良偉孟飆
    機(jī)械工程師 2024年1期
    關(guān)鍵詞:效率模型

    呂良偉,孟飆

    (1.沈陽航空航天大學(xué) 航空宇航學(xué)院,沈陽 110136;2.沈陽航空航天大學(xué)航空制造工藝數(shù)字化國防重點學(xué)科實驗室,沈陽 110136)

    0 引言

    生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額稱為工時定額。工時定額管理是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。其直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益各個方面,是一項技術(shù)與管理并重的工作。工時定額管理由定額制定、定額實施、定額統(tǒng)計和定額修訂4部分組成,有助于企業(yè)進(jìn)行成本核算和組織生產(chǎn),同時對企業(yè)內(nèi)部定編定員、業(yè)績考核也十分重要。

    近些年來,我國軍工企業(yè)發(fā)展迅速,軍工企業(yè)對于零件制造工時定額的準(zhǔn)確預(yù)測也提出了更高的要求。傳統(tǒng)的、依賴人工經(jīng)驗的零件制造工時定額和工時管理方法已不能滿足軍工企業(yè)對工時精細(xì)化管理的要求,嚴(yán)重影響著軍工企業(yè)生產(chǎn)效率[1-3]。因此,零件制造工時研究對提高工人工作效率以及軍工企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

    南京航空航天大學(xué)的蔣麒麟等[4]將案例推理技術(shù)運用到工時制定領(lǐng)域,利用指數(shù)平滑法鈑金切割工時的實例進(jìn)行修改,能夠快速制定鈑金切割工時。同濟(jì)大學(xué)的沈玲等[5]通過案例推理技術(shù)尋找鐵舾件特征相似的實例,運用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型在特征信息與安裝工時之間建立聯(lián)系,完成船舶鐵舾件裝配作業(yè)工時定額的制定。浙江大學(xué)的楊青海等[6]使用案例推理技術(shù)(CBR)尋找相似零件,引入了事物特性表的方法,通過零件間的特性變量數(shù)值,利用回歸算法建立特性變量與工時之間的數(shù)學(xué)模型。覃承海[7]等將成組技術(shù)用于大規(guī)模定制生產(chǎn)中,根據(jù)定制產(chǎn)品的產(chǎn)品特征及工藝流程選取出代表工序,最終利用代表工序進(jìn)行工時定額計算;西北工業(yè)大學(xué)的李鵬等[8]通過成組技術(shù)對零件的加工工序及加工工步進(jìn)行分類編碼,利用編碼查詢相似工序及相似工步,減少了工時定額過程的重復(fù)勞動。西北工業(yè)大學(xué)的董豐收等[9]利用成組技術(shù)的相似性原理形成典型工序,分析工序工時影響因素,利用現(xiàn)場測定的方法確定工序工時計算規(guī)則,能夠迅速進(jìn)行工時定額的編制。重慶大學(xué)的陳友玲等[10]運用專家打分的方式進(jìn)行加工工序相似度計算,通過對工序相似度和工序工時的回歸分析,計算出新工序工時數(shù)據(jù)。

    綜上所述,本文將數(shù)據(jù)分析包絡(luò)方法應(yīng)用于軍工產(chǎn)品零件加工制造中,以規(guī)范軍工企業(yè)零件加工制造工時定額為目標(biāo),對具體的加工生產(chǎn)設(shè)備建立了數(shù)據(jù)模型,評判生產(chǎn)設(shè)備效率情況。同時,根據(jù)分析類型及結(jié)果對零件制造加工生產(chǎn)線工時定額進(jìn)行調(diào)整,使各個工序以最佳效率值工作,企業(yè)的總生產(chǎn)效率和資源利用率將得到充分發(fā)揮。與傳統(tǒng)工時預(yù)測方法相比,該方法顯著降低了人為經(jīng)驗的干擾,在保證工時定額準(zhǔn)確度的同時提高了估算速度,更加適合軍工企業(yè)的零件制造工時定額問題。

    1 問題描述與分析

    在實際的生產(chǎn)過程中,對于企業(yè)來講,零件的加工制造最終要歸結(jié)為兩個方面的問題:1)加工制造該零件涉及到的投入(如人員投入、設(shè)備投入、運維投入和場地建設(shè)投入等);2)加工制造該零件帶來的收益?;谲姽て髽I(yè)對零件加工制造的目的性,進(jìn)行工時定額的預(yù)測也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)效益,綜合分析加工制造零件過程中所需的工藝流程、工藝方案、加工設(shè)備、工序種類、廠房布局等投入因素及最終產(chǎn)值。

    綜上所述,進(jìn)行工時定額評價應(yīng)從投入層和產(chǎn)出層兩個層次出發(fā),建立數(shù)據(jù)包絡(luò)分析模型。針對零件的加工制造,本文擬建立3級投入產(chǎn)出評價體系,實現(xiàn)對零件加工制造工時定額的綜合評價,如圖1所示。首先,從零件投入層出發(fā),對于設(shè)備、生產(chǎn)線和操作者等方面,對購置費用、運維費用和工人工資進(jìn)行評價。然后從產(chǎn)出層出發(fā),對車間和生產(chǎn)線的產(chǎn)值和產(chǎn)量進(jìn)行綜合評價。通過對上述投入層和產(chǎn)出層兩個層面(即設(shè)備、生產(chǎn)線、操作者、車間等指標(biāo))的全面評價和分析,得出較為準(zhǔn)確的工時定額估算數(shù)據(jù)。

    2 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的工時定額

    2.1 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法與工時預(yù)測

    1978年,Cooper和Charnes等[11]創(chuàng)建了DEA法,數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)是根據(jù)已知數(shù)據(jù),使用DEA模型得到相應(yīng)的生產(chǎn)前緣,以評價具有多輸入和多產(chǎn)出的決策單元(DMU)之相對有效性的一種方法[12]。由于以往的軍工產(chǎn)品零件加工制造工時預(yù)測大都是對工序或者動作層級進(jìn)行分析,往往需要投入大量的時間對工序進(jìn)行觀察、分解和整合工作,容易受到工序復(fù)雜性等的影響,并且對于不同零件加工工時定額預(yù)測不具有普適性;本文方法從效率值出發(fā),跳過繁瑣的步驟,通過投入產(chǎn)出層面的建模分析對工時定額進(jìn)行預(yù)測。

    2.2 工時估算流程

    通過對零件信息的識別,根據(jù)零件生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫對制造過程進(jìn)行工藝分配,明確各個設(shè)備的任務(wù),使用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法模型進(jìn)行分析,得到工時估算結(jié)果,工時預(yù)測模型構(gòu)建流程如圖2所示。

    圖2 工時預(yù)測模型構(gòu)建流程

    由生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫對零件加工制造進(jìn)行工藝分配,確定各個設(shè)備的工作內(nèi)容和設(shè)備之間的協(xié)同合作,由CCR模型和BCC模型對各個設(shè)備的工時進(jìn)行預(yù)測分析,得到“工藝信息-工時”預(yù)測模型,如圖2所示。預(yù)測模型建成后,對其進(jìn)行存儲并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)更新,可多次使用。

    對于生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫中不包含的新零件,首先確定該零件的工藝方案,根據(jù)工藝方案,結(jié)合生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行工藝流程制定,將各個工序分配給各加工設(shè)備,最后將各投入信息代入工時預(yù)測模型進(jìn)行計算,得到新零件的預(yù)測工時,工時估算流程如圖3所示。

    圖3 工時估算流程

    在獲取到零件加工制造的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)后,整個工時計算過程都可以由軟件完成,新零件的估算工時經(jīng)驗證較為準(zhǔn)確的,可以添加到生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫中,保持更新各個設(shè)備的工時信息,工時預(yù)測模型不斷優(yōu)化,預(yù)測也將更為準(zhǔn)確。

    2.3 算例

    假設(shè)某制造企業(yè)生產(chǎn)部門某車間有m臺機(jī)器(M1,M2,M3…,Mm),每臺機(jī)器購入資金為Bm萬元,機(jī)器運行中需要工作人員Nm名,機(jī)器所需其他運維費用Cm,每臺機(jī)器會產(chǎn)生Ym萬元的產(chǎn)值和Km的產(chǎn)量。投入產(chǎn)出表如表1所示。

    表1 某車間生產(chǎn)線投入產(chǎn)出表

    為了能清晰地測得各個機(jī)器的效率值,引用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法對該生產(chǎn)車間進(jìn)行建模分析。為方便分析問題和模型建立,提出如下假設(shè):1)所有機(jī)器在零時刻均正??捎?;2)相同時間機(jī)器加工過程中不許中斷;3)所有機(jī)器協(xié)同工作,不考慮等待工作狀態(tài)。

    2.3.1 符號定義

    為了便于模型的表述,引入以下符號并進(jìn)行定義,具體如表2所示。

    表2 符號定義

    2.3.2 模型建立

    式(1)即為機(jī)器1的生產(chǎn)效率最優(yōu)化模型,首先我們限定所有的機(jī)器的效率值都不超過1。若第m個機(jī)器的效率值hm=1,則該機(jī)器相對于其他機(jī)器來說效率值最高;若第m個機(jī)器的效率值hm<1,則該機(jī)器相對于其他機(jī)器來說效率值有待提高[13]。

    2.3.3 算法設(shè)計

    考慮到現(xiàn)實生產(chǎn)過程中,車間生產(chǎn)線會有多臺機(jī)器同時運行,忽略作業(yè)過程中的其他因素,只考慮本文所參考的幾種主要的投入和產(chǎn)出指標(biāo)。以機(jī)器1為例,基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法對機(jī)器1進(jìn)行分析。

    由式(1)可知,利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法對機(jī)器1分析其在符合有限制條件下能夠達(dá)到的最大效率,當(dāng)某個目標(biāo)函數(shù)效率值極大化(hm=1)時,虛擬乘數(shù)即為所能找到對此目標(biāo)規(guī)劃式最有利的數(shù)值,虛擬乘數(shù)有加權(quán)的意義,意義為所對應(yīng)的投入或產(chǎn)出項對整體效率的貢獻(xiàn)程度;加權(quán)值越大,其貢獻(xiàn)程度越大,因此加權(quán)值不小于零。此外,每臺機(jī)器都有其目標(biāo)規(guī)劃式(m臺機(jī)器共需建立m個目標(biāo)規(guī)劃式),這些規(guī)劃式所對應(yīng)的限制條件都相同,因此能夠得出基于相同比較基礎(chǔ)的效率值,所以此方法求出的效率值能夠保證相對公平[14]。

    通過Charnes-Cooper變化,將分式規(guī)劃變?yōu)榫€性規(guī)劃:

    雖然式(2)已轉(zhuǎn)換成線型規(guī)劃模式,求解效率還需要進(jìn)一步提高,對上式取對偶型態(tài)轉(zhuǎn)換,得對偶形式:

    式中:λi為一個連結(jié)所有資料成多面體的向量。

    最終根據(jù)對偶規(guī)劃式求解線性規(guī)劃式。當(dāng)模型最優(yōu)值為1時,即為DEA有效。當(dāng)最優(yōu)值小于1時,說明該機(jī)器效率較低,需要調(diào)整其投入率。

    3 仿真優(yōu)化求解

    在軍工企業(yè)中,目前對于大多數(shù)的零件加工制造工時預(yù)測幾乎都是采用回歸分析法,對工序或者動作層級進(jìn)行拆解分析,這種方法雖然能滿足企業(yè)的要求,但是需要投入大量的時間對工序進(jìn)行觀察及分析,計算量大且容易受到工序復(fù)雜性等的影響,對于不同零件加工工時定額預(yù)測不具有普適性。本文采用投入產(chǎn)出效率值的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)數(shù)學(xué)解析法進(jìn)行工時定額的求解,先獲取零件的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)值,然后將數(shù)據(jù)代入得到生產(chǎn)效率最優(yōu)化模型,經(jīng)過Charnes-Cooper變化和對偶形態(tài)轉(zhuǎn)換后用Deap2.1軟件進(jìn)行計算求解,得出投入產(chǎn)出效率表,最后分析求解結(jié)果后得出零件制造工時預(yù)測值。具體步驟如下:

    1)選取需要分析的零件加工制造生產(chǎn)線投入產(chǎn)出表,如表1所示;

    2)將投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)代入式(1)得到生產(chǎn)效率最優(yōu)化模型;

    3)對式(1)進(jìn)行Charnes-Cooper變化轉(zhuǎn)化為線性規(guī)劃模式,如式(2)所示;

    4)對式(2)取對偶形態(tài)轉(zhuǎn)換;

    5)用Deap2.1軟件進(jìn)行計算求解,得出投入產(chǎn)出效率表;

    6)分析求解結(jié)果,進(jìn)行工時定額估算。

    整個仿真流程如圖4所示。

    圖4 仿真流程圖

    4 實例驗證與分析

    4.1 背景

    S企業(yè)的某車間有3種加工設(shè)備,該企業(yè)面臨向現(xiàn)代化信息型企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時間點,此前經(jīng)過多年的生產(chǎn)實踐,S企業(yè)已擁有基本完善的設(shè)備加工工時信息數(shù)據(jù)庫,為基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)的軍工企業(yè)裝配工時定額研究提供了條件。

    表3所示為S企業(yè)某車間生產(chǎn)設(shè)備投入產(chǎn)出表。表3詳細(xì)顯示了3臺設(shè)備的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù),表中的工時數(shù)據(jù)是S企業(yè)該道工序所需的常規(guī)工時,但是其受主觀因素影響過大,工時定額容易受人為因素影響,缺乏理論依據(jù),不利于S企業(yè)的長期健康發(fā)展及向信息型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

    表3 S企業(yè)某車間生產(chǎn)設(shè)備投入產(chǎn)出表

    4.2 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析

    通過表3中獲取的3臺設(shè)備的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)效率最優(yōu)化模型,運用Deap2.1軟件得出3臺設(shè)備相應(yīng)的投入產(chǎn)出效率表,如圖5所示。由圖5可知,三坐標(biāo)立式加工中心(VMC1100E)整體效率為1,即達(dá)到DEA有效。而數(shù)控車床(CTX510ECOV1)和數(shù)控銑床(VDF1500)均未達(dá)到DEA有效。在保證產(chǎn)出的情況下,是3臺機(jī)器都達(dá)到DEA有效狀態(tài),應(yīng)對工時和工人工資做出調(diào)整。

    圖5 S企業(yè)某車間生產(chǎn)設(shè)備投入產(chǎn)出效率表

    表5所示為效率值為1時該車間生產(chǎn)設(shè)備投入表。即調(diào)整數(shù)控車床(CTX510ECOV1)的工時為313.282 min,調(diào)整數(shù)控銑床(VDF1500)的工時為409.546 min。將調(diào)整后的工時作為標(biāo)準(zhǔn)時,3臺設(shè)備的效率值將會達(dá)到最高。

    表5 S企業(yè)某車間生產(chǎn)設(shè)備期望投入表

    4.3 工時結(jié)果比較

    基于上述分析,考慮到模特法在工時定額評價中具有較高的準(zhǔn)確性,選用模特法對所選3臺設(shè)備上的零件制造進(jìn)行分析,得到其模特法計算的數(shù)據(jù),如表6所示。根據(jù)所得的工時數(shù)據(jù),可以分別計算得到數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法工時和模特法工時與系統(tǒng)中額定工時的誤差并得到額定工時與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法工時和模特法工時誤差圖,如表6和圖6所示。

    表6 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法工時和模特法工時誤差分析

    圖6 額定工時與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法工時和模特法工時誤差圖

    從表6和圖6可以看出:1)本文所用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法得出的工時與模特法的工時結(jié)果誤差普遍偏小,說明該方法與額定工時之間有一定的擬合效果;2)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法得出的工時與模特法的工時數(shù)據(jù)具有極高的相合性,由于模特法進(jìn)行工時預(yù)測的科學(xué)性,可以認(rèn)定基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法得出的工時預(yù)測結(jié)果具有很高的可靠度;3)本文算法不需要對工序和操作人員動作進(jìn)行詳細(xì)觀察分解,且對歷史數(shù)據(jù)的利用率較高,可以大大減少工時定額的工作量,對于工序復(fù)雜的產(chǎn)品該算法的優(yōu)越性和便捷性將十分明顯。

    5 結(jié)語

    針對軍工類企業(yè)零件加工制造中普遍存在的傳統(tǒng)方法工時定額不準(zhǔn)確、工作效率不高等問題,本文首次將數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法引入工時定額領(lǐng)域,對零件加工制造過程進(jìn)行分析,將其劃分為投入和產(chǎn)出兩種層次,并進(jìn)行統(tǒng)一描述。通過對企業(yè)生產(chǎn)的投入及產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析,采用CCR模型和BCC模型獲取企業(yè)投入產(chǎn)出整體效率,運用Deap2.1進(jìn)行工時定額的計算,最后通過一個算例進(jìn)行仿真計算與分析,并與較為精確的模特法進(jìn)行對比,證明本文算法的實用性及便捷性。

    本文在計算企業(yè)整體效率時對于企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)依賴性較大,如果出現(xiàn)大規(guī)模的源數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確將對工時定額的結(jié)果產(chǎn)生較大影響。今后將對這方面進(jìn)行更加深入與研究,確保本文算法的準(zhǔn)確性。

    猜你喜歡
    效率模型
    一半模型
    重要模型『一線三等角』
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    重尾非線性自回歸模型自加權(quán)M-估計的漸近分布
    注意實驗拓展,提高復(fù)習(xí)效率
    效率的價值
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:49
    3D打印中的模型分割與打包
    FLUKA幾何模型到CAD幾何模型轉(zhuǎn)換方法初步研究
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    日本色播在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 夫妻午夜视频| 精品一区二区免费观看| 91国产中文字幕| 日本免费在线观看一区| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲综合精品二区| 免费观看无遮挡的男女| 97在线视频观看| 一区在线观看完整版| 成人毛片60女人毛片免费| 国产av码专区亚洲av| 黄色配什么色好看| 国产精品二区激情视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 秋霞在线观看毛片| 久久国内精品自在自线图片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲综合色网址| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品,欧美精品| 1024视频免费在线观看| 电影成人av| 久久久久久久久久久久大奶| 在线天堂最新版资源| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成年人免费黄色播放视频| 在线天堂中文资源库| 妹子高潮喷水视频| 精品福利永久在线观看| 免费观看av网站的网址| 久久国产精品大桥未久av| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 水蜜桃什么品种好| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品女同一区二区软件| www.熟女人妻精品国产| 97在线视频观看| 国产激情久久老熟女| 久久久精品94久久精品| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 天堂8中文在线网| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 激情五月婷婷亚洲| 一边亲一边摸免费视频| www.熟女人妻精品国产| 中国国产av一级| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 嫩草影院入口| 热re99久久国产66热| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99热全是精品| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av综合色区一区| 午夜精品国产一区二区电影| 97在线人人人人妻| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本欧美视频一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av电影在线进入| 亚洲第一区二区三区不卡| 永久免费av网站大全| 久久久久久久久久久久大奶| 成人手机av| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区 视频在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 热re99久久国产66热| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇 在线观看| 成人二区视频| 亚洲图色成人| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲国产最新在线播放| www日本在线高清视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 欧美精品av麻豆av| 夫妻午夜视频| 成人影院久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 五月天丁香电影| 免费黄色在线免费观看| 飞空精品影院首页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线观看免费视频网站a站| 另类亚洲欧美激情| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产露脸久久av麻豆| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级片免费观看大全| 欧美精品一区二区免费开放| av福利片在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 永久免费av网站大全| 大香蕉久久成人网| 日韩伦理黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色怎么调成土黄色| 好男人视频免费观看在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男女边吃奶边做爰视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇的逼水好多| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品一区蜜桃| 韩国av在线不卡| 韩国av在线不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.av在线官网国产| 亚洲人成77777在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 男男h啪啪无遮挡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品一二三区在线看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产成人一区二区在线| 国产av码专区亚洲av| 街头女战士在线观看网站| 成人国语在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 性色av一级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 麻豆av在线久日| 成人国产av品久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 成人午夜精彩视频在线观看| videosex国产| 久久99精品国语久久久| 国产男人的电影天堂91| 我的亚洲天堂| 久久久久精品性色| 久久久久久人妻| 国产av一区二区精品久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 18在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级爰片在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久这里只有精品19| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲图色成人| 国产探花极品一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 久久这里只有精品19| 国产男女内射视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩电影二区| 欧美日韩综合久久久久久| 中文欧美无线码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99久久精品国产国产毛片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品国产自在天天线| 天天影视国产精品| 亚洲精品国产av成人精品| 一级黄片播放器| 国产精品久久久av美女十八| 黄色一级大片看看| 久久99精品国语久久久| 有码 亚洲区| 国产在视频线精品| 妹子高潮喷水视频| 熟女av电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久视频综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜免费观看性视频| 天堂中文最新版在线下载| 99香蕉大伊视频| 成人影院久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| videos熟女内射| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲av电影在线进入| 大香蕉久久成人网| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久人人人人人| 人妻一区二区av| 2022亚洲国产成人精品| 日韩av免费高清视频| 一本久久精品| av线在线观看网站| 国产精品二区激情视频| 久久久亚洲精品成人影院| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色哟哟·www| 亚洲色图综合在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成国产av| av有码第一页| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久精品性色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 看非洲黑人一级黄片| 我的亚洲天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| 精品卡一卡二卡四卡免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18+在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产综合久久久| www.自偷自拍.com| 精品酒店卫生间| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 18禁国产床啪视频网站| 麻豆av在线久日| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲人成77777在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂中文资源库| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产乱来视频区| 久久久欧美国产精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美精品国产亚洲| 超碰成人久久| 日韩电影二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | www.精华液| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热re99久久国产66热| 性色avwww在线观看| 久久精品久久久久久久性| 一区二区日韩欧美中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 99久久人妻综合| 天堂中文最新版在线下载| 大片电影免费在线观看免费| a级毛片黄视频| h视频一区二区三区| freevideosex欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久久大尺度免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩av免费高清视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| kizo精华| 男人操女人黄网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线一区二区三区精| 人体艺术视频欧美日本| 色哟哟·www| 激情视频va一区二区三区| 大香蕉久久网| 精品一区二区免费观看| av不卡在线播放| 精品视频人人做人人爽| 人成视频在线观看免费观看| 97在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 精品酒店卫生间| 亚洲av.av天堂| 在现免费观看毛片| 久久婷婷青草| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久精品精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲人成77777在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久网色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 哪个播放器可以免费观看大片| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产a三级三级三级| 永久网站在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品在线美女| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av天堂久久9| 美女视频免费永久观看网站| 大香蕉久久网| 七月丁香在线播放| 久久久久网色| 午夜福利,免费看| 观看av在线不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产自在天天线| 曰老女人黄片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色吧在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色94色欧美一区二区| 有码 亚洲区| 18禁观看日本| 精品福利永久在线观看| 精品第一国产精品| 成年av动漫网址| 精品福利永久在线观看| 综合色丁香网| 伊人久久国产一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成国产人片在线观看| 韩国av在线不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久这里有精品视频免费| 只有这里有精品99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| www日本在线高清视频| 久久这里有精品视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 在线 av 中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 高清av免费在线| 久久精品久久久久久久性| 九草在线视频观看| 中文字幕色久视频| 三级国产精品片| 天堂中文最新版在线下载| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产黄色免费在线视频| 性色avwww在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 秋霞在线观看毛片| 久久国产精品大桥未久av| 免费av中文字幕在线| 国产乱人偷精品视频| 午夜日本视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色吧在线观看| 免费看av在线观看网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 两性夫妻黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线视频一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 蜜桃国产av成人99| 国产福利在线免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲四区av| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕色久视频| 久热久热在线精品观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜影院在线不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看三级黄色| 婷婷色av中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 视频区图区小说| 黄色怎么调成土黄色| 美女午夜性视频免费| av福利片在线| 午夜激情av网站| 人体艺术视频欧美日本| 观看美女的网站| 在线观看人妻少妇| 男人操女人黄网站| 一级a爱视频在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| xxxhd国产人妻xxx| 两个人免费观看高清视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 热re99久久精品国产66热6| 精品人妻偷拍中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | av不卡在线播放| 亚洲成色77777| 黄片播放在线免费| 成年动漫av网址| 国产麻豆69| 欧美日韩亚洲高清精品| av在线观看视频网站免费| 免费日韩欧美在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 国精品久久久久久国模美| 宅男免费午夜| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级毛片我不卡| 九草在线视频观看| 精品午夜福利在线看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 久久ye,这里只有精品| 美女中出高潮动态图| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 久久久久精品人妻al黑| www.熟女人妻精品国产| 国产淫语在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人人妻人人澡人人看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情av网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品国产国语对白av| videosex国产| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色哟哟·www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久蜜臀av无| 日韩视频在线欧美| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久大尺度免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产色片| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品亚洲一区二区| 中文天堂在线官网| 午夜激情av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品av久久久久免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久韩国三级中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品国产国语对白av| 最近中文字幕2019免费版| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产露脸久久av麻豆| 一本久久精品| 波野结衣二区三区在线| 99九九在线精品视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久成人av| 成年美女黄网站色视频大全免费| av不卡在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 国产极品天堂在线| 韩国av在线不卡| 日本av免费视频播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人国产麻豆网| av在线app专区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品三级大全| 日韩电影二区| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产片特级美女逼逼视频| 电影成人av| 90打野战视频偷拍视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线视频一区二区| 国产1区2区3区精品| 国产有黄有色有爽视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 日本午夜av视频| 久久久久久人妻| 成人国语在线视频| 一区福利在线观看| 青青草视频在线视频观看| www.av在线官网国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产福利在线免费观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费黄色在线免费观看| 一区二区三区精品91| 中文字幕制服av| 国产成人91sexporn| 日韩电影二区| av天堂久久9| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美国免费a级毛片| 久久免费观看电影|