• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)體系的改革

    2024-01-19 00:41:52李學(xué)洋朱洪波沈進(jìn)中
    關(guān)鍵詞:課程目標(biāo)畢業(yè)情況

    李學(xué)洋 朱洪波 沈進(jìn)中

    (安徽理工大學(xué) 電氣與信息工程學(xué)院,安徽 淮南 232001)

    2020年國(guó)務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》,為實(shí)施教育評(píng)價(jià)改革指明了方向,也闡明了教育改革的重要性[1]1-6。教育評(píng)價(jià)是教育實(shí)施的指揮棒,代表著先進(jìn)的理念、科學(xué)的制度、規(guī)范的管理。在高等教育中,課程評(píng)價(jià)改革[2]64-66是課程體系至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是衡量課程目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成、課程持續(xù)改進(jìn)的重要?jiǎng)恿?也是課程改革的一個(gè)重要方面,最終目標(biāo)為提高教學(xué)質(zhì)量。先進(jìn)科學(xué)規(guī)范的課程評(píng)價(jià)體系,可以使學(xué)生在課程的學(xué)習(xí)過程中客觀的認(rèn)識(shí)自我,建立自主學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力;可以使授課老師在教學(xué)過程中得到反饋,進(jìn)而對(duì)自己的教學(xué)行為反思和調(diào)整,不斷提高教育教學(xué)水平;可以使學(xué)院、學(xué)校及時(shí)了解課程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,改進(jìn)教學(xué)管理,促進(jìn)課程的不斷發(fā)展和完善。

    在本校自動(dòng)化專業(yè)工程教育專業(yè)認(rèn)證過程中,對(duì)工程教育專業(yè)認(rèn)證理念[3]39-43的理解上,作者深感自動(dòng)化本科教育應(yīng)該以學(xué)生為中心,以成果導(dǎo)向?yàn)橐?以持續(xù)改進(jìn)為機(jī)制,改革現(xiàn)有自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)體系迫在眉睫。

    一、自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀

    課程評(píng)價(jià)是本科人才培養(yǎng)全過程中的重要環(huán)節(jié),是衡量學(xué)生是否達(dá)到本專業(yè)畢業(yè)要求的重要依據(jù)。也是課程持續(xù)改進(jìn)的重要參考。

    (一)本校自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)機(jī)制

    當(dāng)前本校自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)機(jī)制如圖1所示,評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:課程目標(biāo)達(dá)成情況結(jié)果分析,持續(xù)改進(jìn)報(bào)告,課程目標(biāo)達(dá)成情況匯編報(bào)告及課程目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)施辦法。評(píng)價(jià)主體主要包括:任課教師、課程負(fù)責(zé)人、課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)小組及學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)。評(píng)價(jià)周期為每學(xué)期。

    圖1 本校自動(dòng)化專業(yè)課程評(píng)價(jià)機(jī)制示意圖

    本校自動(dòng)化專業(yè)開設(shè)的選修課程按照學(xué)科方向分類主要有控制理論與控制工程類、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)類、系統(tǒng)工程類、企業(yè)信息化與工程類、數(shù)學(xué)類和實(shí)踐類。本校與清華大學(xué)開設(shè)專業(yè)選修課程對(duì)比如表1所示。

    表1 本校與清華大學(xué)開設(shè)專業(yè)選修課程比較

    通過表1對(duì)比可見,我校開展的專業(yè)選修課數(shù)量較少,種類欠缺,學(xué)生可選擇性較差;課程內(nèi)容陳舊,缺乏前沿性,應(yīng)用性較弱??茖W(xué)的課程評(píng)價(jià)體系不僅是課程質(zhì)量的標(biāo)尺,還應(yīng)該是課程持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)和動(dòng)力,各專業(yè)選修課程的持續(xù)改進(jìn)和完善,也是自動(dòng)化課程體系持續(xù)改進(jìn)的一部分。構(gòu)建科學(xué)、完善、特色的自動(dòng)化課程體系歸根結(jié)底也是各類課程的持續(xù)完善和改進(jìn)的過程。因此,只有構(gòu)建科學(xué)合理的課程評(píng)價(jià)體系,才能做到課程的與時(shí)俱進(jìn),做到以學(xué)生為中心,以產(chǎn)出為導(dǎo)向,以持續(xù)改進(jìn)為機(jī)制。當(dāng)前我校自動(dòng)化專業(yè)選修課程的現(xiàn)狀在一定程度上體現(xiàn)了本校自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)機(jī)制落后,沒有完全發(fā)揮指導(dǎo)作用。

    1.評(píng)價(jià)過程

    本校自動(dòng)化專業(yè)課程評(píng)價(jià)現(xiàn)狀是:先由任課老師自評(píng),再由課程負(fù)責(zé)人撰寫課程目標(biāo)達(dá)成度報(bào)告,報(bào)告要求能正確分析課程教學(xué)現(xiàn)狀,找出相對(duì)弱項(xiàng),針對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與考核方式提出切實(shí)可行持續(xù)改進(jìn)措施,最后由學(xué)院進(jìn)行審核,形成審核報(bào)告,報(bào)告要求各門課程的課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)的方法正確、合理,參與評(píng)價(jià)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)確實(shí)能反映出課程目標(biāo)對(duì)畢業(yè)要求觀測(cè)點(diǎn)的支撐作用,評(píng)價(jià)結(jié)果分析與改進(jìn)措施具有一定的有效性,并形成課程目標(biāo)達(dá)成情況匯編與分析報(bào)告。具體的課程評(píng)價(jià)過程如下:

    (1)任課教師依照課程教學(xué)大綱開展課程教學(xué)及考核工作,撰寫課程考核報(bào)告;

    (2)課程考核結(jié)束后,課程負(fù)責(zé)人組織任課教師對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行自評(píng),根據(jù)課程教學(xué)大綱規(guī)定的考核方式認(rèn)真確定支撐課程目標(biāo)達(dá)成情況的考核點(diǎn)及其權(quán)重值并充分說明支撐理由,計(jì)算課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)值;

    (3)課程負(fù)責(zé)人與任課教師依據(jù)課程目標(biāo)達(dá)成情況的定量評(píng)價(jià)結(jié)果,各環(huán)節(jié)的實(shí)際效果,發(fā)現(xiàn)課程教學(xué)的短板,針對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等提出課程教學(xué)持續(xù)改進(jìn)方案,撰寫課程目標(biāo)達(dá)成情況分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告并提交審核;

    (4)系主任、課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)小組、學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)依次審核課程評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)與課程目標(biāo)的相關(guān)性、課程的目標(biāo)達(dá)成情況分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告,并給出具體的審核意見。

    2.評(píng)價(jià)方法

    本專業(yè)課程目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)價(jià)方法主要采用基于課程考核結(jié)果的定量評(píng)價(jià)法。課程考核成績(jī)分析主要選擇平時(shí)考核和課程最終考核材料作為評(píng)價(jià)依據(jù),評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的來源主要是考試試卷、實(shí)驗(yàn)成績(jī)等材料。

    課程目標(biāo)達(dá)成情況定量評(píng)價(jià)法的數(shù)據(jù)來源為課程教學(xué)大綱中支撐課程目標(biāo)的各考核環(huán)節(jié)的考核結(jié)果,若課程目標(biāo)i的達(dá)成情況有N個(gè)考核點(diǎn)支撐,設(shè)第j個(gè)考核點(diǎn)的學(xué)生平均得分為Bj,該考核點(diǎn)的總分為Aj,第j個(gè)考核點(diǎn)的權(quán)重值為Ej,則課程目標(biāo)i的達(dá)成情況評(píng)價(jià)值Fi按下式計(jì)算為:

    (1)

    上式中,支撐課程目標(biāo)i達(dá)成情況的所有考核點(diǎn)的權(quán)重值之和為1,即:

    課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)小組對(duì)課程目標(biāo)達(dá)成情況分析和持續(xù)改進(jìn)報(bào)告進(jìn)行審核、討論,形成最終的課程持續(xù)改進(jìn)方案,并將該方案反饋給課程負(fù)責(zé)人,課程負(fù)責(zé)人組織課程組教師研討,落實(shí)改進(jìn)措施,要求任課教師在下一輪教學(xué)中按照擬定的持續(xù)改進(jìn)措施開展教學(xué)活動(dòng),并在下一次評(píng)價(jià)中予以比較分析。對(duì)連續(xù)兩次未執(zhí)行改進(jìn)方案的任課教師,系主任應(yīng)提請(qǐng)學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)更換任課教師人選。

    (二)現(xiàn)有評(píng)價(jià)機(jī)制的弊端

    當(dāng)前本校關(guān)于自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)體系還不夠完善,存在的主要問題有以下幾個(gè)方面。

    1.沒有以學(xué)生為中心

    當(dāng)前課程評(píng)價(jià)機(jī)制中,沒有將學(xué)生作為專業(yè)和教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),專業(yè)的方向和課程的設(shè)置沒有考慮學(xué)生的發(fā)展需求。例如,專業(yè)選修課程《工業(yè)測(cè)控網(wǎng)絡(luò)》知識(shí)點(diǎn)陳舊落后,實(shí)驗(yàn)條件欠缺,課程按照現(xiàn)有條件展開教學(xué)。課程評(píng)價(jià)缺乏學(xué)生參與。

    2.反饋環(huán)節(jié)不健全

    課程評(píng)價(jià)過程中,反饋環(huán)節(jié)缺乏學(xué)生參與,課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)結(jié)果分析缺乏學(xué)生自評(píng)學(xué)支撐。課程開設(shè)、課程教材選取、課程教學(xué)設(shè)計(jì),教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)缺乏企業(yè)專家及畢業(yè)5年以上畢業(yè)生的反饋,因而評(píng)價(jià)缺乏前沿性,從而使得專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)落后。

    3.成果導(dǎo)向不明確

    課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)與畢業(yè)要求達(dá)成評(píng)價(jià)、培養(yǎng)方案目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)脫節(jié),導(dǎo)致成果導(dǎo)向不明確。工程教育認(rèn)證的根本目的是促進(jìn)和提升教育產(chǎn)出,每科專業(yè)選修課都應(yīng)該有明確的成果導(dǎo)向。

    4.評(píng)價(jià)方法不科學(xué)

    課程目標(biāo)評(píng)價(jià)主要以定量評(píng)價(jià)為主,且課程目標(biāo)達(dá)成度支撐點(diǎn)只有課程考核成績(jī)。課程目標(biāo)達(dá)成情況是綜合衡定學(xué)生學(xué)習(xí)情況的工具,不能只看考試成績(jī),應(yīng)綜合考慮平時(shí)表現(xiàn),如隨堂測(cè)試、綜合練習(xí)、作業(yè)等表現(xiàn)。課程目標(biāo)評(píng)價(jià)是畢業(yè)要求評(píng)價(jià)、培養(yǎng)目標(biāo)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),是畢業(yè)要求評(píng)價(jià)、培養(yǎng)目標(biāo)評(píng)價(jià)實(shí)施的手段,應(yīng)該結(jié)合畢業(yè)目標(biāo)要求、培養(yǎng)目標(biāo)要求,切實(shí)、科學(xué)的持續(xù)改進(jìn)課程目標(biāo)評(píng)價(jià)方法。

    二、自動(dòng)化專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)體系改革策略

    (一)自動(dòng)化專業(yè)選修課的特點(diǎn)

    專業(yè)選修課[4]113-114,不同于專業(yè)必修課和專業(yè)核心課程,它是在專業(yè)必修和專業(yè)核心課程的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生自己的興趣愛好、未來規(guī)劃或者根據(jù)當(dāng)前社會(huì)需求開設(shè)的具有一定專業(yè)性、可選擇的、前沿性的課程。專業(yè)選修課與專業(yè)必修和專業(yè)核心課程相輔相成,專業(yè)必修和專業(yè)核心課程為專業(yè)選修課提供專業(yè)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論。專業(yè)選修課擴(kuò)展專業(yè)口徑,延伸專業(yè)方向,體現(xiàn)專業(yè)應(yīng)用。因此,專業(yè)選修課具有以下特性:

    第一,專業(yè)性。專業(yè)選修課與通識(shí)選修課不同,它針對(duì)專業(yè)學(xué)生開展,因此,內(nèi)容比較隱晦,學(xué)習(xí)過程會(huì)涉及到本專業(yè)的多個(gè)基礎(chǔ)核心知識(shí),過程較為枯燥,可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高。

    第二,前沿性。專業(yè)選修課與專業(yè)基礎(chǔ)課不同,它具有一定的科技應(yīng)用前沿性,這跟自動(dòng)化本科培養(yǎng)方案的要求一致。專業(yè)需要跟隨時(shí)代,服務(wù)社會(huì),應(yīng)用于社會(huì)。因此,專業(yè)選修課需要定期更新課程目標(biāo)、教材、教學(xué)方案,以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

    第三,應(yīng)用性。專業(yè)選修課的目的是拓展專業(yè)學(xué)生的專業(yè)眼界,了解專業(yè)應(yīng)用前景,為學(xué)生以后的就業(yè)、科研提供引導(dǎo)。

    第四,可選擇性。專業(yè)選修課,顧名思義,應(yīng)該具有選修課的特性-可選擇性。學(xué)校應(yīng)該提供足夠多專業(yè)選修課供學(xué)生根據(jù)自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃等自由選擇。

    (二)自動(dòng)化專業(yè)選修課評(píng)價(jià)機(jī)制改革

    專業(yè)選修課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)不應(yīng)是一個(gè)孤立的機(jī)制,課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)是畢業(yè)要求達(dá)成評(píng)價(jià)的一部分[5]60-64,同時(shí)也是培養(yǎng)方案[6]79-80目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),需要跟畢業(yè)要求達(dá)成評(píng)價(jià)和培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)緊密結(jié)合,才能體現(xiàn)出課程的前沿性和應(yīng)用性,需要緊密圍繞工程教育專業(yè)認(rèn)證的理念,以學(xué)生為中心,以成果導(dǎo)向?yàn)橐?以持續(xù)改進(jìn)為機(jī)制,才能充分發(fā)揮專業(yè)選修課程的作用。專業(yè)選修課程評(píng)價(jià)機(jī)制改革示意圖如圖2所示。

    圖2 自動(dòng)化專業(yè)課程評(píng)價(jià)機(jī)制改革示意圖

    評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:課程目標(biāo)達(dá)成情況結(jié)果分析,持續(xù)改進(jìn)報(bào)告及課程目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)施辦法;畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成情況結(jié)果分析,持續(xù)改進(jìn)報(bào)告及畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)施辦法;培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況結(jié)果分析,持續(xù)改進(jìn)報(bào)告及培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)施辦法。評(píng)價(jià)主體主要包括:學(xué)生、任課教師、課程負(fù)責(zé)人、系教研室、學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)及企業(yè)專家、畢業(yè)5年以上畢業(yè)生。評(píng)價(jià)周期:課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)周期為每學(xué)期,畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)周期為每學(xué)年,培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)周期為每5年。

    1.評(píng)價(jià)過程改革

    評(píng)價(jià)過程包含3部分:培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià);畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià);課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)。

    (1)培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)

    學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)聯(lián)合企業(yè)專家和畢業(yè)五年畢業(yè)生組成評(píng)價(jià)小組,依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)實(shí)施方法,對(duì)5年內(nèi)自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),以調(diào)查問卷、走訪調(diào)查、座談會(huì)等形式對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤反饋和調(diào)查社會(huì)評(píng)價(jià),完成培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)報(bào)告和持續(xù)改進(jìn)報(bào)告。

    (2)畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)

    由系教研室和外部專家組成的畢業(yè)要求評(píng)價(jià)小組和應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)畢業(yè)要求達(dá)成評(píng)價(jià)辦法,分別對(duì)課程支撐畢業(yè)要求達(dá)成情況、專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成情況和應(yīng)屆生自我達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),完成畢業(yè)要求達(dá)成情況評(píng)價(jià)結(jié)果分析報(bào)告和持續(xù)改進(jìn)報(bào)告。

    (3)課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)

    課程目標(biāo)達(dá)成情況主要分為兩部分:定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)。定量評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要有:課程負(fù)責(zé)人與任課教師依據(jù)課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,分別對(duì)學(xué)生選修的課程目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行定量評(píng)價(jià),主要包括依據(jù)課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)方法進(jìn)行教學(xué)大綱制定及修訂,依據(jù)教學(xué)大綱組織教學(xué)實(shí)施(包括隨堂測(cè)試、階段測(cè)評(píng)、平時(shí)作業(yè)等過程),課程結(jié)束后依據(jù)教學(xué)大綱組織考試內(nèi)容并審批,考試結(jié)束后依據(jù)課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)方法,計(jì)算各課程目標(biāo)達(dá)成情況并匯總分析。定性評(píng)價(jià)內(nèi)容主要有:學(xué)生自評(píng)學(xué)、學(xué)院督導(dǎo)組督導(dǎo)情況評(píng)價(jià)以及同行專家評(píng)價(jià);最后,綜合以上定量、定性評(píng)價(jià)結(jié)果完成課程目標(biāo)達(dá)成情況結(jié)果分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告。

    2.評(píng)價(jià)方法改革

    依據(jù)工程教育專業(yè)認(rèn)證理念,課程目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)價(jià)方法不僅需要體現(xiàn)課程考核結(jié)果的定量評(píng)價(jià),同時(shí)還需要具備體現(xiàn)考核點(diǎn)合理性的定性評(píng)價(jià),最后結(jié)合兩種評(píng)價(jià)方法對(duì)課程目標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),形成課程目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。

    (1)定量評(píng)價(jià)方法

    根據(jù)自動(dòng)化專業(yè)選修課的特點(diǎn),專業(yè)選修課的主要考查形式不能僅局限于課程考試,還應(yīng)該根據(jù)不同課程的特點(diǎn),靈活選擇其他考查形式,如課程論文、課程報(bào)告+答辯等考查形式。因此,定量評(píng)價(jià)方法改革為以課程考核成績(jī)分析法為主,其他考查形式(如評(píng)分表法)為輔的靈活評(píng)價(jià)形式。

    課程考核成績(jī)分析法:課程目標(biāo)達(dá)成度的數(shù)據(jù)來源不能局限于考試試卷,還應(yīng)該包含考勤、課堂表現(xiàn)、平時(shí)作業(yè)、隨堂測(cè)試、綜合練習(xí)等過程表現(xiàn)成績(jī)。因此,專業(yè)選修課程目標(biāo)達(dá)成情況定量評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)來源修改為過程性成績(jī)和總結(jié)性成績(jī),其中過程性成績(jī)主要包括:考勤、課堂表現(xiàn)、平時(shí)作業(yè)、隨堂測(cè)試、綜合練習(xí)等,總結(jié)性成績(jī)主要包括期末考試成績(jī)和實(shí)驗(yàn)成績(jī)等。根據(jù)課程教學(xué)大綱,建立課程目標(biāo)和各支撐點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系及權(quán)重表,如某課程目標(biāo)和各支撐點(diǎn)對(duì)應(yīng)關(guān)系如表2所示。

    表2 某課程目標(biāo)和各支撐點(diǎn)對(duì)應(yīng)關(guān)系

    課程目標(biāo)i的達(dá)成情況評(píng)價(jià)值Fi按公式(1)計(jì)算,課程目標(biāo)總達(dá)成度F為:

    (2)

    其中,vi為課程目標(biāo)i的權(quán)重。例如,某課程課堂表現(xiàn)平均成績(jī)88;作業(yè)1、2平均成績(jī)85,作業(yè)3、4平均成績(jī)82;隨堂測(cè)試1、2平均成績(jī)80,隨堂測(cè)試3、4平均成績(jī)85;綜合練習(xí)1、2平均成績(jī)86,綜合練習(xí)3、4平均成績(jī)88;期末考試第一、二題平均分45,期末考試第三、四題平均分40;實(shí)驗(yàn)成績(jī)平均分84,則各課程目標(biāo)達(dá)成度計(jì)算如下:

    課程目標(biāo)總達(dá)成度F為:

    F=0.4×0.842+0.3×0.8105+0.3×0.84
    =0.8320

    評(píng)分表法:評(píng)分表法適用于實(shí)踐類和以課程論文、課程報(bào)告+答辯等形式考查的專業(yè)選修課程評(píng)價(jià),采用分項(xiàng)打分的評(píng)分表法進(jìn)行課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)。評(píng)分表法選取修讀該課程的全部學(xué)生的考核成績(jī)作為評(píng)價(jià)樣本。課程負(fù)責(zé)人和課程教師根據(jù)課程教學(xué)大綱對(duì)應(yīng)的教學(xué)要求設(shè)計(jì)有關(guān)評(píng)分表格,需由課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)小組討論其合理性并確定評(píng)分表,某課程目標(biāo)i考查評(píng)分表如表3所示。課程考核時(shí),指導(dǎo)教師或其他相關(guān)教師根據(jù)該評(píng)分表按照教學(xué)大綱規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),為支撐每一個(gè)課程目標(biāo)的考核點(diǎn)進(jìn)行打分。該類課程目標(biāo)達(dá)成情況的計(jì)算方法與課程考核成績(jī)分析法類似。

    表3 某課程目標(biāo)i考查評(píng)分表

    (2)定性評(píng)價(jià)方法

    根據(jù)工程教育專業(yè)認(rèn)證理念,沒有評(píng)價(jià)依據(jù)和沒有經(jīng)過合理性評(píng)估的定量評(píng)價(jià)是沒有意義的。為了防止評(píng)價(jià)陷入主觀循環(huán),體現(xiàn)評(píng)價(jià)的客觀性,增加基于問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、座談會(huì)等數(shù)據(jù)的定性評(píng)價(jià),定性評(píng)價(jià)貫穿整個(gè)培養(yǎng)方案目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)、畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)和課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)。一方面,定性評(píng)價(jià)可以確保定量評(píng)價(jià)的合理性和客觀性;另一方面,定性評(píng)價(jià)更關(guān)注學(xué)生主體地位,體現(xiàn)了以學(xué)生為中心的思想,這也與工程教育專業(yè)認(rèn)證的理念不謀而合。

    定性評(píng)價(jià)是以非數(shù)字信息作為評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)于定性指標(biāo)的評(píng)價(jià),進(jìn)行量化處理,可使評(píng)價(jià)更為直觀,對(duì)三個(gè)評(píng)價(jià)過程的實(shí)施方法的合理性、客觀性有一個(gè)直觀的判斷。首先確定定性評(píng)價(jià)的指標(biāo)進(jìn)行分析量化,并根據(jù)重要性程度確定各指標(biāo)所占的權(quán)重,然后設(shè)計(jì)量化目標(biāo)與各指標(biāo)的權(quán)重關(guān)系,即評(píng)價(jià)指標(biāo)分計(jì)量表,再針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)分計(jì)量表制定相應(yīng)的調(diào)查問卷、走訪調(diào)查表、座談內(nèi)容。收集調(diào)查數(shù)據(jù),核算合理性指標(biāo)。例如,某專業(yè)選修課程目標(biāo)有3個(gè),量化指標(biāo)主要有:①課程考核方式及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理性;②教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法對(duì)教學(xué)目標(biāo)的支撐性;③課程目標(biāo)與畢業(yè)要求觀測(cè)點(diǎn)對(duì)應(yīng)性;④課程目標(biāo)合理性;⑤教材選擇的合理性,評(píng)價(jià)指標(biāo)分計(jì)量表如表4所示。

    表4 課程評(píng)價(jià)指標(biāo)分計(jì)量表

    如調(diào)查問卷有N個(gè),問卷第i個(gè)目標(biāo)點(diǎn)的指標(biāo)j的分值為Pij,該目標(biāo)點(diǎn)的調(diào)查總分為Si,則課程第i個(gè)目標(biāo)點(diǎn)的評(píng)價(jià)合理性Ri按下式計(jì)算為:

    (3)

    上式中,Wij代表目標(biāo)i合理性量化中指標(biāo)j的重要程度,支撐課程目標(biāo)i合理性的所有指標(biāo)的權(quán)重值之和為1,即:

    課程目標(biāo)的“合理性”建議設(shè)定≥0.6,即課程目標(biāo)合理性Ri≥0.6時(shí),即為該目標(biāo)評(píng)價(jià)“合理”,否則需根據(jù)調(diào)查問卷、課程目標(biāo)達(dá)成結(jié)果情況及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告、上一年畢業(yè)要求達(dá)成情況評(píng)價(jià)結(jié)果及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告修訂課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,進(jìn)而修訂課程目標(biāo)和課程教學(xué)大綱。定性評(píng)價(jià)量化流程示意圖如圖3所示。

    圖3 定性評(píng)價(jià)量化流程示意圖

    培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)過程中,定性評(píng)價(jià)主要采用調(diào)查問卷、走訪調(diào)查、座談會(huì)等形式對(duì)畢業(yè)5年的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤反饋和對(duì)社會(huì)進(jìn)行認(rèn)可度評(píng)價(jià)調(diào)查。畢業(yè)要求目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)過程的定性評(píng)價(jià),主要采用調(diào)查問卷形式和座談會(huì)形式對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行自我達(dá)成情況調(diào)查。課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)過程中的定性評(píng)價(jià)主要采用調(diào)查問卷形式,主要有兩個(gè)方面:一方面設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,調(diào)查學(xué)生學(xué)習(xí)情況的自我評(píng)價(jià),通過問卷了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對(duì)老師教學(xué)行為的建議,從而評(píng)判各課程目標(biāo)的合理性,改進(jìn)教學(xué)大綱、使用教材和教學(xué)方法。另一方面,通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,調(diào)查同行專家對(duì)各課程目標(biāo)評(píng)價(jià)的合理性看法,主要考查以下幾點(diǎn):課程任務(wù)是否明確,課程目標(biāo)與畢業(yè)要求觀測(cè)點(diǎn)是否對(duì)應(yīng),課程大綱中教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法是否可以支撐課程目標(biāo)的達(dá)成,教材選用是否合理,考核方式及標(biāo)準(zhǔn)是否合理。

    結(jié)語(yǔ)

    本文主要針對(duì)當(dāng)前本校自動(dòng)化本科專業(yè)選修課程存在的問題,依據(jù)工程教育專業(yè)認(rèn)證以學(xué)生為中心、以成果導(dǎo)向?yàn)橐罁?jù)、以持續(xù)改進(jìn)為機(jī)制的理念對(duì)當(dāng)前專業(yè)選修的評(píng)價(jià)機(jī)制提出改革策略,分別對(duì)評(píng)價(jià)過程和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行改革,特別地對(duì)評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)給出了量化處理方法,為自動(dòng)化專業(yè)選修課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)提供思路。

    猜你喜歡
    課程目標(biāo)畢業(yè)情況
    國(guó)內(nèi)外高中化學(xué)課程目標(biāo)比較與啟示
    云南化工(2021年6期)2021-12-21 07:31:40
    基于混合式教學(xué)模式下課程目標(biāo)達(dá)成度分析
    我們今天畢業(yè)了
    “主謂一致”的十種情況
    畢業(yè)季
    伙伴(2018年7期)2018-05-14 14:19:33
    畢業(yè)了,能否學(xué)以致用
    新情況新舉措
    新情況新舉措
    歷史課程目標(biāo)及其分類的探索
    特殊情況
    小說月刊(2015年6期)2015-04-23 08:48:48
    久久久久性生活片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av熟女| 国产又黄又爽又无遮挡在线| а√天堂www在线а√下载| 精品人妻1区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品一区二区在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品电影一区二区在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久人妻av系列| 在线观看免费午夜福利视频| 日本 欧美在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一本久久中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男女做爰动态图高潮gif福利片| ponron亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久大精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 全区人妻精品视频| 免费观看精品视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本黄色视频三级网站网址| 日本三级黄在线观看| 午夜精品在线福利| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人特级黄色片久久久久久久| 一本综合久久免费| 国内精品久久久久精免费| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美免费精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 脱女人内裤的视频| 午夜成年电影在线免费观看| 成人午夜高清在线视频| 在线视频色国产色| 午夜a级毛片| 午夜久久久久精精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 禁无遮挡网站| 久久中文字幕人妻熟女| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| www日本黄色视频网| 国产激情欧美一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 久久热在线av| 中出人妻视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美 国产精品| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 国产真实乱freesex| 禁无遮挡网站| 在线观看午夜福利视频| 日本免费a在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲片人在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线 | 国产99白浆流出| 99国产精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久大精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 最新在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本 欧美在线| 久久亚洲真实| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 舔av片在线| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| www日本黄色视频网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清三级在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美乱妇无乱码| 可以在线观看的亚洲视频| 久久亚洲真实| 免费大片18禁| 国产精品av久久久久免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 香蕉av资源在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看光身美女| 激情在线观看视频在线高清| 精品福利观看| 在线观看66精品国产| 久久香蕉精品热| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久色成人| 国产精华一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 成年免费大片在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久九九热精品免费| 两性夫妻黄色片| 亚洲九九香蕉| 神马国产精品三级电影在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲精品在线观看二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搞女人的毛片| netflix在线观看网站| 一级毛片精品| 欧美大码av| 韩国av一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av片天天在线观看| 91在线观看av| 中文资源天堂在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线国产一区二区在线| 色综合婷婷激情| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲专区国产一区二区| 99国产综合亚洲精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 十八禁人妻一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 我的老师免费观看完整版| 大型黄色视频在线免费观看| 两个人的视频大全免费| av在线蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 欧美在线黄色| 黄片小视频在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品九九99| 国产私拍福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 九色成人免费人妻av| 黄频高清免费视频| 亚洲精华国产精华精| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 1000部很黄的大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 999久久久国产精品视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品国产亚洲在线| 日韩免费av在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲激情在线av| 免费高清视频大片| 亚洲美女视频黄频| 久久亚洲精品不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成人久久性| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产三级普通话版| 国产一区在线观看成人免费| 身体一侧抽搐| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 少妇丰满av| 一区福利在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 一个人免费在线观看电影 | 日韩欧美在线乱码| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁观看日本| 男女午夜视频在线观看| 久久中文看片网| 久久久久久国产a免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 在线观看午夜福利视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人欧美在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又紧又爽又黄一区二区| 国内精品美女久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲片人在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻久久中文字幕网| xxx96com| 久久久久久久久中文| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频| 又黄又粗又硬又大视频| 99热精品在线国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最新中文字幕久久久久 | 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久,| 精华霜和精华液先用哪个| 村上凉子中文字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www日本黄色视频网| 91av网站免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美免费精品| 淫秽高清视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av天堂中文字幕网| 午夜福利18| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人免费在线观看电影 | 熟女人妻精品中文字幕| aaaaa片日本免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 小说图片视频综合网站| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久毛片微露脸| 狠狠狠狠99中文字幕| 两性夫妻黄色片| 欧美中文日本在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 超碰成人久久| av天堂中文字幕网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久国产a免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人18禁在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日本视频| 国产熟女xx| 一级黄色大片毛片| 国产高清视频在线播放一区| 天堂动漫精品| 免费观看人在逋| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 观看免费一级毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产久久久一区二区三区| xxx96com| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产极品精品免费视频能看的| 2021天堂中文幕一二区在线观| www.999成人在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 操出白浆在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产av一区在线观看免费| 窝窝影院91人妻| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区三区视频了| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美激情久久久久久爽电影| 在线a可以看的网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 69av精品久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲熟女毛片儿| 18禁观看日本| 丁香欧美五月| 男女床上黄色一级片免费看| 黄频高清免费视频| 日本 欧美在线| 国产97色在线日韩免费| aaaaa片日本免费| 亚洲第一电影网av| 亚洲av成人精品一区久久| 成年免费大片在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产视频一区二区在线看| 99re在线观看精品视频| 午夜福利高清视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲18禁久久av| 国产成年人精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 两个人的视频大全免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲欧美在线一区二区| 嫩草影院精品99| 性色avwww在线观看| xxxwww97欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 我的老师免费观看完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 最近最新中文字幕大全电影3| 成人永久免费在线观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 成人鲁丝片一二三区免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av欧美777| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕熟女人妻在线| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人妻av系列| 九九在线视频观看精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品免费一区二区三区在线| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩乱码在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产精品影院| 国产三级在线视频| 亚洲中文av在线| 国模一区二区三区四区视频 | 日韩有码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 一级毛片精品| 国产黄片美女视频| 在线观看66精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线永久观看黄色视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲美女视频黄频| 香蕉丝袜av| 日韩有码中文字幕| 久久热在线av| 免费无遮挡裸体视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 88av欧美| 久久亚洲真实| 后天国语完整版免费观看| www国产在线视频色| 午夜精品一区二区三区免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美丝袜亚洲另类 | 999久久久国产精品视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| a级毛片a级免费在线| 欧美色视频一区免费| 天堂影院成人在线观看| 黄色成人免费大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩乱码在线| 91老司机精品| 美女大奶头视频| 国产真实乱freesex| 亚洲色图av天堂| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 免费av毛片视频| 国产单亲对白刺激| 999久久久精品免费观看国产| 两个人视频免费观看高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费激情av| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产日本99.免费观看| av片东京热男人的天堂| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩黄片免| 日本黄大片高清| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩av在线大香蕉| 色吧在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级黄色大片毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 99热精品在线国产| 久久久成人免费电影| 久久久色成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产乱人视频| 露出奶头的视频| 精品久久蜜臀av无| 国产乱人伦免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 999精品在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年免费大片在线观看| 一本综合久久免费| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品野战在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久大精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本免费a在线| 99热这里只有精品一区 | 成人一区二区视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 舔av片在线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品合色在线| 色综合站精品国产| 又爽又黄无遮挡网站| 一个人看的www免费观看视频| 一区福利在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99热只有精品国产| 午夜福利视频1000在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产爱豆传媒在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人aa在线观看| 国产高清三级在线| 国语自产精品视频在线第100页| 丰满的人妻完整版| 欧美色视频一区免费| 特级一级黄色大片| 久久天堂一区二区三区四区| 熟女人妻精品中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| www.自偷自拍.com| 成年人黄色毛片网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本 av在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产综合懂色| 国产免费男女视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色播亚洲综合网| 成人一区二区视频在线观看| 88av欧美| 99久久综合精品五月天人人| 国产99白浆流出| 久久中文字幕一级| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 波多野结衣高清作品| 麻豆国产av国片精品| 9191精品国产免费久久| 久久香蕉国产精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜视频精品福利| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| tocl精华| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 热99在线观看视频| 亚洲成av人片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 美女大奶头视频| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 深夜精品福利| 欧美色欧美亚洲另类二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久伊人香网站| 精品电影一区二区在线| 极品教师在线免费播放| 久久热在线av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人人妻人人看人人澡| 黄色女人牲交| 桃色一区二区三区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| a级毛片a级免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产欧美人成| 精品日产1卡2卡| 国产高潮美女av| 国产麻豆成人av免费视频| 全区人妻精品视频| 天堂动漫精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区高清视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 天堂网av新在线| 国产野战对白在线观看| 久久久色成人| 国产亚洲精品av在线| 国产精品,欧美在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品野战在线观看| 香蕉av资源在线| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 国模一区二区三区四区视频 | 成人精品一区二区免费| 日韩欧美精品v在线| 成人av在线播放网站| 在线a可以看的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕久久专区| 免费av毛片视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 热99在线观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看午夜福利视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久香蕉国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人精品一区久久| 不卡av一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 无人区码免费观看不卡| 午夜影院日韩av| 亚洲第一电影网av|