• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員心理健康與社會(huì)支持的相關(guān)性研究

    2024-01-11 05:15:08查風(fēng)華陳俊飛楊原趙飛
    關(guān)鍵詞:心理健康培訓(xùn)

    查風(fēng)華 陳俊飛 楊原 趙飛

    自2014 年國(guó)家實(shí)施住培制度以來(lái),隨著住培工作的不斷深入,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員(簡(jiǎn)稱住培學(xué)員)在住培基地培養(yǎng)期間,面臨著情感、學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等諸多因素帶來(lái)的心理健康問(wèn)題[1]。而在日常工作中,學(xué)員的心理健康影響因素常常被忽視,致使部分學(xué)員處于心理亞健康狀態(tài),對(duì)工作失去信心、焦慮、睡眠質(zhì)量差甚至抑郁、退培、出現(xiàn)自傷事件等現(xiàn)象。已有研究表明,良好的社會(huì)支持系統(tǒng)能有效預(yù)防心理健康問(wèn)題進(jìn)一步加重和惡化[2]。對(duì)心理健康和社會(huì)支持的相關(guān)性研究有助于提高社會(huì)支持,從而改善群體心理健康狀態(tài)[3]。本研究通過(guò)對(duì)住培學(xué)員社會(huì)支持與心理健康狀況的問(wèn)卷調(diào)查,旨在深入了解住培學(xué)員心理健康狀態(tài)與社會(huì)支持的關(guān)系,為提高學(xué)員的心理健康水平提供新的思路。更為今后的教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展及規(guī)范的制定提供一定的借鑒意義。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    采用問(wèn)卷調(diào)查方法,選取2023 年1 月在銅陵市三家培訓(xùn)基地正在接受培訓(xùn)的230 名培訓(xùn)學(xué)員為研究對(duì)象。

    1.2 方法

    針對(duì)研究對(duì)象的心理健康與社會(huì)支持情況,根據(jù)心理健康癥狀自評(píng)表(symptom check list 90,SCL-90)及社會(huì)支持水平評(píng)定量表(social support revalued scale,SSRS)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“問(wèn)卷星”小程序進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,問(wèn)卷調(diào)查前設(shè)有調(diào)查提示詞,問(wèn)卷調(diào)查包含以下內(nèi)容:(1)研究對(duì)象的一般情況,內(nèi)容包括住培學(xué)員性別、年齡、培訓(xùn)類型。(2)SCL-90 共有90 個(gè)項(xiàng)目,其又分為9 個(gè)分量表分別檢測(cè)9 個(gè)項(xiàng)目,包括軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)及精神病性。每個(gè)項(xiàng)目反映出研究對(duì)象某方面的癥狀情況,采取從沒(méi)有、很輕、中等、偏重、嚴(yán)重5 個(gè)等級(jí),依次評(píng)分為1~5 分,總分值為90~450 分[4]。90 分以下為健康狀態(tài),90 分以上存在著健康問(wèn)題,分值越高,心理健康問(wèn)題越重。(3)SSRS 是1986—1993 年設(shè)計(jì),為檢測(cè)研究對(duì)象的社會(huì)支持水平[5]。量表共設(shè)有10 個(gè)調(diào)查條目3 個(gè)維度,分別為3 條客觀支持、4 條主觀支持和3 條對(duì)社會(huì)支持的利用度。主觀支持是一種領(lǐng)悟,是情緒體驗(yàn),是需要層次中愛(ài)與歸屬感、尊重等。客觀支持是實(shí)際獲得、參與的,如物質(zhì)援助、參加團(tuán)體活動(dòng)。支持利用度因人而異,不同人有不同的支持利用度。得分區(qū)間:11~62 分;客觀支持分:1~22 分;主觀支持分:7~28 分;支持的利用度:3~12 分;分值越高,社會(huì)支持水平越高[6]。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行人工篩查,利用Excel 建立數(shù)據(jù)庫(kù),采用SPSS 26.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。計(jì)量資料以()表示,采用t檢驗(yàn)或F檢驗(yàn),分析住培學(xué)員的心理健康癥狀與中國(guó)常模的關(guān)系;單因素ANOVA 檢驗(yàn)方法,分析各類型住培學(xué)員的SCL-90 總評(píng)分的關(guān)系;計(jì)數(shù)資料以n(%)表示,組間比較采用χ2檢驗(yàn)。采用Pearson 相關(guān)分析社會(huì)支持度與住培學(xué)員心理健康癥狀得分的相關(guān)性。P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 住培學(xué)員心理健康評(píng)分的比較

    納入此次調(diào)查的住培學(xué)員共230 名。性別:男性104 名,女性126 名;年齡:≤24 歲82 名,25~27歲77 名,≥28 歲71 名;培訓(xùn)類型:社會(huì)人42 名,單位人147 名,并軌研究生41 名。住培學(xué)員的性別、年齡及培訓(xùn)類型在SCl-90 總評(píng)分上差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表1。

    表1 各類型住培學(xué)員的SCL-90 評(píng)分總分值比較(分,)

    表1 各類型住培學(xué)員的SCL-90 評(píng)分總分值比較(分,)

    2.2 住培學(xué)員心理健康評(píng)分與中國(guó)常模比較

    SCL-90 能夠反映不同人群、不同從業(yè)人員的心理健康狀態(tài),而與中國(guó)常模進(jìn)行比較,更能體現(xiàn)被檢測(cè)人群的心理健康問(wèn)題。為了解住培學(xué)員心理健康狀況,對(duì)SCL-90 問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,建數(shù)據(jù)庫(kù),與中國(guó)常模的關(guān)系加以分析。在強(qiáng)迫狀態(tài)、敵對(duì)、抑郁、恐怖方面差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);而在軀體化、人際關(guān)系敏感、焦慮、偏執(zhí)、精神病性方面均優(yōu)于中國(guó)常模(P<0.05)。見(jiàn)表2。

    表2 住培學(xué)員的心理健康癥狀與中國(guó)常模比較(分,)

    表2 住培學(xué)員的心理健康癥狀與中國(guó)常模比較(分,)

    2.3 住培學(xué)員的社會(huì)支持

    230 名學(xué)員總體評(píng)分為(36.38±8.98)分,學(xué)員對(duì)社會(huì)支持具有較高的滿意度。在社會(huì)支持的各個(gè)維度中,客觀支持得分(7.67±3.36)分、主觀支持得分(21.10±5.28)分及支持利用度得分(7.62±2.23)分,在這3 個(gè)維度中,平均得分最低的是支持利用度。見(jiàn)表3。

    表3 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的SSRS 得分(分,)

    表3 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的SSRS 得分(分,)

    2.4 住培學(xué)員心理健康與社會(huì)支持的關(guān)系

    r值為-0.037~-0.285,除心理健康癥狀中軀體化因子與客觀支持r值為-0.127,與支持利用度r值為-0.037,兩者差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);其余SCL-90 中9 個(gè)因子及總分與SSRS 中各維度上均差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。見(jiàn)表4。

    3 討論

    參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員,面臨著學(xué)業(yè)、工作、生活負(fù)擔(dān)等多重壓力的影響,大多存在一定程度的心理健康問(wèn)題。本研究中發(fā)現(xiàn),在強(qiáng)迫狀態(tài)、敵對(duì)、抑郁、恐怖方面與中國(guó)常模無(wú)明顯差異,但在軀體化、人際關(guān)系敏感、焦慮、偏執(zhí)、精神病性方面優(yōu)于中國(guó)常模。此結(jié)果與黃蕾等[7]、肖錚等[8]報(bào)道研究結(jié)果中住培學(xué)員的抑郁癥檢出率為67.3%和67.1%存在一定的差異,原因可能是社會(huì)支持調(diào)節(jié)作用。已有研究報(bào)道指出,良好的社會(huì)支持能增進(jìn)和維護(hù)心理健康,學(xué)員受到的社會(huì)支持力度越大,其心理健康水平越高[9-10]。在心理健康癥狀與社會(huì)支持?jǐn)?shù)據(jù)的分析中還看到,心理健康總體評(píng)分及其因子強(qiáng)迫狀態(tài)、人際關(guān)系敏感、焦慮、抑郁、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)、精神病性得分,與社會(huì)支持的3 個(gè)子維度(主觀社會(huì)支持、客觀社會(huì)支持、社會(huì)支持利用度)得分之間均呈負(fù)相關(guān)。主觀社會(huì)支持在影響心理健康總體水平上相對(duì)其他2 個(gè)維度(客觀社會(huì)支持、社會(huì)支持利用度)相關(guān)性較弱。住培學(xué)員的心理健康問(wèn)題與社會(huì)支持呈正相關(guān),這與黃蕾等[7]《社會(huì)支持對(duì)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抑郁焦慮情緒的影響分析》、周統(tǒng)等[11]《河南省非訂單定向住培學(xué)員心理健康素養(yǎng)現(xiàn)狀及其影響因素》研究報(bào)道一致。通過(guò)研究報(bào)道及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),銅陵市培訓(xùn)基地充分意識(shí)到住培學(xué)員的社會(huì)支持和身心健康狀況關(guān)系,遂制定了一系列相關(guān)措施讓學(xué)員們能得到滿意的社會(huì)支持,調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果也可看出銅陵市學(xué)員具有滿意的社會(huì)支持度。可見(jiàn)提升學(xué)員的社會(huì)支持度應(yīng)該從多層面進(jìn)行。

    3.1 提高心理健康認(rèn)識(shí),建立自己的社會(huì)支持網(wǎng)

    從研究中發(fā)現(xiàn),學(xué)員存在一定程度的心理健康問(wèn)題。基地十分重視學(xué)員的心理健康問(wèn)題,對(duì)新進(jìn)基地的學(xué)員安排心理健康課程學(xué)習(xí),并由心理咨詢門(mén)診的老師對(duì)學(xué)員進(jìn)行心理健康測(cè)試,掌握住培學(xué)員的心理健康狀態(tài)。對(duì)學(xué)員進(jìn)行健康體檢,了解學(xué)員的身體狀況。篩查具有心理危機(jī)的學(xué)員給予重點(diǎn)關(guān)注,并采取措施進(jìn)行有效干預(yù)。為每名學(xué)員建立學(xué)員檔案,隨時(shí)關(guān)注學(xué)員動(dòng)態(tài)。了解學(xué)員的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),必要時(shí)與學(xué)員的親屬進(jìn)行溝通。同時(shí)告知學(xué)員社會(huì)支持利用度越高,更容易提高自身的心理健康水平[12]。讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活的重要性,學(xué)會(huì)向他人尋求幫助,快樂(lè)的時(shí)候與他人分享。在基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中,要學(xué)會(huì)移情,多看別人的優(yōu)點(diǎn),將心比心,常常自省自己,推己及人。社會(huì)支持是一個(gè)相互的關(guān)系,一個(gè)人在幫助別人的同時(shí),也獲得別人的支持。要求學(xué)員在工作、學(xué)習(xí)、生活中學(xué)會(huì)利用身邊的資源,主動(dòng)參加各種社會(huì)團(tuán)體。參加各種心理講座,提高自身的心理知識(shí)水平。培養(yǎng)自己的溝通能力,學(xué)會(huì)交流,利用新媒體,擴(kuò)大交流空間,獲得廣泛支持。要有意識(shí)地打造一個(gè)屬于自己的社會(huì)支持系統(tǒng)。

    3.2 加強(qiáng)基地內(nèi)涵建設(shè),構(gòu)建基地、老師、社會(huì)支持系統(tǒng)

    加強(qiáng)基地的各項(xiàng)建設(shè),完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,在培訓(xùn)的各個(gè)階段,因時(shí)制宜地做好各類支持策略。學(xué)員進(jìn)基地、科室前安排入科宣教,目的是讓學(xué)員了解科室,更快地融入進(jìn)來(lái),讓學(xué)員具有歸屬感。在各種教學(xué)培訓(xùn)中,重視學(xué)員的人文課程、溝通技能的培訓(xùn),隨時(shí)關(guān)注學(xué)員的心理動(dòng)態(tài)。開(kāi)展座談會(huì)、學(xué)員一對(duì)一的談心等活動(dòng),了解學(xué)員在培訓(xùn)基地的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)、生活情況,收集學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中各類反饋信息,盡可能滿足學(xué)員合理化要求與建議?;亟?jīng)常組織學(xué)員參加集體活動(dòng),增進(jìn)學(xué)員之間、學(xué)員與老師之間的相互了解,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,這也可以提高學(xué)員的整體心理健康水平[13]。減少以自我為中心,建立學(xué)習(xí)互幫小組,在執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和住培結(jié)業(yè)備考時(shí),組織老師給予專業(yè)指導(dǎo),小組成員進(jìn)行相互練習(xí),相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。為減輕學(xué)員的經(jīng)濟(jì)壓力,多渠道籌措學(xué)員生活補(bǔ)助資金,并按時(shí)發(fā)放學(xué)員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),導(dǎo)師在學(xué)員心理健康教育中發(fā)揮著重要的作用[14]。老師應(yīng)具有豐厚的知識(shí)儲(chǔ)備、規(guī)范的臨床操作及嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,樹(shù)立老師在學(xué)員心中的榜樣作用。老師在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中應(yīng)多與學(xué)員交流溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在的心理健康問(wèn)題,并給予疏導(dǎo)及幫助。

    3.3 利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),打造網(wǎng)絡(luò)社會(huì)支持平臺(tái)

    網(wǎng)上社會(huì)支持有利于增加學(xué)員的歸屬感、緩解壓力、提高幸福感[15]。利用新媒體,多途徑構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展,已成為現(xiàn)代人生活組成的重要部分。網(wǎng)絡(luò)成為社交的新場(chǎng)所,避免了許多面對(duì)面交流不便因素,對(duì)社會(huì)支持系統(tǒng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。網(wǎng)絡(luò)社交產(chǎn)生多元化的社交平臺(tái),每屆學(xué)員進(jìn)基地報(bào)到時(shí),要求學(xué)員加入班級(jí)QQ 及微信群聊。培訓(xùn)老師在群內(nèi)發(fā)布群消息,利用群消息與學(xué)員一起了解培訓(xùn)政策、上傳成功救治的病案、分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),隨時(shí)隨地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)。根據(jù)培訓(xùn)的需要,培訓(xùn)中建立了各種小組交流群,如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試群、住培結(jié)業(yè)考試群等,以方便解決學(xué)員學(xué)習(xí)中的困難、生活中的困惑。醫(yī)院加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù),打造醫(yī)院云圖書(shū)館,圖書(shū)館的端口鏈接院每臺(tái)工作電腦,方便學(xué)員隨時(shí)上網(wǎng)查找各種資料。圖書(shū)館管理員深入臨床,培訓(xùn)使用方法。要求帶教老師進(jìn)行學(xué)習(xí),能熟練掌握騰訊會(huì)議、釘釘APP 使用,開(kāi)展空中課堂,給學(xué)員增加隨地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),遠(yuǎn)程會(huì)診是學(xué)員單獨(dú)上班時(shí)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

    綜上所述,住培學(xué)員存在一定的心理健康問(wèn)題,提供各種社會(huì)支持,能提高住培學(xué)員的心理健康水平。培訓(xùn)基地應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到住培學(xué)員的心理健康與社會(huì)支持的關(guān)系,讓學(xué)員有意識(shí)地打造自己的社會(huì)支持系統(tǒng),加大對(duì)住培學(xué)員各種社會(huì)支持力度,能增進(jìn)學(xué)員的心理健康,為社會(huì)培養(yǎng)出一批心理健康的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才。

    猜你喜歡
    心理健康培訓(xùn)
    歡迎訂閱《中小學(xué)教師培訓(xùn)》
    教師培訓(xùn)
    心理健康
    品牌研究(2022年9期)2022-04-06 02:41:56
    心理健康
    品牌研究(2022年8期)2022-03-23 06:49:06
    心理健康
    品牌研究(2022年6期)2022-03-23 05:25:50
    心理健康
    品牌研究(2022年1期)2022-03-18 02:01:10
    心理健康
    品牌研究(2022年2期)2022-03-14 08:49:56
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    欧美日韩在线观看h| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄色一级大片看看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 熟女电影av网| 深夜a级毛片| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 91精品国产九色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久九九精品二区国产| 国产 一区精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产 一区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久国产a免费观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 丰满乱子伦码专区| 我要看日韩黄色一级片| 日本欧美国产在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲美女视频黄频| 美女内射精品一级片tv| av黄色大香蕉| 国产伦在线观看视频一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲综合精品二区| 禁无遮挡网站| 69av精品久久久久久| 欧美成人a在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 少妇高潮的动态图| 国产黄片美女视频| 亚洲av二区三区四区| 91久久精品电影网| 亚洲av中文av极速乱| 男女啪啪激烈高潮av片| 天堂中文最新版在线下载 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 人妻少妇偷人精品九色| 午夜激情福利司机影院| 国产成人aa在线观看| 99久国产av精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 老司机福利观看| av黄色大香蕉| 看黄色毛片网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产午夜福利久久久久久| 少妇丰满av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内精品宾馆在线| 午夜视频国产福利| 波多野结衣高清无吗| 色哟哟·www| 日本欧美国产在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产黄片视频在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 日本免费在线观看一区| 五月玫瑰六月丁香| 日韩一区二区三区影片| 国产伦在线观看视频一区| 美女大奶头视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美3d第一页| 一个人看的www免费观看视频| 成人国产麻豆网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产久久久一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产av不卡久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕久久专区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品女同一区二区软件| 中文字幕免费在线视频6| 女人久久www免费人成看片 | 午夜视频国产福利| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久午夜福利片| videos熟女内射| 身体一侧抽搐| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 成年女人永久免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久久国产成人精品二区| 日本熟妇午夜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区免费毛片| 麻豆一二三区av精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产一区有黄有色的免费视频 | 中文欧美无线码| 国产精品精品国产色婷婷| 婷婷色av中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 五月玫瑰六月丁香| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产欧美人成| 欧美成人午夜免费资源| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品夜色国产| 中文资源天堂在线| 美女黄网站色视频| 婷婷色av中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九热线精品视视频播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人av在线播放网站| 在线播放无遮挡| 在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久精品大字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 毛片女人毛片| 国产成人一区二区在线| 国产高清视频在线观看网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人福利小说| 国产91av在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 日本免费a在线| 高清毛片免费看| 日本免费在线观看一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩av在线免费看完整版不卡| 嫩草影院新地址| 高清在线视频一区二区三区 | 国产精品久久视频播放| kizo精华| 国产成年人精品一区二区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲电影在线观看av| or卡值多少钱| 国产成人精品一,二区| av在线观看视频网站免费| av卡一久久| 亚洲三级黄色毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老司机影院成人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久99热这里只有精品18| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成av人片在线播放无| 26uuu在线亚洲综合色| 国产在视频线精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久久大av| 三级毛片av免费| 亚洲最大成人中文| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产av成人精品| 免费av观看视频| 精品国产三级普通话版| 国产麻豆成人av免费视频| 色综合色国产| 国产精品精品国产色婷婷| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 大香蕉97超碰在线| 大香蕉久久网| 一级二级三级毛片免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久国产av精品国产电影| 一个人看视频在线观看www免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中国国产av一级| 亚洲图色成人| 久久久午夜欧美精品| av卡一久久| 中文字幕av在线有码专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 一个人看视频在线观看www免费| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 大话2 男鬼变身卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲三级黄色毛片| 七月丁香在线播放| 中文字幕制服av| 日韩人妻高清精品专区| 一级毛片我不卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂√8在线中文| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品一区二区性色av| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜视频国产福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲图色成人| 99香蕉大伊视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人精品婷婷| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级爰片在线观看| 亚洲国产av新网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区三区av在线| a级毛片黄视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热6这里只有精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 日日撸夜夜添| 久久精品国产亚洲av天美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 咕卡用的链子| 在线天堂中文资源库| 精品午夜福利在线看| a级毛色黄片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美在线一区| 91成人精品电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 大香蕉97超碰在线| 99视频精品全部免费 在线| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩视频在线欧美| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲伊人色综图| 一区二区三区精品91| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品.久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费少妇av软件| 少妇人妻 视频| 三级国产精品片| 永久网站在线| 99久久精品国产国产毛片| 久久婷婷青草| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久伊人网av| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 自线自在国产av| 国产一区二区三区av在线| 久久久久精品性色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲成人av在线免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品婷婷| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 性色av一级| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国内精品自在自线图片| 大陆偷拍与自拍| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| xxxhd国产人妻xxx| 国产探花极品一区二区| 成人影院久久| 少妇的逼水好多| 久久久久视频综合| 高清毛片免费看| 观看av在线不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 全区人妻精品视频| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美另类一区| 97在线人人人人妻| 一级毛片 在线播放| 日韩一区二区三区影片| 超色免费av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成色77777| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲,欧美精品.| 色哟哟·www| 日韩视频在线欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产在线一区二区三区精| 午夜av观看不卡| 秋霞在线观看毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 看免费av毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 熟女电影av网| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲中文av在线| 高清不卡的av网站| 少妇高潮的动态图| 久久 成人 亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产视频首页在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 老女人水多毛片| 亚洲av.av天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99香蕉大伊视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 两性夫妻黄色片 | 中文天堂在线官网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在现免费观看毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费一级a男人的天堂| 五月天丁香电影| 欧美精品一区二区大全| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 韩国av在线不卡| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 三级国产精品片| 成人手机av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 免费黄网站久久成人精品| 日韩制服骚丝袜av| 午夜影院在线不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久av网站| 观看美女的网站| 亚洲,欧美精品.| 视频中文字幕在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片免费播放器 马上看| 99视频精品全部免费 在线| 欧美人与性动交α欧美软件 | 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产黄频视频在线观看| 18禁观看日本| 成人国语在线视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲,欧美,日韩| 久久青草综合色| 成人亚洲精品一区在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲三级黄色毛片| 搡老乐熟女国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | av电影中文网址| 大话2 男鬼变身卡| 韩国av在线不卡| 欧美日韩视频精品一区| 国产在线一区二区三区精| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 欧美精品av麻豆av| 亚洲,欧美精品.| 男女国产视频网站| 亚洲三级黄色毛片| 99热国产这里只有精品6| 18在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 另类亚洲欧美激情| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av在线老鸭窝| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久97久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美最新免费一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 国产精品欧美亚洲77777| a级毛色黄片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av男天堂| 黄色 视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色毛片三级朝国网站| 蜜桃国产av成人99| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| 久久ye,这里只有精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品在线电影| 人人澡人人妻人| 宅男免费午夜| 国产精品三级大全| 成年动漫av网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品一区www在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色5月婷婷丁香| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品 国内视频| 如何舔出高潮| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久av网站| 9191精品国产免费久久| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩亚洲高清精品| 大码成人一级视频| 欧美+日韩+精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品一区二区大全| 晚上一个人看的免费电影| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品一二三| 精品少妇内射三级| 日韩人妻精品一区2区三区| 晚上一个人看的免费电影| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 七月丁香在线播放| 免费看不卡的av| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品国产亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人影院久久| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本wwww免费看| 日韩视频在线欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费观看在线日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇的逼水好多| 99久久综合免费| 一级,二级,三级黄色视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级a做视频免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 在线 av 中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 久久狼人影院| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文天堂在线官网| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品三级大全| 久久久国产精品麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美精品一区二区大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av福利一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 国产精品无大码| 国产成人精品一,二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇的逼好多水| 伦理电影大哥的女人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品一区二区免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品一区蜜桃| 一级毛片电影观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av.av天堂| 午夜福利,免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产色婷婷99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男女国产视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲成人一二三区av| 午夜激情久久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 少妇熟女欧美另类| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 水蜜桃什么品种好| av片东京热男人的天堂| 在线精品无人区一区二区三| a级毛片黄视频| 一区二区av电影网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久午夜福利片| av播播在线观看一区| 国产色婷婷99| 热re99久久国产66热| 超色免费av| 成人综合一区亚洲| 亚洲成人手机| 国产黄频视频在线观看| 欧美97在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久久人人人人人| 男女边吃奶边做爰视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级毛片电影观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 激情五月婷婷亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜在线中文字幕| 男女国产视频网站|