四大舉措，促進(jìn)健康顯成效

● 背景

長(zhǎng)生橋鎮(zhèn)位于重慶市南岸區(qū)，轄區(qū)面積58.57平方公里，緊鄰南岸區(qū)行政服務(wù)中心，共轄共和、廣福、南山、桃花店等12個(gè)行政村和百樂(lè)園、桃花橋、同景、茶花4個(gè)城市社區(qū)。長(zhǎng)生橋鎮(zhèn)人民政府始終秉承并踐行“求真、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”的理念，啟動(dòng)了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，成功建設(shè)南岸區(qū)“無(wú)煙單位”及南岸區(qū)“健康單位”，并通過(guò)國(guó)家慢性病示范區(qū)復(fù)評(píng)。

● 主要做法

1. 建機(jī)制，強(qiáng)考核

（1）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)力。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此項(xiàng)工作給予了高度重視，將健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的創(chuàng)建納入績(jī)效考核體系，并專(zhuān)門(mén)成立了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。該領(lǐng)導(dǎo)小組由長(zhǎng)生橋鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，同時(shí)吸納鎮(zhèn)屬各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、監(jiān)督管理和提供經(jīng)費(fèi)保障，以確保健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作能夠順利且有效地推進(jìn)。

（2）明確界定工作職責(zé)。為推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的建設(shè)，鎮(zhèn)政府已構(gòu)建起完備的工作網(wǎng)絡(luò)，清晰界定了各級(jí)部門(mén)的職責(zé)分工，并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)崗位和專(zhuān)業(yè)工作機(jī)制。在鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室內(nèi)，特設(shè)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的擬定、健康促進(jìn)計(jì)劃的籌備及執(zhí)行工作，同時(shí)，鎮(zhèn)屬各部門(mén)予以協(xié)助和配合，共同推動(dòng)健康教育促進(jìn)工作的實(shí)施。此外，還設(shè)立了衛(wèi)生急救兼職崗位，相關(guān)人員須定期接受鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供的急救知識(shí)培訓(xùn)，以確保其具備高水平的業(yè)務(wù)能力。為加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鳎殉闪⒖責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行月度檢查督導(dǎo)制度，并制定了控?zé)熝膊楸?，安排控?zé)焼T每日進(jìn)行巡查。

（3）加強(qiáng)監(jiān)督考核機(jī)制。長(zhǎng)生橋鎮(zhèn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組已構(gòu)建一套嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制，將健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的相關(guān)工作任務(wù)正式納入考核范疇，并作為年終評(píng)選先進(jìn)科室及個(gè)人時(shí)的重要考量依據(jù)。

2. 造氛圍，多形式

（1）構(gòu)建無(wú)煙環(huán)境。致力于營(yíng)造一個(gè)健康、無(wú)煙的工作環(huán)境，明確規(guī)定所有室內(nèi)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。為滿足部分職工吸煙需求，特別規(guī)劃了專(zhuān)門(mén)的室外吸煙區(qū)域，以保障吸煙行為不對(duì)他人健康造成影響。此外，為強(qiáng)化禁煙規(guī)定的執(zhí)行，于室內(nèi)及公共場(chǎng)所的醒目位置張貼了大量禁煙標(biāo)志，以提醒全員遵守規(guī)定。為確保禁煙規(guī)定得以切實(shí)執(zhí)行，安排控?zé)煂?zhuān)員每日輪崗監(jiān)督，促使全員自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定，共同維護(hù)一個(gè)無(wú)煙的工作環(huán)境。

（2）構(gòu)建健康知識(shí)環(huán)境。一是設(shè)立健康知識(shí)宣傳欄，即在辦事大廳入口、樓梯轉(zhuǎn)角、辦公室內(nèi)部等區(qū)域設(shè)置固定的健康知識(shí)宣傳海報(bào)張貼點(diǎn)，并確保內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新。二是加強(qiáng)音視頻健康知識(shí)的傳播，在鎮(zhèn)政府大廳配置多媒體一體機(jī)，循環(huán)播放健骨操等健康視頻，以便于職工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)并練習(xí)相關(guān)運(yùn)動(dòng)。三是打造職工閱讀室，即設(shè)立專(zhuān)門(mén)的閱讀空間，豐富健康類(lèi)書(shū)籍的藏書(shū)量，并向全體職工開(kāi)放。

（3）設(shè)立健康體驗(yàn)區(qū)域。在該區(qū)域內(nèi)配備血壓測(cè)量?jī)x、電子身高測(cè)量設(shè)備及腰圍測(cè)量尺等與健康相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工具，為職工獲取基本健康信息提供便利條件。

（4）打造健康活動(dòng)室。專(zhuān)門(mén)為職工打造一間設(shè)置了專(zhuān)業(yè)健身器材的健康活動(dòng)室，定期向職工開(kāi)放，增加他們運(yùn)動(dòng)的積極性。

（5）建設(shè)職工健康食堂。通過(guò)在食堂樓梯、餐廳內(nèi)張貼健康宣傳海報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等傳播飲食健康文化，呼吁大家合理膳食。

3. 搞活動(dòng)，重實(shí)效

（1）持續(xù)性地組織健康知識(shí)講座活動(dòng)。通過(guò)采取“有償服務(wù)與公益性質(zhì)相結(jié)合”的模式，特邀市區(qū)各級(jí)醫(yī)療單位的專(zhuān)家前往鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，為職工們舉辦健康知識(shí)講座，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的健康意識(shí)，并拓寬其健康知識(shí)領(lǐng)域。

（2）組織開(kāi)展健康知識(shí)競(jìng)賽。在每年春季和秋季，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的職工們積極參與健康知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)和激發(fā)職工們對(duì)健康機(jī)關(guān)建設(shè)的熱情和主動(dòng)性。競(jìng)賽內(nèi)容涵蓋了營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、心理健康、疾病預(yù)防等方面。通過(guò)這種形式，職工們不僅能獲得豐富的健康知識(shí)，還能在輕松愉快的氛圍中提升自我保健意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)形成積極向上的健康氛圍。

（3）積極組織各種形式的戶外健身活動(dòng)。每年春季，機(jī)關(guān)都會(huì)精心策劃并組織一系列豐富多彩的戶外活動(dòng)，包括登山、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步走等。鼓勵(lì)職工在閑暇時(shí)間積極參與這些活動(dòng)，通過(guò)運(yùn)動(dòng)來(lái)放松身心，提高工作效率。這些活動(dòng)不僅讓職工們?cè)诖笞匀恢泻粑迈r空氣，還能在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。

4. 借載體，拓渠道

與轄區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂公共衛(wèi)生及醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)開(kāi)展“健康進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，利用會(huì)議、健康知識(shí)講座、健康咨詢等活動(dòng)，以及宣傳欄、報(bào)刊、網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)欄等陣地，設(shè)置健康標(biāo)語(yǔ)和發(fā)放健康知識(shí)手冊(cè)。通過(guò)多種渠道和形式，向干部職工傳播健康知識(shí)和技能，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，倡導(dǎo)文明的生活方式。

針對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工中的慢病高危人群進(jìn)行健康檔案管理，并提供相關(guān)的行為干預(yù)和健康指導(dǎo)，提升廣大干部職工的生活品質(zhì)，促進(jìn)健康機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

● 工作成效

上述措施的實(shí)施，讓員工主動(dòng)獲取健康信息的意識(shí)顯著增強(qiáng)，生活方式得到了明顯改善，身心健康水平亦有顯著提升。鎮(zhèn)政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，員工中高血壓、高脂血癥等慢性疾病的患病率較以往下降，員工的身體素質(zhì)、精神面貌及心理狀況均得到了極大的改善，員工的幸福感和滿意度亦有了大幅提高。