以 “黨建帶團(tuán)建”引領(lǐng)青年綻放青春光彩

文/周 楊

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。黨的二十大報(bào)告為做好新時(shí)代青年工作指明了方向，提供了遵循。近年來(lái)，中建四局土木工程有限公司總承包分公司（以下簡(jiǎn)稱：總承包分公司）黨組織始終把“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展跑出“加速度”。兩年來(lái)，分公司在珠海地區(qū)承接項(xiàng)目7 個(gè)，先后榮獲珠海市“產(chǎn)業(yè)第一、青春建功”青年突擊隊(duì)、珠海市金灣區(qū)“十佳志愿服務(wù)組織”等稱號(hào)。

主要做法

強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念

火熱的青春，需要堅(jiān)定的理想信念?？偝邪止境浞掷眉t色資源，加強(qiáng)理想信念教育，面向青年講好紅色故事、建強(qiáng)紅色教育陣地，夯實(shí)青年堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走的思想根基。

強(qiáng)化理論武裝。分公司以青年黨員參加黨內(nèi)組織生活、參與黨史學(xué)習(xí)教育為途徑，加強(qiáng)思想教育，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。組織青年團(tuán)員、青年黨員參與“青承學(xué)堂”黨史學(xué)習(xí)教育50 期，累計(jì)千余人次參加；兩年舉辦紅色主題學(xué)習(xí)活動(dòng)50 余次，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、主題討論、參觀交流、觀看紅色影片等形式，教育引導(dǎo)廣大青年員工銘記歷史、緬懷先烈、珍視和平，傳承紅色基因。與紅旗黨群服務(wù)中心共同開(kāi)展青年員工廉潔警示教育活動(dòng)，聯(lián)合兄弟單位團(tuán)委開(kāi)展“清風(fēng)建證四十年、精誠(chéng)善建六十載”主題活動(dòng)，通過(guò)參觀楊匏安舊居陳列館、蘇兆征故居陳列館，追尋紅色足跡，錘煉堅(jiān)定信仰，感悟思想偉力。在中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100 周年之際，舉辦海邊騎行等主題活動(dòng)暨“百年心向黨、奮進(jìn)新征程”主題團(tuán)日，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

開(kāi)展系列活動(dòng)，打造“青春陣地”

結(jié)合中建集團(tuán)打造黨建品牌的契機(jī)，總承包分公司在2020 年發(fā)布“跋涉”黨建品牌，講述分公司的發(fā)展歷程和精神品格。而后便以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，全面增強(qiáng)青年團(tuán)員的歸屬感，在五四青年節(jié)之際，開(kāi)啟了青年黨建陣地的打造。

為更好地發(fā)揮青年黨建在青年員工中的影響力，總承包分公司還加強(qiáng)了黨團(tuán)共建和業(yè)務(wù)線條內(nèi)部聯(lián)動(dòng)。如：打造“總承包分公司青承五四運(yùn)動(dòng)會(huì)”系列活動(dòng)，截至目前已經(jīng)開(kāi)展兩屆，共計(jì)92人次參加；結(jié)合人力資源部門(mén)的改革新要求，打造“246”新員工戶外拓展系列活動(dòng)以及建立分公司“青承學(xué)堂”，截至目前“青承學(xué)堂”已開(kāi)展50 堂學(xué)習(xí)課程，先后組織47 名青年走上講臺(tái)分享交流，成為青年員工思想教育的平臺(tái)；結(jié)合總承包分公司業(yè)務(wù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展需要，聯(lián)合科技部打造以“青承”為主題的系列技能大賽，目前已成功舉辦“青承杯”CAD 繪圖大賽和測(cè)量技能大賽，先后吸引20 余名青年員工參與角逐，為分公司發(fā)展挖掘了青年人才資源；舉辦總承包分公司“精誠(chéng)青年建證未來(lái)·產(chǎn)業(yè)第一青春建功”青年創(chuàng)效論壇活動(dòng)，系統(tǒng)性總結(jié)科技雙優(yōu)化的創(chuàng)效成果和發(fā)放科技雙優(yōu)化創(chuàng)效激勵(lì)獎(jiǎng)金，分享的7 個(gè)科技創(chuàng)效項(xiàng)和3個(gè)商務(wù)創(chuàng)效項(xiàng)，最終確認(rèn)創(chuàng)效金額達(dá)到424.55 萬(wàn)元。

用活考核“指揮棒”，激發(fā)新動(dòng)能

習(xí)近平總書(shū)記指出，廣大團(tuán)干部要自覺(jué)踐行群眾路線、樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，同廣大青年打成一片，做青年友，不做青年“官”，多為青年計(jì)，少為自己謀。推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團(tuán)干部?？偝邪止镜那嗄旯ぷ饕詧F(tuán)青組織為基，全面抓好項(xiàng)目基層團(tuán)支部建設(shè)，率先在全公司層面試點(diǎn)運(yùn)行“項(xiàng)目青年干部兼職津貼體系”。

細(xì)化考核清單。根據(jù)建筑行業(yè)的項(xiàng)目分布廣泛的特性，項(xiàng)目部的黨建、工團(tuán)工作均由項(xiàng)目線條人員擔(dān)任，并設(shè)立津貼考核制度。2020 年3 月，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目黨紀(jì)工團(tuán)宣兼職人員考核的通知》，細(xì)化工作任務(wù)，形成工作清單，對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)定對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，每月以分值考核具體完成項(xiàng)目，依據(jù)完成情況發(fā)放津貼。

用活兼職體系考核。在試點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)行兩個(gè)月，取得良好效果后，全面推廣至所有在施工項(xiàng)目。根據(jù)反饋意見(jiàn)建議，完善兼職體系，修訂考核制度2.0 版，先后納入考核的團(tuán)干部有13 人，涵蓋商務(wù)、科技、工程等各業(yè)務(wù)線條。截至目前，已完成15 個(gè)月度考核，推進(jìn)黨建工作與團(tuán)建工作深度融合,進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)組織活力,讓黨旗和團(tuán)旗在基層高高飄揚(yáng)。

聯(lián)建共建，提振精氣神

為全面加強(qiáng)屬地化建設(shè)，更好落實(shí)“走出去”戰(zhàn)略，總承包分公司以青年工作為切入點(diǎn)，與黨史學(xué)習(xí)教育同步推進(jìn)，不斷強(qiáng)化政企黨團(tuán)工作的聯(lián)建共建。

“因地制宜”開(kāi)展活動(dòng)。2021～2022 年，連續(xù)兩屆中國(guó)國(guó)際航空航天博覽會(huì)期間，總承包分公司聯(lián)合共青團(tuán)金灣區(qū)委、金灣區(qū)志愿者聯(lián)合會(huì)開(kāi)展志愿服務(wù)，為航展提供信息咨詢、金灣旅游推介、觀展引導(dǎo)、文明交通等特色化、全方位的保駕護(hù)航服務(wù)。向旅客派發(fā)交通指引、地圖等宣傳資料200 余份，服務(wù)參展商和市民游客約1200人次；邀請(qǐng)金灣區(qū)團(tuán)委書(shū)記到企業(yè)參與“對(duì)話團(tuán)青”主題活動(dòng)，講授區(qū)域發(fā)展、地區(qū)青年人才政策和青年發(fā)展規(guī)劃，了解企業(yè)團(tuán)青工作的相關(guān)需求，解答青年干部疑問(wèn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了政企聯(lián)動(dòng)。邀請(qǐng)金灣區(qū)團(tuán)委副書(shū)記參加總承包分公司首屆“精誠(chéng)青年建證未來(lái)·產(chǎn)業(yè)第一青春建功”青年創(chuàng)效論壇，為青年突擊隊(duì)授旗。響應(yīng)珠海市金灣區(qū)疫情防控志愿者招募，10 名志愿者投身疫情防控流調(diào)服務(wù)，收到來(lái)自共青團(tuán)珠海市委員會(huì)的感謝信。

取得的成效

青年干部兼職考核體系建設(shè)，激發(fā)了隊(duì)伍活力

通過(guò)兼職體系制度的創(chuàng)新改革，強(qiáng)化青年員工認(rèn)知，創(chuàng)新了分公司黨建工作。實(shí)施項(xiàng)目青年干部兼職體系以來(lái)，優(yōu)秀青年被選拔到團(tuán)干部崗位上，多名業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手被培養(yǎng)發(fā)展入黨，成功發(fā)展業(yè)務(wù)線條的9 位青年兼職干部挑起了重?fù)?dān)；團(tuán)組織覆蓋“盲點(diǎn)”基本消除，建立動(dòng)態(tài)團(tuán)組織架構(gòu)圖?！皬V東省智慧團(tuán)建”的“青年大學(xué)習(xí)”工作完成率達(dá)到100%，10 余名青年團(tuán)員提交入黨申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)團(tuán)組織推優(yōu)入黨21 人。青年員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到提升，組織體系更加充滿活力。

打造青年品牌陣地，提升了與中心工作的融合度

通過(guò)獨(dú)特的青年品牌陣地創(chuàng)建，注重品牌載體的新穎性和有效性，以系列活動(dòng)效應(yīng)、周邊產(chǎn)品反饋和陣地傳播等更加貼近青年的方式，延伸出活動(dòng)及產(chǎn)品等7 項(xiàng)成果，涵蓋學(xué)堂建設(shè)、技能賽事、培訓(xùn)活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)、宣傳陣地等，讓青年工作融入中心、服務(wù)大局有了方向和抓手。

屬地融合的管理建設(shè)，擴(kuò)大了青年工作的影響力

借助全面推動(dòng)屬地化建設(shè)，總承包分公司團(tuán)總支整合區(qū)域資源，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣畧F(tuán)組織的聯(lián)動(dòng)，通過(guò)聯(lián)動(dòng)聯(lián)建方式，發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與地區(qū)重大活動(dòng)、賽事，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”互動(dòng)交流次數(shù)增加，有效提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

啟示與展望

體系制度是重要基石

沒(méi)有完善的組織系統(tǒng)，就沒(méi)有后續(xù)工作的順利開(kāi)展。軟弱渙散的團(tuán)組織必須要進(jìn)行集中整頓。團(tuán)干事必須拓寬視野，不拘束于現(xiàn)有人員組織，應(yīng)納入各業(yè)務(wù)線條的優(yōu)秀青年，建立完善高效的體系，既能發(fā)揮青年員工主動(dòng)性積極性，又能激發(fā)青年員工服務(wù)黨建、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的熱情，形成一舉雙效。

聯(lián)建合作有強(qiáng)大影響

通過(guò)抱團(tuán)合作，與業(yè)務(wù)部門(mén)之間聯(lián)合建立青年成長(zhǎng)平臺(tái)，保障將影響力輻射全局；通過(guò)政企聯(lián)動(dòng)，與屬地化建設(shè)的推進(jìn)相互協(xié)同配合，在地區(qū)形成強(qiáng)大支撐點(diǎn)，惠及青年。

創(chuàng)新思路能突破重圍

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，團(tuán)青工作要打破僵局，就需要發(fā)掘新思路，創(chuàng)新“試驗(yàn)田”。通過(guò)打造“青春陣地”、開(kāi)展系列活動(dòng)，形成獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，筑牢團(tuán)青工作新高地。