“四舉措”助推國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升

文/王夢(mèng)姣

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干力量，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有企業(yè)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要任務(wù)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要始終牢記“國(guó)之大者”，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，真正成為讓黨放心、員工信任、能擔(dān)重任的“關(guān)鍵少數(shù)”，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化國(guó)企新篇章積極貢獻(xiàn)力量。

提高政治站位，樹(shù)立起“三種意識(shí)”

作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時(shí)候都要堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，做一個(gè)政治上靠得住的人。

強(qiáng)化政治意識(shí)。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治，要深入學(xué)習(xí)和全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，不斷補(bǔ)精神之鈣、固思想之源。堅(jiān)持深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在堅(jiān)定理想信念上做表率，真正對(duì)事業(yè)高度忠誠(chéng)，對(duì)發(fā)展堅(jiān)定不移，對(duì)工作滿(mǎn)腔熱忱。面對(duì)紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)，要始終保持清醒頭腦，有政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和大局思維，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略定力和執(zhí)行定力，始終做政治上的明白人。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。牢固樹(shù)立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，時(shí)刻把責(zé)任放在心上，把工作放在首位，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合崗位實(shí)際，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，多動(dòng)腦筋，主動(dòng)作為，提前謀劃，切實(shí)聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量想事、謀事、干事、成事，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前，困難面前敢突破，將組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“一崗雙責(zé)”，在干好本職工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。抓工作要想取得成效，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮。要摒棄等安排、聽(tīng)指示的被動(dòng)工作習(xí)慣和單打獨(dú)斗的落伍行為習(xí)慣，深入基層班組，加強(qiáng)調(diào)查研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，凝聚集體智慧，共同研究制定出提升本部門(mén)、本單位工作水平的方法。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)具體制度，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，自覺(jué)接受黨組織、黨員和員工群眾的監(jiān)督，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。

理清責(zé)任定位，處理好“三個(gè)關(guān)系”

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握好自己的責(zé)任和定位，切實(shí)處理好對(duì)上與對(duì)下、權(quán)力與利益、環(huán)境與心境等三個(gè)關(guān)系，樹(shù)立好立黨為公、真抓實(shí)干、以身作則的形象，做黨信任、員工滿(mǎn)意的好干部。

處理好對(duì)上與對(duì)下的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)，就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)責(zé)、善謀善斷、敢抓敢管，切實(shí)做到盡職盡責(zé)、盡心盡力。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于攬責(zé)、嚴(yán)格管理。無(wú)論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，以身示范，又要帶好隊(duì)伍，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾。要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，做到近的遠(yuǎn)的都要去、好的差的都要看、員工群眾的表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要聽(tīng)、本職工作和其他領(lǐng)域知識(shí)都要學(xué)，心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)，做到對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題和改進(jìn)措施一目了然，積極踐行“干一行、愛(ài)一行、精一行”理念。

處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部掌握較大資金管理和處置權(quán)力，履行著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、管理企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、維護(hù)企業(yè)利益的職能，這就決定了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是組織和群眾賦予的，只能用來(lái)為企業(yè)發(fā)展謀利益，絕不能為個(gè)人撈好處，要把自覺(jué)接受監(jiān)督和嚴(yán)格自我要求結(jié)合起來(lái)，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺(jué)，管好自己、管好家庭，清清白白做人、干干凈凈做事。

處理好環(huán)境與心境的關(guān)系。

身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，要承擔(dān)更重大的責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，還要面對(duì)各種考驗(yàn)，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，要正確對(duì)待組織安排，政治上依靠組織、工作上服從組織；要正確對(duì)待他人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；要正確對(duì)待自己，不盲目樂(lè)觀，也不妄自菲薄。

立足工作本位，發(fā)揮好“三個(gè)表率”

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，必須充分發(fā)揮好表率作用，率先垂范、奮勇當(dāng)先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大干部員工勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的表率。要不等不靠、自我加壓，深入基層、腳踏實(shí)地，善于總結(jié)、舉一反三，擼起袖子加油干，用自己的實(shí)際行動(dòng)守住初心、踐行使命。要重實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員群眾中去，真正做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，倡導(dǎo)“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”的執(zhí)行力文化，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)字為要、準(zhǔn)字為先，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。牢固樹(shù)立比學(xué)趕超的思想和勇?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)，勇于走出“舒適區(qū)”，干任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、想在前、干在前、出實(shí)績(jī)。當(dāng)前，國(guó)企改革進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部有創(chuàng)新精神，在黨的建設(shè)、安全管理、提質(zhì)增效等方面想辦法、出措施，突破思維定式，把心思用在責(zé)任上，把精力用在工作上，把智慧用在創(chuàng)新上，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得組織的信任和群眾的認(rèn)可。

爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)作為的表率。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)作為價(jià)值追求，既要有敏銳的政治眼光，也要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，?jiān)決杜絕推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付、明哲保身等消極思想，始終在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢于擔(dān)責(zé)。

找準(zhǔn)自身方位，把握好“三個(gè)認(rèn)識(shí)”

領(lǐng)導(dǎo)干部身?yè)?dān)重任，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量和棟梁之材。要擺正自身位置，秉持豁達(dá)胸襟，以淡泊的心態(tài)對(duì)待個(gè)人得失，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所動(dòng)，始終保持心靈的平衡與和諧，真正成為對(duì)人、對(duì)事、對(duì)己都有大格局的優(yōu)秀干部。

正確認(rèn)識(shí)平臺(tái)作用。企業(yè)是員工幸福生存的家園，員工在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為其提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。要對(duì)企業(yè)懷有感恩之心，感恩組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，為自己個(gè)人的成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)，給予展示自我的天地。要認(rèn)清個(gè)人的真實(shí)水平和能力，不忘初心、牢記使命，一如既往地保持開(kāi)拓進(jìn)取的熱情和積極性，爭(zhēng)取多做出一些叫得響、有實(shí)效的實(shí)事，不負(fù)企業(yè)培養(yǎng)、支撐與厚望。

正確認(rèn)識(shí)榮辱得失。作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻不忘成長(zhǎng)進(jìn)步的最終目的是為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)。要把組織的信任、員工的期望和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的決心結(jié)合起來(lái)，盡心盡力干好工作，要堅(jiān)決將習(xí)近平總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)落在實(shí)處，爭(zhēng)當(dāng)一名黨組織信任、員工擁護(hù)的好干部。要樹(shù)立正確的榮辱觀念，眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)，胸襟更開(kāi)闊，洞察眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系，正確看待眼前成敗得失，真正成為頭腦清醒、成熟干練的優(yōu)秀干部。

正確認(rèn)識(shí)是非恩怨。在開(kāi)展工作過(guò)程中，要始終保持寬厚包容的良好心態(tài)，為人“仁義禮智信”，處事“溫良恭儉讓”，做到講人情不錯(cuò)位、講人情不丟黨性，努力為開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。要尊重不同的聲音，聽(tīng)得“報(bào)喜”的話、“桌面”上的話，也要聽(tīng)得“逆耳”的話、“桌面”下的話。要注重同志之間的溝通，尤其是在唇槍舌劍、對(duì)立碰撞之后，更要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行交流，開(kāi)誠(chéng)布公地表明自己的想法，認(rèn)真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)建議，提高彼此共識(shí)、增進(jìn)雙方信任，力爭(zhēng)矛盾不過(guò)夜、雙方不結(jié)怨，引導(dǎo)黨員群眾各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，充分凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。