發(fā)揮基層黨組織作用 助力企業(yè)提質(zhì)增效

文/趙 潔 張希祥 鄭 晨

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。中國石油集團號召全體干部員工認真學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，扎實推進提質(zhì)增效工作。中國石油集團渤海鉆探工程有限公司井下技術服務分公司（以下簡稱：渤海鉆探井下技術服務公司）圍繞發(fā)揮黨組織和黨員干部作用，提出三個堅持、三個融入、三個推進、強化三心的具體舉措，推進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建助力企業(yè)打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。

三個堅持，以制度保障工作落實

渤海鉆探井下技術服務公司將完善制度作為提升基層黨支部凝聚力和科學決策能力的重要保證，做到黨委決策部署、科室聯(lián)合推進、基層支部運行，確保制度在執(zhí)行中完善。

堅持發(fā)揮數(shù)字平臺優(yōu)勢。各基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，組織學習近700 次，發(fā)揮黨建信息化平臺優(yōu)勢，帶動4656 人次參加平臺答題活動。積極動員廣大黨員參與“微黨課”課件制作，組織開展“聚焦微黨課，激發(fā)大能量”交流評比活動，促進了普通黨員從學員到教員、從自我教育到共同提升的轉(zhuǎn)變。

堅持集體決策制度。各基層黨支部圍繞生產(chǎn)提速、降本增效、績效考核等決策事項，前置調(diào)研提議、廣泛征求意見，完善決策議程，確保決策合理合規(guī)、科學有效。試油工程作業(yè)部黨總支帶領基層黨支部梳理出包括崗位調(diào)整、考核分配、班組管理、提速方案、優(yōu)化生產(chǎn)、設備管理、安全環(huán)保7 個項目的決策制度、職責分工，通過黨員大會、生產(chǎn)會、班前會、職工大會向基層員工做好解釋，做到?jīng)Q策公開公正、有章可循，有序運行。

堅持黨務、廠務公開制度。各基層黨支部按照《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》規(guī)定，將換屆選舉工作、民主評議結(jié)果、黨內(nèi)評優(yōu)、黨費管理等工作納入黨務公開內(nèi)容。按照換屆選舉相關要求，嚴格履行“兩請示一批復”工作程序，召開支委會、支部黨員大會組織換屆選舉，確保全員參與、過程公開、程序合規(guī)，圓滿完成年度換屆選舉工作。同時各黨支部結(jié)合本單位實際情況，梳理并完善廠務公開制度。

三個融入，“黨建+”模式彰顯先鋒堡壘作用

渤海鉆探井下技術服務公司以“黨建+”模式為抓手，以管理創(chuàng)新難點為突破，不斷促進黨建工作融入安全井控、提質(zhì)提速、創(chuàng)新創(chuàng)效。在急難險重特的施工現(xiàn)場，彰顯黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

“黨建+安全井控”筑防線。強化源頭管理，落實“黨政同責、一崗雙責”要求，帶頭壓實責任，將安全井控要求納入黨員先鋒工程評比，將安全井控知識學習納入黨員主題黨日，將安全井控檢查納入掛點聯(lián)系黨支部工作。各黨支部積極開展“嚇一跳”崗位講述和安全經(jīng)驗分享活動，組織安全微視頻征集，策劃拍攝系列微劇《我們隊的故事》，打造安全文化線上線下“雙課堂”。開展“安全在我心中”系列宣教活動，組織1800 余名員工參與“查、講、改”安全自查自改活動。

“黨建+提質(zhì)提速”見成效。各黨支部圍繞激發(fā)活力、防控風險等目標，實施黨員先鋒工程，開展黨建項目化管理。細化“試油提速8%，壓裂整體提速15%”等責任目標25 個，制定“優(yōu)化生產(chǎn)運行、加強過程管控”等保障措施40 項，構建了“上下聯(lián)動、全員參與、整體推進”的責任體系。截至2023 年10 月，試油施工油區(qū)市場完工井次420 口，均達到一次交井合格率100%、資料全準率100%，生產(chǎn)時效較去年同期提高2%。測試連續(xù)油管隊完成各類施工412 井次，較去年同期增加31.5%，施工成本降低10.3%。

“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”顯擔當。固化“一切成本皆可降”的全員效益理念，將降本增效任務分解到基層單元。分公司黨委班子成員走訪現(xiàn)場，組織座談，提出意見建議193 項。各級黨組織深入開展“我為公司高質(zhì)量發(fā)展獻一計”大討論207 次，圍繞企業(yè)提質(zhì)增效“怎么看、怎么辦、怎么干”，廣大黨員談體會、講方法、理思路、議舉措。發(fā)揮黨建帶動群建優(yōu)勢，自基層征集“淘金項目”36 個，“金點子”197 條，申報專利8 項。

三個推進，多措并舉提升監(jiān)督能力

渤海鉆探井下技術服務公司將主題實踐活動與黨風廉政建設工作要求相結(jié)合，立足基層黨組織存在的實際問題，完善落實黨建責任制、黨組織書記述職評議等多項制度，將全面從嚴治黨落實到“最后一公里”。

推進責任落實，保持高壓態(tài)勢。以基層黨支部為落腳點，狠抓黨組織主體責任落實。組織簽訂黨風廉政建設責任狀、承諾書，各黨組織紀檢委員立足崗位實際，履行“宣傳員、協(xié)助員、預警員、監(jiān)督員”四項職責。組織外部市場科級干部述責述廉活動，各黨支部書記向黨總支述職述廉百余次。強化對新提拔干部的廉潔談話，下發(fā)致干部家屬廉潔家書，全方位督促其廉潔從業(yè)。同時，發(fā)動離職科級干部成立專項檢查組，配合分公司黨群部門，深入外部市場，針對活動推進、廠務公開等重點工作進行指導。

推進廉潔教育，筑牢思想防線。開展以“學條例、明禁令、知敬畏”為主題的黨風廉政教育活動，組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并開展線上答題活動?？萍夘I導干部結(jié)合工作實際形成個人“禁令清單”，并納入科級干部個人廉潔檔案中。扎實開展廉潔經(jīng)驗分享和“六個一”教育，基層單位開展廉潔經(jīng)驗分享近700 次。進一步利用新媒體平臺開展廉潔從業(yè)教育，打造廉潔教育的線上陣地。組織黨員、關鍵崗位員工282 人，前往石家大院參觀新中國反腐敗第一大案展覽，充分筑牢拒腐防變的道德防線。

推進日常執(zhí)紀，形成監(jiān)督常態(tài)。渤海鉆探井下技術服務公司各基層黨支部組織開展廉潔風險防控工作，確定高風險等級139項、中風險等級148 項、低風險等級163 項，制定風險防控措施657 個，拓展源頭治腐工作領域。各機關科室、直附屬部門和基層單位開展巡察發(fā)現(xiàn)共性問題整改工作，結(jié)合實際情況對共性問題清單認真梳理排查，舉一反三、對照整改。各級黨組織開展專項監(jiān)督自查自糾檢查，重點關注考勤、薪酬、伙食費以及油料、物資管理領域，部署開展“微腐敗”專項治理，排查“微腐敗”主要表現(xiàn)形式16 條，制定整改措施28 條。

強化三心，線上線下筑牢精神高地

渤海鉆探井下技術服務公司黨委始終牢守思想建設主陣地，將各項思想工作落到實處，為廣大職工創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

強信心，形勢任務教育扎實開展。2023 年以來，公司在“感恩、忠誠、敬業(yè)”形勢任務教育的基礎上，全面鋪開“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育。將黨委領導帶隊宣講，黨總支層面集中宣講，基層黨支部專題討論三種方式有機結(jié)合，力求講清講透政策。分公司班子成員分路深入工作量降幅較大的油區(qū)作業(yè)現(xiàn)場，與員工座談交流、解讀政策、交換想法，引導3000 余名干部員工凝聚共克時艱、不懼挑戰(zhàn)的思想共識。

聚人心，多陣地宣傳持續(xù)發(fā)力。靈活運用“一網(wǎng)兩報三微”平臺，突出宣傳基層創(chuàng)造的新指標、好經(jīng)驗，突出宣傳員工苦干實干的“精氣神”。開展主題實踐活動以來，相繼推出“提質(zhì)增效縱深行”“安全生產(chǎn)月”“黨旗飄飄展風采”等系列報道。累計在《中國石油報》等省部級媒體以及地方媒體見稿28 篇，渤鉆官微見稿47 篇。開展優(yōu)秀黨支部示范觀摩活動，試油S10602隊黨支部提煉的“四超前”“三精心”“2+1”工法，壓裂酸化作業(yè)部的“三有”黨建模式均得到觀摩組一致好評。

暖人心，一人一事思想工作成效顯著。各基層黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅持“四必訪，五必談”，用心做好全體職工“一人一事”思想政治工作，為營造和諧穩(wěn)定、心齊氣順的良好局面提供有力支持。試油S10602隊黨支部將關愛員工落到細處，建立員工關愛臺賬，及時幫助員工解決實際問題，提升思想政治工作的溫度和力度。截至2023 年10 月，全隊安全高效完成試油施工64 井次，居公司前列。