“四紅支部”助發(fā)展 先鋒引領(lǐng)筑堡壘

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的根本保證和力量所在。

近年來(lái)，陜建十二建集團(tuán)第二工程公司（以下簡(jiǎn)稱第二工程公司）黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)開展“四紅”支部創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展澎湃動(dòng)力。第二工程公司已完成省市重點(diǎn)項(xiàng)目30余個(gè)，近三年累計(jì)產(chǎn)值35億元，先后獲得“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”“陜建集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)，所承建項(xiàng)目獲“中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”等50余項(xiàng)省市級(jí)以上榮譽(yù)。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)把握方向初心紅

公司黨總支將思想建設(shè)工作作為基層黨組織的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，不斷提升基層黨組織的思想引領(lǐng)力。

強(qiáng)化理論武裝。以深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為主線，形成精研細(xì)讀深學(xué)、豐富載體促學(xué)、專題黨課輔學(xué)的學(xué)習(xí)模式。推行一日一金句、一周一主題、一月一評(píng)比的“三個(gè)一”理論學(xué)習(xí)法，通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理，筑牢黨員理想、信念之基。充分利用“第一議題”學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、微視頻黨課、自研“先鋒黨建云”平臺(tái)等載體，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，切實(shí)增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，為發(fā)展凝心聚力提供有力的精神支撐。

創(chuàng)新形式載體。以黨的最新理論為指導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際和員工需求，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，推進(jìn)內(nèi)容、形式、方法上的創(chuàng)新，提升吸引力和感染力。強(qiáng)化陣地建設(shè)，建立了黨員活動(dòng)室3個(gè)、職工書屋7個(gè)、讀書角12個(gè)，打造黨員職工的思想“加油站”和組織生活的“紅色窗口”。充分利用好紅色資源，強(qiáng)化革命傳統(tǒng)教育和愛(ài)國(guó)主義教育，組織黨員職工赴延安革命紀(jì)念館、南泥灣革命舊址、八路軍西安辦事處紀(jì)念館等紅色教育基地，開展“以書遇己 以書會(huì)友”主題讀書會(huì)、“青苗力量 奮躍而上”青年職工座談會(huì)、制作創(chuàng)意微黨課《覺(jué)醒》，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走“新”走“心”，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活多樣化。

支部建在項(xiàng)目上腳手架上黨旗紅

公司黨總支堅(jiān)持“以黨建促項(xiàng)目、以項(xiàng)目強(qiáng)黨建”，大力推進(jìn)“黨建+”實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)雙融互促、互聯(lián)提升，運(yùn)用好黨建法寶為項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)賦能，助推項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建+進(jìn)度，跑出項(xiàng)目建設(shè)“加速度”。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域黨員分布點(diǎn)多面廣、工作流動(dòng)分散的實(shí)際情況，積極推動(dòng)黨建“進(jìn)工地、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”，讓黨旗在生產(chǎn)建設(shè)一線高高飄揚(yáng)。公司黨委支先后設(shè)立了項(xiàng)目黨支部2個(gè)，成立黨員先鋒隊(duì)4個(gè)、黨員示范崗5個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)2個(gè)，持續(xù)推進(jìn)工程進(jìn)度，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。所管理的西安杜城村棚改項(xiàng)目作為雁塔區(qū)“三改一通一落地”重點(diǎn)落實(shí)項(xiàng)目之一，建設(shè)任務(wù)重、時(shí)間急，項(xiàng)目黨支部高效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、管理項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、落實(shí)上級(jí)政策要求等工作，短短三個(gè)月創(chuàng)造出了1.75億元產(chǎn)值、1.61億元營(yíng)收。

黨建+管理，引領(lǐng)質(zhì)量安全“雙提升”。為充分發(fā)揮黨建工作在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用，項(xiàng)目黨支部每月召開主題黨日活動(dòng)，將安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、商務(wù)創(chuàng)效等工作納入學(xué)習(xí)研討。創(chuàng)新管理舉措，通過(guò)建立安全隱患舉報(bào)通道，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理。深入開展安全生產(chǎn)月、勞動(dòng)競(jìng)賽、“五進(jìn)”應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練等活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨建與施工生產(chǎn)的深度融合。

黨支部遴選具有安全、質(zhì)量工作經(jīng)歷的黨員，組建安全質(zhì)量宣教小組，通過(guò)觀看事故案例、開展安全質(zhì)量知識(shí)講解、宣貫安全質(zhì)量制度等，2023年以來(lái)宣講10余次，150余人參與，發(fā)放宣傳冊(cè)1000份，以“紅心”引領(lǐng)“匠心”，增強(qiáng)了管理人員和工人對(duì)安全質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。

黨員干部主動(dòng)深入施工一線，開展月度、季度綜合大檢查，抓住工期進(jìn)度和安全質(zhì)量管控的關(guān)鍵點(diǎn)、隱患點(diǎn)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)項(xiàng)目部有序規(guī)范高效地完成建設(shè)任務(wù)。2023年，累計(jì)組織專題安全教育共72次，教育1100人次；組織應(yīng)急演練14次，參加700余人次；開展綜合檢查11次，建立隱患問(wèn)題銷項(xiàng)清單，整改率達(dá)100%。

做實(shí)“人才支撐”培育人才隊(duì)伍紅

公司黨總支始終堅(jiān)持“人才是第一資源”，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，以務(wù)實(shí)的舉措積極為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

注重培養(yǎng)體系搭建。以體系為劃分，實(shí)行體系化培養(yǎng)，抓好項(xiàng)目一線專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位人員、新入職畢業(yè)生隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，累計(jì)開展業(yè)務(wù)培養(yǎng)140余次，覆蓋2000余人次。以項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)踐為依托，以12345線上學(xué)習(xí)平臺(tái)為載體，通過(guò)每周一節(jié)專業(yè)課，每月制定落實(shí)清單，分階段考核的形式，不斷培養(yǎng)青年能手，增強(qiáng)崗位效益。

抓項(xiàng)目一線專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)。以“黨員示范崗”“青年突擊隊(duì)”“工人先鋒號(hào)”等為載體，以安全、生產(chǎn)、商務(wù)、技術(shù)體系為劃分，分別制定各體系人才培養(yǎng)方案，按月下發(fā)落實(shí)清單并督辦通報(bào)完成情況。組織職工積極參加技能大比武、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，累計(jì)參與150人次，有13人獲得集團(tuán)以上榮譽(yù)。

抓關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)。針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行整體人才測(cè)評(píng)，制定下發(fā)6+14項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案，通過(guò)組織項(xiàng)目經(jīng)理論壇、制定學(xué)歷提升計(jì)劃、先鋒大講堂等系列舉措，提升了關(guān)鍵崗位人員的綜合能力。

抓新入職畢業(yè)生培養(yǎng)。制定下發(fā)“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)方案，將掌握施工圖、識(shí)材料、算量、材料計(jì)劃、CAD、測(cè)量6項(xiàng)基本技能作為重點(diǎn)培養(yǎng)舉措。優(yōu)化“師帶徒”機(jī)制，讓每一位員工成長(zhǎng)成才，2022年以來(lái)師帶徒結(jié)對(duì)44對(duì)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的6對(duì)師徒進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)習(xí)帶教的良好氛圍逐步形成。全員制定取證計(jì)劃，131人已取得八大員證書。

注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。以集團(tuán)科技轉(zhuǎn)化平臺(tái)、工程師俱樂(lè)部和創(chuàng)新工作室為依托，結(jié)合“五小創(chuàng)新”“揭榜掛帥”“賽馬”等實(shí)踐活動(dòng)，組建黨員科技攻關(guān)小組、黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨建賦能科技創(chuàng)新活力，激發(fā)新動(dòng)能，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。職工累計(jì)獲得國(guó)家級(jí)QC一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，實(shí)用新型專利17項(xiàng)、發(fā)明專利1項(xiàng)，BIM獎(jiǎng)項(xiàng)10個(gè)，發(fā)布核心論文2篇。

注重選樹先進(jìn)典型。黨總支不斷挖掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，以“小切口”匯聚“正能量”。緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重要活動(dòng)開展和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提前策劃，2023年累計(jì)在中省市媒體刊稿38篇。注重在一線實(shí)踐中培樹先進(jìn)典型，塑造了把安全“做到了家”的老安全員李左典、盡職盡責(zé)的履約先鋒荊攀等一批先進(jìn)典型，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的干事氛圍。通過(guò)評(píng)選“項(xiàng)目管理紅黑榜”“項(xiàng)目月度優(yōu)秀員工”等舉措，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大干部員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展群策群力。

凝聚共識(shí)增合力黨帶群團(tuán)引領(lǐng)紅

公司黨總支注重充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性不斷增強(qiáng)，打造了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動(dòng)局面。

黨建引領(lǐng)，深化群團(tuán)賦能。堅(jiān)持發(fā)揮黨帶群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，在漢濱區(qū)第三醫(yī)院隔離病房、安康漢江大劇院等多個(gè)急難險(xiǎn)重建設(shè)任務(wù)中成立了青年突擊隊(duì)，圓滿完成了黨政交付的重要任務(wù)。公司共青團(tuán)組織創(chuàng)新打造“五面旗幟”青年文化品牌，抓實(shí)抓細(xì)青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等“青”字號(hào)工程，先后獲得西南和西北八省（區(qū)）建筑業(yè)“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗、第21屆全國(guó)青年文明號(hào)等榮譽(yù)。

服務(wù)為先，提升幸福指數(shù)。聚焦服務(wù)職工，全面了解職工所思所想，2023年以來(lái)開展六必談302人次、六必講36次、六必訪21次，進(jìn)一步聚攏員工為公司發(fā)展服務(wù)。圍繞中心工作，深入開展“傳統(tǒng)節(jié)日”送溫暖、“夏送清涼”“暖冬行動(dòng)”等慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，摸排職工困難建立銷項(xiàng)清單，解決了機(jī)關(guān)職工停車難、異地職工出差住宿難、職工孩子上學(xué)難、青年交友難等一大批職工的操心事煩心事，讓廣大職工有更多、更直接、更實(shí)在的幸福感和安全感。堅(jiān)持以群團(tuán)活動(dòng)為載體，通過(guò)各項(xiàng)喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)為廣大職工搭建展現(xiàn)舞臺(tái)，在婦女節(jié)、植樹節(jié)、五四青年節(jié)等節(jié)日節(jié)點(diǎn)，組織過(guò)生日、看電影、猜燈謎、做燈籠等活動(dòng)20余次，幫助員工釋放壓力，“家”文化更加濃厚。

群眾至上，彰顯使命擔(dān)當(dāng)。以黨建引領(lǐng)、群團(tuán)組織，充分發(fā)揮群團(tuán)組織特色鮮明、覆蓋廣泛優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定走好新時(shí)代群眾工作路線，開展各類暖心為民服務(wù)活動(dòng)。2022年以來(lái)累計(jì)開展“黨團(tuán)共建學(xué)雷鋒 保護(hù)漢江我先行”“春風(fēng)吹新綠 聯(lián)建啟新章”“關(guān)愛(ài)生命·文明出行”等志愿服務(wù)活動(dòng)40余次，構(gòu)建了黨支部牽頭、團(tuán)支部參與、黨員群眾共聚力、志愿力量齊助力的新格局。

在新的征程上，第二工程公司持續(xù)推進(jìn)“四紅”黨建創(chuàng)新實(shí)踐，圍繞國(guó)有企業(yè)中心工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、不斷強(qiáng)化功能作用發(fā)揮、不斷探索激發(fā)基層黨建活力的有效方式方法，推動(dòng)加強(qiáng)國(guó)企黨建與國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要使命在基層不斷走深走實(shí)。