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    煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策探討

    2018-03-10 05:37:52劉云
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題對(duì)策

    劉云

    【摘 要】近年來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展,同時(shí)人們的思想意識(shí)也發(fā)生了一定程度的變化。在這種形勢(shì)下,煤電企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好、更快的發(fā)展,就需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。鑒于此,論文首先闡述了煤電企業(yè)開(kāi)展政工工作的重要性,并分析了煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,最后提出了加強(qiáng)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

    【Abstract】In recent years, the market economy has developed rapidly. At the same time, people's ideological consciousness has also changed to a certain extent. In this situation, in order to achieve a better and faster development of coal and electricity enterprises, it is necessary to strengthen the construction of political and ideological work team. In view of this, the paper firstly expounds the importance of carrying out the political and ideological work in coal and power enterprises, and analyzes the problems of the construction of the political and ideological work team in the coal and electricity enterprises. Finally, it puts forward some countermeasures for strengthening the construction of the political and ideological work team teams in coal and power enterprises.

    【關(guān)鍵詞】煤電企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策

    【Keywords】 coal and electricity enterprises; construction of political and ideological work team; problems; countermeasures

    【中圖分類(lèi)號(hào)】F24 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069(2018)02-0144-02

    1 引言

    思想政治工作是煤電企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障,要想做好煤電企業(yè)的思想政治工作,就需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)秀的政工隊(duì)伍是煤電企業(yè)發(fā)展中必不可少的力量,它不僅可以增強(qiáng)企業(yè)向心力與員工的凝聚力,激發(fā)員工工作的積極性與主動(dòng)性,還可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行明確的指引,是維持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的中堅(jiān)力量。但是,目前我國(guó)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中仍存在著不少的問(wèn)題,企業(yè)的相關(guān)人員應(yīng)對(duì)此重視起來(lái),提高人們對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí),通過(guò)實(shí)施一系列的對(duì)策,優(yōu)化煤電企業(yè)政工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2 煤電企業(yè)開(kāi)展政工工作的重要性

    在煤電企業(yè)中,思想政治工作是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主線,思想政治工作的有效開(kāi)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)十分重要。因此,要想實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展,煤電企業(yè)就要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)。首先,思想政治工作是煤電企業(yè)的生命線?,F(xiàn)階段,大多數(shù)煤電企業(yè)都是自負(fù)盈虧,煤電企業(yè)要想獲得發(fā)展,就必須獲得更多的利潤(rùn),而這一切都需要從企業(yè)的思想政治工作做起。其次,思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。通過(guò)在煤電企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作,可以為企業(yè)創(chuàng)造一種積極向上的工作氣氛,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,這對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展都具有積極的促進(jìn)作用。最后,思想政治工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。在一個(gè)企業(yè)中,員工是企業(yè)發(fā)展最為重要的資源,通過(guò)開(kāi)展有效的思想政治工作,可以激發(fā)員工的工作熱情,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高其創(chuàng)造能力,進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    3 煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

    3.1 政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

    對(duì)于煤電企業(yè)來(lái)說(shuō),其在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中受經(jīng)濟(jì)與政治因素的影響比較大,這些因素的存在就會(huì)導(dǎo)致煤電企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。從煤電企業(yè)的當(dāng)前情況來(lái)看,我國(guó)煤電企業(yè)的政工人員中大部分為企業(yè)的老者,盡管這些人為企業(yè)做出了諸多的貢獻(xiàn),但是伴隨社會(huì)的變革與發(fā)展,許多企業(yè)的老者已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì),這就給煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)加大了難度[1]。

    3.2 對(duì)思想政治工作重視程度不夠

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)變換價(jià)值觀的影響下,煤電企業(yè)的思想政治工作的地位也逐漸被削弱。受傳統(tǒng)觀念的影響,煤電企業(yè)的許多人員會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),不重視企業(yè)的思想政治工作,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在這種情況下,思想政治工作在煤電企業(yè)中也僅僅表現(xiàn)為一種政治口號(hào),這就會(huì)對(duì)煤電企業(yè)思想政工隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生極大的影響[3]。

    3.3 煤電企業(yè)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不夠高

    現(xiàn)階段,煤電企業(yè)正處于迅速發(fā)展的階段,政工隊(duì)伍的責(zé)任重大,這就給政工隊(duì)伍的素質(zhì)提出了更高的要求。但是,煤電企業(yè)中許多政工人員并沒(méi)有充分理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想等理論,且自身所具備的管理知識(shí)較為匱乏,缺乏創(chuàng)新思想,這些問(wèn)題的存在使得煤電企業(yè)政工人員無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求[4]。

    3.4 政工隊(duì)伍管理機(jī)制不完善

    在煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中,還存在著政工隊(duì)伍管理機(jī)制不完善的問(wèn)題。首先,煤電企業(yè)政工人員的準(zhǔn)入門(mén)檻不高,許多人常常認(rèn)為政治思想工作是一份閑職,所以就常常會(huì)出現(xiàn)其他部門(mén)的人員兼職政工工作的情況。這些人員往往專業(yè)素質(zhì)水平比較低,沒(méi)有較高的思想覺(jué)悟,這就會(huì)嚴(yán)重影響到煤電企業(yè)政工隊(duì)伍的后備力量。其次,政工制度不完善?,F(xiàn)階段,在煤電企業(yè)中有關(guān)政工工作的許多制度還不是十分完善,且現(xiàn)有機(jī)制與實(shí)際情況已經(jīng)不符,這樣就會(huì)阻礙企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展。另外,煤電企業(yè)中的部分政工人員工作態(tài)度不端正,缺乏對(duì)自身工作的正確認(rèn)識(shí),認(rèn)為政工工作只是為了應(yīng)付日常需要,所以在實(shí)際工作中就會(huì)存在敷衍了事的情況,這對(duì)煤電企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。endprint

    4 加強(qiáng)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

    4.1 提高對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)

    要想促進(jìn)煤電企業(yè)政治思想工作的順利開(kāi)展,煤電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)。首先,對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行明確,并對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任與權(quán)力進(jìn)行劃分,將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)管理工作充分結(jié)合在一起;其次,增強(qiáng)煤電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),構(gòu)建專門(mén)的政工部門(mén),并配備專業(yè)人才;最后,與煤電企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃,并將計(jì)劃付諸實(shí)踐中。

    4.2 切實(shí)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

    要想做好煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),煤電企業(yè)應(yīng)將政工隊(duì)伍的繼續(xù)教育作為持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以促進(jìn)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效提升。對(duì)于煤電企業(yè)來(lái)說(shuō),其應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一套與企業(yè)實(shí)際情況相符的政工隊(duì)伍培養(yǎng)體系,定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的政工人員進(jìn)行政治理論知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的培訓(xùn),以從根本上提升煤電企業(yè)政工人員的政治素養(yǎng)與技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,拓寬政工人員的知識(shí)面,以構(gòu)建一支專業(yè)素質(zhì)高、懂管理、會(huì)技術(shù)的政工隊(duì)伍,將政工隊(duì)伍的作用充分發(fā)揮出來(lái)[2]。

    4.3 優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境

    為了加強(qiáng)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),需要企業(yè)不斷對(duì)政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。首先,在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加大對(duì)政工工作重要性的宣傳,全面開(kāi)展思想政治工作的評(píng)價(jià)工作,并對(duì)政工人員在工作中的付出與貢獻(xiàn)給予肯定和表?yè)P(yáng),讓政工干部得到應(yīng)有的尊重;其次,提升政工人員的薪酬待遇,使其與技術(shù)人員享受同等的待遇,并健全企業(yè)政工方面的選拔機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)力度,增強(qiáng)政工工作的吸引力,讓更多人愿意從事政工工作,保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力;最后,煤電企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)政工人員工作及生活上的關(guān)心,幫助其解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,從而調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性與積極性,可以實(shí)現(xiàn)拴心留人的目的[1]。

    4.4 完善政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制

    要想加強(qiáng)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),就需要完善政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制,具體從如下幾點(diǎn)來(lái)實(shí)施:第一,加大對(duì)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍人才的培養(yǎng)力度,科學(xué)合理地制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃,積極開(kāi)展基層政工干部的培訓(xùn)工作;第二,吸引大量的政工人才,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工人才的重視度,提高政工人員的薪酬待遇,確保政工干部在職稱評(píng)定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職位晉升、工資待遇等方面與同級(jí)管理技術(shù)干部享受相同政策,并要對(duì)相應(yīng)的選拔機(jī)制進(jìn)行完善,不斷吸引大量高素質(zhì)人才投入到政工工作中,注重從煤電企業(yè)內(nèi)部選拔人才;第三,加強(qiáng)政工工作的崗位交流,關(guān)心政工干部的工作與生活,為其解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,確保政工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展[5]。

    5 結(jié)語(yǔ)

    總的來(lái)說(shuō),政治思想工作對(duì)煤電企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用,而政工人員是政治思想工作開(kāi)展的主要力量,其綜合素質(zhì)水平的高低會(huì)對(duì)煤電企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生直接的影響。因此,文章開(kāi)展了對(duì)煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的研究,希望對(duì)相關(guān)人員有所幫助。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】李峰.煤電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,22(13):176.

    【2】董偉鵬.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2016(09):179.

    【3】王桂蘭.煤電企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究[J].東方企業(yè)文化,2013(12):54.

    【4】馬金利.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].科技與企業(yè),2013(16):259-260.

    【5】張洪峰,段修凱.新時(shí)期對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 科技信息,2012(19):55.endprint

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