聚焦“四個(gè)維度”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣西交設(shè)）是廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司直屬企業(yè)，主要從事交通規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和試驗(yàn)檢測(cè)、加固設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)。成立64年來(lái)，廣西交設(shè)承擔(dān)了廣西65%以上的高速公路勘察設(shè)計(jì)、40%以上的水運(yùn)工程勘察設(shè)計(jì)，是廣西交通工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)的主力軍。為推動(dòng)企業(yè)準(zhǔn)確把握新時(shí)代特點(diǎn)，拓展新陣地，尋找新載體，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，廣西交設(shè)黨委認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合為著力點(diǎn)，創(chuàng)新打造“壯美交通·設(shè)計(jì)先鋒”黨建品牌，聚焦政治、融合、人才、文化等“四個(gè)維度”，全面深入開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了“紅色動(dòng)能”。

提升政治“高度”，恪守國(guó)企姓黨“初心使命”

廣西交設(shè)黨委始終恪守國(guó)企姓黨、國(guó)企為國(guó)、發(fā)展企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的初衷，切實(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，著力深化理解、堅(jiān)定信仰、融會(huì)貫通，制定貫徹落實(shí)措施，建立學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、結(jié)果反饋的工作閉環(huán)機(jī)制，確保習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神在公司得到貫徹落實(shí)。

堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”。制定在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)措施，全面理順各治理層級(jí)的權(quán)責(zé)邊界，制定出臺(tái)《授權(quán)管理制度（試行）》，將各履責(zé)主體的權(quán)責(zé)界面劃分為15個(gè)職權(quán)類型516個(gè)權(quán)責(zé)事項(xiàng)，使職權(quán)分層分項(xiàng)落實(shí)，議事范圍更加清晰，“三會(huì)一層”治理機(jī)制更加完善，廣西交設(shè)成功入選2022年度國(guó)家“科改示范企業(yè)”。

對(duì)接服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略。廣西交設(shè)在廣西打造成為面向東盟國(guó)家的國(guó)際大通道、形成開(kāi)放發(fā)展新支點(diǎn)、構(gòu)建“一帶一路”有機(jī)銜接重要門戶的征程中，勇當(dāng)交通、市政建設(shè)和行業(yè)科技研發(fā)的先行者、排頭兵。在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中充分展現(xiàn)廣西交設(shè)之為，定點(diǎn)幫扶環(huán)江縣明倫鎮(zhèn)才帛村按期脫貧摘帽。截至2024年3月，共派出駐村第一書記4人，累計(jì)投入扶貧資金100多萬(wàn)元，消費(fèi)幫扶450多萬(wàn)元。

推動(dòng)融合“深度”，激活黨建賦能“紅色引擎”

廣西交設(shè)黨委堅(jiān)持把黨建工作積極融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨建要求，以融合互促實(shí)現(xiàn)價(jià)值倍增。

健全黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化黨建考核與業(yè)績(jī)考核“雙向評(píng)價(jià)、一票否決”，并與干部任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，確保管黨治黨、治企興企兩個(gè)責(zé)任“一肩挑”。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，大力推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立黨組織“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”“應(yīng)換盡換”分級(jí)督導(dǎo)機(jī)制，建立健全組織設(shè)置、運(yùn)行、管理和監(jiān)督等黨建工作機(jī)制。

打造黨員先鋒工程。結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，成立黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等黨員先鋒工程，通過(guò)外業(yè)或開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)，亮身份、起表率，督促黨員保持先進(jìn)性，從思想上、行動(dòng)上發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。如廣西交設(shè)橋梁院黨支部以平南三橋、天峨龍灘特大橋等“高、精、尖”項(xiàng)目為依托，通過(guò)組建鉆石先鋒團(tuán)隊(duì)和個(gè)人先鋒崗等，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位，開(kāi)展科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，攻克科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的難關(guān)，破解改革發(fā)展中的難點(diǎn)，提升戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)科創(chuàng)。組建黨員科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，依托在建項(xiàng)目開(kāi)展研究，研發(fā)了“天—空—地—深”巖土災(zāi)害識(shí)別及智能監(jiān)測(cè)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全天候、自動(dòng)化、高精度巖土災(zāi)害預(yù)警預(yù)報(bào)，讓地質(zhì)災(zāi)害早發(fā)現(xiàn)、早治理，降低整治成本和人員傷亡。該科技創(chuàng)新成果獲學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人民網(wǎng)、《廣西日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體報(bào)道。

深化黨建聯(lián)建共建。以黨建聯(lián)建共建為平臺(tái)，通過(guò)理論共學(xué)、活動(dòng)共辦、品牌共創(chuàng)、資源共享、發(fā)展共促，形成1個(gè)基層黨組織+N個(gè)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的“1+N”模式，先后與20家黨政企事業(yè)單位進(jìn)行聯(lián)建共建，以黨建聯(lián)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，形成工作合力，服務(wù)生產(chǎn)，推動(dòng)發(fā)展。

校準(zhǔn)人才“精度”，鍛造堪當(dāng)重任“硬核力量”

廣西交設(shè)黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，將隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)相統(tǒng)一，著力鍛造堪當(dāng)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流工程咨詢企業(yè)的人才隊(duì)伍。

深化人事制度改革。構(gòu)建黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流工作機(jī)制，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。深化選人用人機(jī)制改革，推行經(jīng)理層、子公司經(jīng)理層成員及中層干部任期制和契約化管理改革，構(gòu)建干部能上能下工作機(jī)制。2023年，組織開(kāi)展三輪中層崗位競(jìng)聘，全年新聘中層崗位105人，競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)到71%。

構(gòu)建創(chuàng)新載體。圍繞企業(yè)熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)，開(kāi)展黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建黨員技術(shù)骨干引方向、帶團(tuán)隊(duì)、破難題、強(qiáng)研發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，把黨員鍛煉成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、提質(zhì)增效的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。

打造高端人才隊(duì)伍。積極開(kāi)展高端人才和高水平技術(shù)團(tuán)隊(duì)的柔性引進(jìn)工作，依托巖土工程技術(shù)中心，柔性引進(jìn)山東大學(xué)、桂林巖溶所等單位，聘請(qǐng)山東大學(xué)李術(shù)才院士、孫懷鳳博士以及桂林巖溶所陳宏峰博士為廣西巖土災(zāi)害防治工程技術(shù)研究中心特聘專家。培育了超大跨度拱橋設(shè)計(jì)、巖土工程、交通數(shù)字化等具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究團(tuán)隊(duì)，“西部陸海新通道（平陸運(yùn)河）智慧綠色港航建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體”入選2022年自治區(qū)創(chuàng)新聯(lián)合體。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。創(chuàng)新組建“黨員先鋒隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)”。以“錘煉黨性、挑戰(zhàn)自我、服務(wù)社會(huì)、共同成長(zhǎng)”為宗旨，通過(guò)引導(dǎo)督促營(yíng)員完成每日作業(yè)、踐行自律承諾、挑戰(zhàn)自設(shè)目標(biāo)，集中營(yíng)員組織開(kāi)展各類講座、培訓(xùn)、交流活動(dòng)，通過(guò)持續(xù)100天不間斷的知識(shí)分享、體育鍛煉、黨性教育，幫助營(yíng)員提升綜合素質(zhì)、開(kāi)拓眼界見(jiàn)識(shí)、傳承優(yōu)良文化、加快成長(zhǎng)進(jìn)步，有效打造了極具戰(zhàn)斗力、凝聚力的人才隊(duì)伍。

培育文化“厚度”，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗“磅礴合力”

廣西交設(shè)黨委堅(jiān)持以文化人、以文育人，將偉大建黨精神融入企業(yè)文化，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

打造文化宣傳陣地。突出抓好初心使命教育、思想政治教育、黨史企業(yè)發(fā)展史教育，打造1500平方米的企業(yè)綜合展廳及黨建文化展廳，全方位展示黨的歷史、企業(yè)發(fā)展歷程、黨的建設(shè)等內(nèi)容，發(fā)揮黨建企業(yè)文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大黨員干部職工愛(ài)企敬業(yè)。先后獲評(píng)國(guó)家交通運(yùn)輸科普基地、全國(guó)公路科普教育基地。

講好企業(yè)文化故事。深入挖掘企業(yè)歷史資源、紅色基因，以企業(yè)成立60周年為契機(jī)，設(shè)置“工匠精神榜樣獎(jiǎng)”“建院元老獎(jiǎng)”“終身奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，厚植感恩思源的企業(yè)文化。出版《榜樣》《風(fēng)采》《碩果》等企業(yè)文化叢書，真實(shí)立體地講好企業(yè)故事。

凝聚職工群眾力量。發(fā)揮群團(tuán)組織密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)文化融入廣大職工群眾，依托“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“青年突擊隊(duì)”“巾幗文明崗”等載體，積極開(kāi)展“崗號(hào)隊(duì)聯(lián)創(chuàng)”工程，促進(jìn)黨工團(tuán)工作齊頭并進(jìn)，匯聚企業(yè)改革發(fā)展的磅礴合力。推動(dòng)“幸福美好交設(shè)”建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼以及各種群眾性文體活動(dòng)，不斷提升職工群眾的獲得感和幸福感。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐探索，廣西交設(shè)黨委通過(guò)“壯美交通·設(shè)計(jì)先鋒”黨建品牌的創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)了從黨建工作“特色化”到“品牌化”的蝶變，取得了顯著的工作成效，黨建促發(fā)展結(jié)出碩果，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。新時(shí)代新征程新使命，廣西交設(shè)黨委將進(jìn)一步探索國(guó)企黨建品牌創(chuàng)建的新思路及新機(jī)制，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

（責(zé)任編輯：冉智淵）