“1332”模式全面提升黨建質效高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。2023年以來，河鋼集團唐鋼公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委各項安排部署，創(chuàng)新“1332”黨建工作模式，著力在規(guī)范基礎、健全機制、創(chuàng)新實踐上下功夫，全面提升黨建質效，切實將黨建工作全面融入生產經營，以高質量黨建工作引領企業(yè)實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展。

突出“一個抓實”，聚力思想引領凝聚轉型升級的奮進力量

河鋼集團唐鋼公司黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢抓實主題教育高標準高質量開展，切實將學習成果有效轉化為推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的強大動力。

強化示范帶動。嚴格落實主題教育目標要求，制定學習計劃方案。公司兩級領導干部發(fā)揮“關鍵少數”引領作用，圍繞月度專題開展集中學習、專題研討280余次，組織“第一議題”學習900余次，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實做到學有熱度、悟有深度、干有力度。

突出上下聯(lián)動。立足工作實際，精心舉辦兩期主題教育專題讀書班，認真組織開展黨員領導干部壓茬講黨課，公司13位領導班子成員和410余名基層黨組織書記深入基層講專題黨課，各級黨員干部政治能力、思維能力、實踐能力顯著增強。組織基層黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式，深入開展“三談三學三提升”活動，把學習融入日常、抓在經常，通過“學習消化+運用實踐+感悟提升”促進學用相長、知行合一。

注重載體創(chuàng)新。將主題教育與迎慶建黨102周年及公司建廠80周年活動相結合，深入開展“走向深藍憶初心 向海圖強跟黨走”系列活動，成功舉辦“學思想 強黨性”主題教育知識競賽、“學思踐悟新思想 鋼鐵報國勇?lián)敗蔽Ⅻh課大賽、“黨旗飄揚同心向黨”攝影比賽三大競賽活動，在全體黨員中掀起學習熱潮，進一步凝心鑄魂、錘煉忠誠，全方位、多層次展示公司主題教育成果，凝聚起向海圖強、高質量發(fā)展的強大合力。

把握“三個關鍵”，扛牢政治責任厚植公司治理的特色優(yōu)勢

河鋼唐鋼公司黨委始終牢記“國企姓黨”的政治本色，不折不扣落實“兩個一以貫之”，重點把握“三個關鍵”，優(yōu)化頂層設計，深化推進黨的領導與公司治理有機融合，“把方向、管大局、保落實”有效落實。

在法人治理上把控方向。堅持“四同步、四對接”，把控公司改革發(fā)展總體方向，把建立黨的組織、開展黨的工作作為深化國企改革的必要前提，在項目洽談、合同簽訂中予以明確，按照股權類型分類制定公司章程模板，完善章程修訂流程，差異化推動34家獨立法人單位全部實現(xiàn)“黨建入章”，真正將黨的領導地位通過章程實現(xiàn)法定化，暢通了黨組織作用發(fā)揮的有效途徑。

在決策體系上明晰權責。清晰界定各治理主體權責邊界，形成1+1+N（以章程為基礎，以“三重一大”決策制度為重點，以各決策主體工作規(guī)則和授權制度為支撐）制度體系，從制度上明確管控職能定位，理順了黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的運轉方式。各治理主體權責明晰、各司其職、共同發(fā)力，黨的領導融入公司治理進一步制度化、規(guī)范化、科學化。

在領導體制上規(guī)范設置。堅決落實“雙向進入、交叉任職”要求，實現(xiàn)黨委成員通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經理班子，黨組織書記按規(guī)定設置，確保黨的領導在體制上得到保證。目前，公司及所屬獨立法人單位全部實現(xiàn)黨組織書記和董事長一人兼，或董事長由上級負責人兼任，黨的領導融入公司治理落實落地。

強化“三項建設”，著力夯基固本筑牢改革發(fā)展的堅強堡壘

河鋼集團唐鋼黨委始終堅持大抓基層不放松的鮮明導向，通過強化基本制度、基本組織、基本隊伍三基建設，全面夯實基層基礎，持續(xù)推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

注重健全基本制度。不斷抓實抓細黨建工作流程，先后印發(fā)《基層黨組織設置管理辦法》《基層黨組織換屆選舉工作管理辦法》《黨內組織生活八項制度》等20余項黨建管理制度，形成了系統(tǒng)完備、層次清晰、運行有效的制度體系，編印《中國共產黨黨內制度匯編》《唐鋼公司黨建工作制度匯編》《發(fā)展黨員工作一本通》，黨建工作程序流程進一步規(guī)范，基層黨建做到“有章可循、有規(guī)可依”。

注重夯實基本組織。堅持“四同步、全覆蓋”，緊密結合行政架構調整，及時動態(tài)調整和規(guī)范黨組織設置，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全面有效覆蓋。堅持夯實責任抓落實，健全三級考核評價體系，全方位開展黨建工作考核，嚴格落實黨建工作述職評議，抓實月度黨建績效考核、季度專項調研督導、年度黨建質量核查，考核結果納入績效，黨建工作進入良性循環(huán)。大力推動黨建標準化規(guī)范化建設，建立基層黨委、黨支部臺賬清單，健全黨建對標提升體系，通過交流觀摩、結對幫扶、評比選樹，推動先進帶后進，年內分主題打造基層黨建示范點4個，評定五星黨支部106個，基層黨建提質共建取得顯著成效。

注重建強基本隊伍。突出黨務干部配備，按照黨員、職工人數及工作實際，設置黨務工作人員職數，強化任職資格把關，選優(yōu)配強黨務干部隊伍，打通晉升通道，黨務干部隊伍進一步充實。全面實施黨員素質能力提升工程，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，分層分類開展黨員教育培訓。組織40名基層黨組織書記赴南京大學開展“頭雁領航”培訓，組織199名基層黨務干部分兩期開展素質能力提升培訓，組織全體黨員參加“黨的二十大精神”專題網班，實現(xiàn)黨員全覆蓋，通過系統(tǒng)學習培訓，基層黨組織書記、黨員、黨務干部隊伍履職能力全面提升。

聚焦“兩個抓手”，促進深度融合有力激活創(chuàng)新發(fā)展的內驅動能

河鋼集團唐鋼公司黨委落實國企黨建高質量、創(chuàng)新發(fā)展要求，突出示范引領，聚焦“黨建品牌創(chuàng)建”和“黨員先鋒賽”兩個抓手，深度融入中心工作，點燃起公司加速打造“五個高地”、實現(xiàn)“五個一流”紅色引擎。

建塑黨建品牌強示范引領。黨建品牌是黨建工作的成功經驗、特色亮點的集成結晶。唐鋼公司黨委緊扣集團“鋼鐵先鋒”黨建品牌，深入開展“旗幟領航創(chuàng)轉型先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，構建了“黨委有主題、支部有項目、黨員有指標”運行體系，將基層黨建融入企業(yè)發(fā)展全過程。在公司黨建品牌引領下，公司各級黨組織聚焦生產經營關鍵任務、黨建薄弱環(huán)節(jié)，傾力打造出一批與企業(yè)發(fā)展高度契合的黨建品牌，形成了多層級、分系統(tǒng)的“1540”黨建品牌矩陣。特別是高強汽車板公司黨委創(chuàng)新開展了“扛紅旗、樹品牌、建設紅旗黨組織”品牌創(chuàng)建活動，發(fā)動廣大黨員扛紅旗、鑄精品，加大關鍵產品攻堅力度，成功打造出了一批“鍍鋁硅”“鋅鋁鎂”“寶馬鋼”等質量優(yōu)、品牌硬的行業(yè)一流拳頭產品。

深化黨員先鋒賽促業(yè)績提升。在不同時期圍繞生產經營實際開展不同形式的主題活動，推動生產經營業(yè)績實現(xiàn)突破。2023年以來，唐鋼公司黨委緊扣“降成本、提售價”兩項核心任務，組織開展“降本增效比貢獻、技術升級勇爭先”主題先鋒賽活動，以“黨建+項目化”模式，組織基層黨委圍繞生產經營關鍵指標“出題”，各基層黨支部和廣大黨員做好“領題”和“解題”，特別是黨員領導干部扎實開展“雙帶三單”專項攻關行動，圍繞經營難點、痛點，高效率推進靶向攻關項目222項，解決實際問題千余項，助力公司生產經營各項重點工作取得新突破。2023年以來，公司高售價梯次訂單占比逐月攀升，高售價產品合同兌現(xiàn)率穩(wěn)定保持在98%以上，公司產品競爭力和市場影響力顯著增強。

實踐證明，在區(qū)位調整、轉型升級的關鍵時期，河鋼集團唐鋼公司黨委圍繞企業(yè)打造“五個高地”、實現(xiàn)“五個一流”的愿景目標，通過“1332”工作模式黨建引領促發(fā)展，黨組織和黨員隊伍作用發(fā)揮更加凸顯，公司黨的領導和黨的建設全面加強，以高質量黨建引領高質量發(fā)展取得顯著成效。唐鋼公司被國務院國資委評為“雙百”優(yōu)秀企業(yè)，公司產線高速提效、技術全面升級。2023年以來，唐鋼公司自主研發(fā)了轉爐自動裝鐵系統(tǒng)，轉爐煉鋼實現(xiàn)了從裝鐵、煉鋼到出鋼的全過程智能控制，為鋼鐵行業(yè)向智能化、綠色化轉型提供了示范引領，企業(yè)發(fā)展動能更加強勁。

（作者單位：河鋼集團唐鋼公司）