如何提高基層黨組織黨建創(chuàng)新工作水平

全面從嚴治黨是新的歷史形勢下我黨提出的一項重要任務(wù)，特別是面臨著日趨復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，加強黨建工作的重要性和迫切性逐漸凸顯。隨著時代的發(fā)展和新的思維方式、技術(shù)手段不斷涌現(xiàn)，需要采取適應(yīng)新時期的黨建工作方式，提高黨建工作的實踐效果。這就要求我們積極順應(yīng)發(fā)展形勢，響應(yīng)黨和國家對黨建工作的新要求，認識到優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作的重要性，以基層黨建工作的開展為著手點，采取針對性的措施來提高黨建工作水平，增強整體工作隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況發(fā)生了深刻變化。黨員干部思想意識日益多樣化復(fù)雜化，人民群眾民主意識顯著提升，新型媒體建設(shè)智能化等主客觀因素不斷促使我們努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，而團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，就是落實黨建工作的有力抓手。煤礦企業(yè)存在面廣、點多、事雜的特點，如何以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思維方式、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法大力推進基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前亟須解決的首要問題。

企業(yè)基層黨組織黨建工作當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀

基層黨建工作存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。為了不斷提升企業(yè)的社會效益，一些企業(yè)忽視了對基層黨建工作的加強和完善，重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象屢見不鮮?；鶎狱h建的加強與改進對于各企業(yè)的發(fā)展有著很大的作用。要想實現(xiàn)真正的黨建工作創(chuàng)新，并確保其充分發(fā)揮實效，必須從思想上提高認識，意識到創(chuàng)新基層黨建工作的重要性和必要性。

基層黨建工作制度不夠規(guī)范。一些現(xiàn)行的基層黨建工作制度還存在宣言式、口號式的現(xiàn)象，缺乏一定的系統(tǒng)性和操作性，也有一些制度雖然足夠清晰，但是由于缺少約束性、彈性較大，不利于制度的執(zhí)行落地實施。在落實制度的過程中，部分職工的行為只局限于根據(jù)規(guī)章制度或者上級要求，對于形勢變化帶來的新問題不能快速應(yīng)對或創(chuàng)新工作形式，存在重決策輕落實、得過且過的不良現(xiàn)象。此外，隨著時代的發(fā)展，基層黨建工作制度必須與時俱進，適應(yīng)新時代和黨的發(fā)展要求。有些制度還存在沒有及時更新完善的現(xiàn)象。

基層黨建工作內(nèi)容與實際脫節(jié)。雖然一些企業(yè)在基層黨建工作中有效開展了主題實踐活動，并取得了良好效果，但與生產(chǎn)經(jīng)營實際不相符，從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)進行黨建工作的意識較為薄弱，存在基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。另外，有一些企業(yè)盡管認識到圍繞實際情況開展基層黨建工作的重要性，但缺乏深入探索與創(chuàng)新的積極性，在發(fā)展黨員、文件學(xué)習(xí)、活動實踐等工作方法上仍然沿用傳統(tǒng)路徑，影響了基層黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

部分基層黨員干部職工的素質(zhì)水平需要提高?；鶎狱h組織隊伍的素質(zhì)水平是其發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。但是，目前從一些基層干部的行為表現(xiàn)來看，存在責(zé)任心不足、管理能力差、領(lǐng)導(dǎo)水平低等現(xiàn)象?；鶎勇毠ひ埠鲆暳它h建工作的重要性，具體表現(xiàn)為工作懈怠、缺乏進取心等。此外，有些基層干部難以適應(yīng)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的工作要求，不能有效地帶領(lǐng)基層黨組織發(fā)揮實效。這樣的行為嚴重影響著廣大基層黨員群眾的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。即使經(jīng)濟基礎(chǔ)再強、業(yè)務(wù)水平再高，進取心落后、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下等問題同樣會從根本上影響各項工作的全面發(fā)展。

積極探索基層黨建工作創(chuàng)新的對策和建議

樹立科學(xué)明確的黨建工作理念。黨建工作始終將“思想建黨”放在突出的位置。這就要求我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極探索黨建工作的新思路，通過創(chuàng)新黨建工作方法，有效推動基層黨組織建設(shè)。要提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，加大創(chuàng)新力度，特別是在黨建工作過程中，必須要求黨員具備創(chuàng)新發(fā)展意識，以創(chuàng)新思維來研究黨建工作過程中可能存在的問題，強化創(chuàng)新教育與黨員先進性教育。只有改變了思想上的偏差，才能為其他制度和措施的實施提供有利條件，從根本上擺脫原有思想的不利影響，營造一個更加有利的發(fā)展環(huán)境，確保各項黨建工作創(chuàng)新舉措能夠順利落地實施。

創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度。只有嚴格規(guī)范制度建設(shè)，才能保證基層黨建工作做到有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)基層黨建工作的科學(xué)化規(guī)范化。首先，對現(xiàn)有的管理制度進行全面分析和梳理，對其中制度不科學(xué)、措施不到位、約束效果差等問題進行整改，在充分調(diào)查和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上建立健全新的制度。其次，要促進規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和落實。將這些規(guī)章制度納入基層黨組織的學(xué)習(xí)教育活動中，提高職工的思想認識，影響和督促全體職工的思想行為。再次，要明確監(jiān)督機制。為了保證制度的順利落地實施，可以將制度的執(zhí)行情況列入工作日常檢查內(nèi)容。通過不定期檢查、意見箱、群眾監(jiān)督等多種手段，對制度的落地效果進行跟蹤監(jiān)督，做到獎懲分明。

積極創(chuàng)新基層黨建工作載體和內(nèi)容。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的提高，新形勢下黨建工作應(yīng)當(dāng)逐漸實現(xiàn)信息化發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們要充分認識到新媒體給黨建宣傳工作帶來的新機遇，認清黨建工作的重點和發(fā)展目標(biāo)，探索運用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推進企業(yè)黨建工作，增強黨建工作的親和力和實效性。為此，我們可以從兩方面利用新媒體開展黨建工作。一方面，加強軟件、硬件建設(shè)，搭建新媒體運用平臺。要完善計算機配備，升級網(wǎng)絡(luò)軟件，強化政工干部的信息素養(yǎng)培訓(xùn)。另一方面，擴展媒體應(yīng)用渠道，增強黨建工作吸引力。要突破常規(guī)的時空局限，拓寬黨員教育和管理途徑，滿足黨建工作時代化和信息化要求及民主監(jiān)督需要。同時，應(yīng)借助新媒體及時傳遞企業(yè)的方針政策、工作部署和活動通知等，促使黨建工作的效率和質(zhì)量大幅提高。

做好黨建工作隊伍建設(shè)。黨建工作隊伍的整體工作水平在很大程度上決定了黨建工作的質(zhì)量，所以必須重視隊伍建設(shè)，從而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。首先，要切實提高基層黨建領(lǐng)導(dǎo)隊伍水平?；鶎狱h建工作中領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著引導(dǎo)和示范的作用，必須以身作則，不斷以先進的理論知識武裝自己，在日常工作中培養(yǎng)高尚的情操和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，在潛移默化中帶動職工積極向上。其次，要建設(shè)一支專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強的職工隊伍。各級管理人員和基層職工都是保障單位正常運轉(zhuǎn)的重要基石，針對職工隊伍素質(zhì)和能力參差不齊的現(xiàn)象，要積極開展多種形式的教育活動，例如集中培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、換崗學(xué)習(xí)等，促進個體職工不斷提高思想素養(yǎng)和生產(chǎn)實踐水平。

綜上所述，新形勢下加強與創(chuàng)新黨建工作是時代發(fā)展的需要，也是企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。作為黨建工作者，我們要以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，落實新時代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作方法，提高基層黨組織隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（作者單位：潞寧煤業(yè)公司）