東方鍋爐：以“3331”工作法 發(fā)揮黨員“三個(gè)表率”作用

東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司（以下簡稱東方鍋爐）是東方電氣集團(tuán)下屬核心企業(yè)，成立于1966年，是“三線建設(shè)”時(shí)期國家能源裝備重大戰(zhàn)略布局成果，已為中國超過三分之一的火電廠提供了發(fā)電裝備，是國家高新技術(shù)企業(yè)、全國文明單位、全國先進(jìn)基層黨組織。近年來，在碳達(dá)峰碳中和、能源革命背景下，以燃煤發(fā)電裝備研制為主、鍋爐產(chǎn)業(yè)占比超過70%的東方鍋爐轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力巨大，職工群眾對未來發(fā)展不確定性產(chǎn)生擔(dān)憂。

東方鍋爐黨委按照習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出的“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的重要指示，緊扣淬煉黨性、引領(lǐng)發(fā)展的切入點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)新開展發(fā)揮黨員“日常表現(xiàn)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、重大考驗(yàn)豁得出來”（以下簡稱三個(gè)表率）作用專項(xiàng)行動(dòng)，回答了新時(shí)代面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮什么樣的黨員先鋒模范作用和怎樣發(fā)揮黨員先鋒模范作用的時(shí)代之問、企業(yè)之問、群眾之問，取得了良好成效。

實(shí)踐與做法：“3331”工作法

東方鍋爐黨委立足實(shí)際，創(chuàng)新提出發(fā)揮黨員“三個(gè)表率”作用的“3331”工作法，即三項(xiàng)工程、三個(gè)平臺(tái)、三項(xiàng)機(jī)制和一個(gè)保障。

（一）打造“三項(xiàng)工程”，讓黨員“日常表現(xiàn)看得出來”

鑄魂工程讓黨員政治本色“看得出”。打造鑄魂工程，補(bǔ)足精神之鈣。依托學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育創(chuàng)辦“五個(gè)課堂”，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋；舉辦“二十大培訓(xùn)班”“主題教育讀書班”，開展“二十大知識(shí)競賽”“五講五學(xué)”“六小系列”“送學(xué)進(jìn)基層、送學(xué)進(jìn)現(xiàn)場”一系列形式多樣的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷用黨的創(chuàng)新理論強(qiáng)根鑄魂、補(bǔ)鈣壯骨。基層黨支部通過“政治生日”主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)守入黨初心；要求黨員佩戴黨員徽章、制作黨員工位牌，讓群眾“看得出”黨員政治身份、政治本色。

星光工程讓黨員擔(dān)當(dāng)亮色“看得見”。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。根據(jù)行政機(jī)構(gòu)調(diào)整同步設(shè)置黨的組織，確保業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓每個(gè)部門、每個(gè)班組、每項(xiàng)重要業(yè)務(wù)都有黨員的身影。同時(shí)，在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行、生產(chǎn)制造、深化改革等各條戰(zhàn)線各個(gè)崗位，創(chuàng)建172個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、210個(gè)黨員示范崗、1個(gè)黨員創(chuàng)新示范園，形成了“兩區(qū)一崗一園”黨員動(dòng)力網(wǎng)，張貼立牌亮目標(biāo)，讓1361名黨員在各項(xiàng)轉(zhuǎn)型任務(wù)之中成為帶頭人，如“星光”突破“黑夜”般發(fā)揮領(lǐng)航作用，讓群眾“看得見”黨員擔(dān)當(dāng)亮色。

清風(fēng)工程讓黨員廉潔底色“看得清”。我們黨的純潔與否，在群眾眼里就是身邊黨員的一言一行。開展廉潔文化月活動(dòng)、以案促廉警示教育，建設(shè)“一廳一廊一墻”廉潔文化陣地，引導(dǎo)黨員干部帶頭講廉潔、樹新風(fēng)。通過組織黨員參觀廉潔教育基地，舉辦黨風(fēng)廉政知識(shí)答題活動(dòng)，開展“每周一廉”案例警示教育，大力弘揚(yáng)廉潔致遠(yuǎn)的廉潔文化氛圍。針對“三管六外”人員開展多個(gè)專項(xiàng)治理，教育引導(dǎo)黨員干部要時(shí)刻保持敬畏之心、始終做到警鐘長鳴，自覺將糾治四風(fēng)、抵制腐敗作為必修課和終身課，永葆清正廉潔的政治本色，讓群眾“看得清”黨員的廉潔底色。

（二）搭建“三個(gè)平臺(tái)”，讓黨員“關(guān)鍵時(shí)刻站得出來”

領(lǐng)航創(chuàng)爭平臺(tái)讓黨員“站得出”。聚焦高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展最急難險(xiǎn)重的“婁山關(guān)”“臘子口”，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等新興領(lǐng)域的“無人區(qū)”，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員行動(dòng)半徑”“黨員三爭先”等領(lǐng)航創(chuàng)爭平臺(tái)，分級分類成立47個(gè)公司級主題實(shí)踐項(xiàng)目，細(xì)化設(shè)立92個(gè)攻堅(jiān)目標(biāo)和“跳高”創(chuàng)爭目標(biāo)，明確時(shí)限和責(zé)任黨組織，通過啟動(dòng)會(huì)、動(dòng)員部署會(huì)、誓師儀式等領(lǐng)命出征，引導(dǎo)黨員站前列亮出誓言、亮出承諾，擔(dān)當(dāng)重任、扛旗前行，讓黨員在關(guān)鍵時(shí)刻“站得出”，從實(shí)踐上解決“敢不敢”的問題。

強(qiáng)筋壯骨平臺(tái)讓黨員“站得住”。勇?lián)?dāng)需真本領(lǐng)。通過開展多層次、全方位的“崗位練兵”活動(dòng)100余次，提升崗位技能；創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室、舉辦勞模專家公開課、開展校企聯(lián)動(dòng)、實(shí)施青年“攀登”工程等，提升黨員專業(yè)能力素養(yǎng)；開展奧林匹克勞動(dòng)競賽、技能“達(dá)人”爭奪賽、導(dǎo)師帶徒、黨員講堂等，以賽促學(xué)、學(xué)用結(jié)合練就過硬本領(lǐng)。通過上述措施，壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)、長才干，讓黨員在關(guān)鍵時(shí)刻“站得住”，從能力上解決“行不行”的問題。

為民服務(wù)平臺(tái)讓黨員“站得穩(wěn)”。堅(jiān)持人民至上，站穩(wěn)人民立場，才能做到穩(wěn)穩(wěn)扎根于職工群眾之中，得到職工群眾的衷心擁護(hù)。通過組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，為世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、世界清潔能源大會(huì)等世界級大會(huì)提供服務(wù)保障。開展暑日送清涼、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動(dòng)30余次，為群眾提供優(yōu)良工作環(huán)境。開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，實(shí)施后疫情時(shí)代專項(xiàng)體檢服務(wù)、冬季熱水洗手服務(wù)、停車位改擴(kuò)建、食堂就餐改善等100余個(gè)廣受好評的辦實(shí)事項(xiàng)目，讓黨員為民解憂好形象樹立在群眾心中，成為職工群眾最堅(jiān)實(shí)的依靠。

（三）構(gòu)建“三項(xiàng)機(jī)制”，讓黨員“重大考驗(yàn)豁得出來”

浸潤機(jī)制培育“豁得出”的志氣。志氣涵養(yǎng)著理想，浸潤機(jī)制就是要培育黨員有為遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念不懈奮斗的決心和勇氣。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，講述革命先輩感人事跡，讓新一輩黨員知道紅色江山是怎么來的。舉辦“東汽精神”座談會(huì)，講述“爭氣機(jī)”“爭氣爐”背后的感人故事；打造廠史基地“東鍋·憶園”，拍攝文化故事片《力量》，講述“三線建設(shè)”時(shí)期企業(yè)第一批創(chuàng)業(yè)者的奮斗歷程和驚天壯舉，讓新一輩黨員知道企業(yè)是怎么發(fā)展起來的。通過書記講信仰、黨員講事跡黨課、“三感教育”等方式推動(dòng)紅色基因在企業(yè)落地生根，持續(xù)用偉大建黨精神、長征精神、東汽精神、“同·創(chuàng)”文化滋養(yǎng)黨員初心，涵養(yǎng)黨員志氣，筑牢“豁得出”的精神支柱。

攀高機(jī)制考驗(yàn)“豁得出”的骨氣。骨氣是一種頂天立地、迎難而上的精神，攀高機(jī)制就是要鍛煉黨員面對重大考驗(yàn)時(shí)能挺身而出的錚錚鐵骨和浩然正氣。在轉(zhuǎn)型局面難打開的戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)上，開展“摘標(biāo)賽馬”摸高，在引領(lǐng)性科技攻關(guān)難突破的技術(shù)線上，開展“揭榜掛帥”攀高，圍繞收款難度大的老賬開展“收款擂臺(tái)賽”跳高，針對首臺(tái)、示范項(xiàng)目成立黨員攻關(guān)隊(duì)和突擊隊(duì)，推行“黨員積分制”，向高目標(biāo)、挑戰(zhàn)值發(fā)起沖刺，激勵(lì)黨員知重負(fù)重、知難克難，以滾石上山的精神和爬坡過坎的勁頭，闖出黨員應(yīng)有的骨氣，全力完成挑戰(zhàn)目標(biāo)。

聯(lián)動(dòng)機(jī)制匯集“豁得出”的底氣。底氣是指干事創(chuàng)業(yè)的自信，聯(lián)動(dòng)機(jī)制就是要通過匯眾智、集眾能、合眾力去破解更艱巨的難題。通過開展“1+N”黨建共建、創(chuàng)爭聯(lián)動(dòng)齊攻堅(jiān)主題活動(dòng)，內(nèi)部組織主業(yè)帶新業(yè)行動(dòng)、項(xiàng)目帶分廠提速行動(dòng)、安全管理上下大聯(lián)動(dòng)大排查；對外通過與政府部門、高校，以及科研機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)鏈企業(yè)等開展黨建共建，助力新產(chǎn)業(yè)拓展、新技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵物資保供等方面取得更大成效。通過內(nèi)外部黨建共建聯(lián)動(dòng)，匯聚起“干成事”的底氣，黨員豁出去干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進(jìn)一步得到彰顯。

（四）堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，保障黨員發(fā)揮“三個(gè)表率”作用

強(qiáng)化考核激勵(lì)激發(fā)黨員活力。制定《關(guān)于深入開展<充分發(fā)揮黨員“三個(gè)表率”作用專項(xiàng)行動(dòng)>的指導(dǎo)意見》，實(shí)行黨員積分制，明確黨員日常表現(xiàn)與其績效、評優(yōu)評先掛鉤，同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)人員選拔的重要參考，進(jìn)一步激發(fā)黨員活力、強(qiáng)化工作作風(fēng)。

強(qiáng)化評比表彰樹立黨員典型。實(shí)施“支部月評、黨委季評、年度總評”三評比，各基層黨組織每月按照民主推薦、優(yōu)中選精、寧缺毋濫的原則評比先鋒黨員；公司黨委每季度按照基層申報(bào)、組織評選、黨委評定的方式表彰十佳和優(yōu)秀先鋒黨員，季度評定結(jié)果納入年度總評。通過“三評比”，真正把職工群眾“信得過、用得上、靠得住”的黨員選出來，彰顯共產(chǎn)黨人的本色。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)營造濃厚氛圍。強(qiáng)化宣傳營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，通過微信、報(bào)紙、電視等多種媒介宣傳推廣黨員先進(jìn)事跡，擴(kuò)大先進(jìn)事跡影響力，獲得萬余人次點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)?；鶎狱h組織通過各類會(huì)議宣揚(yáng)黨員先鋒作用，讓群眾了解黨員先進(jìn)事跡，黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情持續(xù)高漲，職工群眾認(rèn)同和跟隨先鋒黨員的行動(dòng)更加自覺。

啟示與成效

發(fā)揮黨員“三個(gè)表率”作用的創(chuàng)新實(shí)踐，給東方鍋爐帶來了三點(diǎn)啟示：必須把握戰(zhàn)略堅(jiān)定和策略靈活的辯證統(tǒng)一關(guān)系；必須把握在干實(shí)事中淬煉檢驗(yàn)黨性的正確導(dǎo)向；必須把握精神和物質(zhì)追求相輔相成的遞進(jìn)關(guān)系。通過這一實(shí)踐，東方鍋爐取得了良好的成效。

一是黨員思想境界得到新提升。通過開展黨員“三個(gè)表率”專項(xiàng)行動(dòng)，全體黨員用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、淬煉黨性，思想境界得到新提升。黨員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高，對“兩個(gè)確立”的擁護(hù)更加堅(jiān)定，對“兩個(gè)維護(hù)”的踐行更加自覺。廣大黨員積極參加黨建共建結(jié)對幫扶，每年以購代捐自愿購買農(nóng)產(chǎn)品數(shù)十萬元；開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)近2000人次。參與人次呈遞增趨勢，黨員為民排憂、為民服務(wù)的黨性意識(shí)得到新提升。

二是黨員隊(duì)伍形象得到新彰顯。通過創(chuàng)建形式多樣、行之有效的黨建載體，黨員服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性、主動(dòng)性不斷提高，越來越多的黨員主動(dòng)“站出來”，幫助群眾解難題、帶領(lǐng)群眾攻難關(guān)；黨員隊(duì)伍形象被進(jìn)一步“點(diǎn)亮”，群眾認(rèn)可度越來越高，職工群眾在微信公眾號(hào)點(diǎn)贊認(rèn)可“三個(gè)表率”先鋒黨員，多名群眾紛紛遞交入黨申請書，共產(chǎn)黨員的使命感責(zé)任感榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)，新時(shí)代共產(chǎn)黨員的形象更加鮮明。

三是基層黨的建設(shè)得到新跨越?；鶎狱h組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)達(dá)標(biāo)盡達(dá)標(biāo)，建成中央企業(yè)示范黨支部1個(gè)，集團(tuán)示范黨支部3個(gè)。黨建融合持續(xù)走深走實(shí)，形成39個(gè)“東方心”黨建創(chuàng)新案例，2個(gè)案例入選集團(tuán)典型案例集，經(jīng)驗(yàn)做法在全集團(tuán)推廣。黨建融合引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展態(tài)勢已經(jīng)形成，黨建融合課題獲中央企業(yè)政研會(huì)二等獎(jiǎng)。

四是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新進(jìn)展。黨員扛旗領(lǐng)命促轉(zhuǎn)型，七大產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。截至目前，現(xiàn)代服務(wù)板塊、核電板塊的新生效合同同比增長均超過30%。光熱市場、綜合能源市場實(shí)現(xiàn)新突破，中標(biāo)青海共和100MW光熱項(xiàng)目聚光集熱系統(tǒng)、桐鄉(xiāng)熔鹽儲(chǔ)罐和熔鹽蒸發(fā)器系統(tǒng)。節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、化工裝備產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)多個(gè)重大項(xiàng)目突破。氫能產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展多點(diǎn)發(fā)力，開發(fā)出國內(nèi)首個(gè)MW級“氫儲(chǔ)電熱冷”五聯(lián)供系統(tǒng)、首套MW級PEM電解水制氫系統(tǒng)，研發(fā)周期與同行業(yè)相比縮短30%。

五是重大科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破。黨員掛帥攻關(guān)促創(chuàng)新。截至目前，東方鍋爐研發(fā)投入同比增長超過20%。建成全球最大熱功率兆瓦級化學(xué)鏈燃燒示范裝置，推動(dòng)煤電低成本碳捕集技術(shù)發(fā)展。全力打造先進(jìn)煤電裝備原創(chuàng)技術(shù)策源地，獲得多項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)課題、省級科技計(jì)劃項(xiàng)目。循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)不斷攀新高，領(lǐng)跑全球，在中國電力行業(yè)對標(biāo)競賽11類評比中，9類獲5A級最高榮譽(yù)。

六是生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)邁上新臺(tái)階。黨員帶頭攻堅(jiān)促發(fā)展。截至目前，東方鍋爐營業(yè)收入、利潤、新中標(biāo)合同、新生效合同增長均為兩位數(shù)，最高達(dá)30%以上。大型煤電項(xiàng)目市場占有率超過30%，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)業(yè)績指標(biāo)持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)多個(gè)項(xiàng)目突破。鍋爐履約率達(dá)100%，收到業(yè)主感謝信72份，以“零投訴”的優(yōu)質(zhì)履約踐行央企使命，交上了一份保障國家能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的優(yōu)異答卷。

（作者系東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司黨委工作部副部長）