破難攻堅三十六計

發(fā)布者

浙江省金華市浦江縣委組織部

亮 點(diǎn)

創(chuàng)建兩新黨建區(qū)域綜合體引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

舉 措

浦江縣針對小微企業(yè)多、技術(shù)研發(fā)弱、抵御市場風(fēng)險能力不強(qiáng)等問題，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，向黨員要生產(chǎn)力、向黨建要核心競爭力，充分發(fā)揮兩新黨建區(qū)域綜合體的組織優(yōu)勢，釋放最大化黨建動能，推動“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。

組織共建推動抱團(tuán)發(fā)展。突出龍頭企業(yè)黨組織示范作用，構(gòu)建“1+X+Y”區(qū)域網(wǎng)格，“1”就是一個有“頭狼效應(yīng)”的兩新黨組織，“X”就是黨支部較弱或有黨員的兩新組織，“Y”就是沒有黨員的兩新組織，通過“1+X+Y”建成兩新黨建區(qū)域綜合體，形成以大帶小、以強(qiáng)帶弱的格局。利用龍頭企業(yè)黨建成果，牽引產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的龍頭企業(yè)幫助上下游企業(yè)提升效益。

陣地共享推動技術(shù)革新。在28個龍頭企業(yè)建立綜合性黨群活動中心，整合會計師、律師事務(wù)所等社會中介組織和人社、稅務(wù)、市監(jiān)等窗口部門力量，提供工商注冊、人事財務(wù)代理、知識產(chǎn)權(quán)登記、法務(wù)顧問等基礎(chǔ)服務(wù)，降低企業(yè)的營運(yùn)成本。引入35個黨員創(chuàng)客工作室、6個技能大師工作室，將黨群活動中心打造成集研發(fā)創(chuàng)新、公共服務(wù)、教育培訓(xùn)、人才集聚于一體的開放式眾創(chuàng)平臺。常態(tài)化開展科研攻關(guān)活動，讓黨群服務(wù)中心成為黨員技術(shù)骨干的“孵化池”。

品牌共創(chuàng)推動互惠互利。推行“一個綜合體一個品牌”，緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展兩新黨建品牌創(chuàng)建，找準(zhǔn)以黨建創(chuàng)新彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展短板的切入點(diǎn)和突破口。水晶產(chǎn)業(yè)是浦江的支柱產(chǎn)業(yè)，外來務(wù)工人員多導(dǎo)致勞動爭議曾居高不下，水晶行業(yè)協(xié)會黨總支組織水晶園區(qū)的36名企業(yè)黨員建立“糾紛調(diào)解紅色團(tuán)隊”，去年調(diào)整糾紛矛盾230余起。

活動共辦推動人才共享。依托區(qū)域性黨群服務(wù)中心，定期舉辦各類活動，企業(yè)家、高管、黨務(wù)、技術(shù)等各類人才不再局限于一家企業(yè)，黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的人才支撐。面對“創(chuàng)二代”經(jīng)驗不足、視野不寬闊的問題，各黨總支牽頭每季度邀請老一輩成功企業(yè)家以“傳承導(dǎo)師團(tuán)”成員身份為其授業(yè)解惑，注重發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)核心黨員人才的領(lǐng)軍作用。

發(fā)布者

吉林省遼源市東遼縣委組織部

亮 點(diǎn)

紅船引領(lǐng)合力共創(chuàng)推進(jìn)園區(qū)黨建工作

舉 措

為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，引領(lǐng)非公企業(yè)健康發(fā)展，東遼縣堅持部門聯(lián)動、黨群共建合力推進(jìn)原則，建設(shè)東遼縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群指導(dǎo)服務(wù)中心，推進(jìn)園區(qū)黨建全面進(jìn)步。

樹立新理念，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展“新動力”。中心以“眾創(chuàng)舫”為主題，寓意為紅船引領(lǐng)、合力共創(chuàng)?！氨姟笔欠?wù)于黨員、人才和職工三支隊伍；“創(chuàng)”為黨建服務(wù)非公企業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)造佳績美好前景；“舫”以“紅船”為主體造型，與“紅色港灣”黨建指導(dǎo)服務(wù)中心形成“船”“港”呼應(yīng)。中心設(shè)置三大功能區(qū)域，搭建“一區(qū)六園”平臺，成為服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展新動力。

打造新平臺，實(shí)現(xiàn)同步服務(wù)“零距離”。黨員先鋒營突出引領(lǐng)，以傳播十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主旋律，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)黨員之間交流與探討。人才服務(wù)站突出發(fā)展，為人才和企業(yè)提供政策咨詢、企業(yè)注冊、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職招聘等服務(wù)，采取“三聯(lián)三帶三服務(wù)”工作法，幫助企業(yè)吸納人才。職工溫馨苑突出聯(lián)建，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，維護(hù)職工合法權(quán)益、培訓(xùn)職工業(yè)務(wù)技能。

構(gòu)建新體系，實(shí)現(xiàn)同步雙贏“共提升”。注重整體效應(yīng)提升組織影響力。形成以東遼縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為核心，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為支點(diǎn)，創(chuàng)建區(qū)域、行業(yè)、商圈超市、小微企業(yè)等黨建為切入點(diǎn)和突破口的“1+13+N”黨建新格局。注重典型帶動激發(fā)組織活力，堅持以點(diǎn)帶面，發(fā)揮園區(qū)優(yōu)秀非公企業(yè)的黨建典型引領(lǐng)作用。注重融合互促提升組織凝聚力，將園區(qū)黨建工作同企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、人才隊伍建設(shè)、文化建設(shè)有機(jī)融合。

傳習(xí)新思想，實(shí)現(xiàn)同步管理“雙推進(jìn)”。建設(shè)新時代傳習(xí)所，成為非公企業(yè)黨員職工群眾活動、學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)的紅色陣地。通過實(shí)施“四雙”工作法，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)功能，實(shí)現(xiàn)對非公黨建工作者隊伍和黨員先鋒隊伍雙培育雙輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨員、人才和職工隊伍同步學(xué)習(xí)、同步活動，實(shí)現(xiàn)非公黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力雙提升、黨員和人才隊伍雙增強(qiáng)。

發(fā)布者

浙江省寧波市象山縣委兩新工委

亮 點(diǎn)

“黨建三提升”助推民企高質(zhì)量發(fā)展

舉 措

近年來，象山縣在開拓民營企業(yè)黨建格局上主動謀求跳出“小視野”，升入“大境界”，推動民營企業(yè)黨組織牢固樹立“走在前列”的責(zé)任意識，在服務(wù)中心工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會等方面積極作為，以工作成效體現(xiàn)價值、提升地位。

提升服務(wù)中心工作能力。落實(shí)縣委全面深化改革要求，緊扣“五水共治”工作，組織開展“千企聯(lián)千村、黨建助治水”活動，引導(dǎo)全縣民營企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實(shí)開展“千企結(jié)千村、消除薄弱村”專項行動，組織民營企業(yè)結(jié)對集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，通過產(chǎn)業(yè)帶動、項目幫扶等方式，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。聚焦“六爭攻堅”中心工作，持續(xù)開展基層商會黨建專項提升活動；深入開展“支部建在項目部、黨旗飄在工地上”活動，推行項目設(shè)置與黨支部組建、項目建設(shè)與黨建任務(wù)部署、項目管理與黨建工作考核“三同步”機(jī)制。

提升助推科學(xué)發(fā)展能力。強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動，召開全縣民營企業(yè)座談會，縣委書記親自為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展把脈問診，提振企業(yè)發(fā)展信心；由組織部長親自帶隊，組織20余位重點(diǎn)骨干企業(yè)出資人赴博威集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)學(xué)習(xí)考察，引導(dǎo)出資人抓好黨建促發(fā)展。緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，深化“雙強(qiáng)爭先”活動，全面推行黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等做法，推動黨員、職工在企業(yè)克難攻堅、轉(zhuǎn)型升級中爭當(dāng)先鋒、示范引領(lǐng)，涌現(xiàn)出了申菱集團(tuán)“黨員技術(shù)攻關(guān)”、天安集團(tuán)“黨員創(chuàng)新競賽”、日升集團(tuán)“創(chuàng)新明星”等一批特色品牌，成效顯著。根據(jù)全縣優(yōu)勢企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集聚象山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的實(shí)際，探索構(gòu)建“非公社區(qū)”黨建模式，高標(biāo)準(zhǔn)建成園區(qū)黨群服務(wù)中心，融入職能部門派員駐點(diǎn)與企業(yè)“組團(tuán)式服務(wù)、網(wǎng)格化管理”等服務(wù)內(nèi)容，積極助力構(gòu)建“一區(qū)多園”特色發(fā)展新格局。

提升促進(jìn)社會和諧能力。充分挖掘“和合文化”建設(shè)內(nèi)涵，總結(jié)推廣天安集團(tuán)“員工俱樂部”、日星鑄業(yè)“青春吐槽”、良和公司“和村同行”黨建聯(lián)盟等經(jīng)驗做法，大力推進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，著力打造“和合共同體”。深入開展“民間公益環(huán)島行”、社會組織公益創(chuàng)投等活動，推動民營企業(yè)與社會組織雙向互動，強(qiáng)化社會組織設(shè)計實(shí)施、企業(yè)資助認(rèn)領(lǐng)的公益項目運(yùn)作模式，引導(dǎo)企業(yè)主動在新農(nóng)村建設(shè)、社會慈善、抗臺救災(zāi)、結(jié)對助學(xué)、扶貧濟(jì)困中承擔(dān)社會責(zé)任。

發(fā)布者

亮 點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)岑溪市兩新工委

“三強(qiáng)三促”推進(jìn)兩新組織黨群服務(wù)中心建設(shè)

舉 措

岑溪市兩新組織黨工委找準(zhǔn)黨建工作和黨群聯(lián)系的突破口，積極探索推行城市黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，在園區(qū)、商圈建設(shè)兩新組織黨群服務(wù)中心，使黨群服務(wù)中心成為基層組織交流互動的平臺，服務(wù)黨員群眾的前沿陣地。

強(qiáng)大局意識，促區(qū)域資源整合

發(fā)揮黨組織的政治功能和組織功能。一是構(gòu)建“1+x”模式整合區(qū)域一切優(yōu)勢助力黨群服務(wù)中心建設(shè)，“1”即由市兩新組織黨工委牽頭，“x”為多部門聯(lián)動配合，形成兩新組織、工青婦等部門參與、社會支持的工作局面。二是統(tǒng)籌利用空間資源，在“1+x”模式的引領(lǐng)下，兩新組織主動提供辦公場所建設(shè)黨群服務(wù)中心。三是構(gòu)建多元投入的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，通過劃撥經(jīng)費(fèi)、企業(yè)投入、社會捐助等方式，統(tǒng)籌整合各類資金用于黨群服務(wù)中心建設(shè)和完善。

強(qiáng)責(zé)任意識，促陣地建設(shè)加速

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和督查考核機(jī)制。一是成立黨群服務(wù)中心建設(shè)小組，因地制宜，因企制宜，從每個點(diǎn)的選址、布局設(shè)計都確?？茖W(xué)合理。二是嚴(yán)格建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從施工、驗收到入駐每個環(huán)節(jié)都落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保每一筆經(jīng)費(fèi)得到認(rèn)真落實(shí)。三是細(xì)化工作措施，明確時間節(jié)點(diǎn)，建立“一周一小報一月一大報”跟蹤管理機(jī)制，有效督促黨群服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度。通過改建或擴(kuò)建等方式，目前全市3個兩新組織黨群服務(wù)中心投入使用，總面積達(dá)1000平方米。

強(qiáng)創(chuàng)新意識，促服務(wù)水平提升

突出“共享”理念，立足三個定位，即“服務(wù)組織、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾”。一是多元化設(shè)置功能。利用黨群服務(wù)中心場地優(yōu)勢，設(shè)立黨建展廳、圖書閱覽、文體活動、培訓(xùn)教育等多個功能區(qū)。二是探索“需求式”服務(wù)。針對黨群需求定做服務(wù)項目。如結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動日等，定期為黨員開展觀紅影、讀紅書、憶紅史等特色服務(wù)。三是面向社會開放，區(qū)域內(nèi)所有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新組織、社區(qū)等群團(tuán)組織均可免費(fèi)使用場地開展文化娛樂、志愿服務(wù)等各類活動。