淺談縣級(jí)圖書館文化建設(shè)與發(fā)展

周萍萍

摘要：本文重點(diǎn)論述了圖書館文化建設(shè)的涵義，對塑造圖書館文化在建設(shè)過程中需要的三項(xiàng)基本原則重要意義進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：圖書館;文化建設(shè)

圖書館是一個(gè)經(jīng)營文化的場所，有著自身的文化影響力，并對圖書館的管理工作起到指導(dǎo)和規(guī)范的作用。文化是人類社會(huì)在實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。文化能呈現(xiàn)在任何的社會(huì)群體、社會(huì)組織或階層，并貫穿和存在與發(fā)展的全部過程中。文化以它固有的特質(zhì)對人的思維與心理發(fā)生作用，從而影響人的生活方式與行為方式。圖書館的文化作為人類社會(huì)收集、整理、傳播文化成果的一種管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，是人類社會(huì)文化創(chuàng)造和知識(shí)積累、文化交流與發(fā)展的必然成果。

圖書館文化是指一個(gè)圖書館在其長期發(fā)展過程中逐步形成、相對穩(wěn)定、為其全體成員所共同構(gòu)建，以群體價(jià)值觀念為核心，在信息挖掘、加工、存貯、檢索、咨詢服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域共同形成的、為其認(rèn)同并遵循的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，與社會(huì)文化既相聯(lián)系又相獨(dú)立的一種文化，是圖書館服務(wù)理念、人文精神的綜合外觀，建設(shè)圖書館文化應(yīng)以人才培養(yǎng)為目的，不斷促進(jìn)民族整體素質(zhì)的提升。所以，在開展圖書館文化建設(shè)過程中需要以以下三項(xiàng)基本原則為前提：

一、圖書館環(huán)境文化建設(shè)應(yīng)符合社會(huì)發(fā)展

圖書館環(huán)境文化是指物質(zhì)形態(tài)的內(nèi)涵及其表面附著物所包含的文化。包括整個(gè)圖書館建設(shè)的投入，設(shè)備設(shè)施的配置，館藏文獻(xiàn)資料積聚等方面;經(jīng)費(fèi)投資力度，圖書館規(guī)模，如館舍面積、電腦、桌椅、復(fù)印機(jī)等設(shè)備;電子文獻(xiàn)的收藏比例;圖書館的內(nèi)外部環(huán)境，如圖書館的綠化、美化、室內(nèi)光線條件等。環(huán)境文化是圖書館文化賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，是圖書館獨(dú)立于人的意識(shí)之外的客觀存在的總和。

圖書館環(huán)境文化建設(shè)的開展應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)的服務(wù)思想及理念作支撐，從本質(zhì)上來說，圖書館文化，也是以一種新的思想理念來加強(qiáng)對圖書館各個(gè)不同環(huán)節(jié)的管理。開展圖書館的環(huán)境文化建設(shè)，需要對當(dāng)前存在圖書館管理過程當(dāng)中的各種現(xiàn)象和問題進(jìn)行認(rèn)真的研究，才能對圖書館發(fā)展規(guī)律和未來發(fā)展趨勢進(jìn)行更好的利用，確保圖書館文化建設(shè)能夠滿足時(shí)代發(fā)展的需求。

二、從創(chuàng)新的角度對圖書館精神文化建設(shè)

圖書館精神文化是指圖書館內(nèi)除去行為、環(huán)境、制度以外，所有精神活動(dòng)所形成的成果。是圖書館全體職工共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念。包括圖書館的職業(yè)道德、價(jià)值觀念、人際關(guān)系、發(fā)展目標(biāo)以及整體形象等。精神文化是圖書館文化的靈魂和核心，對行為文化、環(huán)境文化、制度文化起著主宰和引導(dǎo)的作用。

圖書館文化的各個(gè)層次是緊密聯(lián)系的：環(huán)境層是圖書館文化的外在表現(xiàn)和載體，是其他層次的物質(zhì)基礎(chǔ);行為層是圖書館文化的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是其他層次的反映;制度層是約束和規(guī)范其他層次文化的保證條件;精神層則是形成其他層次的思想基礎(chǔ)和導(dǎo)向動(dòng)力，是圖書館文化的精髓和靈魂。

圖書館事業(yè)的發(fā)展已久，在長期的不斷發(fā)展和沉淀過程中逐步建立起良好的文化形象，推動(dòng)圖書館事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)對廣大優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)和探討，既要保持和發(fā)揚(yáng)現(xiàn)有優(yōu)秀文化，又要加強(qiáng)對世界上其他優(yōu)秀圖書館文化的學(xué)習(xí)和吸收。還要我們也加強(qiáng)對我國現(xiàn)有圖書館文化現(xiàn)狀的理性審視，開展圖書館文化建設(shè)所涉及的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)度量，確保圖書館文化體系既保持優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓。

三、打造擁有自己特色充滿活力的圖書館文化品牌

圖書館文化建設(shè)活動(dòng)應(yīng)以品牌的建立和塑造為標(biāo)準(zhǔn)，讀者在建立和塑造品牌過程中發(fā)揮著重要的作用，權(quán)威品牌形象的建立肯定是建立在廣大讀者認(rèn)可和推崇基礎(chǔ)之上的。所以，無論是圖書館的硬件配置還是館藏資料及館員言行等軟件配置，都應(yīng)從讀者的需求出發(fā)，滿足讀者訴求、尊重讀者權(quán)益，不斷推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)的提升，以對廣大讀者產(chǎn)生更大的吸引力，進(jìn)而推動(dòng)圖書館品牌的建設(shè)從以下幾個(gè)方面來入

1.團(tuán)隊(duì)精神的凝聚作用

一位心理學(xué)家曾這樣描述激勵(lì)的作用：人在無激勵(lì)狀態(tài)下只能發(fā)揮自身能力的10%-30%;在物質(zhì)激勵(lì)狀態(tài)下能發(fā)揮自身能力的50%-80%;在得到適當(dāng)精神激勵(lì)的狀態(tài)下，能將自己的能力發(fā)揮80%-100%。但物質(zhì)激勵(lì)到一定程度，就會(huì)出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，其作用會(huì)越來越少;而來自精神的激勵(lì)，則更持久、更強(qiáng)大。圖書館文化的凝聚作用是指圖書館文化被圖書館員共同認(rèn)同之后，成為一種“強(qiáng)力黏合劑”，從各方面把圖書館員團(tuán)結(jié)起來，產(chǎn)生出對本職工作的自豪感和使命感，把自己的思想感情和行為同圖書館的事業(yè)聯(lián)系起來，從而使圖書館真正具有一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)。

2.行為規(guī)范的約束作用

圖書館發(fā)展過程中，必須通過嚴(yán)格的管理制度對所有員工行為進(jìn)行規(guī)范，這是強(qiáng)制性的硬約束。但是，人是有思想的，人的行為受思想的支配，思想是人的內(nèi)在約束。由于每個(gè)員工的受教育程度和成長背景不同，思想也不同，因而除了規(guī)章制度的硬約束，還需要一種思想的內(nèi)在約束，對員工行為加以規(guī)范，這就需要通過圖書館文化來體現(xiàn)。文化是一種無形的、非強(qiáng)制性的約束力量，能夠彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足，排除圖書館制度管理上的潛在障礙。

3.創(chuàng)新活動(dòng)的推動(dòng)作用

精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和任務(wù)是進(jìn)行人的智力開發(fā)，圖書館文化的力量，應(yīng)當(dāng)把每個(gè)館員潛在的智慧開發(fā)出來，產(chǎn)生一種創(chuàng)新的推動(dòng)力。創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新等，是圖書館生存和發(fā)展的必經(jīng)之路，特色的圖書館文化，就在于能夠激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神。而且這種創(chuàng)新，是持續(xù)不斷的、全員參與的創(chuàng)新。只有這樣，圖書館才能有長盛不衰的活力，從而持續(xù)推動(dòng)其管理制度和經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新。

不斷轉(zhuǎn)變的社會(huì)及時(shí)代環(huán)境進(jìn)促使讀者不斷轉(zhuǎn)變對圖書館文化的需求點(diǎn)，要求圖書館在開展文化建設(shè)的過程中要始終保持與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)加大文化創(chuàng)新力度，使得自身文化建設(shè)與社會(huì)及時(shí)代發(fā)展水平相適應(yīng)，以更好地吸引讀者，確保圖書館始終站在學(xué)術(shù)的前沿。以文化創(chuàng)新為前提和基礎(chǔ)的文化建設(shè)活動(dòng)必將推動(dòng)新型文化力的不斷形成，進(jìn)而影響和推動(dòng)今后圖書館形象的塑造和發(fā)揚(yáng)。

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