瞄定“六端”發(fā)力打造“穩(wěn)就業(yè)”工作武漢樣板

今年以來，湖北省武漢市認真落實黨中央關(guān)于“把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮”的部署要求，聚焦工作重點、聚力克難攻堅，瞄定政策、服務(wù)、供給、需求、平臺、保障“六端”發(fā)力，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，取得積極成效。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.5萬人，較去年同期增長1.2%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。

瞄定政策端

全力落實就業(yè)優(yōu)先政策

全面解讀重點政策" "舉辦“就業(yè)局長講政策”和政策宣傳進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)等活動200余場，提供點對點、面對面的政策解讀服務(wù)。組織人社惠企政策落實專項行動，運用圖解、漫畫、動畫等形式對重點就業(yè)政策進行解讀，力求“一看就懂、一學(xué)就會、一次就好”，不斷提升政策知曉度。

全面創(chuàng)新宣傳方式" "在市、區(qū)人社部門門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺匯集就業(yè)政策，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等渠道，以及H5頁面、短視頻、直播等新媒體方式，推進就業(yè)政策宣傳產(chǎn)品數(shù)字化呈現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)化傳播。通過企業(yè)和人員信息庫篩選匹配，精準推送“個性化”政策宣傳內(nèi)容。

全面優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)" "采取“免申即享”方式，加速兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等失業(yè)保險促就業(yè)政策。推廣“直補快辦”模式，通過比對人社、教育、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)，精準確定企業(yè)社保補貼等政策享受對象，指導(dǎo)幫助企業(yè)及時申領(lǐng)資金，實現(xiàn)由“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。

瞄定服務(wù)端

大力完善就業(yè)支持體系

開展示范城市創(chuàng)建" "成功入選全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市創(chuàng)建名單，獲批2023年國家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目。緊抓示范城市創(chuàng)建和示范項目建設(shè)的契機，細化工作方案，加力推進實施，進一步健全服務(wù)體系、完善服務(wù)平臺、提升服務(wù)水平，公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效進一步增強。

健全就業(yè)援助機制" "以就業(yè)困難人員和失業(yè)人員為重點，開展“101”專項就業(yè)援助（1分鐘登記、0門檻、不挑不揀1周內(nèi)推薦上崗），不斷健全鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、支持多渠道靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、依托公益性崗位安置等多維立體式兜底幫扶體系，牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

實施技能提升行動" "推動出臺加強全市新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見，優(yōu)化相關(guān)政策措施。加快推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，將相關(guān)培訓(xùn)補貼標準上浮30%。持續(xù)推進崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等項目，今年以來開展各類技能培訓(xùn)24.06萬人。

瞄定供給端

聚力服務(wù)市場主體發(fā)展

落實助企紓困政策" "持續(xù)推進社?！敖?、緩、返、補”等政策落實，為40余萬家市場主體減少成本21億余元，發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款50億元。落實企業(yè)社保補貼、公益性崗位補貼、吸納就業(yè)補貼等各類就業(yè)補助資金8.37億元，鼓勵企業(yè)吸納更多重點群體就業(yè)。

開展精準用工服務(wù)" "組織“促發(fā)展保用工穩(wěn)就業(yè)”百日攻堅行動，定期對接重點用工企業(yè)，實施“一企一策”服務(wù)。加強勞務(wù)協(xié)作，組織企業(yè)到周邊勞動力資源較為豐富的地區(qū)開展專場招聘活動，不斷拓寬招聘渠道。今年以來，為5234家企業(yè)解決用工需求11.5萬人，缺工問題得到有效緩解。

加強就業(yè)形勢研判" 實施就業(yè)觀察員制度，在企業(yè)、社區(qū)等基層一線設(shè)置“就業(yè)哨兵”，定期開展職業(yè)供求狀況分析和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，及時掌握就業(yè)用工動態(tài)。建立就業(yè)專家顧問制度，從高等院校、知名企業(yè)、創(chuàng)投機構(gòu)引入“智慧外腦”，為武漢就業(yè)工作決策提供咨詢參考。

瞄定需求端

著力促進重點群體就業(yè)

推進“學(xué)子聚漢”工程" 實施穩(wěn)崗擴崗、主題招聘、培訓(xùn)見習(xí)等“十大支持行動”，全周期服務(wù)高校畢業(yè)生留漢來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“就在武漢·創(chuàng)贏未來”系列校園招聘活動293場，提供就業(yè)崗位43萬個，不斷暢通對接渠道。持續(xù)舉辦武漢大學(xué)生“英雄杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

實施“就業(yè)興鄉(xiāng)”工程" 充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人作用，定期篩選發(fā)布崗位信息，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在90萬人以上。發(fā)揮勞務(wù)品牌促就業(yè)作用，友緣家政集團獲評首批省級勞務(wù)品牌領(lǐng)軍企業(yè)。脫貧人口外出務(wù)工2.35萬人，比去年同期略有增長，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固。

做實“就業(yè)托底”工程" 開展“樂業(yè)無憂”專項幫扶活動，對就業(yè)困難人員、失業(yè)人員情況進行常態(tài)化摸排調(diào)查，有針對性開展就業(yè)幫扶。今年以來，開展就業(yè)培訓(xùn)、崗位推介等服務(wù)36.11萬人次，促進失業(yè)人員再就業(yè)5.1萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)2.73萬人，就業(yè)底線進一步兜牢。

瞄定平臺端

加力搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺

擦亮就業(yè)活動品牌" 持續(xù)開展“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”“漢企直通車”“送崗社區(qū)行”等就業(yè)專項活動，豐富招聘形式、加密招聘頻次、拓展招聘渠道，今年以來舉辦線上線下招聘活動719場，提供崗位58.4萬個次，為各類用人單位和求職者搭建高效、便捷的對接交流平臺。

發(fā)揮職業(yè)中介作用" 實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，組織中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和規(guī)模以上人力資源服務(wù)機構(gòu)，舉辦各類招聘活動500余場，提供崗位17萬余個，不斷拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。舉辦首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展高峰對話會，推動行業(yè)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型。

加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)" 組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10.2萬人次，有效提升創(chuàng)新思維和實踐能力。新增5家省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，全市各類創(chuàng)業(yè)孵化載體達400余家，為入駐實體提供全周期、全鏈條、全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)。今年以來，全市扶持創(chuàng)業(yè)3.24萬人，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)5242人。

瞄定保障端

努力營造良好就業(yè)環(huán)境

規(guī)范企業(yè)用工管理" 持續(xù)開展勞動關(guān)系“和諧同行”行動，全方位、多角度加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，教育引導(dǎo)用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位，合理設(shè)置招聘條件和員工管理制度，依法規(guī)范用工管理，切實增強守法意識，營造公平規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境。

開展專項整治行動" 持續(xù)組織人力資源市場清理整頓、經(jīng)營性勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)“雙隨機”抽查等行動，維護良好市場秩序，不斷凈化市場環(huán)境。對存在違規(guī)經(jīng)營、就業(yè)歧視、就業(yè)欺詐等問題的人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位，通過約談提醒、公開曝光、行政處罰等手段依法處理。

提升行政執(zhí)法效能" 深入實施“安薪工程”，確保違法案件法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。完善勞動仲裁“速調(diào)快裁”工作機制，推行“一站式”勞動保障維權(quán)改革試點，做到受理與否“當(dāng)場辦”、申請調(diào)解“主動辦”、綠色通道“馬上辦”、身處異地“線上辦”，切實維護勞動者和用人單位合法權(quán)益。