提升基層組織力，鍛造紅色競(jìng)爭(zhēng)力 勇做“社會(huì)主義是干出來(lái)的”踐行者

2016年7月19日，習(xí)近平總書(shū)記視察國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司時(shí)，發(fā)出了“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召。這一偉大號(hào)召，為我們注入了加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升組織力、鍛造紅色競(jìng)爭(zhēng)力的政治基因，要求我們必須以實(shí)踐領(lǐng)悟、以實(shí)踐作答、以實(shí)踐檢驗(yàn)。

肩扛時(shí)代命題

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)就是“把方向、管大局、保落實(shí)”。怎樣推進(jìn)國(guó)企黨建，有效解決國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化淡化邊緣化問(wèn)題？怎樣加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)，將“把方向、管大局、保落實(shí)”落到實(shí)處，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化？作為國(guó)企的一個(gè)支點(diǎn)，是我們必須完成、必須答好的時(shí)代命題。

置身“社會(huì)主義是干出來(lái)的”發(fā)源地，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)烯烴二分公司，肩負(fù)著“延伸集團(tuán)煤制油化工產(chǎn)業(yè)鏈、打造國(guó)家智能制造示范項(xiàng)目”的重要使命。我們必須勇做“社會(huì)主義是干出來(lái)的”踐行者，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，以實(shí)踐領(lǐng)悟與時(shí)代同行，以實(shí)踐作答為時(shí)代發(fā)聲，以實(shí)踐檢驗(yàn)為時(shí)代明德，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

躬身實(shí)踐作答

（一）在能干事善成事中強(qiáng)化黨委的重大責(zé)任使命

一是強(qiáng)化政治保障。引導(dǎo)全體員工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)強(qiáng)化國(guó)企黨建的政治站位、政治引領(lǐng)。在各項(xiàng)工作中，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保管黨治黨責(zé)任不跑偏，聚焦發(fā)展建設(shè)中心不走神。通過(guò)理論強(qiáng)化和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)黨員干部從講政治的高度分析解決工作問(wèn)題，推進(jìn)“國(guó)之大者”“企之要者”具體化。不斷強(qiáng)化忠誠(chéng)教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神譜系，舉辦6期“不到長(zhǎng)城非好漢”革命精神學(xué)習(xí)班，厚植了黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二是加強(qiáng)組織保障。堅(jiān)持把準(zhǔn)方向，將黨委的政治核心作用貫穿于企業(yè)發(fā)展決策全過(guò)程，加大對(duì)“三重一大”決策清單、黨委前置研究討論事項(xiàng)清單的分類(lèi)指導(dǎo)力度，重新明確四個(gè)方面48個(gè)重大事項(xiàng)，全面厘清和固化了醞釀啟動(dòng)、評(píng)估論證、前置把關(guān)、會(huì)上決策、具體落實(shí)的全周期工作流程。堅(jiān)持管好制度，全面梳理分公司制度，以“制度想瘦身，比比誰(shuí)最長(zhǎng)”“制度保姆”管控情況大檢查等措施，持續(xù)規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，完善制度27項(xiàng)、“兩個(gè)責(zé)任”清單46項(xiàng)、“履職擔(dān)責(zé)提醒清單”32項(xiàng)；全面推行機(jī)關(guān)管理人員、班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，以選人用人的公正公平提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。大力實(shí)施“雙一流”爭(zhēng)創(chuàng)工程，將232名黨員內(nèi)嵌到106個(gè)安全網(wǎng)格中，有效推進(jìn)了黨小組與班組優(yōu)化設(shè)置、同向發(fā)力。

三是強(qiáng)化思想保障。黨委理論學(xué)習(xí)中心組多次組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察寧煤時(shí)的重要講話、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)候、叮嚀囑托，把“擔(dān)責(zé)新烯烴，助力新寧煤”主題實(shí)踐融入學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢記使命、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)理論經(jīng)典學(xué)習(xí)，以《實(shí)踐論》《矛盾論》引導(dǎo)干部職工辯證看待成績(jī)困難。設(shè)立“烯望紅講堂”，開(kāi)展四個(gè)歷史時(shí)期、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神等專(zhuān)題學(xué)習(xí)交流研討20次，組織黨史專(zhuān)題宣講10場(chǎng)次，黨員講黨課42場(chǎng)次，團(tuán)員青年講黨史故事62期，先進(jìn)人物講偉大精神33期，從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，投入1193萬(wàn)元辦實(shí)事42件。

兩級(jí)黨組織牢記首要政治任務(wù)，全面組織收看黨的二十大開(kāi)幕盛況，第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議部署學(xué)習(xí)宣貫措施，在內(nèi)部媒體推出專(zhuān)題報(bào)道、開(kāi)辟學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，積極宣傳報(bào)道，迅速掀起大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)熱潮。兩級(jí)班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭督導(dǎo)指導(dǎo)，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)8次、宣講15次、講黨課10次，舉辦讀書(shū)班5期、輔導(dǎo)講座2次，組織“為黨的二十大獻(xiàn)禮”“黨的二十大報(bào)告接力誦讀”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員全面深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神內(nèi)涵。

四是夯實(shí)作風(fēng)保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部凡事走在前、做在先，帶頭踐行“一線工作法”，帶動(dòng)干部職工“情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、難點(diǎn)在一線突破”。開(kāi)展“不抱怨”行動(dòng)實(shí)踐，定期通報(bào)晾曬“委員擔(dān)責(zé)行動(dòng)”，強(qiáng)化黨政工團(tuán)的作風(fēng)保障。以落實(shí)“三會(huì)一課”制度為抓手，開(kāi)展以提升凝聚力、執(zhí)行力為主題的專(zhuān)題組織生活會(huì)，強(qiáng)化黨性意識(shí)，匯聚起敢打硬仗的最強(qiáng)攻堅(jiān)火力。

（二）在想干事會(huì)干事中彰顯黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是緊貼中心強(qiáng)黨建。緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等任務(wù)，開(kāi)展黨建思路講評(píng)競(jìng)賽，支部書(shū)記登臺(tái)談思路、亮招數(shù)。舉辦“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨“創(chuàng)意新烯望”黨建創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)，增強(qiáng)了黨建陣地的吸引力。堅(jiān)持黨建月度例會(huì)制，任務(wù)清單式推進(jìn)落實(shí)，2022年累計(jì)安排工作350余項(xiàng)。建立黨建工作進(jìn)度控制表，堅(jiān)持重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤督辦制，推進(jìn)基層黨建工作取得新進(jìn)展。

二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓黨建。創(chuàng)新開(kāi)展“追捕差不多，鏟除低老壞”“向我看、跟我干”主題活動(dòng)，練硬功、提標(biāo)準(zhǔn)、摳細(xì)節(jié)，在“干”中錘煉出了“兩個(gè)特別能”。一是特別能攻堅(jiān)的突擊隊(duì)，裂解、分離、儲(chǔ)運(yùn)黨員突擊隊(duì)分別出色完成了油靴清理、黃油堵塞、油泥清理等“苦臟累”攻堅(jiān)目標(biāo)。二是特別能奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)，8個(gè)黨小組輪班揮汗一線，比拼“善操心、勇?lián)?dāng)、敢亮劍”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，彰顯了黨支部鋼鐵堡壘作用。

三是載體創(chuàng)新促黨建。策劃開(kāi)展“我的崗位請(qǐng)放心”大討論，設(shè)立“放心光榮榜”“不放心曝光臺(tái)”，引導(dǎo)黨員“練好自己這一棒、跑好自己這一程”。針對(duì)“90后”多的實(shí)際情況，創(chuàng)新開(kāi)展“青春放歌新烯望”等活動(dòng)，創(chuàng)作《辛苦啦，我的裂解兄弟》《小烯試車(chē)要加油》等一批優(yōu)秀故事和“紅色”歌曲，傳遞了勞動(dòng)光榮、草根精彩的正能量。3個(gè)黨支部、15名優(yōu)秀黨員，榮登寧夏電視臺(tái)《神寧人物老中青》欄目。

四是特色亮點(diǎn)炫黨建。營(yíng)造大講政治、大抓黨建的濃厚氛圍，建設(shè)獨(dú)具特色的大型戶(hù)外黨建陣地，“旗幟領(lǐng)航”“不忘初心”“奔跑的新烯望”等成為亮麗風(fēng)景。著力謀劃“新烯望·黨旗紅”特色黨建，引導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)“三安儲(chǔ)運(yùn)”“四定聚合”“五彩分離”“電氣流，砥礪?！钡赛h支部建設(shè)品牌，展示“最好生機(jī)安，出彩黨經(jīng)辦”等黨小組活力風(fēng)采。

（三）在實(shí)干苦干巧干中展示黨員的先鋒模范作用

一是凝心聚力賽著干。引導(dǎo)廣大黨員把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)，組織黨支部及黨員突擊隊(duì)完成多項(xiàng)重大技改和搶修工作，高效解決了長(zhǎng)期影響裝置“安穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)”運(yùn)行的難題。其中，58小時(shí)完成丁二烯脫重脫輕塔搶修，24小時(shí)完成水洗塔搶修，創(chuàng)造了業(yè)界檢修新紀(jì)錄。在攻克聚丙烯循環(huán)氣冷凝器局部高溫這一業(yè)界難題中，黨支部書(shū)記指導(dǎo)鎖定分析方向，黨支部委員潛心排查支大招，為查清重大隱患的原因及化解風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。

二是以上率下示范干。圍繞110萬(wàn)噸聚烯烴目標(biāo)任務(wù)，公司兩級(jí)黨組織自我加壓，敢想敢干，說(shuō)到做到，抓大摳小持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)組織，創(chuàng)新實(shí)施“集中動(dòng)火日”“現(xiàn)場(chǎng)無(wú)票日”等管控舉措，以“110工法”推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融強(qiáng)化、互促提升，產(chǎn)量連續(xù)四年突破100萬(wàn)噸并屢創(chuàng)新高，用實(shí)踐證明了中國(guó)制造的裂解三機(jī)等核心裝備可以實(shí)現(xiàn)“安穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)”運(yùn)行。

三是崗位建功賽著干。在國(guó)家能源集團(tuán)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)中，黨員引領(lǐng)帶動(dòng)細(xì)化落實(shí)，2019年度大檢修較計(jì)劃提前10天完成，又在10天內(nèi)實(shí)現(xiàn)了全系統(tǒng)滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)行。2020年檢修工作中，以“檢修爭(zhēng)先鋒、崗位建新功”主題競(jìng)賽及“學(xué)習(xí)研討、先鋒示范、作風(fēng)保障”等6個(gè)專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽，細(xì)化推進(jìn)崗位建功行動(dòng)，有效強(qiáng)化了黨組織和黨員在急難險(xiǎn)重形勢(shì)下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四是搭建平臺(tái)創(chuàng)新干。面對(duì)國(guó)外石油化工核心裝備技術(shù)的長(zhǎng)期壟斷，傾力打造“裂變”“新啟點(diǎn)”“智能創(chuàng)領(lǐng)”創(chuàng)新工作室，傳承工匠精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情，以黨員為技術(shù)骨干的創(chuàng)新力量迅猛成長(zhǎng)，對(duì)丙烯壓縮機(jī)等百余項(xiàng)隱患進(jìn)行改造，多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得寧夏回族自治區(qū)、國(guó)家能源集團(tuán)、寧夏煤業(yè)公司獎(jiǎng)項(xiàng)。大數(shù)據(jù)尋優(yōu)、多目標(biāo)協(xié)調(diào)負(fù)荷一鍵式升降等技術(shù)，助力分公司率先跨入石油化工領(lǐng)域高效、綠色工廠行列。

務(wù)求實(shí)績(jī)檢驗(yàn)

黨建引領(lǐng)開(kāi)花成果。分公司獲得“全國(guó)職工文化先進(jìn)單位”、國(guó)家能源集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織、文明單位、企業(yè)文化示范基地等榮譽(yù)?！吨且磥?lái)》宣傳片擦亮“智能工廠”創(chuàng)新成果，“專(zhuān)業(yè)生硬高冷”新事物成功轉(zhuǎn)化為“時(shí)尚智慧、通俗易懂”的寧煤新名片。《放歌新烯望》黨建專(zhuān)題片，從組織、宣傳、企業(yè)文化角度，較好展示了充滿(mǎn)清新活力的新形勢(shì)下黨建工作風(fēng)采。

創(chuàng)新發(fā)展凝結(jié)成果。成功打造了石化行業(yè)“智能烯烴”新典范?！皣?guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”，榮登工信部和國(guó)家重大裝備技術(shù)辦公室網(wǎng)站。2021年全年累計(jì)發(fā)表科技論文25篇，申請(qǐng)專(zhuān)利11件，國(guó)家專(zhuān)利局受理5件、授權(quán)1件。2022年全年累計(jì)發(fā)表科技論文25篇，申請(qǐng)專(zhuān)利6件，國(guó)家專(zhuān)利局受理4件、授權(quán)1件。“黑屏攻堅(jiān)”成果3次登上“中國(guó)石油和化工行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)（2023年）”行業(yè)大會(huì)，持續(xù)刷新“黑屏”時(shí)長(zhǎng)，最長(zhǎng)連續(xù)黑屏突破76天。助推企業(yè)成為全國(guó)第一家制度化推行全裝置黑屏操作、全崗位制度性夜班輪休的化工生產(chǎn)企業(yè)。《智能黑屏 創(chuàng)標(biāo)引領(lǐng)》入圍寧夏回族自治區(qū)黨委2022年學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實(shí)踐”活動(dòng)創(chuàng)新成果典型案例，是全區(qū)唯一生產(chǎn)企業(yè)成果。

員工成長(zhǎng)舞臺(tái)拓展。1人獲得全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)。1人獲國(guó)資委中央企業(yè)能手榮譽(yù)。4人獲國(guó)家能源集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)，3人獲國(guó)家能源集團(tuán)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)，1人獲國(guó)家能源集團(tuán)“青年崗位能手”榮譽(yù)，1人獲國(guó)家能源集團(tuán)“金牌班組長(zhǎng)”榮譽(yù)，1人獲“自治區(qū)技術(shù)能手”榮譽(yù)。1人獲寧夏煤業(yè)公司“60年感動(dòng)寧煤人物”，6人獲寧夏煤業(yè)公司勞動(dòng)模范，4人獲寧夏煤業(yè)公司“十佳班組長(zhǎng)”榮譽(yù)，1人獲寧夏煤業(yè)公司“寧煤工匠”榮譽(yù)。

探索啟示前行

在企業(yè)發(fā)展的歷程中，我們深刻體會(huì)到，深入踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，必須在“干”字上下功夫。

必須埋頭真抓、擔(dān)責(zé)實(shí)干，才能不斷拓展“社會(huì)主義是干出來(lái)的”豐富內(nèi)涵。社會(huì)主義大廈是我們一磚一瓦干出來(lái)的，必須用心干、動(dòng)腦干、真情干，做到迎難而上、攻堅(jiān)克難、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，才能有效彰顯“干出來(lái)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

必須創(chuàng)新突破、激發(fā)活力，才能較好彰顯“社會(huì)主義是干出來(lái)的”真我風(fēng)采。引領(lǐng)員工以創(chuàng)新、靈動(dòng)、活力、激情姿態(tài)，干在每一天、干好每件事、干好每項(xiàng)工作，一步一個(gè)腳印干出來(lái)，激發(fā)和引領(lǐng)廣大黨員群眾追求對(duì)美好生活的向往，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)員工的獲得感、幸福感、安全感，才能有效展示“干出來(lái)”的時(shí)代風(fēng)采。

必須多出業(yè)績(jī)、奪取成果，才能扎實(shí)做好“社會(huì)主義是干出來(lái)的”詮釋注腳。注重把握“干”的思路梳理，“干”的方法措施，“干”的風(fēng)險(xiǎn)管控，“干”的成效評(píng)估，不間斷、不止步，干一件成一件，以善作善成的豐碩成果有效培育“干出來(lái)”的匠心情懷。

（作者系國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司烯烴二分公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理）