扎實(shí)推進(jìn)黨建工作 奮力提升央企核心競爭力

在當(dāng)前央企發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用。目前黨建工作中依然存在諸多不足和困惑，如黨建工作依然局限于作風(fēng)建設(shè)、人才建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等層面，無法取得理想化的工作成效。針對以上現(xiàn)狀，央企需要創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和形式，為提升央企競爭力而服務(wù)，樹立正向積極的價值取向，促使央企高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化制度建設(shè)融入企業(yè)治理

央企開展黨建工作，能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理模式。優(yōu)良的治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之一。

強(qiáng)化制度建設(shè)。制度建設(shè)對于央企的治理至關(guān)重要。這不僅涉及企業(yè)內(nèi)部管理，而且涉及企業(yè)對外經(jīng)營和與其他企業(yè)的良好合作。首先，需要加強(qiáng)公司治理。央企應(yīng)該完善公司治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)獨(dú)立董事會和監(jiān)事會的功能，優(yōu)化高管人員招聘機(jī)制，建立健全股權(quán)激勵機(jī)制和薪酬福利機(jī)制等。其次，央企在黨建工作中，需要改革市場化機(jī)制，更快地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮好引導(dǎo)作用。央企應(yīng)以國家戰(zhàn)略為引導(dǎo)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。再次，央企需要遵循公平競爭的原則，加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作和競爭，提高企業(yè)自身競爭力。另外，需要通過建立健全風(fēng)險管理制度的方式，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重風(fēng)險評估和監(jiān)測，強(qiáng)化風(fēng)險控制和應(yīng)急處理能力，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

讓黨建融入央企治理。作為一支領(lǐng)導(dǎo)力量，黨組織在央企治理中起著重要作用。將黨建工作與企業(yè)治理深度融合可以進(jìn)一步提升央企治理的效益和影響力。一是需要做好黨組織設(shè)置工作，建立健全各級黨組織，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下的黨支部建設(shè)，促進(jìn)黨組織建設(shè)向縱深推進(jìn)。二是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)，落實(shí)主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度的不良行為，保障企業(yè)健康發(fā)展。三是需要做好黨建服務(wù)，在人才引進(jìn)、選拔任用、獎懲機(jī)制等方面做出調(diào)整，從制度設(shè)計(jì)和內(nèi)部管理入手發(fā)揮黨組織作用，加強(qiáng)對員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工士氣和凝聚力。

探索“雙向激勵”治理模式。黨建融入央企治理的關(guān)鍵在于如何讓兩者相互促進(jìn)、相得益彰。探索“雙向激勵”的治理模式是一種可行的方式。一方面，需要提高企業(yè)治理效益。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，央企可以更好地執(zhí)行國家戰(zhàn)略，落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范企業(yè)管理行為，提升企業(yè)社會形象，增強(qiáng)企業(yè)公信力和競爭力。另一方面，需要提升黨組織影響力。央企中的黨組織可以借鑒市場化的機(jī)制和流程，將黨建要求與企業(yè)運(yùn)營緊密結(jié)合，進(jìn)一步提高黨組織的權(quán)威和影響力，構(gòu)建黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新模式。

明確黨建工作方向強(qiáng)化黨建工作思想認(rèn)知

隨著市場競爭日益激烈，央企必須在各個領(lǐng)域不斷提升自身的核心競爭力。央企應(yīng)以實(shí)干精神抓好黨建工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

明確黨建工作方向。首先，需要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，需要充分發(fā)揮基層單位的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，建立健全基層黨組織，積極推動黨的基層建設(shè)，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的作用，在員工隊(duì)伍的建設(shè)、風(fēng)險管理、廉政建設(shè)、思想建設(shè)方面發(fā)揮基層單位的作用。再次，需要推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)。根據(jù)市場需求和國家規(guī)定，提高法律法規(guī)意識，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率和市場競爭力，充分挖掘央企內(nèi)部的管理資源、技術(shù)知識庫和各類創(chuàng)新資源，不斷提高現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)水平。

強(qiáng)化黨建工作思想認(rèn)知。黨建工作是央企持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，如何加強(qiáng)黨建工作思想認(rèn)知，推動央企發(fā)展，具有十分重要的意義。在加強(qiáng)黨建認(rèn)知方面，應(yīng)從以下方面入手。一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)央企干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更好地履行央企使命。二要推進(jìn)黨組織建設(shè)，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層團(tuán)委建設(shè)，完善基層組織機(jī)構(gòu)，展開豐富多樣的活動。央企上中下三級黨組織之間需要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。三要大力推廣網(wǎng)上學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，構(gòu)建在線教育、教學(xué)資料共享平臺，使全體員工隨時隨地都能學(xué)習(xí)黨的理論和央企相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

新時代央企高質(zhì)量發(fā)展方面應(yīng)從以下方面入手：抓住前沿動態(tài)，了解行業(yè)最新動向，開展市場調(diào)研，精心規(guī)劃并持續(xù)推進(jìn)全方位技術(shù)儲備。央企應(yīng)該注重自主創(chuàng)新，加強(qiáng)對關(guān)鍵領(lǐng)域支撐核心技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)數(shù)字化水平，助力企業(yè)管理、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)優(yōu)化，提高能效、降低成本、提升品質(zhì)。數(shù)字化電商和智慧供應(yīng)鏈等模式應(yīng)該廣泛推廣至央企和其下屬的各級企業(yè)；推行綠色能源。秉承國家可持續(xù)發(fā)展理念，加強(qiáng)綠色能源建設(shè)。建立健全央企的可再生能源管理體系，加大可再生能源配置力度。

以基層黨建為基礎(chǔ)促進(jìn)央企黨建工作持續(xù)化改進(jìn)

近年來，央企在黨建工作方面取得了明顯成效。與此同時，也面臨著發(fā)展不夠平衡、黨組織功能不夠健全等問題。因此，央企需要以深化基層黨建為著手點(diǎn)，推動黨建工作持續(xù)改進(jìn)和完善。

加強(qiáng)辦公場所的基層黨組織建設(shè)。央企應(yīng)該注重辦公場所的基層黨組織建設(shè)，包括加強(qiáng)社區(qū)黨建、加強(qiáng)部門黨支部建設(shè)等。具體措施如下：在公司內(nèi)部打造透明、開放、互動的氛圍。提供宣傳欄、微信公眾號等各類信息資源，讓員工全面了解黨建工作；組織開展多種形式的主題黨日活動。主題黨日可以圍繞公司座談會、安全生產(chǎn)講座、職工聯(lián)歡會等展開，并加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)的聯(lián)系與溝通；激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新力和互動性。培養(yǎng)優(yōu)秀組織成員，讓這些成員為第一線積極服務(wù)，增強(qiáng)黨組織對員工群體的應(yīng)對能力。

充分發(fā)揮下屬單位基層黨支部作用。在央企內(nèi)部，下屬單位基層黨組織可以充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，促進(jìn)公司運(yùn)營和管理的協(xié)調(diào)性。首先，要認(rèn)真貫徹工作意見。通過發(fā)揮基層黨組織的帶動效應(yīng)，做好宣傳教育，提高員工思想覺悟。其次，在經(jīng)濟(jì)銷售方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨組織的作用?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向適時調(diào)整發(fā)展策略。鼓勵員工參與生產(chǎn)計(jì)劃并保證計(jì)劃的順延執(zhí)行。另外，需要改變一些傳統(tǒng)的落后模式，如改善有害氣體治理，建立信息化管理平臺等，使得基層黨組織更好地發(fā)揮綠色化發(fā)展優(yōu)勢。

注重央企社區(qū)黨建建設(shè)。央企是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅把握公司內(nèi)部的建設(shè)，而且要做好社區(qū)黨建工作。具體措施如下：開展員工掌握的主題教育，增強(qiáng)員工在全黨教育中的人性與道德素質(zhì)；召開體現(xiàn)企業(yè)特色和有重要意義的黨組織會議，加強(qiáng)公司內(nèi)部和社區(qū)黨組織之間的溝通，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展；積極落實(shí)社會責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間的聯(lián)系，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機(jī)會、扶貧幫困等公益活動支持，促進(jìn)企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用裰g的和諧關(guān)系。

通過黨建工作提升央企競爭力。一方面，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)功能充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要采取有效措施，堅(jiān)決推進(jìn)以保障開發(fā)、支持人才引進(jìn)、資金扶持等一系列黨群工作于中心地位的黨建工作；積極發(fā)揮黨組織在深化改革、推動創(chuàng)新上的指導(dǎo)作用。央企應(yīng)該通過黨建工作，推動企業(yè)深化改革、提高競爭力。另一方面，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。因此，央企的黨建工作應(yīng)注重引進(jìn)和培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，通過完善人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，形成以黨滲透、組織配合的人才培養(yǎng)模式。

黨建工作是央企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路，需要央企領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織全力以赴加強(qiáng)管理，不斷完善制度，并持之以恒推行下去，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，為央企的長期、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（作者單位：中國鋁業(yè)股份有限公司）