念好“三字經(jīng)”建設(shè)“清廉梧家”

廣西梧州高速公路運營有限公司平南分公司（以下簡稱平南分公司）黨支部不斷探索建設(shè)“清廉國企”新模式，在將清廉文化融入企業(yè)發(fā)展全方位、全過程中下功夫，在推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律中出實招，牢牢抓住教育、管理、監(jiān)督等關(guān)鍵點，念好“卡”“抓”“建”三字經(jīng)，系統(tǒng)推進“清廉梧家”創(chuàng)建工作，不斷激活黨員干部的“廉潔細(xì)胞”，不斷激勵廣大職工干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍，為公司運營管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

“卡”實責(zé)任落實堅持黨支部定向把舵領(lǐng)航

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面的、系統(tǒng)的 、整體的，必須全面、系統(tǒng)、整體加以落實。黨支部把握戰(zhàn)略定位，堅持黨建引領(lǐng)，“卡”好“清廉梧家”責(zé)任落實。

“三個納入”抓好統(tǒng)籌部署。把清廉建設(shè)納入黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，融入“瑤山紅”黨建特色品牌建設(shè)、黨員日常教育管理等方面；把廉潔文化建設(shè)納入履行管黨治黨責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重要內(nèi)容，建立健全細(xì)化量化的責(zé)任落實、考核評價體系；把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展穩(wěn)定工作，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支委帶頭組織推動、部門站點各負(fù)其責(zé)、干部職工積極參與的工作格局。

“三個督促”抓好組織推動。以廣西交投集團第三紀(jì)檢監(jiān)察組督促檢查指導(dǎo)企業(yè)廉潔文化建設(shè)為契機，進一步細(xì)化工作措施，抓緊抓實抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)；督促推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法、模范遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)；督促發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組作用，形成廉潔文化建設(shè)工作合力。

“三個層面”抓好制度保障。在平南分公司領(lǐng)導(dǎo)層面，健全完善“三重一大”決策、個人有關(guān)事項報告等制度體系。修訂完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，明確辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則，完成2019—2022年度制度匯編，已出臺的各項規(guī)章制度涵蓋了物品采購、車輛維修、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)出差等方面，制度約束縱向到底、橫向到邊，確保制度建設(shè)與運營管理現(xiàn)代化改革發(fā)展同步推進、全面覆蓋；在重要部門和重要崗位人員層面，健全完善管人管錢管物工作規(guī)程、崗位職責(zé)和廉潔自律制度規(guī)定。梳理排查廉潔風(fēng)險環(huán)節(jié)和崗位廉潔風(fēng)險點，研判梳理崗位及具體事項存在的廉政風(fēng)險，制定具體的防控措施，常態(tài)化開展崗位廉潔風(fēng)險排查，實現(xiàn)排查崗位全覆蓋，并針對發(fā)現(xiàn)的崗位廉潔風(fēng)險點，制定有針對性防控措施；在普通員工層面，健全完善職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等制度規(guī)定，定期開展廉政談心談話，做到逢會必講廉潔、逢事必提廉潔、逢節(jié)假日必檢廉潔；精準(zhǔn)運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，不斷加大事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，將腐敗扼殺在萌芽狀況中。

“抓”牢廉潔教育扣好職業(yè)生涯從業(yè)“扣子”

黨支部堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，形成廉政學(xué)習(xí)教育長效機制。嚴(yán)格教育管理監(jiān)督年輕干部，做實日常教育管理監(jiān)督，多點發(fā)力推進“清廉梧家”建設(shè)。

入職講廉，筑牢思想防線。平南分公司把新員工崗前廉潔教育作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，告知崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險點和相應(yīng)的預(yù)防措施，并簽署廉潔從業(yè)承諾書，將廉潔從業(yè)的種子播撒在每位新員工心底。組織開展“青年有為，清廉有我”座談會，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變的防線，讓新員工在潛移默化中，將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行。

紅色筑廉，加固思想堤壩。黨支部通過制定年度學(xué)習(xí)計劃、發(fā)放黨史學(xué)習(xí)指定書目和廉政知識應(yīng)知應(yīng)會手冊等學(xué)習(xí)資料，將黨章黨規(guī)、集團公司違紀(jì)違規(guī)處理辦法、“六條共勉”和“十個絕對不準(zhǔn)”等內(nèi)容納入黨內(nèi)組織生活，利用集中研學(xué)、理論宣講、專題集體學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)和黨史每日學(xué)習(xí)會，加大黨史和廉政學(xué)習(xí)強度；以“黨史大家講”“廉政大家談”“清風(fēng)送廉”收費站巡回宣講為載體，強化“黨史+廉政”學(xué)習(xí)教育；黨支部書記上廉潔紀(jì)律教育課，加強對“八小時以內(nèi)”與“八小時以外”作風(fēng)行為的監(jiān)督提醒，增強黨員職工紀(jì)律規(guī)矩意識；通過檢查黨員筆記本、征集黨史學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)心得體會、組織“學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)”黨紀(jì)法規(guī)測試等方式，檢驗學(xué)習(xí)成果，以紅色教育不斷強化黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔從業(yè)思想堤壩。

常態(tài)倡廉，創(chuàng)新教育載體。依托每年反腐倡廉教育月，以“明廉責(zé)、講廉課、查廉情、督廉風(fēng)、談廉心、踐廉行、肅廉風(fēng)、助廉家、創(chuàng)廉美、建廉室”的“十廉肅紀(jì)”工作法為抓手，組織開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的各項廉潔實踐活動。開展廉潔道德講堂，充分把道德文化融入廉政教育，倡導(dǎo)道德和廉潔自律；參觀廉潔警示教育基地、監(jiān)獄等，剖析典型腐敗案例，進行警示教育現(xiàn)場教學(xué)活動，提高廉政警覺；深化家庭家教家風(fēng)建設(shè)活動，圍繞清廉家風(fēng)，開展家風(fēng)故事我來講、廉潔家訪等活動，送“廉潔家書”和“廉”字符，將監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”；選樹一批清廉典型，引導(dǎo)廣大干部職工爭做清廉好榜樣，形成學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣的新風(fēng)尚；動員黨員干部和職工群眾積極參加文藝匯演、演講比賽、“賽我廉心”廉潔知識競賽等反腐倡廉教育活動，制作廉潔微視頻、微電影，征集廉潔書法、繪畫、攝影作品、廉潔詩歌和征文，發(fā)揮職工特長，提高參與廉政文化建設(shè)的主觀能動性，讓廉政學(xué)習(xí)生動活潑、寓教于樂，有效增強黨員干部職工崇德尚廉、廉潔從業(yè)、廉潔自律、擔(dān)當(dāng)作為的自覺意識。

“建”好育廉陣地持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“梧家”

黨支部致力于建設(shè)具有高速行業(yè)特色的育廉陣地，不斷增強國企廉潔文化的影響力、感染力、塑造力，發(fā)揮廉潔文化育人化人、興企強企的重要作用。

搭建主陣地，建強廉政文化教育場所。以“清廉梧家廉政文化室”作為廉政文化建設(shè)主基地，設(shè)置廉政文化閱覽點、網(wǎng)絡(luò)電教播放點和智慧信息窗，定點投放《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廣西交通投資集團有限公司員工違規(guī)違紀(jì)違法處理辦法》等黨紀(jì)黨規(guī)相關(guān)書、資料和報刊等，播放廉潔教育電教視頻等，在重要時間節(jié)點和不同時期關(guān)注熱點，及時發(fā)布和更換宣傳陣地內(nèi)容，為黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)廉政文化知識、開展文體活動、組織網(wǎng)絡(luò)電子化教育等提供良好的場所，讓職工群眾潛移默化沐浴清廉之風(fēng)。

用活微陣地，因地制宜打造“清風(fēng)走廊”。突出“清”“正”“廉”的主題，將集團公司廉政文化相關(guān)精神、理念和廉政典故上墻，設(shè)置廉潔規(guī)章制度模塊、廉政工作展示模塊、廉情公示和廉潔公開，同步在辦公場所懸掛廉潔標(biāo)語版面、廉潔文化海報，助推廉政教育常態(tài)化，讓黨員干部和職工群眾近距離學(xué)習(xí)廉政文化，積極培育清正廉潔的價值理念，推動廉潔宣傳教育全覆蓋、見實效，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍。

落到細(xì)微處，制作廉情“微景觀”。制作廉潔從業(yè)提示牌、“清廉梧家”卡通立牌等廉政文化微景觀，發(fā)放到每位黨員干部及職工群眾個人，置放于辦公桌和收費亭等主要工作場所，實現(xiàn)“廉從小處見、潔自心中生”的效果，營造“知廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛圍，提高廣大黨員職工的遵紀(jì)守法意識。利用本地本單位特色，按照“三有”標(biāo)準(zhǔn)因地制宜推進廉政文化示范點打造，建成“一室一墻一廊一桌一景一窗一箱一屋”的“八個一”廉政文化陣地，有效發(fā)揮陣地沉浸式教育作用。

倡廉于有形，潤物于無聲。開展“清廉梧家”建設(shè)以來，清廉文化建設(shè)如春風(fēng)細(xì)雨般融入了公司的每個角落，引領(lǐng)著全體職工爭當(dāng)廉潔自律、制度執(zhí)行、接受監(jiān)督、干事創(chuàng)業(yè)的表率，在企業(yè)中形成風(fēng)清氣正、崇廉尚廉的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新提升的先進集體和先進個人，助力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。