不斷提升國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)力

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)做出一系列重要指示批示，為做好新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作提供了根本遵循、指明了方向。

特別是5年前，習(xí)近平總書(shū)記在關(guān)于中鋁集團(tuán)起死回生、扭虧脫困調(diào)研報(bào)告上做出重要批示。這是對(duì)中鋁人的最大褒獎(jiǎng)、最大鼓舞、最大鞭策，在中鋁發(fā)展史上具有里程碑意義，激勵(lì)著中鋁人牢記囑托、一以貫之，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

凝心鑄魂，筑牢大國(guó)之基

國(guó)企是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，是黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)企的光榮傳統(tǒng)、是國(guó)企的“根”和“魂”、是國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

翻開(kāi)紅色國(guó)企百年畫(huà)卷，國(guó)企黨組織和廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏，形成“兩彈一星”精神、鐵人精神等，并成為中國(guó)共產(chǎn)黨精神譜系的重要組成部分。

黨的十八大以來(lái)，國(guó)企賡續(xù)紅色血脈、傳承紅色基因，成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

進(jìn)入新時(shí)代、邁向新征程，要始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“第一議題”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”主題教育等，挖掘國(guó)企紅色資源，深入學(xué)習(xí)國(guó)企創(chuàng)業(yè)史、改革史、發(fā)展史，把國(guó)企光榮傳統(tǒng)和紅色基因傳承好、發(fā)揚(yáng)好，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

始終把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”，在促進(jìn)企業(yè)處僵治困、轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展的進(jìn)程中，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷凝聚起創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。

無(wú)論是落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策、實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略，還是抗擊重大自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，始終牢記“共和國(guó)長(zhǎng)子”和“國(guó)家隊(duì)”的使命本色，提升產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)精氣神，把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在工作中落實(shí)到行動(dòng)上，在融入黨和國(guó)家中心大局中擔(dān)當(dāng)使命。

建章立制，完善公司治理

“要治廠、先治黨”，從國(guó)企誕生之日起，我們黨就不斷探索把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)的有效路徑。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，得到了一個(gè)基本的結(jié)論：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之。

2020年，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央深改委第十七次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)（試行）》。這是加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的又一項(xiàng)重要制度安排，是公司治理“中國(guó)方案”的又一里程碑。

貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理結(jié)構(gòu)，當(dāng)好大國(guó)重器“頂梁柱”，勇?lián)踩a(chǎn)“壓艙石”。

推動(dòng)“制度融合”，把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在融入上下功夫、在結(jié)合上求實(shí)效，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

推動(dòng)“人的融合”，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。推動(dòng)黨組織班子成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，認(rèn)真落實(shí)國(guó)企黨委（黨組）書(shū)記董事長(zhǎng)“一肩挑”、黨員總經(jīng)理兼任副書(shū)記。

推動(dòng)“事的融合”，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。制定前置清單示范文本，實(shí)施黨委前置把關(guān)、董事會(huì)決策事項(xiàng)、經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)權(quán)限清單，厘清治理主體權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)行權(quán)履責(zé)管理。

選優(yōu)配強(qiáng)，鍛造執(zhí)政骨干

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源。把領(lǐng)導(dǎo)人員和人才隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，進(jìn)一步優(yōu)化選育管用工作，為打造世界一流企業(yè)、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)提供有力保障。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，與市場(chǎng)化選人用人機(jī)制有機(jī)統(tǒng)一。按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家，打造中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)家隊(duì)伍。

著眼國(guó)家和企業(yè)發(fā)展急迫需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把組織配置的“嚴(yán)”和市場(chǎng)選擇的“活”有機(jī)結(jié)合，讓優(yōu)秀人才“出得來(lái)”“用得活”“長(zhǎng)得快”“留得住”。

讓黨員干部到吃勁負(fù)重崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，暢通管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三個(gè)序列人才成長(zhǎng)通道和序列轉(zhuǎn)換……把建設(shè)政治過(guò)硬、素質(zhì)一流的干部隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，極大激發(fā)調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。

打破“論資排輩”，以實(shí)績(jī)比拼上崗。必須看到，國(guó)企人才工作同新形勢(shì)新任務(wù)相比還有很多不適應(yīng)的地方。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，人才政策精準(zhǔn)化程度不高，人才發(fā)展體制機(jī)制改革還存在“最后一公里”不暢通的問(wèn)題，人才評(píng)價(jià)唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”等問(wèn)題仍然比較突出等。這些問(wèn)題，不少是長(zhǎng)期存在的難點(diǎn)，需要繼續(xù)下大氣力加以解決，需要持續(xù)推進(jìn)“競(jìng)標(biāo)揭榜”“賽馬機(jī)制”，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。

強(qiáng)基固本，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

國(guó)企黨組織、黨員是我們黨寶貴的組織資源和組織優(yōu)勢(shì)。國(guó)企要堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，把黨的組織建到車(chē)間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口、運(yùn)輸車(chē)隊(duì)……

在突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題中當(dāng)先鋒、打頭陣。廣大國(guó)企黨組織要引導(dǎo)企業(yè)激發(fā)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神，聚焦解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”等難題，在加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”中走在前做表率。

在企業(yè)重大工程項(xiàng)目中當(dāng)尖刀、挑重?fù)?dān)。國(guó)企黨組織要將黨建力量“嵌入”重大項(xiàng)目，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持黨支部建設(shè)與各項(xiàng)工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同考核，使管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍建設(shè)與干部、黨員、群眾三支隊(duì)伍建設(shè)深度融合，確保工程項(xiàng)目圓滿(mǎn)落地。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線創(chuàng)佳績(jī)、做奉獻(xiàn)?！耙粋€(gè)車(chē)間一個(gè)品牌，一個(gè)班組一個(gè)典型，一個(gè)崗位一個(gè)亮點(diǎn)”。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，全面推行黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

黨建工作，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。國(guó)企要始終堅(jiān)持強(qiáng)基固本、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的巨大力量，在新的歷史階段繼續(xù)擔(dān)當(dāng)“頂梁柱、壓艙石”的責(zé)任使命。

明責(zé)考責(zé)，壓實(shí)黨建責(zé)任

緊緊抓住黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，構(gòu)建“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問(wèn)責(zé)”黨建工作責(zé)任體系，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

壓緊靠實(shí)責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，嚴(yán)格履行黨組織主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容。開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。

推動(dòng)履職盡責(zé)。切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績(jī)。建立黨委常委會(huì)定期聽(tīng)取國(guó)企黨建工作匯報(bào)、研究重大事項(xiàng)機(jī)制，每名常委定期到所聯(lián)系企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)。健全實(shí)地調(diào)研、工作指導(dǎo)、組織生活等聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，推動(dòng)工作在一線推進(jìn)、問(wèn)題在一線解決、典型在一線培育。

著力考準(zhǔn)考實(shí)。用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬又報(bào)“黨建賬”，以追責(zé)問(wèn)責(zé)推動(dòng)履職盡責(zé)。落實(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告年度黨建工作制度，全面開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核。每年開(kāi)展黨建工作責(zé)任制考核，對(duì)黨建工作“掃描畫(huà)像”。將黨建考核納入述職評(píng)議考核，形成年初部署、年中督導(dǎo)、年末考核的工作閉環(huán)，推動(dòng)把管黨治黨政治責(zé)任、治企興企經(jīng)濟(jì)責(zé)任一并抓在手上扛在肩上。

黨的二十大為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展描繪了新藍(lán)圖。我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨中央決策部署落到實(shí)處，在加快建設(shè)世界一流企業(yè)中奮勇?tīng)?zhēng)先，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)國(guó)企力量！

（作者單位：云南鋁業(yè)股份有限公司）