優(yōu)化公共就業(yè)服務譜寫高質(zhì)量就業(yè)新篇章

新疆兵團八師石河子市通過實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供精準便捷的公共就業(yè)服務，持續(xù)激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不斷落實，政策紅利不斷釋放，群眾滿意度、認可度不斷提升。年初至今，八師石河子市（下稱師市）新增就業(yè)7607人，完成兵團下達12350人目標任務的61.6%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.72%，控制在 4％以內(nèi)，師市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。石河子市入選全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市創(chuàng)建名單，火車站社區(qū)被評為第五批國家級充分就業(yè)社區(qū)。

織密“服務網(wǎng)”" 完善平臺建設

師市轄5個街道、14個團場、石河子鎮(zhèn)、59個社區(qū)和301個連隊，全部建立就業(yè)服務窗口，共配備專（兼）職工作人員108人，打造廣覆蓋、多樣化、信息化公共就業(yè)服務體系，切實推動就業(yè)服務工作高質(zhì)量發(fā)展。用好考核“指揮棒”，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)，緊盯9條“產(chǎn)業(yè)鏈”優(yōu)化“服務鏈”，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，將兵團下達給師市的12350人就業(yè)目標任務分解至街道、團場、鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構(gòu)，對就業(yè)目標任務完成情況進行“月通報、季考核”，以考核促任務落到實處。堅持服務靠前一步，幫扶精準一點，滿意提升一度。運用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，依托街道、團場、鎮(zhèn)、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，用好社區(qū)網(wǎng)格員，實現(xiàn)“人在網(wǎng)中走，事在網(wǎng)中辦”。努力提升基層就業(yè)工作人員能力，每年組織舉辦公共就業(yè)服務能力提升培訓班，提升服務能力的“一小步”，惠民助企的“一大步”。對5個街道、14個團場、石河子鎮(zhèn)開展至少1次的全面調(diào)研走訪，根據(jù)調(diào)研形成了措施清單，切實謀劃落實幫扶措施，服務關(guān)口前移，切實紓困解難。

當好“店小二”" 落實穩(wěn)企政策

打通政策制度供給“最先一公里”，落實就業(yè)服務的“最后一公里”。打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳，激發(fā)企業(yè)活力，穩(wěn)就業(yè)存量，擴就業(yè)增量。推進就業(yè)補貼政策“直補快辦”，變企業(yè)找政策為政策、資金、服務找企業(yè)，盡早釋放政策效益。年初至今，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還4.41萬元，支出就業(yè)補助資金1.07億元，發(fā)放一次性擴崗補助6.15萬元，一次性留工培訓補助179.6萬元。進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進團場、進街道宣講政策，幫助企業(yè)用足用好各項利好政策，把崗位、技能培訓、政策送到群眾家門口。

彈好“協(xié)奏曲”" 培育創(chuàng)業(yè)主體

開展創(chuàng)業(yè)成果展示會、創(chuàng)業(yè)項目征集、創(chuàng)業(yè)典型交流。自2016年起，開展創(chuàng)業(yè)成果展示會，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)者們巡回展演，推動產(chǎn)業(yè)聚集、品牌凸顯、增收致富。建立適合百姓創(chuàng)業(yè)的項目庫，編制《團場職工創(chuàng)業(yè)項目》《城鎮(zhèn)職工創(chuàng)業(yè)項目》《石河子創(chuàng)業(yè)故事》，開闊創(chuàng)業(yè)思路。舉辦“職工創(chuàng)業(yè)增收經(jīng)驗交流會”“三會一講堂”邀請創(chuàng)業(yè)代表們講述創(chuàng)業(yè)故事，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款61筆共計2439萬元，增強職工群眾創(chuàng)業(yè)信心。

打造“金鑰匙”" 強化技能培訓

強化技能培訓，打造產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“金鑰匙”，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，大力開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定（認定），高技能人才隊伍不斷壯大，技能人才隊伍整體素質(zhì)不斷提高。今年以來累計開展職業(yè)技能培訓17568人，完成年度培訓任務的70.38%。其中：職業(yè)技能等級培訓9619人，專項職業(yè)能力培訓5244人，創(chuàng)業(yè)培訓2305人，企業(yè)新型學徒制培訓400人。累計撥付職業(yè)技能培訓補貼資金1475.24萬元。第八師代表隊參加兵團“天山鋁業(yè)杯”第九屆職業(yè)技能競賽，榮獲個人一等獎8人、二等獎7人、三等獎5人，6人獲得優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀指導教師榮譽稱號，并收獲職工組團體一等獎、學生組團體二等獎、組織獎一等獎的好成績。打造了10個師市特色勞務品牌，認定了10名師市級“技能大師”，將技能標準融入實訓，提升勞務品牌從業(yè)人員及帶動就業(yè)能力。

練就“基本功”" 精準對接崗位

現(xiàn)有人力資源服務中心1個、人才服務中心1個、零工市場11個、“線上零工市場”1個，為群眾提供就業(yè)與失業(yè)登記、用工備案和信息發(fā)布、職業(yè)介紹與創(chuàng)業(yè)指導等全流程服務。團場、街道、鎮(zhèn)、社區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口，懸掛統(tǒng)一標牌、標識，辦公設施配備嚴格按照“金保工程”和兵團“一卡通”規(guī)定標準配置，逐步做到基礎信息電子化、數(shù)據(jù)更新常態(tài)化、信息管理精細化、就業(yè)服務人性化。以人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動為契機，積極開展“日日學、周周練、月月比”，以活動促提升，不斷提升服務水平及辦事能力，師市人社系統(tǒng)選派3人參賽，1人榮獲全國人社系統(tǒng)“崗位練兵明星”稱號，2人榮獲兵團人社系統(tǒng)“崗位練兵明星”稱號。選派1名社區(qū)工作人員參加第二屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽全國賽，榮獲“基層就業(yè)服務‘星級’選手”稱號。積極舉辦各類招聘活動，2023年以來共組織開展線上線下招聘活動26場，累計提供用工崗位2.3萬余個，初步達成就業(yè)意向4712人。

按下“加速鍵”" 推動智能共享

依托兵團政務服務平臺、兵團12333平臺，編制公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項清單8大項20小項，編制公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務辦事指南24項。通過石河子政務網(wǎng)、石河子人社微信公眾號、石河子就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺微信公眾號發(fā)布各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，各級窗口免費提供就業(yè)服務，金保工程二期就業(yè)系統(tǒng)對各類人員在師市的就業(yè)、失業(yè)、培訓以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策享受情況等信息實時記錄、動態(tài)管理，為分析研判就業(yè)形勢提供了數(shù)據(jù)基礎。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務所需經(jīng)費納入同級財政預算，建立穩(wěn)定的財政投入機制。支持人力資源機構(gòu)、社會組織等提供專業(yè)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵社會組織等承接基層基本公共就業(yè)服務。其中，支出300余萬元用于“三支一扶”人員招募、管理，每年支出10萬元委托第三方人力資源機構(gòu)舉辦各類線上線下就業(yè)招聘活動，支出700萬元委托第三方人力資源機構(gòu)開展人力資源信息化建設。

畫出“同心圓”" 保障重點群體

開展高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)援助、分類對接。深入貫徹“三個一”服務，即“上一次門”“建一本賬”“送一批崗”，做好重點群體跟蹤回訪工作，建立就業(yè)幫扶臺賬，掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、勞動技能水平、培訓提升需求等，根據(jù)失業(yè)人員特點，分類篩選用工企業(yè)，精準推送就業(yè)崗位信息，為其提供就業(yè)機會。建立高校畢業(yè)生定期聯(lián)系制度，對高校畢業(yè)生做到100%聯(lián)系，100%服務，向27家就業(yè)見習單位派遣見習大學生143人。提供“一對一”個性化援助，為就業(yè)困難人員發(fā)放公益性崗位補貼1081.5萬元。