宜春市萬載縣：招得進(jìn)、用得上、留得住破解園區(qū)企業(yè)用工難題有妙招

近年來，江西省宜春市萬載縣把解決企業(yè)“招工、用工、穩(wěn)工”難題作為優(yōu)化營商環(huán)境和提升企業(yè)服務(wù)水平的重要抓手，著力在“精準(zhǔn)”“實(shí)效”上下功夫，構(gòu)建并完善了“招得進(jìn)、用得上、留得住”的用工保障機(jī)制，有效破解了企業(yè)用工難題，為穩(wěn)定就業(yè)形勢、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

搭建對接平臺" 確保招得進(jìn)

開辦現(xiàn)場招聘，實(shí)現(xiàn)面對面對接" 該縣適時(shí)在工業(yè)園區(qū)、異地搬遷安置點(diǎn)、人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等地開辦現(xiàn)場招聘，動(dòng)員基層人社所將求職人員接送到招聘現(xiàn)場進(jìn)行“面對面”對接。同時(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，組織有意愿的重點(diǎn)用工企業(yè)開展“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)，縱向推進(jìn)招聘工作，深入基層挖掘人力資源。

開辦網(wǎng)絡(luò)招聘，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端對接" 該縣利用網(wǎng)站、微信、抖音等媒介發(fā)布企業(yè)簡介、招聘崗位信息。開辦“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，有效搭建“線上”對接洽談渠道，讓企業(yè)和求職者在手機(jī)上“雙向奔赴”，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端對接，橫向拓展招聘渠道，方便企業(yè)招聘更多員工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年以來，先后開辦各類線上線下招聘活動(dòng)12場次，開展“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)28次，為全縣企業(yè)招聘員工5000多人。

提升就業(yè)技能" 確保用得上

開展訂單培訓(xùn)，變“普工”為“技工”" 該縣定期開展用工需求摸底調(diào)查工作，組織企業(yè)與職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，大力實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動(dòng)力參加培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)用工與培訓(xùn)就業(yè)精準(zhǔn)對接。積極推行“招工＋培訓(xùn)＋就業(yè)”三位一體工作模式，為各類用工企業(yè)和就業(yè)人員提供就地、就近“一站式”全方位的培訓(xùn)服務(wù)。

開展崗前培訓(xùn)，變“新手”為“熟工”" 為確保新員工快速進(jìn)入狀態(tài)，該縣充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的積極作用，全力支持企業(yè)發(fā)揮主體作用，開展新錄用員工崗前培訓(xùn)。支持企業(yè)對簽訂一年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工并在一年以內(nèi)開展崗前培訓(xùn)，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年以來，為縣內(nèi)42家企業(yè)培訓(xùn)并輸入技工1266人，為15家企業(yè)提供崗前培訓(xùn)1138多人。

改善務(wù)工環(huán)境" 確保留得住

落實(shí)穩(wěn)工政策" 該縣充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)功能，做到應(yīng)放盡放，為71家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.59258億元，帶動(dòng)就業(yè)1.01萬人；充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)政策紓困穩(wěn)崗功能，積極推行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“免申即享”經(jīng)辦模式，先后為175家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼160.48萬元、穩(wěn)定用工4350人。

保障職工權(quán)益" 該縣扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法，用實(shí)際行動(dòng)為勞動(dòng)者合法權(quán)益發(fā)聲，確保勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等方面權(quán)益得到堅(jiān)強(qiáng)保障，增強(qiáng)職工職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感。同時(shí)，在工業(yè)園區(qū)加大醫(yī)療、教育、交通等配套設(shè)施建設(shè)，為務(wù)工人員及家人提供生活便利。