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    野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)文職人員護(hù)理骨干多能培訓(xùn)的方法與效果

    2018-11-21 01:49:56許新華王曉燕陰素蕾
    實(shí)用醫(yī)藥雜志 2018年11期
    關(guān)鍵詞:文職人員戰(zhàn)傷野戰(zhàn)

    許新華,王 瑩,王曉燕,陰素蕾

    [作者單位]255300山東淄博,原解放軍148醫(yī)院(許新華,王瑩,王曉燕,陰素蕾)

    軍隊(duì)醫(yī)院的工作任務(wù)主要為非戰(zhàn)爭軍事行動救援、戰(zhàn)時(shí)衛(wèi)勤保障、醫(yī)療救治以及平時(shí)戰(zhàn)備訓(xùn)練等服務(wù),其工作任務(wù)和工作性質(zhì)的特點(diǎn)決定了軍隊(duì)醫(yī)院應(yīng)滿足多樣化任務(wù)的需要,不斷提高機(jī)動衛(wèi)勤保障能力[1]。在軍隊(duì)醫(yī)院的機(jī)動衛(wèi)勤力量中,野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)是非常重要的組成部分之一,是戰(zhàn)時(shí)執(zhí)行部分??浦委熀驮缙谥委煹闹饕α浚?]。文職人員作為野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)的主要成員同樣肩負(fù)著參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件等任務(wù)。醫(yī)療隊(duì)中的文職人員來自醫(yī)院不同的科室,其他專業(yè)的知識掌握較少,操作水平參差不齊。多能培訓(xùn)是指對這些文職人員在分類后送技能、自救互救技術(shù)、手術(shù)室??谱o(hù)理技能、戰(zhàn)傷外科護(hù)理技能、心理危機(jī)干預(yù)能力等方面進(jìn)行培訓(xùn),使其對高處置科技戰(zhàn)爭條件下的具有殘酷性、多元性以及突發(fā)性的創(chuàng)傷具有更強(qiáng)的應(yīng)對能力。該研究主要分析了對野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)文職人員護(hù)理骨干進(jìn)行此種培訓(xùn)的方法與效果,現(xiàn)做如下總結(jié)。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料選擇野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)文職人員護(hù)理骨干 20 名,年齡 22~38 歲,平均(30.3±5.6)歲。11 名護(hù)師,9名主管護(hù)師;文化程度均為本科。

    1.2 方法(1)培訓(xùn)分類后送技能。培訓(xùn)內(nèi)容為戰(zhàn)傷定義與分類;戰(zhàn)傷分類的重要性;傷員后送的種類及后送期間的注意事項(xiàng);傷票身份識別方法及分類標(biāo)志;戰(zhàn)傷自救互救技能。培訓(xùn)對象主要為野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)文職人員護(hù)士,培訓(xùn)時(shí)間為14 d,由擁有多年分類后送經(jīng)驗(yàn)的專家和急診科人員負(fù)責(zé)教學(xué)幫帶任務(wù)。(2)培訓(xùn)手術(shù)室??谱o(hù)理技能。培訓(xùn)內(nèi)容主要為感染的控制和預(yù)防;潔凈手術(shù)室的規(guī)章制度和管理;專科手術(shù)的相關(guān)配合技術(shù);手術(shù)室儀器的保養(yǎng)和使用;手術(shù)室的基本護(hù)理操作技術(shù);野戰(zhàn)條件下外科手術(shù)的開展等。培訓(xùn)對象主要為野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)文職護(hù)士,培訓(xùn)時(shí)間為21 d,分別由急診手術(shù)室和麻醉科人員負(fù)責(zé)開展教學(xué)幫帶任務(wù)。(3)培訓(xùn)戰(zhàn)傷外科護(hù)理技能。培訓(xùn)內(nèi)容主要為抗休克和止血護(hù)理;急性失能性組織損傷的抗感染、清創(chuàng)和修復(fù)護(hù)理;顱腦損傷的救護(hù);脊椎損傷的救護(hù);血管和四肢損傷的救護(hù)、低體溫救護(hù);神經(jīng)損傷的救護(hù);頜面損傷疼痛的救護(hù);腹部損傷的救護(hù);胸部損傷的救護(hù)。培訓(xùn)對象主要為野戰(zhàn)文職護(hù)士,培訓(xùn)時(shí)間為21 d,分別由神經(jīng)外科、胸外科、普通外科、骨科人員負(fù)責(zé)開展教學(xué)幫帶任務(wù)。(4)培訓(xùn)心理危機(jī)干預(yù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容主要為心理自我防護(hù);危機(jī)干預(yù)的方法、程序、相關(guān)理論知識;心理咨詢的方法、程序、相關(guān)理論知識等。選擇心理測試、理論授課、模擬演練等方法開展培訓(xùn),安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師負(fù)責(zé)教學(xué)。同時(shí)心理危機(jī)干預(yù)能力和戰(zhàn)傷外科護(hù)理技能的培訓(xùn)工作應(yīng)同時(shí)進(jìn)行。

    1.3 評價(jià)指標(biāo)在培訓(xùn)前開展素質(zhì)摸底考試,在培訓(xùn)后開展綜合技能考試,登記并制定跟蹤檔案??己藘?nèi)容主要為分類后送技能、心理危機(jī)干預(yù)、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合和術(shù)后護(hù)理等;考試成績的滿分為100分,≥90分則為優(yōu)秀,75~89分為合格,<75分為不合格,對考試成績?yōu)閮?yōu)秀的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析選擇SPSS軟件分析相關(guān)數(shù)據(jù),其中組間數(shù)據(jù)資料比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料比較采用卡方檢驗(yàn),以P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    培訓(xùn)后護(hù)理骨干的綜合技能考核成績顯著優(yōu)于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    表 1 護(hù)理骨干培訓(xùn)前后綜合技能掌握情況(n=20)

    3 討論

    3.1 多能培訓(xùn)的必要性在我國社會經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展和進(jìn)步的過程中,軍隊(duì)需要完成多種軍事任務(wù)和應(yīng)對各種安全威脅,軍隊(duì)醫(yī)院衛(wèi)勤保障也開始逐漸向國際維和、搶險(xiǎn)救災(zāi)、反恐處突等領(lǐng)域擴(kuò)展,危險(xiǎn)大、環(huán)境差、傷病雜、時(shí)間急等特點(diǎn)也越來越明顯,對野戰(zhàn)救護(hù)的方式、效率、速度等也提出了更加嚴(yán)格的要求[3]。加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍多能的培訓(xùn),能讓其自我防護(hù)、快速反應(yīng)、戰(zhàn)場適應(yīng)、野戰(zhàn)救護(hù)等能力顯著提高,讓平戰(zhàn)差距能有效縮短。通過對過往的戰(zhàn)爭傷亡資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),大約有70%~75%的傷員需要接受手術(shù)治療,而傷后1 h則是搶救的最佳時(shí)段,因此野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)積極開展部分??浦委煛⒃缙诩本群途戎尉惋@得非常關(guān)鍵[4]。在對護(hù)士開展多能培訓(xùn)時(shí),重點(diǎn)是戰(zhàn)傷外科護(hù)理技能和手術(shù)室??萍寄?,在野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)批量收治傷員時(shí),應(yīng)對組室護(hù)士和手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行合理安排,不但能對手術(shù)室工作和組室護(hù)理進(jìn)行有效統(tǒng)籌,而且還能對護(hù)士進(jìn)行全方位鍛煉,讓護(hù)理質(zhì)量的整體水平得以有效提升。

    3.2 多能培訓(xùn)的可行性逼真的模擬環(huán)境是開展多能培訓(xùn)的平臺,在開展多能培訓(xùn)時(shí),野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)例行演練所營造和拉動的實(shí)戰(zhàn)氛圍是最佳的載體,其作用和實(shí)戰(zhàn)平臺相近。分析現(xiàn)代戰(zhàn)爭戰(zhàn)傷救護(hù)的實(shí)際特點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn),對于軍隊(duì)醫(yī)院來講,其護(hù)理隊(duì)伍應(yīng)熟悉和了解高技術(shù)戰(zhàn)傷救治,而且應(yīng)滿足現(xiàn)代戰(zhàn)場的特點(diǎn),而多能培訓(xùn)則是有效的途徑和重要的舉措之一。在軍隊(duì)醫(yī)院編制體系不斷改革的過程中,護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷起點(diǎn)也出現(xiàn)較大改變,可塑性強(qiáng)、基礎(chǔ)扎實(shí)的特點(diǎn)越來越突出,通過規(guī)范和嚴(yán)格的多能培訓(xùn)能滿足實(shí)戰(zhàn)救護(hù)的要求。

    3.3 多能培訓(xùn)的重要性采用多能培訓(xùn),不但能普及戰(zhàn)時(shí)救護(hù)知識,整合軍地人才資源,優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu),提升交叉任職能力,而且還能促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的全面提高和整體建設(shè)[5]。加強(qiáng)野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)的多能培訓(xùn)工作,存在積極的內(nèi)在動因和客觀誘因。其前提則是衛(wèi)勤保障任務(wù)引領(lǐng),熟練和牢固的知識技能是開展一專多能的支撐,動因是建設(shè)護(hù)理隊(duì)伍的需求,在社會競爭越來越激烈、軍地融合越來越密切,護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的持續(xù)性、層次性和穩(wěn)定性也受到了較大影響,護(hù)理隊(duì)伍開展多能培訓(xùn)的內(nèi)在動因和有效保證則是軍隊(duì)醫(yī)院正在開展的深化內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)、拓展任務(wù)職能、完善功能布局。3.4 多能培訓(xùn)的創(chuàng)新性多能培訓(xùn)是一種嘗試,應(yīng)具備良好的創(chuàng)新性。組織形式應(yīng)靈活多變,遵循平戰(zhàn)結(jié)合的原則,有效統(tǒng)一、協(xié)調(diào)實(shí)戰(zhàn)演練與日常醫(yī)療救治;在進(jìn)行人員抽組時(shí)應(yīng)合理和科學(xué),對科室護(hù)士與野戰(zhàn)醫(yī)療隊(duì)護(hù)士、文職護(hù)士與現(xiàn)役護(hù)士進(jìn)行有序編組。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具備良好的針對性和科學(xué)性,突出??萍本燃夹g(shù)、戰(zhàn)傷救護(hù)的基本技能和基礎(chǔ)知識;加強(qiáng)自我防護(hù)和心理危機(jī)干預(yù)的培訓(xùn),對戰(zhàn)傷救護(hù)的新方法、新技能和新知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握,對生、核、化武器損傷的救護(hù)和防治進(jìn)行強(qiáng)化。根據(jù)人員的情緒變化和培訓(xùn)進(jìn)程對節(jié)奏進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,讓培訓(xùn)人員的自信心顯著提高;積極進(jìn)行總結(jié),對經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行及時(shí)歸納和梳理,制定檔案,對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行完善,探討培訓(xùn)的有效方法,為持續(xù)培訓(xùn)擴(kuò)展思路、累積經(jīng)驗(yàn)。

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