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    近十年我國幼兒園勞動教育相關(guān)研究

    2023-12-29 19:03:14李曉宇
    幸福家庭 2023年20期
    關(guān)鍵詞:學者勞動幼兒園

    李曉宇

    勞動是人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。勞動是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的過程,是人類特有的基本社會實踐活動。而勞動教育是發(fā)揮勞動的育人功能,推動幼兒熱愛勞動、熱愛勞動人民的重要教育活動。新時代勞動教育是社會主義教育的重要內(nèi)容,是我國教育體系不可缺少的一部分,是學校教育教學工作的重要一環(huán),對落實立德樹人根本任務(wù)具有重要的意義。幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,在幼兒園開展勞動教育至關(guān)重要。開展勞動教育有助于培養(yǎng)幼兒良好的品質(zhì),提高幼兒的社會認知和實踐能力,促進幼兒身心健康發(fā)展。新時代的幼兒是祖國的未來、民族的希望,應(yīng)培養(yǎng)他們正確的勞動價值觀和良好的勞動品質(zhì),推動他們成為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。從我國幼兒園勞動教育的政策發(fā)展史來看,近十年幼兒園勞動教育逐漸受到重視。筆者梳理分析了近十年我國幼兒園勞動教育的相關(guān)研究,探究了幼兒園勞動教育存在的問題及成因,以期把握幼兒園勞動教育的發(fā)展脈絡(luò),并對其后續(xù)發(fā)展進行合理展望,以供參考。

    一、幼兒園勞動教育的內(nèi)涵

    有學者認為,幼兒園勞動教育是有目的地幫助幼兒運用自己的體力和智力,在動手訓練和操作的過程中改造外部世界,獲得勞動知識、勞動技能、勞動習慣、勞動意識和勞動情感的教育活動。也有學者認為,幼兒園勞動教育應(yīng)該在生活情境中實現(xiàn)“教學做合一”,在實際生活中感受勞動的意義。虞永平教授認為,幼兒應(yīng)從進行簡單、基礎(chǔ)的體力勞動,逐漸發(fā)展為有針對性、有目的、有計劃地完成各項自我服務(wù)勞動甚至服務(wù)于他人的勞動。還有一部分學者認為,當前幼兒園勞動教育最核心、最本質(zhì)的目標就是,通過勞動教育幫助幼兒形成正確的勞動價值觀。

    綜上所述,大多數(shù)學者認為勞動教育對幼兒至關(guān)重要。幼兒在社會生活中通過動手訓練和操作進行實踐,在真實體驗中鍛煉勞動技能,逐漸養(yǎng)成勞動習慣,形成自我服務(wù)意識和服務(wù)他人的意識,進而認識到勞動的價值和意義,樹立正確的勞動價值觀念。

    二、幼兒園勞動教育的現(xiàn)狀

    (一)幼兒園開展勞動教育的政策指引

    2013年,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出,要形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制。2020年3月,為構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,中共中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》。同年7月,為深入貫徹習近平總書記關(guān)于勞動教育的重要論述,全面貫徹黨的教育方針,教育部印發(fā)了《大中小學勞動教育指導(dǎo)綱要(試行)》,更加詳細、具體地闡釋了勞動教育的性質(zhì)和基本理念等,為大中小學勞動教育的開展指明了前進的方向。

    綜上所述,近十年來,為了更好地培養(yǎng)新時代社會主義接班人,我國高度重視勞動教育,陸續(xù)出臺了相關(guān)法規(guī)政策。在此背景下,幼兒園勞動教育的開展有了政策指引。

    (二)幼兒園勞動教育的開展情況

    部分幼兒園對勞動教育不夠重視,未進行頂層設(shè)計和系統(tǒng)規(guī)劃,也未為教師提供足夠的資源支持。在開展勞動教育的過程中,大多數(shù)教師主要是通過組織主題活動、講故事、開展角色游戲、播放相關(guān)視頻等方式進行勞動教育。雖然教師開展勞動教育的形式較為多樣,但是勞動教育實踐存在不足。

    三、家長對幼兒園勞動教育的觀念和態(tài)度

    有學者對幼兒家長的勞動教育觀念進行量化分析,結(jié)論表明,家長的勞動教育觀念總體處于較高水平,其中,意義觀均值最高,內(nèi)容觀均值最低。這說明家長重視勞動教育背后的意義,但并不明確勞動教育的具體實施內(nèi)容。

    還有學者調(diào)查了家長的勞動教育態(tài)度,發(fā)現(xiàn)基本上所有家長都認為幼兒有必要勞動、幼兒園有必要實施勞動教育。雖然家長對幼兒園勞動教育持贊同態(tài)度,但從“家長心中幼兒能力發(fā)展重要程度排序”這一維度的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),家長更加重視幼兒的社會性、學習能力、自我服務(wù)能力、動手能力的發(fā)展,不太關(guān)注集體服務(wù)能力和自我表現(xiàn)能力的發(fā)展??梢?,雖然家長認為幼兒園開展勞動教育非常有必要,但他們又更加希望幼兒園培養(yǎng)幼兒的社會交往能力和學習能力。這種矛盾的態(tài)度恰恰反映出家長對勞動教育認識的不足。

    四、幼兒園勞動教育存在的問題及成因

    (一)存在的問題

    1.勞動教育目標不明確。有學者認為,出臺的一系列關(guān)于勞動教育的法規(guī)政策,其對象為大中小學生,幼兒園這一特殊階段并未被納入其中。盡管與大中小學勞動教育相關(guān)的法規(guī)政策比較完善,但幼兒園在開展勞動教育時并不能直接套用這些法規(guī)政策。目前尚未出臺以“幼兒園勞動教育”為主題的政策文件,幼兒園勞動教育缺乏有針對性的政策法規(guī)支持,幼兒園在開展勞動教育時沒有明確的目標和方向。在新時代背景下,制定與幼兒園勞動教育相關(guān)的法律法規(guī),全面加強新時代勞動教育體系建設(shè)是重中之重。

    2.勞動教育并未系統(tǒng)開展。幼兒是學習的主體,教師只有采取幼兒能直接感知、親身體驗的形式開展勞動教育,將勞動教育貫穿一日生活的方方面面,才能真正提升幼兒的勞動素養(yǎng)。部分幼兒園不重視勞動教育,部分教師往往依靠主觀經(jīng)驗開展勞動教育。有學者調(diào)查發(fā)現(xiàn),幼兒園教師的勞動教育觀念在總體上處于較高水平,其中意義觀均值最高,這表明教師認為勞動教育對幼兒發(fā)展具有重要意義,肯定勞動教育在幼兒一日生活中的價值。但部分教師并不清楚幼兒園勞動教育的具體內(nèi)容,沒能系統(tǒng)性地對幼兒進行教育引導(dǎo)。

    3.家長干涉幼兒的勞動世界。有學者研究發(fā)現(xiàn),家長勞動世界會對幼兒勞動世界進行吞噬,即以家長意志為中心,壓制幼兒涉足成人勞動世界的需求。這表明部分家長并未換位思考,而是從自己的角度出發(fā),隨意干涉幼兒的勞動世界。這一錯誤勞動教育觀念限制了幼兒的自發(fā)勞動,進而導(dǎo)致幼兒很難形成正確的勞動觀念。還有學者發(fā)現(xiàn),極少幼兒會將自己看作勞動者,他們會將父母和老師看作勞動者,但是由于自身所參加的勞動實踐活動較少,會將自己看作勞動的旁觀者。從現(xiàn)實情況來看,部分家長也很少將幼兒當成勞動者,而是把幼兒當成被保護者,為幼兒包辦本可以自己完成的事情。

    (二)問題的成因

    1.幼兒園勞動教育缺乏針對性的政策引導(dǎo)。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》社會領(lǐng)域提出:“引導(dǎo)幼兒了解自己的親人以及與自己生活有關(guān)的各行各業(yè)人們的勞動,培養(yǎng)其對勞動者的熱愛和對勞動成果的尊重。”以上要求涉及幼兒園勞動教育內(nèi)容,對幼兒勞動教育提出合理期望,但比較籠統(tǒng)和模糊。有學者認為,盡管指導(dǎo)幼兒園實施教育工作的相關(guān)文件均涉及勞動教育目標和內(nèi)容,但都將勞動教育置于五大領(lǐng)域的子目標層次。這使得教師很難直接從中提取有關(guān)勞動教育的具體實施方法,容易出現(xiàn)目標不明確、方法不恰當?shù)纫幌盗袉栴}。

    2.幼兒園教師開展勞動教育的水平較低。幼兒園是開展勞動教育的重要陣地,幼兒園教師是勞動教育的實施者。但是部分幼兒園很少組織與勞動教育相關(guān)的培訓或講座,沒有為教師提供學習機會和平臺,這不利于教師教學能力的發(fā)展。部分幼兒園教師自身也忽視了勞動教育的重要性,沒有提高自己的勞動教育理論水平和勞動教育實踐能力,進而難以有效開展幼兒園勞動教育。

    3.家長對勞動教育的認識不足。《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》提出:“幼兒自己的事情盡量放手讓他自己做,即使做得不夠好,也應(yīng)鼓勵并給予一定的指導(dǎo),讓他在做事中樹立自尊和自信?!庇變褐挥姓嬲齾⑴c勞動,才能真正感悟勞動的價值,了解勞動的意義。同時,只有開展勞動教育,幼兒才可能自發(fā)地形成勞動觀點和養(yǎng)成勞動習慣。但是,部分家長對勞動教育的認識不足,既忽視了實踐的重要性,又沒有掌握教育技巧。他們不了解什么才是真正適合幼兒的勞動教育,肆意干涉幼兒的勞動行為,打擊了幼兒的勞動積極性。

    五、研究展望

    幼兒園勞動教育的開展是一項系統(tǒng)工程,需要有關(guān)部門、幼兒園、教師共同努力。首先,有關(guān)部門需加強政策引導(dǎo),引領(lǐng)學者積極建言獻策,調(diào)研各地幼兒園勞動教育實際開展情況,廣泛收集意見、建議,進而制定科學的幼兒園勞動教育目標。其次,幼兒園需要加強教師隊伍建設(shè),定期組織教師培訓和教研活動,邀請有相關(guān)經(jīng)驗的學者入園開展講座,以促進教師的成長,提高教師的教學能力,達到提高幼兒園勞動教育質(zhì)量的目的。最后,教師需要有自我提升的意識,積極學習與幼兒園勞動教育相關(guān)的知識和技能。此外,幼兒園要糾正家長對幼兒園勞動教育的錯誤認知,轉(zhuǎn)變家長觀念,不斷深化家園合作,以形成教育合力,共同推動幼兒園勞動教育的發(fā)展。

    (作者單位:渤海大學)

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