• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于改進(jìn)變權(quán)物元可拓模型的高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價

    2023-12-25 10:51:58唐磊張沙
    體育科技 2023年5期
    關(guān)鍵詞:物元實測值特征值

    唐磊 張沙

    (楚雄師范學(xué)院體育與健康學(xué)院,云南楚雄 675000)

    為了積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展,加快我國教育現(xiàn)代化和教育強(qiáng)國建設(shè),2018 年教育部研究制定了“教育信息化2.0 行動計劃”,行動計劃的實施對當(dāng)前高校體育教學(xué)提出了新目標(biāo)。通過調(diào)查研究,在教育信息化1.0 階段,高校體育教師信息技術(shù)應(yīng)用能力得到較大幅度提升,基本達(dá)到在體育教學(xué)中具備操作使用信息化工具的能力。雖然在1.0階段高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)得到較大程度的提升,但值得注意的是,當(dāng)今高校體育教學(xué)工作具有較強(qiáng)的情境性和技術(shù)屬性,由于教育發(fā)展水平地域差異化嚴(yán)重,不同地域的高校體育教學(xué)工作情景也不相同,對體育教師數(shù)字化教學(xué)要求也存在較大差異。因此,在教育信息化2.0 階段,研究高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)并提出相應(yīng)改進(jìn)措施具有重要意義。

    近幾年,數(shù)字素養(yǎng)的研究在國外已成為熱門,如Ramirez-Montoya M S 等人認(rèn)為:構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課堂實踐知識的關(guān)鍵因素在于教師的數(shù)字素養(yǎng),并且教師的數(shù)字素養(yǎng)能夠引導(dǎo)幫助學(xué)生提升自主學(xué)習(xí)能力[1]。Al-Qallaf C L 等人則是通過對學(xué)生英語學(xué)習(xí)效果為研究對象,探究教師數(shù)字素養(yǎng)和數(shù)字教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生英語學(xué)習(xí)效果的影響,發(fā)現(xiàn)通過數(shù)字化教學(xué)可以有效提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,同時也發(fā)現(xiàn)了熱衷于信息化教學(xué)的教師,在信息化教學(xué)過程中存在的問題[2]。隨著“數(shù)字素養(yǎng)”成為熱門話題,我國學(xué)者也對教師數(shù)字素養(yǎng)進(jìn)行研究,張靜等人通過對國外高校數(shù)字素養(yǎng)教育實踐進(jìn)行梳理[3];許歡等人通過對美國、歐洲、日本和中國數(shù)字素養(yǎng)培養(yǎng)模式進(jìn)行分析[4];李春卉以英國高校圖書館數(shù)字素養(yǎng)教育實踐為研究對象[5]。由此可以看出,數(shù)字素養(yǎng)在國外已經(jīng)成為高等教育的重要內(nèi)容,但目前的研究主要集中在數(shù)字素養(yǎng)對學(xué)生的促進(jìn)作用,對教師數(shù)字素養(yǎng)的評價及提升措施研究較少。

    從當(dāng)前我國學(xué)者們常用的評價方法來看:主要采用層次分析法(AHP)、模糊綜合評價法、灰關(guān)聯(lián)分析法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等評價方法,通過對這些研究方法的整理分析發(fā)現(xiàn),這些評價方法忽略了指標(biāo)內(nèi)部差異會對評價結(jié)果產(chǎn)生影響。高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價是一個多層次、多指標(biāo)的復(fù)雜分析評價,指標(biāo)涵蓋了定性指標(biāo)與定量指標(biāo),因此采用的評價方法需要具備客觀性及可操作性原則。變權(quán)理論是一種動態(tài)模型方法,可以有效的解決常權(quán)權(quán)重對實際決策結(jié)果的極端偏向影響,該理論強(qiáng)調(diào)指標(biāo)權(quán)重是隨著實際取值狀態(tài)變化而變化[6]。可拓學(xué)是通過對事物的拓展屬性進(jìn)行研究,找尋出事物拓展的可能性,從而用于處理矛盾問題[7]。針對數(shù)字素養(yǎng)評價的系統(tǒng)性、復(fù)雜性,本文采用變權(quán)理論賦予各評價指標(biāo)動態(tài)權(quán)重,在傳統(tǒng)的物元可拓模型基礎(chǔ)上引入貼近度函數(shù)來提升評價結(jié)果的精準(zhǔn)度,最后通過對評價指標(biāo)的敏感性分析找尋出影響高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價的關(guān)鍵因素,以期為各高校體育教育管理者提供決策參考。

    1 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價物元模型的構(gòu)建

    物元可拓模型是在物元理論與可拓理論的基礎(chǔ)上,通過計算待評物元與評價等級的隸屬度來確定等級。根據(jù)物元可拓模型的特點(diǎn)可以為高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價方法的選擇提供借鑒。傳統(tǒng)物元可拓模型的指標(biāo)權(quán)重確定多采用層次分析法,其賦權(quán)變動較大,主觀性較強(qiáng)的特點(diǎn)對評價的客觀性和準(zhǔn)確性有較大影響;其次,傳統(tǒng)物元可拓模型的評價方法類似于模糊綜合評價法,通過最大隸屬度原則來確定評價等級,但最大隸屬度原則采用近似處理的方式會忽略某些信息,從而對評價結(jié)果的精度產(chǎn)生一定的影響。因此,本文應(yīng)用變權(quán)理論計算高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)的權(quán)重,采用貼近度函數(shù)來替代最大隸屬度原則,從而提高評價結(jié)果的精準(zhǔn)度。

    1.1 確定待評物元

    高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價體系中有n 個指標(biāo),分別用C1,C2,C3,……Cn表示,并根據(jù)物元理論建立競爭力評價物元模型為:

    其中,P0表示高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價所屬的評價等級,vm表示P0關(guān)于教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)Cm的量,即各指標(biāo)收集的具體數(shù)據(jù)。

    1.2 確定經(jīng)典域和節(jié)域

    根據(jù)可拓學(xué)物元理論,構(gòu)建高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價經(jīng)典域與節(jié)域模型如下:

    在模型建立的基礎(chǔ)上確定經(jīng)典域,將高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)劃分為i個等級(i=1,2,…m),其中Ri表示第i個評價等級的體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)物元模型,Pi表示第i個評價等級數(shù)字素養(yǎng)評價效果,Vij分別為Pi關(guān)于Cj所規(guī)定的量值范圍,即體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價各等級關(guān)于對應(yīng)的評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)范圍。

    根據(jù)節(jié)域定義可知,競爭力各指標(biāo)節(jié)域表示個指標(biāo)所允許的取值范圍。

    其中,Rp表示數(shù)字素養(yǎng)評價物元模型的節(jié)域,Np表示數(shù)字素養(yǎng)的全體指標(biāo)等級,Vpj=(apj,bpj)表示Np中指標(biāo)Cj取值的允許范圍。

    1.3 權(quán)重確定

    變權(quán)理論是一種動態(tài)模型方法,該理論認(rèn)為:在進(jìn)行系統(tǒng)評價過程中評價因素的權(quán)衡都應(yīng)該根據(jù)不同空間位置和時間變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整[6],從而更好地體現(xiàn)權(quán)重的本質(zhì)屬性,從而避免主觀因素對賦權(quán)時的影響。本文構(gòu)建變權(quán)綜合模型來確定數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)權(quán)重,模型簡述如下:

    假設(shè)X=(x1,x2,…,xn)為評價指標(biāo)的狀態(tài)變量,W=(w1,w2,…,wn)為評價指標(biāo)的常權(quán)變量,S(X)=(S1(X),S2(X),…,Sn(X))為評價指標(biāo)的狀態(tài)變權(quán)變量。則評價指標(biāo)的變權(quán)向量W(X)=(W1(X),W2(X),…,Wn(X))可以將常權(quán)變量與狀態(tài)變權(quán)變量進(jìn)行歸一化后采用阿達(dá)瑪乘積來表示,即:

    其中,dimax=max{|vm-apj|,|bpj-vm|};

    dimin=min{|vm-apj|,|bpj-vm|},vm為待評對象第m 個指標(biāo)的實測值,apj和bpj分別表示該指標(biāo)對應(yīng)節(jié)域的上限和下限。

    1.4 計算貼近度函數(shù)值

    由于傳統(tǒng)物元可拓模型采用最大隸屬度準(zhǔn)則來確定評價等級存在一定的局限性,最大隸屬度并不能全面反映待評物元自身的模糊性,因此,通過引入貼近度函數(shù)來代替最大隸屬度準(zhǔn)則,貼近度能夠衡量兩個模糊集之間的貼近程度,可以提高評價等級判斷的精度。公式如下所示:

    其中,N表示貼近度,Wi表示各指標(biāo)的權(quán)重,D表示距離。根據(jù)公式(6)可以得到,待評物元對應(yīng)不同等級的貼近度函數(shù)可以表示為:

    上述公式中,Dj(vi)表示待評物元與經(jīng)典域之間的距離;vi表示調(diào)查統(tǒng)計值;aij和bij分別表示經(jīng)典域中各指標(biāo)的上限和下限值;n表示評價指標(biāo)的個數(shù)。

    1.5 待評物元等級評定

    參照已有的體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級標(biāo)準(zhǔn),通過貼近度函數(shù)計算出對應(yīng)評價等級下實測值的貼近度。若貼近度存在Nj(p0)=max{Nj(p0)},則體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級為該等級。

    為了進(jìn)一步準(zhǔn)確地反映高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價所屬等級的趨向程度,通過計算待評的等級變量特征值J*,計算公式如下:

    其中:

    2 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)體系建立

    高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價是一個復(fù)雜的過程,本文以公民素質(zhì)素養(yǎng)評價體系(歐盟數(shù)字素養(yǎng)框架DigComp 2.1)和高校體育教師數(shù)字化教學(xué)作為研究基礎(chǔ),并遵循指標(biāo)體系設(shè)計原則:(1)全面性原則。體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)的選取應(yīng)能夠充分反映數(shù)字化教育能力;(2)可行性原則。指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)避免目標(biāo)層過大、層次過多、指標(biāo)過細(xì)等不利于數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;(3)可獲性原則。在評價過程中需要大量的數(shù)據(jù),為確保評價等級的準(zhǔn)確性,在設(shè)計評價指標(biāo)時應(yīng)考慮數(shù)據(jù)收集的難易程度。

    通過文獻(xiàn)的收集整理發(fā)現(xiàn),近幾年關(guān)于數(shù)字素養(yǎng)的研究成為熱門,2014 年P(guān)unie 等人從信息、交流、安全、問題解決和內(nèi)容創(chuàng)造五個方面對數(shù)字素養(yǎng)進(jìn)行研究[8];2016 年新媒體聯(lián)盟(New Media Consortium,簡稱NMC)從通識素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)和跨學(xué)科素養(yǎng)三個維度來構(gòu)建數(shù)字素養(yǎng)框架[9];歐盟于2017 年推出的數(shù)字素養(yǎng)框架DigComp 2.1,該框架從信息域、交流域、內(nèi)容創(chuàng)建域、安全意識域和問題解決域五個方面來構(gòu)建的[10]。從數(shù)字素養(yǎng)的研究可以看出,近幾年國外學(xué)者針對數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)體系進(jìn)行了研究,我國學(xué)者也對此展開研究,2015 年王杰對中小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)評價體系進(jìn)行構(gòu)建[11];2019 年楊爽等人構(gòu)建了高校教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)體系[12]。綜合分析數(shù)字素養(yǎng)相關(guān)研究可以發(fā)現(xiàn),學(xué)者們普遍從認(rèn)知、實踐、思維等方面展開,維度所涵蓋的范圍也比較廣,但是結(jié)合教師教學(xué)特點(diǎn)的研究相對較少?;趯ξ墨I(xiàn)的梳理和分析,并結(jié)合體育教師的角色特征和數(shù)字化教學(xué)特點(diǎn),在高校教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)的基礎(chǔ)上對部分指標(biāo)進(jìn)行修正,根據(jù)評價體系設(shè)計原則構(gòu)建高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)體系。該評價體系由5 個維度組成,分別為數(shù)字媒體使用、數(shù)字信息管理、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)建、數(shù)字群組構(gòu)建和數(shù)字安全辨別。

    3 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價的物元模型實證研究

    3.1 經(jīng)典域的確定

    通過參照各類評價標(biāo)準(zhǔn)值,將數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)劃分為5 個等級,分別為:Ⅰ(優(yōu)秀)、Ⅱ(良好)、Ⅲ(一般)、Ⅳ(較差)Ⅴ(差),并根據(jù)各指標(biāo)描述確定評價指標(biāo)的經(jīng)典域,由于部分指標(biāo)為定性指標(biāo),通過參考定性評價與定量評價轉(zhuǎn)換方法,并咨詢相關(guān)專家,將本次數(shù)字素養(yǎng)各項能力評價的等級對應(yīng)區(qū)間設(shè)置為優(yōu)秀[90,100)、良好[80,90)、一般[70,80)、較差[60,70)、差[0,60),另外,定量指標(biāo)可根據(jù)原始調(diào)查數(shù)據(jù)直接進(jìn)行計算,具體如表1 所示:

    表1 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)及經(jīng)典域

    3.2 各評價指標(biāo)權(quán)重確定

    通過對四個不同地區(qū)高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)的調(diào)查,為了保證此次調(diào)查具有代表性,在西北地區(qū)、北方地區(qū)、南方地區(qū)、青藏地區(qū)四個區(qū)域各選擇四所高校,且所選的高校在辦學(xué)條件及排名十分相近,其中西北地區(qū)(A 區(qū))、北方地區(qū)(B 區(qū))、南方地區(qū)(C 區(qū))、青藏地區(qū)(D 區(qū))。運(yùn)用變權(quán)理論,將實測值代入改進(jìn)后的權(quán)重計算公式(5)中,即可得到4 個區(qū)域高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)所對應(yīng)的權(quán)重系數(shù),如表2 所示。

    表2 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價指標(biāo)權(quán)重系數(shù)

    3.3 計算待評物元與經(jīng)典域之間的距離

    依據(jù)公示(8)計算待評物元與經(jīng)典域之間的距離,得到四個區(qū)域高校調(diào)查后各指標(biāo)數(shù)據(jù)的平均值與經(jīng)典域之間的距離Dj(vi)。因篇幅有限,僅展示(A 區(qū))中C1指標(biāo)的計算過程如下:

    3.4 計算等級變量特征值及等級評定

    根據(jù)公式(7)及各指標(biāo)權(quán)重計算出4 個區(qū)域高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價與不同評價等級變量之間的貼近度,為了進(jìn)一步準(zhǔn)確地反映高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價所屬評價等級的趨向程度,利用公式(9)、(10)、(11)計算評價等級變量特征值。通過貼近度和特征值分別確定了4 個區(qū)域高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級和排序。

    由表3 可知,A 區(qū)和D 區(qū)體育教師數(shù)字素養(yǎng)等評價等級為Ⅳ級(較差),B 區(qū)和C 區(qū)體育教師數(shù)字素養(yǎng)等評價等級為Ⅱ級(良好)。通過觀察特征值的大小,特征值越小,代表評價結(jié)果越貼近上一等級評價,因此可以得到4 個區(qū)域高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級排序結(jié)果為:B>C>A>D,這一結(jié)果符合各地區(qū)教師教育發(fā)展程度,由此可見,模型評價結(jié)果符合實際情況,驗證了本方法的合理性。

    表3 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級變量特征值及評價等級

    3.5 高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價結(jié)果靈敏性分析

    為了深入分析構(gòu)建的高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價體系中17 個指標(biāo)對評價結(jié)果的影響程度,從而找尋出影響評價結(jié)果的關(guān)鍵因素,本研究通過引入靈敏性分析,對B 區(qū)的各評價指標(biāo)進(jìn)行靈敏性分析,觀察B 區(qū)各評價指標(biāo)實測值變化時,該評價指標(biāo)權(quán)重系數(shù)的變化。具體實施過程為:首先對17 個指標(biāo)中的某一個指標(biāo)實測值進(jìn)行單因素變化,變化幅度為-40%~40%,其他指標(biāo)的實測值固定不變,然后運(yùn)用變權(quán)理論,將變化后的實測值代入改進(jìn)后的權(quán)重計算公式(5)中計算出權(quán)重系數(shù),從而確定隨指標(biāo)實測值變化時權(quán)重系數(shù)的變動情況,本文為了簡化圖示,采用個指標(biāo)權(quán)重的變化幅度占比和權(quán)重系數(shù)平均值進(jìn)行比較分析。

    如圖1 所示,各評價指標(biāo)權(quán)重平均值為0.0588,各指標(biāo)權(quán)重變動幅度占比曲線波動較大,體現(xiàn)了各評價指標(biāo)對評價結(jié)果的主動參與作用,其中變動幅度占比最大的指標(biāo)是C4為0.089,變動幅度占比最小的指標(biāo)是C6為0.027,權(quán)重變動幅度占比大于平均值的指標(biāo)有C1,C3,C4,C5,C8,C9,C10,C11,C12,C14。根據(jù)上述分析權(quán)重的方法對等級變量特征值進(jìn)行分析,通過對各指標(biāo)實測值進(jìn)行單因素變化,得到對應(yīng)等級變量特征值的變化幅度,見圖2、圖3。

    圖1 評價指標(biāo)權(quán)重變動幅度占比

    圖2 指標(biāo)C1~C8的特征值變化幅度

    圖3 指標(biāo)C9~C17的特征值變化幅度

    如圖2、圖3 所示,在各指標(biāo)實測值進(jìn)行單因素變化時,B 區(qū)的評價等級特征值變化范圍是2.36187~2.41586,變化幅度較小,說明單個指標(biāo)實測值的變化不會改變高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價的綜合評價等級。從圖2 來看,指標(biāo)C1~C8中除了C6指標(biāo)外,其余指標(biāo)的實測值增大時,等級變量特征值呈現(xiàn)遞減趨勢,其中C3、C4、C5、C8四個指標(biāo)的實測值逐漸變大時,對應(yīng)的等級變量特征值變化幅度最大;從圖3來看,指標(biāo)C9~C17中除了C15和C17之外,其余指標(biāo)的實測值增大時,等級變量特征值呈現(xiàn)遞減趨勢,其中C9、C12、C14三個指標(biāo)的實測值逐漸增大時,對應(yīng)的等級變量特征值變化幅度最大。通過結(jié)合前面的評價指標(biāo)權(quán)重變動幅度占比圖(圖1),取交集,從而得到權(quán)重和特征值變化明顯的關(guān)鍵因素分別為C3、C4、C5、C9、C12、C14。

    4 結(jié)論

    通過計算待評物元與不評價等級之間的貼近度,確定了4 所高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價等級,根據(jù)等級變量特征值對評價等級進(jìn)行排序,從結(jié)果來看,“北方地區(qū)”高校體育教師素養(yǎng)評價結(jié)果最好,“南方地區(qū)”次之,兩個區(qū)域高校的評價等級均為Ⅱ級“良好”,“西北地區(qū)”和“青藏地區(qū)”的評價等級為Ⅳ級“較差”,其中“西北地區(qū)”優(yōu)于“青藏地區(qū)”。

    根據(jù)靈敏性分析發(fā)現(xiàn),影響高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價結(jié)果的關(guān)鍵因素分別為:運(yùn)動APP 使用情況、網(wǎng)絡(luò)授課情況、教學(xué)信息檢索能力、數(shù)字教學(xué)課程創(chuàng)建、家校溝通群構(gòu)建、數(shù)字問題解決能力。這些關(guān)鍵因素主要集中在數(shù)字化教學(xué)課堂實施過程中,說明此次調(diào)查對象對教師數(shù)字素養(yǎng)的評價主要集中與教師教學(xué)過程中使用數(shù)字化手段的能力,調(diào)查結(jié)果能夠很好的反映體育教師教學(xué)中數(shù)字手段應(yīng)用能力。

    通過利用改進(jìn)變權(quán)物元模型對高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價,進(jìn)一步證實了變權(quán)理論能夠有效地減弱部分指標(biāo)對權(quán)重的影響,評價的各指標(biāo)具備一定的均衡性,使得評價過程具有較好的客觀性和可操作性。同時,本研究豐富了高校體育教師數(shù)字素養(yǎng)評價的指標(biāo)體系和評價方法,教育信息化建設(shè)提供學(xué)術(shù)參考,后續(xù)可加強(qiáng)對體育教師數(shù)字化教學(xué)手段指標(biāo)的研究,為推進(jìn)教育信息化進(jìn)程中提升體育教師數(shù)字化教學(xué)勝任力提供更加科學(xué)有效的決策依據(jù)。

    猜你喜歡
    物元實測值特征值
    一類帶強(qiáng)制位勢的p-Laplace特征值問題
    ±800kV直流輸電工程合成電場夏季實測值與預(yù)測值比對分析
    單圈圖關(guān)聯(lián)矩陣的特征值
    常用高溫軸承鋼的高溫硬度實測值與計算值的對比分析
    哈爾濱軸承(2020年1期)2020-11-03 09:16:22
    市售純牛奶和巴氏殺菌乳營養(yǎng)成分分析
    中國奶牛(2019年10期)2019-10-28 06:23:36
    一種基于實測值理論計算的導(dǎo)航臺電磁干擾分析方法
    電子制作(2018年23期)2018-12-26 01:01:22
    基于可拓物元模型的故障診斷研究與應(yīng)用
    基于改進(jìn)物元的大壩基巖安全評價
    基于物元分析的橋梁加固效果評價
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:38
    基于熵權(quán)模糊物元的高速公路投資績效評價研究
    精品酒店卫生间| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩免费高清中文字幕av| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产色爽女视频免费观看| 内射极品少妇av片p| 男女边摸边吃奶| av免费在线看不卡| 亚洲精品影视一区二区三区av| 韩国高清视频一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| www.av在线官网国产| 国产精品成人在线| 色视频在线一区二区三区| 久久精品夜色国产| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级毛片 在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 国产成年人精品一区二区| 久久午夜福利片| 中文字幕制服av| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜亚洲福利在线播放| 久久ye,这里只有精品| 亚洲av福利一区| 少妇丰满av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年版毛片免费区| 插逼视频在线观看| 22中文网久久字幕| 国产一区二区三区av在线| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久亚洲精品成人影院| 一区二区av电影网| 日日啪夜夜撸| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 特级一级黄色大片| 高清午夜精品一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲电影在线观看av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看a级毛片全部| 我的女老师完整版在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品久久久com| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费看日本二区| 97在线人人人人妻| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品福利久久| 波野结衣二区三区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 只有这里有精品99| 国产成人91sexporn| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品色激情综合| 一级二级三级毛片免费看| 日本一二三区视频观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 看黄色毛片网站| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩电影二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品自拍成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一区二区av电影网| 久久久精品94久久精品| 69av精品久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久精品性色| 久久久久久久大尺度免费视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 直男gayav资源| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲三级黄色毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 大陆偷拍与自拍| 色网站视频免费| 九九在线视频观看精品| 黄片无遮挡物在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩欧美精品v在线| 全区人妻精品视频| 岛国毛片在线播放| 国产高潮美女av| 亚洲成色77777| 免费观看av网站的网址| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一及| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲四区av| 伊人久久国产一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产真实伦视频高清在线观看| 插逼视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 男女无遮挡免费网站观看| 免费看不卡的av| 亚洲成人av在线免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产老妇女一区| 欧美日韩视频精品一区| av免费在线看不卡| 亚洲最大成人av| 99久国产av精品国产电影| 干丝袜人妻中文字幕| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品福利久久| 老司机影院毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本wwww免费看| 午夜免费鲁丝| 女人被狂操c到高潮| 久久久欧美国产精品| 欧美区成人在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品第二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久国产网址| 久久热精品热| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| .国产精品久久| 久久久久久九九精品二区国产| 26uuu在线亚洲综合色| 777米奇影视久久| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲在线观看片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本wwww免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产色婷婷99| 日本三级黄在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线亚洲专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 嫩草影院精品99| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲在线观看片| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻 视频| 中国国产av一级| 国产成年人精品一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 久久6这里有精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 伦精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品色激情综合| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 永久免费av网站大全| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院新地址| 99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线播| 人妻 亚洲 视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男人舔奶头视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99热全是精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 五月开心婷婷网| 国产亚洲5aaaaa淫片| 大片电影免费在线观看免费| 99久久精品国产国产毛片| 老女人水多毛片| 看黄色毛片网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av网站免费在线观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 激情五月婷婷亚洲| 一本一本综合久久| 日本黄色片子视频| 男女那种视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 女人久久www免费人成看片| 美女主播在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 色网站视频免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 五月玫瑰六月丁香| 国产视频首页在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 老女人水多毛片| 国产精品久久久久久久电影| 2018国产大陆天天弄谢| 只有这里有精品99| 精品午夜福利在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 一本久久精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 永久网站在线| 亚洲av男天堂| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 97超碰精品成人国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草国产在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美性感艳星| av黄色大香蕉| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人特级av手机在线观看| 五月天丁香电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线app专区| 国产毛片a区久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看一区二区三区激情| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲怡红院男人天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费观看性生交大片5| 国产一级毛片在线| 天天一区二区日本电影三级| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产 一区 欧美 日韩| 成年版毛片免费区| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲91精品色在线| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲一区二区精品| 伦精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产欧美亚洲国产| 成年免费大片在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久久久久免费av| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久久久丰满| 国产高潮美女av| xxx大片免费视频| 亚洲国产最新在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看| av国产精品久久久久影院| 中文字幕制服av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美97在线视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 夫妻午夜视频| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久精品电影| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| av女优亚洲男人天堂| 在线a可以看的网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 如何舔出高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 简卡轻食公司| 永久免费av网站大全| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人一区二区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲精品国产av成人精品| 成人无遮挡网站| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品成人久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美日韩东京热| 草草在线视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人欧美大片| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久精品性色| 岛国毛片在线播放| 有码 亚洲区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品国产自在天天线| 成人二区视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级av片app| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久热精品热| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 1000部很黄的大片| 久久国内精品自在自线图片| av在线蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美区成人在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 97热精品久久久久久| 成人免费观看视频高清| 精品久久久久久久末码| 精品国产露脸久久av麻豆| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲成人av在线免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av福利片在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 在线a可以看的网站| videossex国产| 大陆偷拍与自拍| 丰满少妇做爰视频| 成年女人看的毛片在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲国产色片| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 黄片wwwwww| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人福利小说| 在线播放无遮挡| 超碰av人人做人人爽久久| 一个人看视频在线观看www免费| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜精品国产一区二区电影 | 男人狂女人下面高潮的视频| 视频区图区小说| 直男gayav资源| 国产精品一及| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 18+在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级 | av国产免费在线观看| 香蕉精品网在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本三级黄在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人美女网站在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 综合色丁香网| 亚洲av二区三区四区| 性色avwww在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 在线免费十八禁| 男人舔奶头视频| 欧美丝袜亚洲另类| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲不卡免费看| 我的女老师完整版在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草国产在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av福利一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 嫩草影院新地址| 亚洲经典国产精华液单| 日韩亚洲欧美综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看人妻少妇| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产av国产精品国产| 亚洲成人av在线免费| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲成人一二三区av| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 亚洲在久久综合| 免费大片18禁| 日韩成人伦理影院| 老女人水多毛片| 免费电影在线观看免费观看| 一级爰片在线观看| 中国国产av一级| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人a在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品夜色国产| 久久精品国产自在天天线| 中文在线观看免费www的网站| 少妇的逼好多水| 人妻一区二区av| 天天躁日日操中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高清国产精品国产三级 | 草草在线视频免费看| 免费少妇av软件| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久九九精品二区国产| 超碰97精品在线观看| www.色视频.com| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av一区综合| 免费av不卡在线播放| 丝袜脚勾引网站| 久久国产乱子免费精品| tube8黄色片| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产日韩一区二区| 日本欧美国产在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美成人午夜免费资源| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 成人无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产成人一精品久久久| 777米奇影视久久| 伦精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 亚洲av中文av极速乱| 免费黄网站久久成人精品| 久久久国产一区二区| 内射极品少妇av片p| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜日本视频在线| 国产在线一区二区三区精| 精品久久国产蜜桃| 久久久久国产网址| 男人爽女人下面视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| av线在线观看网站| av一本久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 简卡轻食公司| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看三级黄色| 国产色婷婷99| 特级一级黄色大片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产视频内射| 只有这里有精品99| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费视频播放在线视频| 搞女人的毛片| 精品一区在线观看国产| 国产探花在线观看一区二区| 日本wwww免费看| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 天堂网av新在线| 观看美女的网站| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人aa在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 日本黄色片子视频| 免费看a级黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产高潮美女av| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品伦人一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产精品国产精品| 777米奇影视久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人精品婷婷| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品.久久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产老妇女一区| 国产 精品1| 又大又黄又爽视频免费| 午夜视频国产福利| 六月丁香七月| 只有这里有精品99| 一级爰片在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av网站免费在线观看视频| 高清毛片免费看| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利高清视频| 美女高潮的动态| 少妇人妻 视频| 在线观看一区二区三区激情| 97超视频在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 夫妻午夜视频| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区免费毛片| 1000部很黄的大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 最新中文字幕久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 丰满乱子伦码专区| 国产毛片a区久久久久| 春色校园在线视频观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 水蜜桃什么品种好| 深夜a级毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 欧美激情国产日韩精品一区| videossex国产| 国产乱人视频| 极品教师在线视频| 黑人高潮一二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久av不卡| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产日韩一区二区| 毛片女人毛片| 久久99精品国语久久久| 亚洲不卡免费看| 欧美另类一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产黄片美女视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇丰满av|