• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)并購過程中的會計及稅務問題應對策略

    2023-12-15 05:59:48卞燕蘭
    中國市場 2023年35期
    關鍵詞:會計問題企業(yè)并購

    卞燕蘭

    摘?要:在新時期背景下,企業(yè)為了提高自身發(fā)展水平與發(fā)展質(zhì)量,合理擴大發(fā)展規(guī)模,通過企業(yè)并購的方法來實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標,為自身企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供支持與保障。企業(yè)并購方法對企業(yè)發(fā)展有利也有弊,弊端在于并購活動一旦受到某一種因素的影響,將會引發(fā)較為嚴重的會計和稅務問題,給并購活動帶來較為嚴重的負面影響,還會阻礙企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。基于此,文章首先總結出企業(yè)并購過程中會計及稅務問題出現(xiàn)的原因,其次提出應對方法,最后結合A公司并購案例進行分析,以期為企業(yè)并購活動有序開展提供借鑒。

    關鍵詞:企業(yè)并購;會計問題;稅務問題?

    中圖分類號:F275;F271文獻標識碼:A文章編號:1005-6432(2023)35-0163-04?

    DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2023.35.163

    1?引言

    受到我國社會不斷進步與發(fā)展的影響,各類型企業(yè)的市場競爭逐漸加劇,這在很大程度上提高了企業(yè)發(fā)展的難度與挑戰(zhàn)。有些企業(yè)為了在市場中站穩(wěn)腳跟,提高自身企業(yè)發(fā)展水平與市場競爭力,通過一系列有效的方法來落實企業(yè)并購工作,將兩個企業(yè)的資本業(yè)務進行有機整合,在擴大企業(yè)經(jīng)營范圍與發(fā)展規(guī)模的同時,提高經(jīng)濟發(fā)展水平,更好地為企業(yè)運行與發(fā)展提供有利條件。

    然而,從實際角度出發(fā),有一部分企業(yè)在具體開展并購活動的過程中,時常會受到各種不確定因素的影響,導致會計問題與稅務問題逐漸凸顯出來,如果不能在第一時間內(nèi)解決這兩種問題,將會大幅度降低企業(yè)并購活動開展的有效性。

    因此,企業(yè)要想保障并購活動順利開展,就要嚴格按照相關規(guī)章制度來落實企業(yè)并購活動,對被并購企業(yè)開展綜合評價工作,在全面了解被并購企業(yè)實際情況后,再落實并購活動,從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

    2?企業(yè)并購中的會計及稅務問題

    2.1?缺乏充分認知導致盲目并購

    企業(yè)在實際開展并購活動過程中,需要充足的資金與較強的實力作為支持,這兩項內(nèi)容是企業(yè)在并購活動結束后確保自身能夠順利消化并購后新資源的前提。如果企業(yè)資金與實力沒有達到規(guī)定的要求與標準,將無法保障并購活動順利開展。

    在此種情況下,企業(yè)在決定開展并購活動之前,應做好戰(zhàn)略布局工作,以追求長遠發(fā)展為主要目標,為并購活動的開展提供專業(yè)指導[1]。

    然而,從目前情況來看,有些企業(yè)發(fā)展缺乏穩(wěn)定性,且人力、物力以及財力等其他資源不足,就盲目開展擴張與并購活動,導致企業(yè)并購活動開展缺乏順利性,并購效果與預期效果之間存在較大的差距。如果企業(yè)在各方面內(nèi)容不允許的情況下開展擴張或并購工作,會造成企業(yè)負債過高的問題,企業(yè)沒有相應的能力按期還款,進而導致企業(yè)陷入危機?;蛘呤瞧髽I(yè)對被并購企業(yè)各項內(nèi)容缺乏全面的認識與了解,沒能清楚地認識到自身企業(yè)發(fā)展的實際需求,而是將工作重心全部放在企業(yè)并購上。在此種情況下,開展的企業(yè)并購活動同樣無法達到預期的效果,在一定程度上提高了會計問題與稅務問題發(fā)生的可能性,導致所開展的企業(yè)并購活動失去原本的價值與作用。

    2.2?并購后企業(yè)的整合不當

    由于企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展具有復雜性的特點,需要經(jīng)歷不同的階段與開展大量經(jīng)營管理工作,才可以得到良好的成長與發(fā)展,作為企業(yè)內(nèi)部領導者與管理者需要多一些耐心,努力做好各個階段的工作,助力企業(yè)做強做優(yōu)做大。企業(yè)并購的方法即便可以在短時間內(nèi)提高企業(yè)發(fā)展水平與發(fā)展效果,但如果并購后在短時間內(nèi)無法真正實現(xiàn)資源有機整合,便會阻礙并購后企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展[2]。

    所以,企業(yè)在具體開展并購活動過程中,如果不是深思熟慮的結果,沒有經(jīng)過細致的規(guī)劃,就不要輕易開展并購活動,反之會帶來較為嚴重的問題與風險,大幅度降低企業(yè)運行發(fā)展的質(zhì)量。企業(yè)在開展并購活動期間,如果采取水平式整合方法,一旦受到綜合效率期望過高的影響,沒有充足的規(guī)劃和執(zhí)行系統(tǒng)作為支持與幫助,同樣會阻礙并購活動的順利開展,無法達到預期的效果。

    2.3?企業(yè)并購過程中的支付方式存在問題

    影響企業(yè)并購活動開展的因素很多,支付方式作為其一,如果所采取的支付方式與實際情況不相符,同樣會給企業(yè)并購活動帶來較為嚴重的影響。通過對部分企業(yè)所開展的并購活動進行分析與研究,不難發(fā)現(xiàn)在支付方式上存在諸多問題,其主要體現(xiàn)在支付風險和支付方式單一這兩個方面上。

    目前為止,市面上存在的支付方式豐富多樣,其中有一些特殊的支付方式的風險相對較高,一旦爆發(fā)風險,將會給企業(yè)帶來不可挽回的經(jīng)濟損失。例如,有一些經(jīng)營與發(fā)展效果不是很好的企業(yè)或是陷入發(fā)展困境的企業(yè),這類企業(yè)會受到政府行政干預的影響,無償?shù)負芙o收購企業(yè),這種并購方法雖然在形式上沒有付出實際的資產(chǎn),但是事實并非如此,收購企業(yè)需要承擔被并購企業(yè)負債等其他費用,從而默默承擔許多風險;“債轉股”作為企業(yè)并購活動開展的一種特殊支付方法,此種支付方法不利于企業(yè)成本控制,還會給變更后的企業(yè)資源整合工作的開展帶來很大程度的影響,從而提高了并購后企業(yè)財務風險發(fā)生的可能性。在支付方式單一方面上,如果所開展的企業(yè)并購活動屬于跨國并購,利用現(xiàn)金支付方式就會導致收購企業(yè)面臨貨幣兌換的風險和匯率波動的風險,再加上沒有其他的支付方式作為支持,從而引發(fā)了較為嚴重的會計問題與稅務問題。

    2.4?被并購企業(yè)會計材料失真

    加強對被并購企業(yè)會計信息與相關材料的了解,可以準確提升企業(yè)并購活動開展的水平與有效性,切實保障會計信息與材料的真實性,實現(xiàn)企業(yè)并購活動開展的最終目標任務。然而,很多收購企業(yè)并沒有做到此要求,對被并購企業(yè)會計材料沒能做到細致的分析與研究,將難以做好并購活動,無法實現(xiàn)預期目標。在針對經(jīng)營管理水平較差的企業(yè)開展并購活動時,收購企業(yè)內(nèi)部領導者應規(guī)范化地開展評估工作,對被并購企業(yè)的資產(chǎn)情況、會計賬目、債權債務等方面內(nèi)容進行嚴格的把控,這是因為經(jīng)營管理水平較差的被并購企業(yè),往往在財務管理工作方面上存在大量的問題,財務管理邏輯并不是很清晰,會計信息和材料的真實性無法得到保障,只有通過開展評估工作,才能夠準確認識被并購企業(yè)的實際情況。

    2.5?并購涉及的稅種較為復雜

    為了有效規(guī)避稅務問題的出現(xiàn),準確提高企業(yè)并購活動開展的安全性與穩(wěn)定性,就應該對被并購企業(yè)的稅務情況展開分析,在全面了解被并購稅務情況之后,再決定是否開展并購活動,為并購活動順利開展提供強有力的支持與保障[3]。

    然而,企業(yè)涉及的稅種主要包括增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅、資源稅以及房產(chǎn)稅等,且不同稅種的要求與內(nèi)容具有顯著的差異性,收購企業(yè)如果不能很好地掌握稅種相關知識,不能清楚地認識到每一種稅種所對應的具體內(nèi)容,也會給企業(yè)并購活動的開展帶來不良影響,阻礙企業(yè)并購活動的規(guī)范化與標準化開展,很難達到預想的并購效果。

    3?企業(yè)并購的會計及稅務優(yōu)化對策

    3.1?全面評估自己和目標企業(yè)狀況理性并購

    在當今市場環(huán)境下,企業(yè)要想在市場中站穩(wěn)腳跟,提高企業(yè)的發(fā)展水平與發(fā)展質(zhì)量,就應采取科學有效的方法來開展企業(yè)并購活動,確保所開展的并購活動符合規(guī)定的要求標準,促使并購活動穩(wěn)定開展。為了精準降低會計問題與稅務問題發(fā)生的可能性,收購企業(yè)需要根據(jù)自身情況與實際需求來選擇被并購企業(yè),避免盲目并購活動的出現(xiàn),增強企業(yè)并購活動開展的理智性與有效性。

    因此,在具體開展企業(yè)并購活動之前,收購企業(yè)需要客觀評價自身的發(fā)展狀況,及時準確地找出企業(yè)自身存在的不足,并正視存在的問題,要以能有效彌補自身不足的企業(yè)作為主要并購對象,而不是片面地追求企業(yè)發(fā)展規(guī)模而選取并購對象,要選擇最適合自己的并購對象,而不是選擇各方面能力較好但是不適合企業(yè)發(fā)展的并購對象。

    與此同時,在正式開展并購活動過程中,收購企業(yè)要對目標企業(yè)的財務狀況和發(fā)展狀況進行詳細的分析與評價,在了解自身情況和目標企業(yè)情況后落實并購活動,以此來保障并購活動能夠健康順利地開展與實施。

    3.2?加強企業(yè)整合留住核心人才

    要想保障并購后的企業(yè)可以長效發(fā)展,有效整合并購后的各項資源,企業(yè)在并購活動開展過程中要做好各方面整合工作,如企業(yè)文化整合、發(fā)展目標整合以及發(fā)展方向整合等。

    因此,收購企業(yè)在正式落實并購活動過程中,要對目標企業(yè)的文化、發(fā)展情況、發(fā)展方向等方面內(nèi)容開展實地考察工作,查看目標企業(yè)各個方面內(nèi)容是否與自身企業(yè)達成一致,深入了解目標企業(yè)與自身的文化契合度,從而為并購后的文化融合工作的開展提供真實有效的幫助。

    如果在實地考察過程中,發(fā)現(xiàn)目標企業(yè)在管理風格、思維模式、經(jīng)營理念、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容均存在著較大的差距,從某種角度上來說此種現(xiàn)象預示企業(yè)并購后的融合與發(fā)展風險將會很大,收購企業(yè)需要慎重選擇是否繼續(xù)對目標企業(yè)開展并購活動。收購企業(yè)要想有效整合各項資源,尤其是企業(yè)文化融合,可以通過組織并開展文化宣講等其他活動方式來加強對企業(yè)經(jīng)營方式、發(fā)展理念以及具體發(fā)展方向的宣傳,以此來加強收購企業(yè)與目標企業(yè)之間的有效溝通與交流,強化員工對企業(yè)文化的認識與了解,進一步獲取員工對企業(yè)文化的認可與支持,逐步營造出良好的工作環(huán)境與工作氛圍,為并購活動有序開展提供內(nèi)在動力。

    此外,企業(yè)還應對高層管理人員、重要技術人員以及銷售人員進行優(yōu)先安排配置,并給予合理的福利待遇,適當?shù)奶岣咝劫Y,留住核心人才,為并購后企業(yè)運行與發(fā)展提供人才支持與保障。

    3.3?選擇合理的并購支付方式

    由于并購支付方式是影響企業(yè)并購活動開展的重要因素,如果不能選擇與實際情況相符的并購支付方法,將會阻礙企業(yè)并購活動健康、穩(wěn)定、安全以及高效開展,還會限制收購企業(yè)的發(fā)展。

    因此,為了保障收購企業(yè)可以科學規(guī)范系統(tǒng)地開展并購活動,切實幫助被并購企業(yè)解決與處理發(fā)展難的問題,逐步達成雙贏的局面,收購企業(yè)就應清楚地認識與掌握住影響企業(yè)并購活動開展的因素,以及因素帶來的不好影響,采取科學準確的方法來解決并購支付方式問題,確保收購企業(yè)所選擇的并購方法有利于促進并購活動穩(wěn)步開展,進一步滿足并購活動開展的實際需求[4]。

    股權支付方法與其他并購支付方法相比,具有一定的優(yōu)越性、實用性以及先進性,股權支付方法有能力平衡并購企業(yè)的資本結構,也會合理減輕收購企業(yè)現(xiàn)金支付的壓力。收購企業(yè)在選擇并購支付方法時需要特別注意的是,收購企業(yè)要在自身企業(yè)財務狀況與發(fā)展實際情況的基礎上進行選擇,根據(jù)實際情況靈活選擇并購支付方式,而不是長時間選擇同一種并購支付方法,通過選擇好并購支付方式來實現(xiàn)并購支付中資金成本的最低化目標。

    3.4?加強被并購企業(yè)材料審核

    企業(yè)并購活動的開展需要目標企業(yè)的相關信息資料作為支持,信息資料能否具有準確性與真實性對并購活動開展的效果影響較大。對并購失敗企業(yè)所開展的并購活動進行精細化的分析與研究,會發(fā)現(xiàn)有一部分原因是目標企業(yè)所提供的材料不具備科學性與真實性,導致收購企業(yè)對被并購企業(yè)的財務狀況存在認知問題,在并購后企業(yè)發(fā)展過程中問題逐步暴露出來,嚴重影響到并購后企業(yè)的高效發(fā)展。

    因此,要想有效規(guī)避這一問題的發(fā)生,提升企業(yè)并購活動開展的嚴謹性,收購企業(yè)就要嚴格按照規(guī)定的要求與標準對目標企業(yè)的各項信息與材料進行審核,查看信息與材料的真實性,堅持用事實說話,從根本上杜絕欺瞞性騙購行為的發(fā)生,為企業(yè)并購活動的開展提供具有實際應用價值的信息與材料,努力做到坦誠相待、合作共贏,進一步幫助并購后的企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標。

    3.5?做好不同并購交易方式的稅收籌劃

    現(xiàn)階段,常見的企業(yè)并購交易方式主要包括現(xiàn)金交易方式、股權交易方式、債務交易方式,這三種交易方式在企業(yè)并購活動當中均發(fā)揮著關鍵性的作用。無論收購企業(yè)采取哪一種并購交易方式,都需結合實際情況與具體需求來制定稅收籌劃,利用優(yōu)質(zhì)的稅收籌劃來整合收購企業(yè)和被并購企業(yè)與稅務相關的事項,從根源上降低企業(yè)并購稅務問題出現(xiàn)的可能性,確保企業(yè)并購活動能夠健康穩(wěn)定地開展與實施。由于上述三種并購交易方式在根源上存在差異性,所以收購企業(yè)需要根據(jù)不同的并購交易方式制定稅收籌劃方案,準確提高稅收籌劃方案的適用性、可行性以及針對性[5]。

    下面內(nèi)容以現(xiàn)金交易方式和股權交易方式為例子,對稅收籌劃方案展開分析?,F(xiàn)金交易方式的主要內(nèi)容是指收購企業(yè)通過現(xiàn)金交易的方法來取得被收購企業(yè)的股權,被收購企業(yè)意味著將自己的股權出售出去,將這一部分資金確認為股權交易收入。之后企業(yè)根據(jù)取得的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物與股權賬面價值的差額確認為股權轉讓收入,并以此為計稅的主要依據(jù),制定后續(xù)的稅收籌劃方案;股權交易方式的主要內(nèi)容是指合并對方企業(yè)通過股權交易取得對等的股權形成的收入是不需要計算的,因股權轉讓的收入而繳納企業(yè)所得稅。當?shù)竭_股權交易日后,將取得的收入和賬面價值之間的差額作為應繳納的所得稅,制定后續(xù)稅收籌劃方案,降低稅務問題的出現(xiàn)給并購活動帶來的負面影響。

    4?企業(yè)并購案例分析——以A公司為例

    4.1?公司概況

    A公司成立于2021年6月,深交所掛牌公司持股51%,國有企業(yè)持股49%。A公司于2021年至2023年初期投資建設F產(chǎn)業(yè)園,項目規(guī)劃占地面積259277.1平方米,項目地塊規(guī)劃建筑面積456326.8平方米,項目總投資估算共計303290.98萬元。A公司將整合現(xiàn)有資源,發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動優(yōu)勢,形成完整的X制造產(chǎn)業(yè)鏈。通過整合關鍵原材料,以供應鏈為媒介,抓住現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)機遇,與各合作主體將F產(chǎn)業(yè)園打造為全球知名的產(chǎn)業(yè)基地。

    4.2?并購過程

    第一,被并購B公司于2005年9月成立,系合資企業(yè),擁有多年制造經(jīng)驗。為了將B公司現(xiàn)有IT資源注入A公司,可實現(xiàn)產(chǎn)品全覆蓋,并結合F產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)有優(yōu)勢和B公司品牌客戶資源,實現(xiàn)完整的產(chǎn)業(yè)鏈,在園區(qū)及周邊區(qū)域形成規(guī)模經(jīng)濟的X產(chǎn)業(yè)集群。A公司于2022年以33115萬元收購了B公司75%的股權,取得對B公司的控股權。

    第二,股權轉讓方式。A公司通過福建省產(chǎn)權交易中心發(fā)布轉讓信息征集受讓方,以公開競價的方式,確定受讓方和轉讓價格,簽訂股權轉讓合同,實施股權交易。

    第三,股權支付方式。根據(jù)福建省產(chǎn)權交易中心發(fā)布信息,A公司結合自身自有資金與籌措資金的能力,同意以現(xiàn)金購買、分期付款、分三期支付。首期價款為本次股權轉讓價款總額的30%,A公司在股權轉讓合同生效之日起5個工作日內(nèi)支付;第二期價款為本次股權轉讓價款總額的30%,A公司應在2022年11月30日前支付;第三期價款為本次股權轉讓價款總額的40%,A公司應在2023年2月28日前支付。

    第四,定價依據(jù)。由會計師事務所出具的盡職調(diào)查報告,具有從事證券業(yè)務資格的第三方評估機構出具的資產(chǎn)評估報告,評估基準日為2021年12月31日,考慮到本次資產(chǎn)評估目的是股權轉讓,通過分析資產(chǎn)基礎法與收益法評估結果的合理性和價值內(nèi)涵,評估機構認為資產(chǎn)基礎法是以資產(chǎn)負債表為基礎對公司價值進行評定估算,是從資產(chǎn)的再取得途徑考慮的。收益法是在對企業(yè)未來收益預測的基礎上計算評估價值的方法,不僅考慮了各項資產(chǎn)是否在企業(yè)中得到合理和充分利用、組合在一起時是否發(fā)揮了其應有的貢獻等因素對企業(yè)股東全部權益價值的影響,也考慮了企業(yè)行業(yè)競爭力、公司的管理水平、人力資源、要素協(xié)同作用等資產(chǎn)基礎法無法考慮的因素對股東全部權益價值的影響。因此本次評估中,選用收益法評估結果作為本次評估的評估結論,收益法比資產(chǎn)基礎法評估增值38.44%。

    第五,職工安置。為了保障B公司職工隊伍的穩(wěn)定,本次股權轉讓不涉及B公司的職工安置,B公司職工的勞動關系、崗位、待遇等不因本次股權轉讓而發(fā)生變更。

    第六,股權轉讓的稅收和費用。股權轉讓中涉及的有關稅費,根據(jù)國家相關規(guī)定由甲、乙雙方各自承擔,無明確規(guī)定的由A公司承擔。B公司支付辦理本次股權轉讓相關工商變更登記手續(xù)所需費用。交易服務費按照本項目競價須知的規(guī)定向福建省產(chǎn)權交易中心支付。

    A公司根據(jù)自身發(fā)展需要,對B公司的財務狀態(tài)和發(fā)展狀況進行詳細的分析與評價,由會計師事務所出具盡職調(diào)查報告,并聘請對該產(chǎn)業(yè)具有專業(yè)理論知識和豐富工作經(jīng)驗的專家參與本次并購活動。通過多次的交流與溝通,對雙方的經(jīng)營方式、發(fā)展理念、發(fā)展方向以及企業(yè)文化有更深入的認可與支持。通過本次并購將增強公司的競爭力。

    5?結語

    綜上所述,企業(yè)并購活動與企業(yè)發(fā)展水平、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展效果以及經(jīng)濟息息相關,并在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

    因此,企業(yè)要想通過開展并購活動來擴大發(fā)展空間、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,就應時刻保持嚴謹和理性的態(tài)度,清楚地認識到造成會計問題和稅務問題發(fā)生的原因,采取針對性與有效性的方法進行處理,在實踐中積累寶貴經(jīng)驗,逐步找到適合企業(yè)發(fā)展的并購對象,從而提升并購活動成功開展的概率,切實解決會計及稅務問題,為并購后的企業(yè)執(zhí)行與實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標注入新的活力。

    參考文獻:

    [1]解超.企業(yè)并購的會計與稅務問題探究[J].中國中小企業(yè),2022(4):135-136.

    [2]肖娟.淺談企業(yè)并購過程中的會計及稅務問題應對策略[J].中國集體經(jīng)濟,2021(34):158-159.

    [3]崔海濱.淺議企業(yè)并購的會計與稅務問題[J].納稅,2021,15(30):19-20.

    [4]斯琴畢力格.企業(yè)并購業(yè)務稅務風險控制問題研究[D].大連:東北財經(jīng)大學,2021.

    [5]惠佳佳.上市企業(yè)并購重組中財務會計問題分析[J].商訊,2021(8):23-24.

    猜你喜歡
    會計問題企業(yè)并購
    債務重組及其會計問題的探討
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 13:58:03
    電子商務環(huán)境下會計問題的探討
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:35:39
    基于EVA的企業(yè)并購定價模型研究
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 03:55:51
    論企業(yè)并購中的財務風險及防范措施
    企業(yè)并購的理論與實踐探析
    淺析初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)成長壯大途徑
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:17:57
    基于無形資產(chǎn)的會計問題淺議
    衍生金融工具帶來的會計問題
    股票期權會計問題的研究
    中國市場(2016年5期)2016-03-07 09:59:59
    一本综合久久免费| 日本五十路高清| bbb黄色大片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲男人天堂网一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线永久观看黄色视频| 不卡一级毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 伦理电影免费视频| 无人区码免费观看不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 制服丝袜大香蕉在线| 一级a爱片免费观看的视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产99久久九九免费精品| 精品日产1卡2卡| 成人手机av| av视频在线观看入口| av在线天堂中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 宅男免费午夜| 99国产极品粉嫩在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产视频一区二区在线看| 色老头精品视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久青草综合色| 欧美大码av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲成人久久爱视频| 俺也久久电影网| a级毛片在线看网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 我的亚洲天堂| svipshipincom国产片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产单亲对白刺激| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久热这里只有精品99| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 白带黄色成豆腐渣| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男男h啪啪无遮挡| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 日本五十路高清| 国产成年人精品一区二区| 亚洲激情在线av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久久久成人av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产欧美网| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品av在线| 国产免费男女视频| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 一级毛片女人18水好多| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲九九香蕉| 久久久水蜜桃国产精品网| 淫秽高清视频在线观看| 91成人精品电影| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲人成77777在线视频| a级毛片a级免费在线| 在线永久观看黄色视频| 国产在线观看jvid| 窝窝影院91人妻| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩av在线大香蕉| videosex国产| 宅男免费午夜| 男人舔女人的私密视频| 在线观看www视频免费| 精品福利观看| 无限看片的www在线观看| 国产成人av激情在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美黑人巨大hd| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费高清视频大片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲电影在线观看av| www日本在线高清视频| 精品国内亚洲2022精品成人| www.精华液| 性欧美人与动物交配| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久香蕉国产精品| 精品国产美女av久久久久小说| 免费看a级黄色片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 女同久久另类99精品国产91| 欧美不卡视频在线免费观看 | 特大巨黑吊av在线直播 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产免费男女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热这里只有精品一区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 中文资源天堂在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| svipshipincom国产片| 国产97色在线日韩免费| 两性夫妻黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品九九99| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 在线国产一区二区在线| 亚洲人成网站高清观看| 伦理电影免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 好男人在线观看高清免费视频 | 热re99久久国产66热| 制服人妻中文乱码| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精华一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 久久香蕉国产精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产精品合色在线| 久久 成人 亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 一夜夜www| 亚洲av电影在线进入| 国产黄a三级三级三级人| 欧美午夜高清在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 亚洲精品色激情综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av美国av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 丁香欧美五月| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲 国产 在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美国免费a级毛片| 亚洲在线自拍视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美国产在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲第一电影网av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 久久热在线av| 久久久久久久久免费视频了| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品欧美一区二区三区在线| 一本精品99久久精品77| 我的亚洲天堂| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品电影一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 此物有八面人人有两片| 久久人人精品亚洲av| 美女免费视频网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女免费视频网站| 久久久久久久久久黄片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本a在线网址| 久久精品91无色码中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品99久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久久中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产视频一区二区在线看| 老司机靠b影院| 嫩草影视91久久| 韩国精品一区二区三区| 在线视频色国产色| av欧美777| 久久香蕉国产精品| 男女之事视频高清在线观看| 欧美在线一区亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲五月天丁香| 中文字幕人妻熟女乱码| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品电影一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本 av在线| 黄色视频不卡| 日本a在线网址| 日韩有码中文字幕| 久久性视频一级片| xxxwww97欧美| 91大片在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 女同久久另类99精品国产91| 无遮挡黄片免费观看| 天堂动漫精品| 免费看美女性在线毛片视频| 国产国语露脸激情在线看| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜日韩欧美国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99久久国产精品久久久| 91大片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品综合久久久久久久免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费观看人在逋| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲欧美精品永久| 一本大道久久a久久精品| 午夜免费成人在线视频| 草草在线视频免费看| 久久精品影院6| 久久性视频一级片| 亚洲avbb在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 免费av毛片视频| 欧美黑人巨大hd| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精品一区二区www| www.自偷自拍.com| 变态另类丝袜制服| 好男人在线观看高清免费视频 | 日本五十路高清| 啦啦啦 在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频 | aaaaa片日本免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产三级黄色录像| 久9热在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 此物有八面人人有两片| 久热这里只有精品99| 亚洲七黄色美女视频| 国产区一区二久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 色综合婷婷激情| www.自偷自拍.com| 久久香蕉国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜免费鲁丝| 一区二区三区激情视频| 99re在线观看精品视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 久久中文看片网| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美中文日本在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 宅男免费午夜| 男女视频在线观看网站免费 | 日本一区二区免费在线视频| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久人人人人人| 美女高潮到喷水免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 99国产精品99久久久久| 不卡一级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级毛片av免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | ponron亚洲| 十八禁网站免费在线| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大香蕉久久成人网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品电影一区二区在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人精品一区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 草草在线视频免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产真实乱freesex| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区视频了| 在线观看一区二区三区| 国产精品九九99| 桃红色精品国产亚洲av| 99热这里只有精品一区 | 久久久久久人人人人人| 国产三级黄色录像| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩精品网址| 久久天堂一区二区三区四区| 又大又爽又粗| 在线播放国产精品三级| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产真人三级小视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲 国产 在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产视频内射| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 三级毛片av免费| 成人一区二区视频在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品九九99| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 韩国精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产片内射在线| 丁香欧美五月| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜两性在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久伊人香网站| 波多野结衣高清无吗| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色a级毛片大全视频| 韩国精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 中文资源天堂在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 深夜精品福利| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区二区精品视频观看| 色综合站精品国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本a在线网址| 特大巨黑吊av在线直播 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产免费男女视频| 岛国视频午夜一区免费看| xxxwww97欧美| 久久香蕉精品热| 俄罗斯特黄特色一大片| 九色国产91popny在线| 色在线成人网| 黄片大片在线免费观看| 中文资源天堂在线| 欧美在线黄色| 一级作爱视频免费观看| 少妇 在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品在线美女| 天堂√8在线中文| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最好的美女福利视频网| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久青草综合色| 午夜福利欧美成人| cao死你这个sao货| 窝窝影院91人妻| 亚洲片人在线观看| 午夜老司机福利片| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜福利成人在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美zozozo另类| 日日夜夜操网爽| 日本 av在线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| a级毛片a级免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av在哪里看| www.www免费av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久蜜臀av无| 男人舔女人的私密视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 精品无人区乱码1区二区| 午夜两性在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 91在线观看av| 久久久水蜜桃国产精品网| 校园春色视频在线观看| 国产精品影院久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲最大成人中文| 欧美性猛交黑人性爽| 久久青草综合色| 国产私拍福利视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 嫁个100分男人电影在线观看| 曰老女人黄片| 欧美日韩乱码在线| 黄色毛片三级朝国网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲欧美精品永久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费搜索国产男女视频| 成人18禁在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 动漫黄色视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丁香欧美五月| 日韩有码中文字幕| 午夜激情av网站| 久久香蕉国产精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇粗大呻吟视频| av视频在线观看入口| 精品国内亚洲2022精品成人| 搡老岳熟女国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久久久黄片| 国产单亲对白刺激| 身体一侧抽搐| 久久久久久久精品吃奶| 黄色毛片三级朝国网站| av欧美777| 国产高清videossex| 久久精品国产清高在天天线| 国产人伦9x9x在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜久久久久精精品| 香蕉av资源在线| 国产av一区在线观看免费| 国产av一区二区精品久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.自偷自拍.com| 国内精品久久久久久久电影| 男女午夜视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 老司机福利观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线视频色国产色| 性欧美人与动物交配| 无遮挡黄片免费观看| 午夜激情福利司机影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热6这里只有精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av在哪里看| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人国语在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品 欧美亚洲| 在线永久观看黄色视频| 欧美大码av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 90打野战视频偷拍视频| 色播在线永久视频| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄频高清免费视频| 欧美性长视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 又大又爽又粗| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www日本在线高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看www视频免费| 麻豆成人午夜福利视频| 97碰自拍视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91字幕亚洲| 久久这里只有精品19| 成人三级黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看毛片的网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美zozozo另类| 国产视频一区二区在线看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人欧美| bbb黄色大片| 男女午夜视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产精品免费视频内射| a在线观看视频网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人人妻人人澡人人看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久热在线av|