以組織工作現(xiàn)代化推進(jìn)中國式現(xiàn)代化

文｜唐余方

黨的二十大擘畫了中國式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)。組織工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性工作，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，要自覺把組織工作放到中國式現(xiàn)代化的宏大場景中去思考謀劃，更好地適應(yīng)現(xiàn)代化、服務(wù)現(xiàn)代化、保障現(xiàn)代化，以組織工作現(xiàn)代化推進(jìn)中國式現(xiàn)代化。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。推進(jìn)組織工作現(xiàn)代化首先要推進(jìn)思維理念現(xiàn)代化，始終保持思想的敏銳性和開放度，積極順應(yīng)時(shí)代潮流，更好把握歷史前進(jìn)的主動(dòng)權(quán)。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想具有鮮明的理論原創(chuàng)性、強(qiáng)大的實(shí)踐引領(lǐng)力、系統(tǒng)的科學(xué)方法論，為做好新時(shí)代組織工作提供了根本遵循。推進(jìn)思維理念現(xiàn)代化，要筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為看家本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌，補(bǔ)齊知識(shí)短板，運(yùn)用現(xiàn)代化理念和標(biāo)準(zhǔn)對組織工作進(jìn)行系統(tǒng)性變革重塑。

黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。推進(jìn)組織工作現(xiàn)代化必然要求推進(jìn)組織體系現(xiàn)代化。要把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)作為長期任務(wù)來抓，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動(dòng)各級(jí)黨組織的設(shè)置方式、運(yùn)行模式、活動(dòng)形式與現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)，通過現(xiàn)代化的組織體系，把黨的要求傳遞下去，把基層實(shí)踐反映上來，把各方力量凝聚起來。

“為政之要，莫先于用人?！闭温肪€確定之后，干部就是決定因素。推進(jìn)組織工作現(xiàn)代化，必須建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力本領(lǐng)的干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)能力本領(lǐng)現(xiàn)代化。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。要注重培養(yǎng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，讓干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位練就真本領(lǐng)、硬功夫；要完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制，更好激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

制度管人，流程管事。推進(jìn)組織工作現(xiàn)代化，必然要求推進(jìn)制度機(jī)制現(xiàn)代化。要堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨，按照現(xiàn)代化要求理順管理體制和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全現(xiàn)代化組織工作制度機(jī)制，使組織工作制度體系更加完善、制度效能更加凸顯，不斷提高黨的組織建設(shè)科學(xué)化制度化規(guī)范化水平。

方法對頭、事半功倍，方法失當(dāng)、事倍功半。推進(jìn)組織工作現(xiàn)代化，還要注意推進(jìn)方法手段現(xiàn)代化。當(dāng)前，要主動(dòng)適應(yīng)信息時(shí)代新形勢和黨員隊(duì)伍新變化，通過數(shù)字賦能推進(jìn)組織工作方法手段現(xiàn)代化。組織工作要善于運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，整合資源、打通數(shù)據(jù)，完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái)，積極推動(dòng)組織工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立健全數(shù)字組工體系架構(gòu)，集約建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)用，不斷提升組織工作活力和質(zhì)效，不斷增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感。