鑄就“礦井排頭兵”“美好興隆”蓄新能

◎ 山東能源兗礦能源興隆莊煤礦 孔令斌 李有強(qiáng)

掘進(jìn)特戰(zhàn)隊莊嚴(yán)宣誓： 擎旗奮進(jìn)，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

近年來，山東能源兗礦能源興隆莊煤礦（以下簡稱“興隆莊煤礦”）深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，秉承“建設(shè)智能礦山、奉獻(xiàn)綠色能源”的使命擔(dān)當(dāng)，堅持科技興安、人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動三大戰(zhàn)略有效聯(lián)動，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、隊伍壯大等改革發(fā)展任務(wù)，探索出了“聚力抓黨建、奮力抓人才、合力抓科研”的長效管理模式，礦井先后榮獲中國煤炭工業(yè)“科技創(chuàng)新示范礦”“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”“山東能源集團(tuán)全員創(chuàng)新企業(yè)”“煤炭行業(yè)科技創(chuàng)新示范工程礦”“機(jī)械化換人、自動化減人國家級示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

鑄魂——激活發(fā)展新引擎

一艘航船，有燈塔的照耀才能劈波斬浪、勇往直前；一支隊伍，有旗幟的引領(lǐng)方可攻堅克難、譜寫輝煌。

興隆莊煤礦堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走。

組建“職工美好宣講隊”，在全礦范圍內(nèi)廣泛開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神主題宣講活動，大力宣傳黨中央對工人階級的親切關(guān)懷和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，大力宣傳廣大職工在“美好興隆”建設(shè)中的主力軍作用，鑄牢全體職工的政治信仰，鼓起邁向新征程、奮進(jìn)新時代的精神氣。

把工匠培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成工匠

豐富形式，組織開展“講、展、演”巡回宣講和“云課堂”等富有時代特色的“紅色學(xué)習(xí)知黨史、紅色足跡尋初心”等活動，切實(shí)推動以文化人、紅色鑄魂；積極推進(jìn)網(wǎng)上職工書屋和線下職工書屋建設(shè)，加大黨的知識以及法律知識的宣傳普及，打造職工文化品牌，培育健康文明、昂揚(yáng)向上的產(chǎn)業(yè)工人文化。

創(chuàng)新載體，舉辦“鑄匠心、強(qiáng)國夢”主題黨課，集中開展巡回演講和個人事跡報告會，組織“奮斗新時代”黨員勞模工匠宣講團(tuán)進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組；實(shí)施“把工匠培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成工匠”的“雙向培養(yǎng)”工程，在車間、班組、一線建立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用。2022 年以來，共發(fā)展黨員39 名，其中一線工人23 名，占發(fā)展黨員總量的59 %。

內(nèi)涵——素質(zhì)提升強(qiáng)動能

得英才者得天下，人是形成礦井核心競爭力的關(guān)鍵因素。興隆莊煤礦以“提高素質(zhì)”為核心，構(gòu)建多層級、多工種、廣覆蓋的“四全”技能體系，團(tuán)結(jié)動員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。

人才有風(fēng)氣，勝衰關(guān)全局。興隆莊煤礦盤點(diǎn)人力結(jié)構(gòu)，分析人力流失變化，從整體到局部摸清人力資源特征；盤點(diǎn)工種崗位，通過崗位描述、能力評價，明確崗位素質(zhì)勝任條件；盤點(diǎn)發(fā)展制約，梳理培養(yǎng)優(yōu)勢及制約障礙，分析研判關(guān)鍵、重點(diǎn)、一般崗位，逐一解決。

興隆莊煤礦管理創(chuàng)新的特點(diǎn)是“職工素質(zhì)化管理”，常態(tài)化開展“管理大課堂”“工匠小講堂”“創(chuàng)客微課堂”等職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，建成7 大工種實(shí)訓(xùn)考核及19 個學(xué)習(xí)培訓(xùn)配套場所。在常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，興隆莊煤礦優(yōu)選學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的青年職工，組織專兼職教師、管理精英、技術(shù)人才、工匠成立“一匠三師·金牌講師團(tuán)”，為其“開小灶”，開展易接受、提升快的精準(zhǔn)培訓(xùn)。興隆莊煤礦瞄準(zhǔn)技能趨勢，針對礦井條件受限工種，精選骨干到設(shè)備生產(chǎn)廠家和高等院校學(xué)習(xí)22 人次。

沒有百煉火，孰知寸金精。興隆莊煤礦明確礦、區(qū)隊、班組、崗位四級競賽網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)工種計劃比、日常培訓(xùn)經(jīng)常比、管理技術(shù)技能分層比，廣泛開展全員競賽、崗位建功主題實(shí)踐活動。近年來，興隆莊煤礦累計開展157 個工種、874 場、15464 人次參加的比武活動，選樹“興隆工匠”34名、技術(shù)能手1441 人次，有2 人被授予“山能工匠”稱號，職工秦欽、李泉波、劉桂峰分別被授予“全國煤炭行業(yè)技能大師”稱號；共征集表彰創(chuàng)新成果746 項，獲得國家發(fā)明及實(shí)用新型專利142 項，2 項創(chuàng)新成果獲中國能源化學(xué)地質(zhì)工會、中技協(xié)2022 年度優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

準(zhǔn)則——機(jī)制蓄能增活力

40 余年的發(fā)展歷程讓興隆莊煤礦充分意識到，職工隊伍整體素質(zhì)提高了，才能跟上快速發(fā)展的時代步伐。為此，興隆莊煤礦堅持用機(jī)制激勵人、用實(shí)踐培養(yǎng)人，充分發(fā)揮18家勞模創(chuàng)新工作室的優(yōu)勢，打造工匠宣傳街、創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)場、創(chuàng)新孵化園“四位一體”示范功能區(qū)，把勞模創(chuàng)新工作室建成匯聚人才、培養(yǎng)人才、助力人才成長的重要基地，高興亮工作室被命名為“國家級技能大師工作室”。

“扶上馬”，更需“送一程”。興隆莊煤礦以“拜師學(xué)藝”“金牌師徒”活動為載體，定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會，通過現(xiàn)場實(shí)例講解、操作技能傳授等方式，推動青年人才快速成長。青年職工徐曉曉先后獲得“全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”“技能大師”等稱號，徐帥榮獲中技協(xié)2022 年度優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。興隆莊煤礦健全完善高技能人才培養(yǎng)選拔體系，精心制定“人才精英計劃”，搭建技能人才全方位培養(yǎng)評價體系。2022 年以來，有62人晉升為技師和高級技師，高興亮和郭金陵被山東能源集團(tuán)評為首屆“首席技師”，王小波和秦欽被兗礦能源評為“技能大師一級”，24名技術(shù)工人走上管理技術(shù)崗位，28名85后、3 名90 后、4 名95 后走上礦中層正副職崗位，9 名同志走上副處級及以上崗位，12 名同志入選山東能源集團(tuán)中級人才庫。興隆莊煤礦現(xiàn)有“大國工匠”3 人、省部級高端人才32 人，高技能人才比例達(dá)63.7%。

風(fēng)好正是揚(yáng)帆時，奮楫逐浪天地寬。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的“十四五”，肩負(fù)時代使命的興隆莊煤礦正以黨的二十大精神為指引，全力打造有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，追求卓越、向往美好的筑夢之路正向未來一路延伸。

全員競賽、 全員創(chuàng)新啟動儀式