數(shù)字技術工程師前景可期

| 文 · 曹承星

隨著數(shù)字化時代到來，數(shù)字技術在各行各業(yè)中得到廣泛應用，數(shù)字技術工程師成為當下職場中備受矚目的一類人才。

近年來，伴隨著我國數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)迅速崛起，市場對數(shù)字技術領域從業(yè)人員的需求不斷增長，數(shù)字技術工程師的需求不斷增加。

什么是數(shù)字技術工程師？數(shù)字技術工程師是從事人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域的研究和開發(fā)，以及數(shù)字技術領域工程的設計、測試、維護、管理和服務的工程技術人員。

2022 年9 月，人力資源社會保障部正式發(fā)布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022 年版）》，首次標識了97 個數(shù)字職業(yè)。其中，第二大類專業(yè)技術人員增設了數(shù)字技術工程技術人員小類，下設智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路工程技術人員等13 個數(shù)字技術職業(yè)。

數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動，實質(zhì)上是人才驅(qū)動。不管是推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化還是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，關鍵都在人才。隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)字技術在各行各業(yè)中得到了廣泛的應用，數(shù)字技術工程師也成為了當下職場中備受矚目的一類人才。

就業(yè)新選擇

2023 年10 月25 日，上 海秋季最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會在上海第二工業(yè)大學舉辦。1325 家招聘單位近半數(shù)屬于高新技術企業(yè)，吸引了約2.5 萬名畢業(yè)生前來求職。在國資和“專精特新”專區(qū)，每家企業(yè)攤位前都排起了長隊。

“主要奔著代表未來的朝陽行業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)，比較有潛力，薪資待遇也不錯?！鄙虾５诙I(yè)大學能源與材料專業(yè)研三學生小袁投出多份簡歷，還現(xiàn)場完成了一家心儀企業(yè)首輪面試。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023 屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，AI 大模型應屆生職位同比增長超170%，在2023 屆博士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中，前兩位為AI 大模型、智能制造，分別同比增長430%和290.32%。與此同時，投遞智能制造、AIGC（人工智能生成內(nèi)容）、AI 大模型相關崗位的應屆生同比增長居前三，均超230%。

“畢業(yè)生日趨青睞和就業(yè)意愿增強的，是先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，尤其是新能源、集成電路、工業(yè)自動化等行業(yè)的頭部企業(yè)。在這些行業(yè)和企業(yè)中，相對于傳統(tǒng)制造業(yè)，他們想去的是數(shù)字化車間和智能工廠建設、管理、運維相關崗位?！鲍C聘副總裁把冉表示。

近兩年來，我國持續(xù)推進制造強國建設，高技術制造業(yè)投資連續(xù)保持兩位數(shù)以上增長。伴隨著行業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的需求，依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化等新技術相伴而生的新職業(yè)，一方面滿足了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，另一方面也為拓寬就業(yè)渠道提供了新的思路，在就業(yè)領域打開了新賽道。

隨著數(shù)字技術的發(fā)展以及網(wǎng)絡信息技術不斷向傳統(tǒng)領域擴張和融合，對于數(shù)字人才的要求不斷提升，數(shù)字人才需求缺口持續(xù)加大。

人瑞人才聯(lián)合德勤中國發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》指出，大量數(shù)字化、智能化的崗位相繼涌現(xiàn)，相關行業(yè)對數(shù)字人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

市場對于數(shù)字技術人才的迫切需求，重慶文理學院人工智能學院副院長、多維數(shù)據(jù)感知與智能識別重慶市工程研究中心主任馬新強有深刻感受：從行業(yè)發(fā)展來看，近年來，重慶以大數(shù)據(jù)智能化再造發(fā)展新動能，高技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等蓬勃發(fā)展以及大量傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型為數(shù)字技術人才提供了廣闊的就業(yè)市場。

聚焦中小企業(yè)數(shù)字人才

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中小企業(yè)提升創(chuàng)新能力的關鍵舉措，是中小企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開一支專業(yè)化的人才隊伍，與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在數(shù)字化專業(yè)人才方面存在數(shù)量不多、能力不強、培育不夠、引才不足等問題，數(shù)字人才短缺成為影響中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的痛點和難點問題之一。

從人才需求的行業(yè)分布來看，中小企業(yè)數(shù)字人才需求主要集中于IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲領域和機械/制造行業(yè)。近5 年來，機械/制造行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字人才占比持續(xù)增加，體現(xiàn)出制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對數(shù)字人才的需求迫切。從人才需求的崗位類別來看，電子/儀器/自動化、人工智能、半導體/芯片崗位的數(shù)字人才需求日益旺盛。

但現(xiàn)有的數(shù)字人才數(shù)量遠少于實際需求。以紹興的集成電路產(chǎn)業(yè)為例。當?shù)?021 年發(fā)布過一個數(shù)據(jù)，預測2025 年紹興集成電路產(chǎn)值目標實現(xiàn)1000 億元，2022年和2025 年，行業(yè)人才需求分別為3.6 萬人左右和7.2 萬人左右。3 年內(nèi)，從業(yè)人員數(shù)量要翻一番，人才缺口可見一斑。其他數(shù)字產(chǎn)業(yè)也大同小異。

《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》顯示，我國當前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500 萬人至3000 萬人，且缺口仍在持續(xù)放大，人才短缺問題已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。而“結(jié)構(gòu)性失衡”正在成為數(shù)字化時代企業(yè)與人才供需關系的主要表現(xiàn)特征。

一些制造企業(yè)直言，現(xiàn)在來求職的大學生很多，但要從中招到想要的人才不容易。即便學的是相關專業(yè)，但知識結(jié)構(gòu)和技術認知都與企業(yè)所需有差距，交叉復合型人才更是比較少。

“從市場供求情況看，專業(yè)技術人才、特別是中高級職稱專業(yè)技術人才的供需矛盾十分突出，一邊是專業(yè)技術人才稀缺，另一邊，大學畢業(yè)生找不到專業(yè)技術人才真正的發(fā)展方向?！敝貞c市人力資源開發(fā)服務中心網(wǎng)絡培訓工程部部長何小波直言，在實際就業(yè)環(huán)境中，技術人才所處的社會地位、工作環(huán)境、待遇等問題都為基礎技術人才的培養(yǎng)和技術人才儲備增加阻力。

科銳國際高級副總裁曾誠也曾表示：“我們觀察到，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型進展深入，企業(yè)對擁有數(shù)字化能力的復合型人才需求更高。在人才需求方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域的核心人才需求主要集中在復合型技術崗位，對專業(yè)技術、企業(yè)管理等多層次、多維度的人才需求量較大?！痹\說，現(xiàn)在市場對一些數(shù)字化轉(zhuǎn)型通用崗的人才需求沒有以前那么多，反而是對一些具有行業(yè)屬性，懂業(yè)務場景、技術邏輯和產(chǎn)品化的人的需求更多。

展望未來，數(shù)字人才需求仍將持續(xù)高漲，這對數(shù)字人才的供給提出了更高要求，也需要多方的共同努力?！白寗趧恿Y源供需高效匹配，必須堅持短效機制與長效機制相結(jié)合，構(gòu)建數(shù)字化人才生態(tài)鏈是解決問題的有效方法。”人瑞人才執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國表示。

多方助力數(shù)字人才培養(yǎng)

“能獲得全國001 號證書，非常驚喜。”天津榮程鋼鐵集團公司的新員工趙大宇說。2023 年6月30 日，他獲得全國第一張智能制造工程技術人員專業(yè)技術等級證書。此次天津市有27 人和趙大宇一樣獲得全國首批智能制造專業(yè)技術等級證書。這是數(shù)字人才職業(yè)生涯的“高光時刻”，也彰顯了我國數(shù)字人才的廣闊發(fā)展前景。

來源：視覺中國

數(shù)字經(jīng)濟已成為驅(qū)動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。2022 年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達50.2 萬億元，占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重提升至41.5%。隨著各行業(yè)對數(shù)字人才的需求與日俱增，人才短缺、數(shù)字技能需要提升等問題凸顯。

針對數(shù)字人才發(fā)展面臨的問題，2021 年，人力資源社會保障部出臺相關政策，部署實施數(shù)字技術工程師培育項目。數(shù)字技術工程師培育項目是專業(yè)技術人才知識更新工程的重點項目之一，計劃在2021 年至2030 年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術技能領域，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術技能人員8萬人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術工程師隊伍。

教育部加大數(shù)字經(jīng)濟領域相關專業(yè)設置，新設數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等專業(yè)。

這些有益嘗試正在加速彌合數(shù)字人才需求和緊缺之間的溝壑，為數(shù)字人才提供了方向和機遇。

與此同時，培養(yǎng)一大批產(chǎn)業(yè)需要的高素質(zhì)應用性人才，也成為各地人才工作和政策的一個著力點。湖北、北京、浙江、重慶、天津等地先后都出臺了相關政策，以培育適應數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才。

2023 年6 月，重慶市人力資源和社會保障局會同相關部門制定出臺了《卓越工程師賦能專項實施方案》，聚焦新經(jīng)濟新技術新職業(yè)，率先啟動實施數(shù)字技術工程師培育項目，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，布局數(shù)字技術工程師人才鏈，精心打造數(shù)字技術工程師培育全周期全流程服務品牌，加快數(shù)字技術人才培育。方案計劃于2022 年至2030 年間，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理等數(shù)字技術領域新職業(yè)，每年培養(yǎng)培訓6000 人左右。

同月，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于實施專業(yè)技術人才知識更新工程數(shù)字技術工程師培育項目的通知》，決定從2023 年起至2030 年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域，力爭每年培養(yǎng)數(shù)字技術技能人員2000 人左右，不斷壯大數(shù)字技術工程師隊伍。

2023 年7 月，北京市人力資源和社會保障局印發(fā)《北京市數(shù)字技術技能人才培養(yǎng)實施方案》，著力培養(yǎng)數(shù)字技術技能人才，包括數(shù)字技術領軍人才、數(shù)字技術人才和數(shù)字技能人才。其中，將以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術技能領域，培養(yǎng)一定數(shù)量的數(shù)字技術領軍人才。

2023 年8 月，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳印發(fā)《浙江省數(shù)字技術工程師培育項目實施方案》。方案明確，到2030 年年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術工程應用領域，培育數(shù)字技術工程師1 萬人以上。

中國人事科學研究院測算發(fā)現(xiàn)，一個萌芽期職業(yè)能帶動10 萬個以上就業(yè)機會，穩(wěn)定期職業(yè)大概能帶動50 萬個以上就業(yè)機會，按照目前職業(yè)發(fā)展的趨勢，數(shù)字時代未來5 年有可能創(chuàng)造3000 萬個以上的就業(yè)機會。

你會考慮做一名數(shù)字技術工程師嗎？