教師共同體視角的會計課程整合

林思悅

社會共享意識與教育環(huán)境和教學(xué)目標的改變，使教師共同體話題又一次進入教育視野，引起學(xué)者們的共鳴與深思。教師共同體作為一種教學(xué)意識形態(tài)與教學(xué)組織方式，是教師個人成長和培養(yǎng)學(xué)生社會適應(yīng)性的重要方式，其核心是通過教師之間的知識共享、實踐共享、理論共享，達到學(xué)科之間的知識傳遞與吸收，最終達成知識的共同創(chuàng)生與合作實踐。

整合性學(xué)習(xí)是指教師在學(xué)生原有認知結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)設(shè)合適的情境，促使新舊知識科學(xué)地融合，從而達到知識的遷移與實踐的運用。主要表現(xiàn)為：重視新知識與社會情境的銜接，強調(diào)多學(xué)科多形式的知識整合，注重知識結(jié)構(gòu)、思維方式、實踐能力以及價值觀的全方位培養(yǎng)，強調(diào)與日常生活聯(lián)系。

一、教師共同體視角課程整合的必要性

（一）提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在要求

2021 年 4 月，習(xí)近平總書記對職業(yè)教育作出重要指示，強調(diào)優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，深化產(chǎn)教融合，深入推進育人方式，推動職普融通。增強職業(yè)教育適應(yīng)性，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。2021 年 10 月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求各地區(qū)各部門深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教學(xué)模式與方法。普遍開展項目教學(xué)、模塊化教學(xué)，推動現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

（二）遵循人的思維發(fā)展歷程的教育理念

指向核心素養(yǎng)的課程不再以純知識體系形態(tài)呈現(xiàn)，而需要教師在更廣闊的跨學(xué)科平臺上創(chuàng)造條件以便學(xué)生進行職業(yè)與社會形態(tài)體驗。維果茨基提出，“言語的意義建構(gòu)是由整體走向部分，而言語的外部則是由部分走向整體” 。由此可見，人的思維發(fā)展總是要經(jīng)歷從整體到局部再到整體的過程。要實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展，課程的設(shè)置與教學(xué)就必須傾向于塑造完整的人，所以，課程的改革是大勢所趨，課程融合是科學(xué)的發(fā)展方向。

（三）適應(yīng)新時代會計人才培養(yǎng)目標的教學(xué)方法

國家提出啟動并實施中國特色高水平職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃（雙高計劃），該雙高計劃不僅包括根據(jù)社會需要打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)高素質(zhì)社會公民，也包括要求根據(jù)學(xué)校優(yōu)勢打造高水平專業(yè)群。專業(yè)人才的培養(yǎng)需要提升職業(yè)學(xué)校的教學(xué)管理和教學(xué)實踐能力。

智能財稅的出現(xiàn)使國家會計人才的培養(yǎng)目標發(fā)生了變化，財務(wù)會計職能從核算型財務(wù)到?jīng)Q策支持型財務(wù)、參與管理型財務(wù)。在財務(wù)工作的創(chuàng)新中，智能技術(shù)是手段，財務(wù)工作與系統(tǒng)資源的創(chuàng)新不可置疑是財務(wù)工作者的自我革新，其最終的發(fā)展是人的解放和財務(wù)人員的蛻變。職業(yè)核心要素的轉(zhuǎn)變不僅要求教師必須有創(chuàng)新改革的精神與勇氣，更需要有專業(yè)與科學(xué)的教學(xué)組織與教學(xué)實踐能力，這些迫在眉睫的改革，需要團隊的力量與智慧。職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量是推進專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)特色化的一大途徑，現(xiàn)在中職學(xué)?；驹O(shè)置了智慧稅務(wù)綜合實訓(xùn)中心、沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營實訓(xùn)室、會計技能實訓(xùn)室、財稅一體化實訓(xùn)室等，為課程融合提供軟硬件支撐。

二、教師共同體的構(gòu)建思路

（一）激活教師共同體成員的內(nèi)在需求，提高知識共享的意愿

彼得·圣吉提出的“共同的愿景是整個組織成員內(nèi)心中的圖景，這些圖景讓組織生成了一種共同性，能夠?qū)M成成員的各項行為產(chǎn)生一種無形的規(guī)約，使得成員間的行動保持連貫與一致”，變個體進步為共同體發(fā)展，共同的發(fā)展愿景對全體成員具有導(dǎo)向、凝聚與規(guī)范功能。

鼓勵教師交流、分享自己的愿景。為教師的交流搭建共享平臺，比如，以競賽為契機進行教師共同體的啟發(fā)與延伸，以課題為導(dǎo)線，進行教師共同體的宣傳等。學(xué)?？梢砸源_定的主題組織教師開展分享、交流會，鼓勵大家以小組的形式分析問題、解決問題。

（二）促進教師個人知識的共享到集體知識的形成

針對專業(yè)的特征與社會對職業(yè)的需求，打破由上而下的領(lǐng)導(dǎo)觀，轉(zhuǎn)化為民主的、合作的、分享的領(lǐng)導(dǎo)觀，通過一對多的共享，教師個人的知識能獲得最大化的使用價值，并且逐漸形成的集體知識也使組織有了堅實的基礎(chǔ)。

集體知識的形成需要一個相對漫長的過程，需要教師之間的知識碰撞、教學(xué)磨合、實踐生成等。以專業(yè)為課程設(shè)置主線的職業(yè)學(xué)校為集體知識的形成提供了前提。專業(yè)教師群體之間，在基于專業(yè)的社會性需求上進行課程的整合設(shè)置，其形成的教學(xué)目標、教學(xué)計劃、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)實現(xiàn)形式，也是集體知識的實現(xiàn)形式。

（三）加強民主型領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)

隨著我國政治體制改革全面推進，健全民主管理機制，聚焦組織民主建設(shè)，搭建凝心聚力的團隊，建立現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)制度已經(jīng)成為教育改革的重要主題。為了提高教師對工作環(huán)境和組織機構(gòu)的滿意度，提高教師的內(nèi)在驅(qū)動力，使教師更愿意成長與付出，我們應(yīng)加強建設(shè)民主型領(lǐng)導(dǎo)的教師共同體，管理者根據(jù)教師所特有的心理契約特點，科學(xué)地設(shè)計激勵方案，有效地保證教師心理契約的實現(xiàn)。鑒于教師的職業(yè)性質(zhì)，本就建立在學(xué)校充分相信教師能夠勝任教學(xué)的基礎(chǔ)上，對教師的工作進行分配，學(xué)校行政機構(gòu)依法治校，制度管人，構(gòu)建和諧融洽的組織氛圍，以教師的共同意愿為基礎(chǔ)和目的，促進教師間知識共享的成效。

三、會計課程整合的開展

（一）運用主題式教學(xué)法，創(chuàng)建理實一體的教學(xué)課堂

增強職業(yè)教育適應(yīng)性的核心要義是職業(yè)教育要主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使職業(yè)教育結(jié)合城市的社會動態(tài)和職業(yè)特性，進行大膽的教學(xué)改革。

會計教師應(yīng)打破會計專業(yè)原有的，依靠教學(xué)大綱實施教學(xué)任務(wù)的教學(xué)觀念，結(jié)合智能財稅和稅務(wù)會計課程，圍繞主題設(shè)計教學(xué)活動，教師尋找課程整合的契合點，制定教學(xué)方案，挖掘?qū)W科、活動、專題間的有機聯(lián)系。選擇合適的主題，設(shè)計以問題鏈為核心的課題案例，并對其開發(fā)與實踐，創(chuàng)建理實一體的教學(xué)課堂。既體現(xiàn)學(xué)科領(lǐng)域的時代革新，又照顧到指向操作的理論知識。增強學(xué)生適應(yīng)未來發(fā)展的能力，培養(yǎng)能夠終身學(xué)習(xí)、全面發(fā)展、復(fù)合型會計人才。

（二）建立“財經(jīng)素養(yǎng)”活動中心

創(chuàng)建財經(jīng)素養(yǎng)體驗活動中心，將會計課程的整合與財經(jīng)素養(yǎng)相結(jié)合，以學(xué)校組織的各項活動和課程間的主題創(chuàng)生為契機，組織學(xué)生參與“財經(jīng)素養(yǎng)”體驗課程。幫助學(xué)生建立體系的、科學(xué)的、能夠指導(dǎo)未來生活的財經(jīng)知識模塊。通過課題式課程整合教學(xué)，搭建會計專業(yè)理實一體化課堂教學(xué)新模式，提高學(xué)生專業(yè)核心素養(yǎng)。通過“財經(jīng)素養(yǎng)”活動中心課程的開展，實現(xiàn)學(xué)生知識維度、社會維度與心理維度的深入整合，使學(xué)生具備未來參與經(jīng)濟活動所需要的基礎(chǔ)知識、思維考量。

學(xué)校會計專業(yè)科組長應(yīng)建立起教師共享、共創(chuàng)平臺，協(xié)助和引導(dǎo)科組專業(yè)教師集體知識的形成與實踐。在教師共同體這一平臺中，教師的成長方式從個體的專研與成長轉(zhuǎn)變成教師之間的思想碰撞與協(xié)調(diào)，進而促成集體的共同成長。

（三）結(jié)合課程整合實踐，開展學(xué)生多元評價

智能財稅、稅務(wù)會計、財經(jīng)素養(yǎng)課程的融合，為開展多維度學(xué)生評價提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。一方面，教師在課程的實踐中利用智能財稅人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，形成可視化記錄檔案和評價報告。借助財經(jīng)素養(yǎng)知識的融入，對學(xué)生進行全面的、發(fā)展的、動態(tài)的評價，使課程教學(xué)、學(xué)生評價與社會需求相互促進。另一方面，整合性學(xué)習(xí)的實現(xiàn)機制結(jié)合課堂觀察和典型案例，優(yōu)化學(xué)生評價模式，對主題、話題、社會熱點進行跨課程作業(yè)設(shè)計，提高作業(yè)的科學(xué)性和實效性，使評價主體多方介入、評價目標指向真實、評價標準整體客觀。

四、主題式教師共同體會計課程的整合構(gòu)建

實現(xiàn)會計學(xué)科教師群體間的專業(yè)合作，需要淡化領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的角色界限。會計學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)潛能以及領(lǐng)導(dǎo)智慧等在共同體建設(shè)中積極主動地發(fā)揮示范作用，助力教師走向?qū)I(yè)合作的發(fā)展之路。會計教師之間進行深度合作，提高合作的質(zhì)量與水平。

這種借助主題進行的會計教師深度合作有助于提升成員之間的共同愿景、互賴互信、共享權(quán)責(zé)、恪守組織承諾以及全體成員強烈的問題解決意愿。由此，教師發(fā)展共同體的建構(gòu)需要科組或者學(xué)校為教師創(chuàng)立一個平臺，立足于專業(yè)需要設(shè)定一定的主題或者項目群體，進而促進成員具備自覺維護共同體發(fā)展的內(nèi)生動力和高度責(zé)任感，并具備參與專業(yè)問題解決的能力，隨時為專業(yè)合作的開展而統(tǒng)一行動。

責(zé)任編輯 陳春陽