新發(fā)展格局下國(guó)企黨建工作的內(nèi)涵挑戰(zhàn)和路徑

□ 吉林延吉 吳明杰 劉 芳

受新冠疫情和大國(guó)博弈影響，全球化產(chǎn)業(yè)鏈遭到重創(chuàng)。中國(guó)社會(huì)主要矛盾呈現(xiàn)出了新特征、新要求，基于亟需解決的國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻形勢(shì)，早在2020年，中共中央著眼于經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展，做出了“構(gòu)建國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”這一前瞻之舉。全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈調(diào)整和重構(gòu)因俄烏沖突而加快，社會(huì)主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署也應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)相適應(yīng)。在這樣的大環(huán)境下，2022年4月10日，以習(xí)近平為核心的黨中央正式出臺(tái)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見》（以下簡(jiǎn)稱意見），從而對(duì)新發(fā)展格局做出了更為細(xì)致的規(guī)劃，不僅是在理論層面，更是在實(shí)踐層面得到了落實(shí)，體現(xiàn)了進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和自我完善的決心。《意見》要付諸實(shí)施，經(jīng)濟(jì)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，主要是國(guó)企黨建要充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，這其中有兩方面原因。首先，國(guó)有企業(yè)關(guān)乎國(guó)家安全和社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈。從國(guó)有企業(yè)控制的范圍來(lái)看，關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域有核工業(yè)、航空航天、能源化工等大型軍工類，生產(chǎn)生活領(lǐng)域的國(guó)企有一個(gè)“局”、兩張“網(wǎng)”、四大“行”等民生行業(yè)?？梢哉f(shuō)國(guó)企與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)，掌握了國(guó)企就相當(dāng)于掌握了國(guó)家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。其次，國(guó)企黨建關(guān)乎意識(shí)形態(tài)和政治大局，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企的本質(zhì)屬性，服務(wù)于人民是國(guó)企黨建工作的根本宗旨。國(guó)有企業(yè)不是某個(gè)財(cái)閥集團(tuán)、利益團(tuán)體和特權(quán)階層的私有化，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是為了防止國(guó)企不變質(zhì)，始終朝著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的方向前進(jìn)。作為圍繞國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作、發(fā)揮政治核心作用的基層黨組織，要履行責(zé)任、擔(dān)當(dāng)大任，嚴(yán)守一線，引領(lǐng)企業(yè)斬浪向前，在實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程堅(jiān)定不移地充當(dāng)國(guó)企中流砥柱的領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、新發(fā)展格局下國(guó)企黨建工作內(nèi)涵

在2016年黨中央召開全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記出席會(huì)議，并提出了國(guó)企黨建的四點(diǎn)要求：一是著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；二是協(xié)調(diào)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)效益；三是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨；四是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企。關(guān)于國(guó)企黨建工作內(nèi)容的系統(tǒng)闡述，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，國(guó)企黨建的工作任務(wù)具有了新的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的基層建設(shè)，是中國(guó)國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。能夠經(jīng)得起新的風(fēng)浪考驗(yàn)，始終走在前列，是檢驗(yàn)中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的直接體現(xiàn)。新時(shí)期國(guó)企黨建工作主要包含四個(gè)方面：一是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中；二是黨組織成員作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的政治保障，要持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)政治定力；三是壓緊壓實(shí)國(guó)有企業(yè)管黨治黨政治責(zé)任，廣大國(guó)有企業(yè)普遍要細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，明確到人、具體到事，形成層層負(fù)責(zé)、上下相通的責(zé)任鏈條；四是鍛煉黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，擔(dān)當(dāng)著管理國(guó)有資產(chǎn)的責(zé)任。

二、新發(fā)展格局下國(guó)企黨建的重要地位

國(guó)企黨建的地位首先源于它的經(jīng)濟(jì)地位。習(xí)近平在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)上指出：加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建黨的建設(shè)，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利用于放大國(guó)有資本功能的方針，深化國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革，提高國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理水平，嚴(yán)格把控國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

堅(jiān)持對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)是黨執(zhí)政興國(guó)的政治優(yōu)勢(shì)。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨和先鋒隊(duì)的性質(zhì)要求國(guó)企聚焦社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，打造有為政府、有為政黨。滄海橫流，方顯英雄本色；危難之際，亦見國(guó)企擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情突如其來(lái)，黨中央及時(shí)部署防疫，廣大國(guó)有企業(yè)黨組織和廣大黨員整裝待發(fā)，率先加入志愿者隊(duì)伍，毅然決然奔赴抗疫一線。在火神山、雷神山醫(yī)院的建設(shè)過(guò)程中，國(guó)企帶頭，向世界彰顯了大國(guó)重器和中國(guó)速度。神舟十三號(hào)載人飛船從順利升空到安穩(wěn)著陸，身后也正是成千上萬(wàn)的國(guó)企科研人員在黨組織的帶領(lǐng)下夜以繼日地攻堅(jiān)克難，托起中華民族的神舟飛天夢(mèng)。正因?yàn)橛泄伯a(chǎn)黨人的偉大實(shí)踐，才鑄就了抗疫精神以及航天精神，建黨精神的精神譜系得以豐富和完善。

在兩個(gè)百年的歷史關(guān)口，國(guó)有企業(yè)為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善作出了突出的時(shí)代貢獻(xiàn)。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)取得了累累碩果，為經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下改革社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制提供了科學(xué)指南和行動(dòng)綱領(lǐng)，也為國(guó)企意志堅(jiān)定地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建思想的方針政策提供了價(jià)值遵循。

三、當(dāng)前國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

1.國(guó)企黨組織思想不純，作風(fēng)不良。如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)與政治的關(guān)系是國(guó)企黨建工作面臨的一大難題，黨組織成員如果沒(méi)有樹立正確的價(jià)值觀，以先進(jìn)的政治覺悟引領(lǐng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，那么，就會(huì)在企業(yè)工作中滋生腐敗的問(wèn)題。國(guó)企是民生企業(yè)，所取來(lái)自于人民，所用更要惠及人民群眾。正是它的這一政治敏感性，國(guó)企黨組織的形象也極大地受到社會(huì)關(guān)注，甚至出現(xiàn)了否認(rèn)國(guó)企成就的歷史虛無(wú)主義的觀點(diǎn)。事物的發(fā)展有其歷史溯源，早在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨內(nèi)就存在著信仰缺失的問(wèn)題，毛澤東當(dāng)時(shí)分析時(shí)指出，是由于黨內(nèi)充斥的小資產(chǎn)階級(jí)思想的影響。改革開放建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后掀起了一波經(jīng)濟(jì)福利的浪潮，社會(huì)上開始推崇金錢至上，作為與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的國(guó)企黨組織也不免小資思想的侵入，部分國(guó)企黨政干部利用國(guó)企政策優(yōu)勢(shì)，買賣國(guó)企土地、設(shè)備等資源，在組織崗位上任人唯親，搞“小山頭”，“小圈子”。把企業(yè)當(dāng)做個(gè)人謀利的工具，深陷于貪婪腐朽的泥潭中而無(wú)法自拔，最后誤入違法之途，給社會(huì)帶來(lái)了極大的危害。這一系列不良作風(fēng)的形成很大程度上是黨員干部政治信仰缺失，思想政治教育不夠；沒(méi)有明白國(guó)企黨建工作的重要性，造成黨建工作邊緣化和黨組織生活流于形式；脫離企業(yè)員工，長(zhǎng)時(shí)間不下基層調(diào)研，忘記了共產(chǎn)黨人的初心和使命。

2.管理制度滯后，黨組織監(jiān)督淡化。國(guó)企監(jiān)督在企業(yè)管理中一直都不是一個(gè)引起重視的話題，在國(guó)企黨建工作中也只是無(wú)形存在著的，但當(dāng)國(guó)企內(nèi)部矛盾激化，工作效率低下，各個(gè)層面的管理出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，所有核心都指向了內(nèi)部監(jiān)督不夠。究其原因主要有三。一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)依然是國(guó)企工作的核心。衡量黨組織工作成果的硬性指標(biāo)是國(guó)企完成了多少國(guó)家下達(dá)的任務(wù)，進(jìn)行了多少基建，創(chuàng)造了多少稅收等等。而黨組織監(jiān)督是國(guó)企的軟實(shí)力，常常容易被忽視，卻關(guān)乎企業(yè)管理的公平公正公開，能夠保障企業(yè)高效運(yùn)行，是國(guó)企能夠取得經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就的重要支撐。二是領(lǐng)導(dǎo)干部淡化監(jiān)督。監(jiān)督一旦實(shí)行，首先會(huì)貫穿黨組織內(nèi)外，不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)的監(jiān)督。在實(shí)際工作中，黨員干部會(huì)下意識(shí)地回避這個(gè)問(wèn)題，避免觸及個(gè)人利益，也就很難得到具體的落實(shí)。其次企業(yè)管理在企業(yè)內(nèi)外呈現(xiàn)透明化。企業(yè)員工和社會(huì)成員都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解到企業(yè)的重大決策和經(jīng)營(yíng)狀況，接受人民群眾的監(jiān)督，而不是僅限于管理層和上級(jí)這些少數(shù)人之間，權(quán)利暴露在陽(yáng)光下，領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)將被制約。領(lǐng)導(dǎo)干部如果存在僥幸心理，在工作和決策中存在落實(shí)不當(dāng)和工作失誤的情況，必定會(huì)帶來(lái)社會(huì)輿論和政治影響。三是黨組織成員專業(yè)化水平低。黨組織成員和企業(yè)員工的工作界定有所差異，企業(yè)員工只需做好各司其職，但黨組織成員的工作更為廣泛，不僅需要做好崗位工作，還需擔(dān)任維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)管理工作，例如，核實(shí)企業(yè)的年終報(bào)表，檢查工程項(xiàng)目推行進(jìn)程等，這就要求黨組織成員既要具備財(cái)務(wù)管理能力，又要有相應(yīng)的法紀(jì)意識(shí)，否則黨組織監(jiān)督就沒(méi)辦法發(fā)揮應(yīng)有的效能，導(dǎo)致國(guó)企管理混亂、隨意。

3.黨建激勵(lì)機(jī)制不夠，成員缺乏工作活力。國(guó)企黨組織實(shí)際上是屬于體制內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的一種表現(xiàn)形式，國(guó)企黨建改革也是社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展。在改革開放后的一段時(shí)期，全國(guó)響起了“打破鐵飯碗，迎接新時(shí)代”的號(hào)召，許多公務(wù)員離職去往沿海一些改革開放的前沿城市經(jīng)商，成為了第一批吃到螃蟹的人。但自2018年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)陷入低迷，全球供應(yīng)鏈“去中國(guó)化”、保護(hù)主義、逆全球化以及單邊主義不良趨勢(shì)顯現(xiàn)，從而加劇了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定性。面對(duì)客觀存在的現(xiàn)實(shí)情況，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了涌入體制內(nèi)的潮流，考公、考編等成為時(shí)代熱詞。國(guó)企黨組織一方面能夠給予基于一般體制內(nèi)員工更高的福利待遇；另一方面具有體制內(nèi)穩(wěn)定的屬性，所以很多高學(xué)歷人才也趨之若鶩。體制內(nèi)趨向化的現(xiàn)象是中華民族安土重遷傳統(tǒng)文化的產(chǎn)物，也間接對(duì)其成員的工作態(tài)度和積極性產(chǎn)生潛移默化的影響。因?yàn)閲?guó)企無(wú)需自負(fù)盈虧，虧了也有國(guó)家兜底，出問(wèn)題了也有一把手負(fù)責(zé)，所以一些國(guó)企黨組織成員從上而下既不作為，也無(wú)所謂，看似規(guī)規(guī)矩矩，實(shí)則是一種懶政，怠工的行徑，任其發(fā)展會(huì)嚴(yán)重阻礙國(guó)企的進(jìn)步，進(jìn)而影響國(guó)家的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)第二個(gè)一百年的戰(zhàn)略部署。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生是國(guó)企黨組織的通病，上行下效本沒(méi)有錯(cuò)，但確犯了“本本主義”的錯(cuò)誤。國(guó)企關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，并不是能夠“躺平”和養(yǎng)老的地方，在貫徹國(guó)家重大決策當(dāng)中更是起著戰(zhàn)斗堡壘的作用，這個(gè)屏障牢不牢，關(guān)鍵要看國(guó)企黨組織自身“硬不硬”。那么要調(diào)動(dòng)國(guó)企黨組織員工的積極性和活力，就要建立一整套激勵(lì)機(jī)制。首先是讓成員有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，健全獎(jiǎng)勵(lì)體系，引進(jìn)高端人才，讓其成為調(diào)動(dòng)員工積極性的“鯰魚效應(yīng)”。其次是將懲罰制度作為一項(xiàng)輔助措施。在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)掌握好度，相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境也能在促進(jìn)員工活力上起到積極性的作用。

四、破解時(shí)代困局，創(chuàng)新國(guó)企黨建工作新路徑

2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、收官之年。作為市場(chǎng)主體和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的國(guó)有企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，在布局全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)中起著排頭兵的作用。立足國(guó)企基層黨建戰(zhàn)斗堡壘的核心意識(shí)，要促進(jìn)國(guó)企聚焦主責(zé)主業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈支撐和牽引帶動(dòng)能力。在新發(fā)展格局下，革新黨建工作，是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，國(guó)家繁榮穩(wěn)定的必然要求。

1.強(qiáng)化組織建設(shè)，充實(shí)高素質(zhì)人才干部隊(duì)伍。2022年4月21日《新時(shí)代中國(guó)青年》白皮書發(fā)布，文中提到：新時(shí)代的中國(guó)青年付諸勞動(dòng)智慧創(chuàng)造了社會(huì)主義燦爛文化，用實(shí)際行動(dòng)踐行著社會(huì)文明進(jìn)步，更為建設(shè)美麗中國(guó)而努力奮斗。青年是整個(gè)社會(huì)最具有活力和生機(jī)的力量，在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，青年人更是充當(dāng)著國(guó)企黨組織干部隊(duì)伍的后備軍作用。國(guó)家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年，國(guó)企黨組織要高效落實(shí)好黨中央的決策部署，戰(zhàn)勝新形勢(shì)下國(guó)企黨建面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。黨的干部隊(duì)伍建設(shè)在組織建設(shè)中居于核心地位，著力培育優(yōu)秀年輕干部是根本答案。領(lǐng)導(dǎo)班子黨員作為國(guó)企老員工，應(yīng)端正思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格把控青年員工選拔考核流程，做到用好人才，把優(yōu)秀的人才放到合適崗位上，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性。更重要的是重視基層一線對(duì)年輕干部的鍛煉作用，激發(fā)實(shí)干精神。2022年4月習(xí)近平總書記在海南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)“到基礎(chǔ)鍛煉是培養(yǎng)干部的重要手段，一線正是年輕干部磨煉意志、增長(zhǎng)才干的最佳方法。改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、疫情防控第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿，扎根基層的干部們深入實(shí)踐、服務(wù)群眾、砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)?！眹?guó)企是一線，黨建在基層，黨員干部不是高人一等，在企業(yè)的建設(shè)中應(yīng)團(tuán)結(jié)群眾、扎根基層，形成崇尚實(shí)干，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2.增強(qiáng)政治定力，營(yíng)造氣正風(fēng)清的黨建工作環(huán)境。經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，西方國(guó)家將中國(guó)影響力的擴(kuò)大，視為對(duì)其價(jià)值觀和制度模式的挑戰(zhàn)，通過(guò)非暴力衍生的手段加緊對(duì)中國(guó)進(jìn)行新一輪的“和平演變”，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的斗爭(zhēng)和較量長(zhǎng)期且復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)黨組織要保持理想信念和政治立場(chǎng)不動(dòng)搖，必須用科學(xué)理論武裝自己，在實(shí)際工作中要把握正確發(fā)展方向，做好重大戰(zhàn)略規(guī)劃，更要保證黨中央決策得到落實(shí)，把國(guó)有企業(yè)建設(shè)成為堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署的主要力量。營(yíng)造具有風(fēng)清氣正的黨建工作環(huán)境，國(guó)企黨組織要在實(shí)際工作以全面從嚴(yán)治黨為指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的制約和監(jiān)督。修訂完善企業(yè)相關(guān)制度，壓實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人制度、班子成員“一崗雙責(zé)”和職能部門監(jiān)管責(zé)任。對(duì)履責(zé)不力的約談提醒和督促整改，嚴(yán)重的堅(jiān)決予以紀(jì)律處分或組織處理，以強(qiáng)有力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。另外，要加強(qiáng)黨組織廉潔文化建設(shè)，持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。2022年2月中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，強(qiáng)調(diào)：黨中央十分重視黨組織廉潔文化建設(shè)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)反對(duì)腐敗、踐行廉潔政治的方針。全面從嚴(yán)治黨，既要治標(biāo)，治表，又要治亂；也要靠治本正心，涵養(yǎng)文化，維護(hù)政治根本。國(guó)企黨組織成員要嚴(yán)格落實(shí)中央規(guī)定和紀(jì)律，以身作則推進(jìn)廉政文化建設(shè)，定期開展紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育內(nèi)嵌為黨員干部的必修課。更要緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

3.創(chuàng)新黨建工作方法，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)。在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展還是國(guó)企黨建工作，都需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”來(lái)推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)新的跨越?；ヂ?lián)網(wǎng)憑借智能化、便捷化和高效化等優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了黨建與信息技術(shù)的高效融合，通過(guò)推動(dòng)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)公共信息互通共享，黨組織能及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應(yīng)對(duì)方針，助力企業(yè)黨建工作向科學(xué)化，便捷化的方向轉(zhuǎn)變。新發(fā)展格局下，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新引擎，也改變了傳統(tǒng)的黨建模式。特別是在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化的情況下，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和設(shè)備中介，國(guó)企黨組織可以充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“新時(shí)代e支部”以及微信公眾號(hào)建立黨員考核平臺(tái)，通過(guò)學(xué)、考、評(píng)等要素，黨員可以在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，通過(guò)線上的方式學(xué)習(xí)，全面提高國(guó)企黨組織成員的主動(dòng)性。思想理論是行為規(guī)范的先導(dǎo)，不能忽視先進(jìn)思想教育對(duì)黨員干部潛移默化的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)作為開展理論學(xué)習(xí)的新平臺(tái)，豐富了思想政治宣傳與現(xiàn)代技術(shù)融合的路徑。黨組織要利用大數(shù)據(jù)及時(shí)宣傳黨的基本理論，基本路線，基本戰(zhàn)略，增強(qiáng)基層國(guó)企黨組織的思想引領(lǐng)力，促進(jìn)思想建設(shè)和業(yè)務(wù)雙提升。