違規(guī)兼職取酬，“兩頭占”必然“兩頭空”

文/寧若鴻

權(quán)力染上銅臭味，是最大的從政風(fēng)險(xiǎn)

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職，實(shí)質(zhì)上是“權(quán)力兼職”。俗話說，吃人家的嘴軟，拿人家的手短。違規(guī)兼職取酬，看似付出了“勞動(dòng)”，實(shí)際上是給以權(quán)謀私的蛀蟲行徑開了“美顏鏡頭”。權(quán)被利所“綁架”，極易形成隱性腐敗。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把監(jiān)督關(guān)口前移，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理越來越嚴(yán)格，對(duì)違規(guī)兼職的排查清理越來越有力，就是在提醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。

妄想“兩頭占”，終會(huì)“兩頭空”。不當(dāng)受利益驅(qū)使的“兩棲干部”，應(yīng)成為所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種自覺。

案例1

某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部老白負(fù)責(zé)轄區(qū)企業(yè)幫扶工作，因熟悉政策、服務(wù)周到，受到大家一致好評(píng)。某企業(yè)提出想發(fā)揮他的優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)其兼任公司顧問，報(bào)酬待遇從優(yōu)，并說這是他靠本事“吃飯”，應(yīng)得的。老白覺得不錯(cuò)，有點(diǎn)動(dòng)心。妻子得知后覺得不妥，勸他斷了這個(gè)念想。

【銳評(píng)】

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬，容易催生權(quán)錢交易和利益輸送，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生?！笆艿撝?，食祿而已，不與民爭業(yè)”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部妄想“兩頭占”，實(shí)現(xiàn)“權(quán)利雙收”，最終不但會(huì)落得“兩頭空”，還將受到嚴(yán)懲。因此，面對(duì)企業(yè)伸出的“橄欖枝”，老白選擇拒絕。

案例2

公司老板胡某在同學(xué)聚會(huì)上，得知同學(xué)老沙剛退休。胡某想到，自己公司在老沙原任職轄區(qū)內(nèi)，于是表達(dá)了希望聘請(qǐng)老沙擔(dān)任公司業(yè)務(wù)顧問的想法。一想到既能繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”，又能領(lǐng)取一定的酬勞，老沙有點(diǎn)心動(dòng)，可是也有些擔(dān)心。

【銳評(píng)】

只要有權(quán)力，就需要監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部在職期間掌握一定的公權(quán)力，即便在本人離職、退（離）休后，其原有職權(quán)或地位還會(huì)在一定范圍、時(shí)期內(nèi)產(chǎn)生影響，仍然需要監(jiān)督。因此，離職、退（離）休后利用自己的豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)特長，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，必須以合法合規(guī)為前提。

案例3

去年，領(lǐng)導(dǎo)干部老王多次率隊(duì)到轄區(qū)某企業(yè)落實(shí)助企紓困政策。事后，該企業(yè)邀請(qǐng)老王擔(dān)任政策顧問，并支付報(bào)酬。在報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)時(shí)，老王心想，多一事不如少一事，不如不報(bào)算了。

【銳評(píng)】

如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨組織是否忠誠老實(shí)的重要標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，絕不僅僅是個(gè)人“小節(jié)”，而是不守紀(jì)律規(guī)矩的“失節(jié)”，終將受到黨紀(jì)國法的懲處。

案例4

老田是國企分管工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)，因工作原因，平時(shí)和建筑公司打交道較多。最近，某建筑公司的賈老板找到他，希望在招標(biāo)中幫幫忙，并許下承諾，知道他現(xiàn)在在職不方便，等退休后會(huì)按約定支付一筆“好處費(fèi)”。老田確實(shí)快要退休了，面對(duì)賈老板看似貼心的提議，他可以接受嗎？

【銳評(píng)】

黨的十八大以來，在反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢(shì)下，“一手交錢、一手辦事”式的直接權(quán)錢交易空間越來越小，一些不收斂、不收手、不知止的黨員干部開始打“時(shí)間差”。事實(shí)證明，離職、退休從來不是貪腐者的“護(hù)身符”，更不是監(jiān)督的“隔離墻”，即便期權(quán)腐敗手段再隱蔽、方法再翻新，也掩蓋不了權(quán)錢交易的本質(zhì)，都難逃黨紀(jì)國法懲處。

案例5

劉某原為某區(qū)公證處助理公證員。2013 年至2017 年期間，某金融信息服務(wù)公司請(qǐng)托劉某利用其職務(wù)便利為該公司公證業(yè)務(wù)提供幫助，并與劉某約定每完成一筆公證業(yè)務(wù)都會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)量大小給予劉某一定金額的“好處費(fèi)”。為了讓“好處費(fèi)”看上去“合法”，劉某特別要求該公司聘任其為“法務(wù)主管”，試圖制造“領(lǐng)取薪酬”的假象，以掩蓋其收受賄賂的事實(shí)。最終，劉某因犯受賄罪被判處有期徒刑6 年，并處罰金人民幣30萬元。

【銳評(píng)】

一些黨員干部在領(lǐng)取國家發(fā)放的工資基礎(chǔ)上，又通過兼職從企業(yè)獲取優(yōu)厚的酬勞，當(dāng)“兩棲干部”。這些長袖善舞的“兩棲干部”，本質(zhì)上演的是權(quán)力變通術(shù)，赤裸裸地演繹了所謂“關(guān)系就是生產(chǎn)力”“人脈就是資源”的說法，為權(quán)力尋租找了“過墻梯”，損害公共利益，社會(huì)危害巨大。

嚴(yán)防出現(xiàn)“兩棲干部”，關(guān)鍵在于把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓公權(quán)力運(yùn)行在陽光之下。真正管好權(quán)、用好權(quán)，“兩棲干部”出現(xiàn)的概率就會(huì)小一些，已有的“兩棲干部”也會(huì)知難而退。