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    基于現(xiàn)代學(xué)徒制的云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

    2023-12-06 08:29:19曾慶玲,鄭子偉,王海龍
    中國管理信息化 2023年18期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)

    曾慶玲,鄭子偉,王海龍

    [摘 要]廈門城市職業(yè)學(xué)院云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)基于現(xiàn)代學(xué)徒制理念,與南京第五十五所深入開展校企合作,建設(shè)了“騰訊云工匠工坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。廈門城市職業(yè)學(xué)院通過云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和云計(jì)算平臺運(yùn)維與開發(fā)培訓(xùn)技能標(biāo)準(zhǔn)相融合,技能競賽內(nèi)容與課程教學(xué)內(nèi)容相融合,專業(yè)核心課程與“1+X”證書相融合,實(shí)現(xiàn)了云計(jì)算應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新?;诖?,文章以廈門城市職業(yè)學(xué)院“騰訊云工匠工坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”為例,具體論述基于現(xiàn)代學(xué)徒制的云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐情況,以供參考。

    [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代學(xué)徒制;工匠工坊;云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè);人才培養(yǎng)

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.18.070

    [中圖分類號]G712[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2023)18-0215-03

    0? ? ?引 言

    自我國啟動現(xiàn)代學(xué)徒制以來,各職業(yè)院校結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及自身特色,大力開展校企合作,現(xiàn)代學(xué)徒制已成為產(chǎn)教融合的有效實(shí)現(xiàn)形式。2019年2月,國務(wù)院印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》,明確提出促進(jìn)產(chǎn)教融合校企“雙元”育人[1]。隨著相關(guān)政策支持力度的加大,校企合作模式也越來越豐富多樣,職業(yè)院校在專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索之路上也迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。廈門城市職業(yè)學(xué)院(以下稱“我?!保┰朴?jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)通過校企深度合作共建“騰訊云工匠工坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”,形成了以技術(shù)技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。

    1? ? ?廈門城市職業(yè)學(xué)院云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“科技自立自強(qiáng)”,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐[2]。我校2017年開設(shè)云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè),專業(yè)開辦初期,在人才培養(yǎng)過程中存在著以下困境:因經(jīng)驗(yàn)不足,云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)的辦學(xué)特色不夠鮮明;校企合作的企業(yè)過于單一,重心還停留在早期為計(jì)算機(jī)行業(yè)培養(yǎng)軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人才方向上;合作企業(yè)積極性不高,難以在育人和就業(yè)方面發(fā)揮主體作用;學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)對接市場需求不到位,學(xué)校人才培養(yǎng)周期長,與企業(yè)需求日新月異的變化之間存在矛盾,而且人才培養(yǎng)質(zhì)量不能緊密對接市場需求,與行業(yè)企業(yè)崗位需求對接度也不夠[3];課程體系滯后于產(chǎn)業(yè)行業(yè)的“新理論、新技術(shù)、新工具、新產(chǎn)品、新應(yīng)用”的需求;師資隊(duì)伍方面過于強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷,缺乏產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工程實(shí)踐背景;實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)條件方面,校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)工位數(shù)不充足,實(shí)訓(xùn)環(huán)境不優(yōu)良,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)行業(yè)脫節(jié)。

    作為高職院校,如何培養(yǎng)出滿足企業(yè)高素質(zhì)云計(jì)算技術(shù)技能人才的需求,是我校面臨的重要問題?;谝陨侠Ь?,我校云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)與南京第五十五所共同簽訂校企合作協(xié)議,校企雙方共同投入建設(shè)“騰訊云工匠工坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。學(xué)校方提供場地、室內(nèi)軟硬件等基礎(chǔ)設(shè)施,企業(yè)方提供交換機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備,產(chǎn)權(quán)歸各自所有,校企雙方共建、共享、共同管理基地。

    2? ? ?廈門城市職業(yè)學(xué)院云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

    2.1? ?校企聯(lián)合重構(gòu)人才培養(yǎng)模式

    2018年9月,南京第五十五所組建專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正式進(jìn)駐我?!膀v訊云工匠工坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”(以下簡稱“基地”)開展校企合作共同育人模式(見圖1)?;赜稍朴?jì)算綜合運(yùn)維工坊、小程序應(yīng)用開發(fā)工坊、視頻直播App開發(fā)工坊、JavaWeb應(yīng)用開發(fā)工坊、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工坊、游戲應(yīng)用開發(fā)工坊組成,每個(gè)工坊配備“校內(nèi)骨干教師+企業(yè)高技能工程師”的優(yōu)質(zhì)雙師團(tuán)隊(duì)。企業(yè)工程師團(tuán)隊(duì)的加入,優(yōu)化了校內(nèi)專業(yè)教師的比例與結(jié)構(gòu),構(gòu)建了一支校企合作“雙崗雙責(zé)”教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)承擔(dān)項(xiàng)目式教學(xué)的開展、專業(yè)課程的深度開發(fā)、企業(yè)應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)與推廣等能力,促進(jìn)了校內(nèi)專任教師的成長。

    校企雙師團(tuán)隊(duì)雙方取長補(bǔ)短,校內(nèi)教師每年深入企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在企業(yè)一線向工程師學(xué)習(xí)新技術(shù),熟悉行業(yè)新工藝和新規(guī)范,彌補(bǔ)因長期在校內(nèi)教學(xué)知識陳舊和脫節(jié)的短處。入駐工坊的工程師,每周與校內(nèi)教師聯(lián)合開展教研活動,結(jié)合職業(yè)院校技能大賽、工匠工坊內(nèi)部競賽、“1+X”考證內(nèi)容,開展教研活動,共同研討教學(xué)內(nèi)容,建立教學(xué)資源庫和工匠工坊訓(xùn)練題庫,每年都優(yōu)化和調(diào)整人才培養(yǎng)方案。依托基地,企業(yè)工程師和校內(nèi)教師共同帶領(lǐng)學(xué)生參與企業(yè)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)技能、科研能力和社會服務(wù)能力。

    另外,基地采用學(xué)徒制的方式,工程師和教師以項(xiàng)目經(jīng)理的身份開展教學(xué),學(xué)生以員工的身份進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和模擬崗位實(shí)習(xí)?;貥?gòu)建以學(xué)生為中心的人才培養(yǎng)模式,著力推行“教法”改革,推動課堂革命,開展“課堂即崗位”“課堂即賽場”“課堂即工坊”“課堂即項(xiàng)目”等活動,同時(shí),基地開展每月工坊競賽、學(xué)期期末創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果匯報(bào)等活動,形成一套以項(xiàng)目式教學(xué)“夯實(shí)基礎(chǔ)”,然后根據(jù)企業(yè)引進(jìn)的真實(shí)案例增加教學(xué)難度,并使用活頁式開放教材作為輔助,創(chuàng)新教學(xué)手段,以此構(gòu)建提升學(xué)生技術(shù)技能的基地工坊式教學(xué)模式,從而提高教學(xué)質(zhì)量[4]。

    2.2? ?校企合作打造專業(yè)教學(xué)資源庫

    云計(jì)算行業(yè)知識和技術(shù)更新迭代速度非???,基地基于行業(yè)企業(yè)對人才的要求和我校云計(jì)算專業(yè)學(xué)生的學(xué)情,提供定期動態(tài)更新和不斷完善的“線下為主+線上輔助”的教學(xué)資源。其中,線下教學(xué)資源由雙師團(tuán)隊(duì)根據(jù)職業(yè)院校技能大賽、工匠工坊內(nèi)部賽、“1+X”考證內(nèi)容,共同開發(fā)、共同研討、共同打磨。同時(shí),經(jīng)過近幾年的經(jīng)驗(yàn)積累,基地工程師匯集互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專家、我校和其他高職院校專業(yè)教師、企業(yè)高級工程師共同開發(fā)了“活頁式”教材。在線上資源建設(shè)方面,基地選擇騰訊云一站式教學(xué)練平臺、斗學(xué)網(wǎng)等,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供保障。

    2.3? ?依托職學(xué)通平臺有效開展教學(xué)工作

    基地開發(fā)了一套人才培養(yǎng)支撐平臺——職學(xué)通,平臺功能包括專業(yè)分析、教學(xué)分析、學(xué)情分析、崗位分析以及就業(yè)分析五大模塊(見圖2)。該平臺基于國家職業(yè)倉理論[5],通過人工智能(Artificial Intelligence,AI)技術(shù)分析各大招聘平臺和典型企業(yè)的崗位需求,建立崗位能力模型(包含知識、技能、職業(yè)素養(yǎng))。雙師團(tuán)隊(duì)再根據(jù)崗位分析結(jié)果修訂人才培養(yǎng)方案,并隨著技術(shù)的發(fā)展、崗位的遷移,動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)方案和課程體系。職學(xué)通平臺上有每屆學(xué)生三年的信息記錄,還能跟蹤學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)?;鼗谶@些就業(yè)數(shù)據(jù)信息動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),通過職學(xué)通上的記錄形成學(xué)生可視化能力模型,并與企業(yè)的真實(shí)崗位能力模型匹配,為學(xué)生推送要學(xué)的知識和技能。職學(xué)通試搭建人才供應(yīng)側(cè)和需求側(cè)橋梁,學(xué)校和企業(yè)入駐職學(xué)通平臺,企業(yè)定期發(fā)布崗位需求,學(xué)校學(xué)生可以隨時(shí)根據(jù)自己的能力模型匹配,找到合適的就業(yè)崗位。企業(yè)可以根據(jù)目標(biāo)人才的能力模型進(jìn)行精準(zhǔn)篩選,找到合適的人才。

    為激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,基地以企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目為素材,以小班工作坊化授課,每個(gè)工坊最多選8名學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)?;厝瞬排囵B(yǎng)全過程分為3個(gè)學(xué)年,具體如圖3所示。第一學(xué)年,由校內(nèi)教師按照培養(yǎng)方案在課堂上對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識的授課,通過在校學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課,如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、Linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)等課程,打牢專業(yè)知識基礎(chǔ)。第二學(xué)年,項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)工程師開展宣講活動,并以企業(yè)招聘新員工的方式招納新學(xué)徒。學(xué)生經(jīng)過考核后,成為基地新學(xué)徒。基地的每個(gè)工坊工程師和學(xué)生以企業(yè)真實(shí)工作場景來開展教學(xué),以模擬項(xiàng)目導(dǎo)入,在工坊完成企業(yè)引入項(xiàng)目的過程中跟蹤整理形成項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例資源,從而形成項(xiàng)目案例的不斷更新機(jī)制?;刈裱髽I(yè)績效管理制度,學(xué)徒需在釘釘提交日報(bào),記錄當(dāng)天學(xué)習(xí)進(jìn)度、任務(wù)進(jìn)度等事項(xiàng)。工坊項(xiàng)目組每周召開項(xiàng)目會議,討論需求,修改方案,跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果并進(jìn)行階段總結(jié)和分享。第三學(xué)年,學(xué)生需要進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),基地工坊配備專門的實(shí)習(xí)就業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助學(xué)生找到適合的實(shí)習(xí)單位。經(jīng)過一年半的聯(lián)合培養(yǎng),部分學(xué)徒可留任工坊,對新學(xué)徒進(jìn)行“傳幫帶”,另一部分學(xué)徒經(jīng)基地工程師推薦進(jìn)入實(shí)習(xí)單位帶薪實(shí)習(xí)。整個(gè)基地學(xué)習(xí)過程、崗位實(shí)習(xí)及就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)都記錄在職學(xué)通中,以便工坊工程師和校內(nèi)教師進(jìn)行學(xué)情分析。

    3? ? ?成效與展望

    自我校與南京第五十五所深入開展校企合作建設(shè)基地以來,云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)取得多項(xiàng)成果,在全國職業(yè)院校技能大賽和全國工匠工坊技能大賽中多次獲得獎項(xiàng),如基于基地的“共建騰訊云工匠工坊培養(yǎng)有匠心的IT產(chǎn)業(yè)人才”獲得2020年福建省教學(xué)成果一等獎,同時(shí)還建成了“1+X云計(jì)算平臺運(yùn)維與開發(fā)職業(yè)技能等級證書福建省管理機(jī)構(gòu)”,多次舉辦全國云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用師資培訓(xùn)活動。云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)2015—2018年列入全國優(yōu)質(zhì)校骨干專業(yè),2020年中國科教網(wǎng)全國職業(yè)院校分專業(yè)競爭能力排名第二?;厥痉兑I(lǐng)的效果仍在繼續(xù)彰顯,基地的辦學(xué)模式獲得了全國同行院校的認(rèn)可,目前已在全國20多所院校推廣使用?;氐慕ㄔO(shè)有利于促進(jìn)廈門以及全國云計(jì)算相關(guān)行業(yè)、企業(yè)參與我?;蛘呦嚓P(guān)院校職業(yè)教育的全過程,實(shí)現(xiàn)云計(jì)算專業(yè)設(shè)置與云計(jì)算產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與云計(jì)算相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、校內(nèi)教學(xué)過程與企業(yè)工作過程對接,培養(yǎng)出適應(yīng)云計(jì)算相關(guān)企業(yè)發(fā)展需求的技能型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

    我校將依托基地,對接廈門本地產(chǎn)業(yè)鏈,面向人工智能相關(guān)職業(yè)崗位需求建設(shè)“云制造”專業(yè)群,充分發(fā)揮基地特色和帶頭引領(lǐng)作用,提升和促進(jìn)群內(nèi)其他專業(yè)整體水平的提高,從而更好地提升專業(yè)服務(wù)發(fā)展的能力。

    主要參考文獻(xiàn)

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    [2]黃蓉生,劉濤.論培養(yǎng)造就新時(shí)代好青年的本質(zhì)要義與時(shí)代價(jià)值:學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告體會[J].高校輔導(dǎo)員,2022(6):3-8,23.

    [3]楊永超.高職數(shù)字商貿(mào)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建機(jī)制與路徑研究[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022(6):20-24.

    [4]方娥,楊平.“1+X”證書制度下“魯班工匠”梯隊(duì)式實(shí)踐育人模式構(gòu)建與實(shí)踐研究:以建筑工程技術(shù)專業(yè)為例[J].科技風(fēng),2022(27):125-127.

    [5]趙禎,安德慧.5G時(shí)代下具有地方特色的軟件與信息服務(wù)專業(yè)學(xué)分制人才培養(yǎng)模式的研究[J].電腦知識與技術(shù),2021(11):54-55.

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