加強兩新領(lǐng)域黨員教育培養(yǎng)

中共長春市朝陽區(qū)委組織部

為有效提高兩新領(lǐng)域黨員質(zhì)量，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的先鋒模范作用，長春市朝陽區(qū)打出兩新領(lǐng)域黨員教育培養(yǎng)“組合拳”，持續(xù)為黨組織輸送高質(zhì)量的“新鮮血液”。

重推優(yōu)，拓寬源頭強儲備。針對兩新組織黨員數(shù)量少，積極分子儲備不充足等問題，朝陽區(qū)依托市委組織部“一推一評一紀實”工作機制，注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中主動挖掘培育入黨先進分子，對重點培育對象一對一確定入黨“引路人”，加強思想教育，鼓勵引導(dǎo)兩新領(lǐng)域先進分子積極向黨組織靠攏，主動提出入黨申請，不斷充實黨員隊伍后備力量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。推優(yōu)工作開展以來，兩新領(lǐng)域累計推優(yōu)培育先進分子393人，確定重點培育對象178人，其中117人已向黨組織遞交入黨申請書。特別是注重向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體傾斜，累計推優(yōu)培育先進分子43人，確定重點培育對象31人，已發(fā)展黨員11人。

重培養(yǎng)，凝聚黨員筑根基。黨組織就是企業(yè)最大的人才庫，黨員是企業(yè)最可靠的人才。朝陽區(qū)建立區(qū)級示范培訓(xùn)、基層黨（工）委重點培訓(xùn)、兩新組織兜底培訓(xùn)的三級聯(lián)動機制，加強黨員教育培養(yǎng)，實現(xiàn)教育培訓(xùn)全覆蓋，提升黨員教育培訓(xùn)實效。重點圍繞黨的路線方針、法律法規(guī)、企業(yè)文化、人文關(guān)懷、社會責(zé)任等內(nèi)容組織兩新黨員開展教育培訓(xùn)。以黨員的需求為實際，創(chuàng)新文藝黨課、音樂黨課、歌劇黨課、黨的二十大圖文展等黨員教育新載體，有效采取沉浸式、體驗式、互動式教學(xué)，按需設(shè)計，精準施教，以通俗易懂、接地氣的形式讓黨的先進理論進企業(yè)、進車間，讓黨員培訓(xùn)“走新”更“走心”。鼓勵兩新組織實行“雙向進入、交叉任職”，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，組織開展崗位練兵、崗位競賽、技能大比武等形式多樣的實踐活動，讓黨員在實踐場上提高本領(lǐng)，凝聚“紅色生產(chǎn)力”。朝陽區(qū)委組織部累計下?lián)芙偃f元經(jīng)費為兩新黨員教育培訓(xùn)提供充足保障。

重實干，激發(fā)擔(dān)當(dāng)增動能。建立亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比業(yè)績、比技能、比貢獻“三亮三比”機制，設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，激勵和引導(dǎo)廣大兩新組織黨員扛重活、打頭陣、挑大梁，爭做行業(yè)先鋒，提升服務(wù)效能，助推企業(yè)發(fā)展。搭建實踐鍛煉平臺，堅持把鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等工作一線作為培養(yǎng)兩新黨員的“檢驗場”，發(fā)動入黨積極分子、發(fā)展對象、黨員積極參與在職黨員進社區(qū)、認領(lǐng)“微心愿”等活動，將新就業(yè)群體納入社區(qū)兼職網(wǎng)格員，在實踐中淬煉政治品格、錘煉理想信念、提升過硬本領(lǐng)。持續(xù)激發(fā)兩新組織黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，完善黨組織書記和黨務(wù)工作者補貼機制，近三年共發(fā)放黨務(wù)工作者補貼223.44萬元，在業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異、群眾信服的黨員中推選“兩優(yōu)一先”“兩代表一委員”“勞動模范”30余人，以黨建引領(lǐng)企業(yè)服務(wù)社會、反哺社會，實現(xiàn)互惠共贏雙向發(fā)展。

責(zé)任編輯/謝? ? 斌