文/李永生 陳 慧
深入踐行ESG理念,努力統(tǒng)籌好國家能源安全和能源低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展,在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中書寫能源央企的責(zé)任與擔(dān)當
近年來,迭代升級的ESG(環(huán)境、社會、治理)理念概念、ESG理論探索、ESG實踐行動快速發(fā)展,給我國經(jīng)濟社會的治理方式、投資模式、可持續(xù)發(fā)展方式等帶來很大的沖擊和推動改變。黨的二十大報告指出,要“積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和,立足我國能源資源稟賦,堅持先立后破,有計劃分步驟實施碳達峰行動”,要“深入推進能源革命,加強煤炭清潔高效利用,加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系”,這為保障能源安全和實現(xiàn)能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃了路徑,擘畫了藍圖。在踐行碳達峰碳中和戰(zhàn)略進程中,能源領(lǐng)域特別是傳統(tǒng)能源領(lǐng)域是主戰(zhàn)場,亟須著力培育能源新產(chǎn)業(yè)新模式,持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),為“雙碳”的實現(xiàn)貢獻力量。
在新的機遇與挑戰(zhàn)面前,踐行ESG成為能源企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。作為擁有全球四個規(guī)模最大——全球規(guī)模最大的煤炭生產(chǎn)公司、火力發(fā)電公司、風(fēng)力發(fā)電公司和煤制油煤化工公司的能源央企,國家能源集團加快將國家戰(zhàn)略植入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,在“煤電化路港航”全產(chǎn)業(yè)鏈上深入踐行ESG理念,努力統(tǒng)籌好國家能源安全和能源低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展,在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中書寫了能源央企的責(zé)任與擔(dān)當。
習(xí)近平總書記關(guān)于“能源的飯碗必須牢牢端在自己手里”“要發(fā)揮好能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,把現(xiàn)代能源經(jīng)濟這篇文章做好”的指示批示;6月初視察內(nèi)蒙古自治區(qū)時提出的“在建設(shè)‘兩個屏障’‘兩個基地’‘一個橋頭堡’上展現(xiàn)新作為,奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章”的戰(zhàn)略謀劃,以及生態(tài)文明建設(shè)、“雙碳”目標等無不蘊含對ESG方面的期望和要求。
從立足新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略謀劃來看,ESG的議題和內(nèi)涵是中國企業(yè)貫徹落實新發(fā)展理念、實現(xiàn)“雙碳”目標的路徑選擇,是落實中國式現(xiàn)代化的五大特征、九個本質(zhì)要求的重要抓手。煤炭作為能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的“壓艙石”,更要進一步提高站位看ESG、深刻認識ESG。
ESG本身有價值、能創(chuàng)造價值,是以企業(yè)的社會責(zé)任提升品牌信譽的重要途徑,以此贏得投資者青睞并獲得不斷注入的投資,提升企業(yè)市值,從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來長期價值。作為以傳統(tǒng)能源為基礎(chǔ)的骨干能源企業(yè),加強企業(yè)社會責(zé)任和ESG工作、做好表率,是國家能源集團創(chuàng)建世界一流清潔低碳能源領(lǐng)軍企業(yè)和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和品質(zhì)追求。在全球ESG蓬勃發(fā)展的背景下,國家能源集團將“雙碳”目標、鄉(xiāng)村振興、共同富裕等黨中央重大決策部署要求與ESG管理深度融合,加快將國家戰(zhàn)略植入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,形成了“國家能源 責(zé)任動力”的責(zé)任理念。2022年4月,國家能源集團發(fā)布了“CE·CE社會責(zé)任體系”,標志著具有國能特色的ESG標準體系的誕生。
國家能源集團公司重組成立之初,就明確了各級責(zé)任管理職責(zé),形成了“決策——管理——執(zhí)行”三級聯(lián)動的管理架構(gòu)。2022年以來,公司結(jié)合責(zé)任管理實際,進一步完善了ESG組織領(lǐng)導(dǎo)體系。在集團董事會層面,ESG進入董事會議題,并納入集團董事會授權(quán)決策清單、進入社會責(zé)任專項規(guī)劃和年度計劃。集團總部層面,明確由企管法律部負責(zé),并設(shè)置ESG專業(yè)工作組。子分公司層面,設(shè)置部門處室進行專業(yè)管理。對上市公司,要求在董事會成立ESG決策機構(gòu),統(tǒng)管本單位的ESG工作。
建立統(tǒng)一的社會責(zé)任/ESG管理制度和流程,制定統(tǒng)一的報告編制規(guī)范、工作手冊,明確要求70多家考核口徑的二級單位都要編制各自的可持續(xù)發(fā)展/ESG報告。將社會責(zé)任/ESG深度融入日常經(jīng)營發(fā)展,對社會責(zé)任/ESG進行體系化管理,形成包括以社會責(zé)任/ESG管理辦法為基本制度,ESG工作手冊、ESG工作方案等為配套制度和包括但不限于應(yīng)對氣候變化制度、供應(yīng)鏈責(zé)任及職業(yè)健康制度等為專項制度的“1+X+Y”的社會責(zé)任ESG制度體系,以責(zé)任治理助力一流企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
通過對國際規(guī)則進行揚棄和取舍,有機融入中國式現(xiàn)代化對應(yīng)的重點關(guān)注議題,參考借鑒MSCI、港交所、深交所等國內(nèi)外主流評級監(jiān)管ESG指標,結(jié)合國資委對中央企業(yè)“一增一穩(wěn)四提升”工作要求,形成了契合國資央企社會責(zé)任和ESG工作實際的指標體系,同時基于國家能源集團全產(chǎn)業(yè)鏈和一體化特色,形成體系化的指標。指標體系分三級管理,在關(guān)鍵議題下對指標進行全面溯源,梳理出260多個三級指標,包括90多個通用指標和170多個可選指標,定量指標151個、占57%左右。
自主開發(fā)了央企第一家“CE·CE社會責(zé)任(ESG)管理信息系統(tǒng)”。系統(tǒng)實現(xiàn)了集成互通、靈活拓展、多場景兼容、多環(huán)節(jié)貫通,包括提升ESG數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量和效率;挖掘ESG數(shù)據(jù)背后的管理價值;實現(xiàn)ESG報告的自動生成;形成ESG管理的數(shù)字化;實現(xiàn)對運營由事后向事中、事前的過程管控等。
國家能源集團在煤炭銷量、煤電裝機、風(fēng)電裝機和煤制油煤化工方面均居世界第一。作為能源央企,國家能源集團堅持服務(wù)國家戰(zhàn)略,深入貫徹落實“雙碳”目標,舉全集團之力加快綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展,因地制宜、因資源制宜,立足獨特的“煤電化路港航”一體化優(yōu)勢,堅定推進全產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型,推進能源產(chǎn)業(yè)向美而行,走好能源產(chǎn)業(yè)中國式現(xiàn)代化高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展道路。
一是煤炭清潔高效開發(fā)。煤炭高效開采是全產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一環(huán)。2022年,國家能源集團大力推動煤炭清潔高效開發(fā)利用,加快推動井工礦數(shù)字化建設(shè)和露天礦自營化、重載化、低碳化工作,煤礦月均單進、回采工作面月均單產(chǎn)、全員工效分別達到全國平均水平的2倍、3.5倍和5倍,9處國家首批智能化示范煤礦加快建設(shè),2處通過具體的部分驗收。
二是煤電清潔高效利用。推動煤電升級改造、綠色發(fā)展,高效靈活二次再熱發(fā)電機組研制及工程示范項目攻克了污染物超低排放、智能化控制、機組快速啟停、深度調(diào)峰等關(guān)鍵技術(shù)。2022年,國家能源集團高標準投運571萬千瓦先進清潔煤電機組,穩(wěn)步實施煤電“三改聯(lián)動”,供電煤耗同比下降1.1克/千瓦時。
三是煤化工綠色發(fā)展?,F(xiàn)代煤化工是煤炭清潔高效利用的重要途徑。國家能源集團加快煤化工高端化、多元化、低碳化發(fā)展,通過對產(chǎn)品深加工實現(xiàn)“延鏈”,耦合新能源實現(xiàn)“補鏈”,重點發(fā)展煤基新材料和煤基特種燃料實現(xiàn)“強鏈”,推動煤化工產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型升級。
四是運輸產(chǎn)業(yè)高效環(huán)保。加快建設(shè)高效環(huán)保運輸大動脈,推動運輸向美而行。通過生態(tài)綠化、污水處理、換鋪無縫線路、安裝隔音屏障等方式綜合推動鐵路沿線綠色發(fā)展,推進我國鐵路裝備重載化、智慧化發(fā)展邁入新階段,促進工業(yè)文明與自然生態(tài)和諧共生。
東臺風(fēng)電場
五是構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)作用,探索建立上下游綠色供應(yīng)鏈,通過選擇綠色材料、實施綠色采購、打造綠色制造工藝、推行綠色包裝、開展綠色運輸?shù)?,不斷提高行業(yè)供應(yīng)鏈綠色化水平,加快產(chǎn)業(yè)鏈體系綠色集成,以實際行動推動產(chǎn)業(yè)鏈向著綠色低碳的方向轉(zhuǎn)型邁進。
六是推進全產(chǎn)業(yè)100%綠電消費。2023年7月,國家能源集團召開“綠色國能走廊”、在京“綠色辦公樓宇”綠證試點交易啟動會,標志著集團全產(chǎn)業(yè)100%綠電消費工作進入實質(zhì)性實施階段。項目選取西自集團煤炭核心區(qū)、東至黃驊港的沿線煤、電、路、港、航相關(guān)子公司7家單位作為綠電消費示范企業(yè)。試點交易涵蓋集團新能源企業(yè)自有綠證171萬余個,為全國綠色電力證書交易平臺一次組織交易數(shù)量最多。
國家能源集團牢記能源骨干央企的社會責(zé)任,聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展,把民生福祉和企業(yè)改革發(fā)展有機結(jié)合,用實際行動踐行ESG責(zé)任理念,扎實推動共同富裕,與利益相關(guān)方攜手共建美好和諧社會。
一是夯實安全管理基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉,事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。集團堅持把安全生產(chǎn)作為踐行“兩個維護”的實際行動,把保護人民群眾生命安全作為最現(xiàn)實的“國之大者”,馳而不息強化安全責(zé)任落實,健全安全管控體系,確保安全生產(chǎn)專項整治“鞏固提升年”取得實效;抓好安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè),提升安全監(jiān)管能力和應(yīng)急管理能力,為推動全國安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好作出應(yīng)有貢獻。
二是保障員工基本權(quán)益。集團嚴格遵守勞動法、勞動合同法、工會法等法律要求,保障每一位員工的合法權(quán)益,并持續(xù)建立完善的用工管理規(guī)章制度體系。截至目前,國家能源集團共有310753名員工,其中少數(shù)民族員工28827人,勞動合同簽訂率100%,社保覆蓋率100%。集團公司持續(xù)探索現(xiàn)代企業(yè)制度下民主管理的有效途徑,不斷建立健全職工(代表)大會制度,優(yōu)化民主管理流程,暢通職工訴求渠道,有效保障員工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督活動。
三是助力鄉(xiāng)村振興。集團深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興的重要論述精神,堅決落實黨中央決策部署,充分發(fā)揮集團資源、技術(shù)優(yōu)勢,全力推動拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。全面加強鄉(xiāng)村振興資金保障,結(jié)合定點幫扶和對口支援9縣發(fā)展實際和幫扶需求,2022年累計投入無償幫扶資金3.04億元,全力推進鄉(xiāng)村種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育配備、沿黃生態(tài)管護等126項重點項目,幫扶舉措持續(xù)深化。
國家能源集團將守法合規(guī)經(jīng)營作為高質(zhì)量發(fā)展的長遠之道,深化“法治國家能源”建設(shè),錨定世界一流,致力以不斷提升的治理體系與治理能力現(xiàn)代化水平更好賦能社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)。
一是提升治理效能。集團黨組深入貫徹落實“兩個一以貫之”,按照中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理要求,持續(xù)加強對所屬企業(yè)公司治理的頂層設(shè)計,聚焦打基礎(chǔ)、利長遠、建體系,切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,全力創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)。
二是加快法治能源企業(yè)建設(shè)。深入貫徹習(xí)近平法治思想,持續(xù)加快法治國家能源建設(shè),將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)合規(guī)管理全過程,合規(guī)要求嵌入企業(yè)經(jīng)營管理各領(lǐng)域,決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié),加快構(gòu)建公司治理、法治建設(shè)、合規(guī)管理協(xié)調(diào)聯(lián)動的風(fēng)險防控體系,牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線,為高質(zhì)量發(fā)展打牢根基。