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    中小學(xué)名校長的五項(xiàng)修煉

    2023-11-25 05:25:24劉華貴
    湖北教育·綜合資訊 2023年10期
    關(guān)鍵詞:武漢市校長辦學(xué)

    2023年7月,教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代基礎(chǔ)教育擴(kuò)優(yōu)提質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃的意見》,著重強(qiáng)調(diào):“深入實(shí)施新時(shí)代中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)計(jì)劃,健全分層分類、階梯式教師成長發(fā)展體系?!苯鼛啄?,全國各地相繼啟動(dòng)了形式多樣的名校長培養(yǎng)工程,在邁向教育高質(zhì)量發(fā)展的今天,我認(rèn)為,一名名副其實(shí)的名校長應(yīng)加強(qiáng)如下五項(xiàng)修煉。

    保持教育本心

    名校的校長不等同于名校長,名校長也不等同于名校的校長。名校長之“名”,在于價(jià)值引領(lǐng)、專業(yè)示范和文化輻射,總體而言,表現(xiàn)在三個(gè)維度:對己,需夯實(shí)立本之基,持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與治理水平;對校,需積極回應(yīng)教改之需,帶領(lǐng)學(xué)校開展教育改革與實(shí)踐,助力學(xué)校邁向高質(zhì)量發(fā)展高地;對外,需回應(yīng)時(shí)代教育之困,分享學(xué)校治理經(jīng)驗(yàn)和教改成果,引領(lǐng)輻射同類型學(xué)校開啟教育改革與實(shí)踐。學(xué)校教育以立德樹人為根本任務(wù),一名名副其實(shí)的名校長,一定是愛黨愛國、熱愛教育事業(yè)的人,一定是熱愛學(xué)習(xí)、有扎實(shí)的教育學(xué)識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的人,并以智解學(xué)校教育改革難題、助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展為己任。當(dāng)被冠以“名校長”的頭銜時(shí),校長們需要提醒自己時(shí)刻保持清醒,克服膨脹心理,戒驕戒躁,適度遠(yuǎn)離功利與世俗,明晰名校長之“名”到底是什么,名校長的責(zé)任與使命是什么,防止迷失本心,停滯不前。

    持續(xù)閱讀與寫作

    當(dāng)下,一名校長每天需要處理學(xué)校許多瑣事,“忙”成為其生活的常態(tài)。瑣碎的事務(wù)性工作往往會(huì)侵占校長們的業(yè)余生活,影響校長們的專業(yè)發(fā)展。2021年,通過全省的《中小學(xué)校長生存狀態(tài)及專業(yè)發(fā)展調(diào)查》問卷,我們了解到校長閑暇時(shí)光的分配,僅2.32%的校長選擇了寫作,2.65%的校長選擇了讀書;每年能發(fā)表文章的校長占比26.12%,發(fā)表2篇以上的僅占9.80%;每年能閱讀2本以上著作的校長占比30.62%。通過調(diào)研可知,校長的閱讀與寫作現(xiàn)狀不容樂觀。身為名校長,一定要留出部分個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間,用于開展持續(xù)的閱讀與寫作。閱讀學(xué)術(shù)期刊及各類著作,能幫助名校長及時(shí)了解當(dāng)下國內(nèi)外教育改革與發(fā)展動(dòng)態(tài),拓寬發(fā)展視野,學(xué)習(xí)其他行業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn),提升其政策敏銳度、教育決策力與教改執(zhí)行力。寫作過程是名校長實(shí)現(xiàn)思想邏輯化、經(jīng)驗(yàn)理性化和成果結(jié)構(gòu)化的過程,在筆耕不輟中,名校長的教育理想、辦學(xué)智慧及實(shí)踐成果也能通過各種途徑輻射四方,為中小學(xué)校長及同類型學(xué)校提供教改思路及發(fā)展方案。

    構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體

    早在2013年,教育部就印發(fā)了《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,從規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境六個(gè)維度入手,對義務(wù)教育學(xué)校校長提出了專業(yè)要求。對標(biāo)《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,我們不難看出,謀求教師和學(xué)校的高品質(zhì)發(fā)展是校長專業(yè)發(fā)展的責(zé)任與使命。名校長可以以工作室、課題組、項(xiàng)目組為載體,構(gòu)建身邊的學(xué)習(xí)共同體,在定期學(xué)習(xí)、研討、反思、實(shí)踐、改進(jìn)過程中,充分發(fā)揮學(xué)習(xí)共同體的群體動(dòng)力作用。

    武漢市常青樹實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)萬玉霞總校長,通過“湖北省萬玉霞名校長工作室”這一學(xué)習(xí)共同體,整合“專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)+成員共修團(tuán)隊(duì)+組織保障團(tuán)隊(duì)”三方資源,循著“引領(lǐng)—讀書—考查—對話—反思”這一路徑全面開展工作室相關(guān)工作。工作室的每一個(gè)成員都要完成“八個(gè)一”的目標(biāo),即一本著作、一項(xiàng)課題研究、一篇期刊論文、一場學(xué)術(shù)報(bào)告、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、一項(xiàng)教育幫扶、一批數(shù)字資源、一份專業(yè)發(fā)展報(bào)告。在萬校長的引領(lǐng)下,“湖北省萬玉霞名校長工作室”的成員都在一定程度上得到了發(fā)展,涌現(xiàn)出多名湖北省荊楚名師、武漢市教育家型校長。

    提出教育教學(xué)主張

    校長,尤其是名校長的專業(yè)發(fā)展,需要跳出教育教學(xué)和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的淺層次累積困境,在系統(tǒng)思考與理性追問的基礎(chǔ)上,提出自己的主張。這是校長深耕教育一線,對教育價(jià)值的深層次思考與體悟而形成的理論成果,是校長教育思想系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的重要標(biāo)志。

    武漢市洪山區(qū)的王淑芳校長,先后擔(dān)任廣埠屯小學(xué)和洪山區(qū)第一小學(xué)校長。早在2003年,王校長在“人人追享教育幸?!苯逃軐W(xué)的引領(lǐng)下,提出了“雅行教育”的教育主張,確立了“立雅力行,綻放幸?!钡霓k學(xué)理念,并以“全面發(fā)展,儒雅為先;落實(shí)雅行,培養(yǎng)雅士”為辦學(xué)目標(biāo),以培養(yǎng)“秀外慧中,知行統(tǒng)一”的現(xiàn)代東方雅士為己任。2016年,王淑芳接受新挑戰(zhàn),擔(dān)任洪山區(qū)第一小學(xué)校長。在這所新建學(xué)校,王校長圍繞“一”字做文章,提出了“始一至成”的辦學(xué)主張。在“始一至成”主張之下,基于自己對家校社協(xié)同育人的深層次思考,王校長提出了洪山區(qū)第一小學(xué)“源于一,始于一,成于一”的家校社協(xié)同育人子主張。王校長認(rèn)為,家校社協(xié)同育人,要做到三方教育“價(jià)值觀一致”“目標(biāo)一致”“步調(diào)一致”,這是“源于一”的真正內(nèi)涵。沒有共同目標(biāo),就難以聚力;沒有共同標(biāo)準(zhǔn),就難以服眾;沒有步調(diào)一致,就難有實(shí)效。“始于一”,則是堅(jiān)持“小”“細(xì)”“實(shí)”,從一生、一年、一天、一個(gè)細(xì)節(jié)開始,由少至多、從小到大、由近及遠(yuǎn)、循序漸進(jìn),尊重學(xué)生個(gè)體和家庭差異,適性而教,順性揚(yáng)長?!俺捎谝弧保葱纬沙砷L共同體,學(xué)生、教師、家長、學(xué)生成長的重要他人互補(bǔ)互促,共同進(jìn)步,成為成長共同體。提出自己的教育主張,在不斷思考與實(shí)踐中豐富自己的主張?bào)w系,以文化的力量引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展,是中小學(xué)名校長的核心素養(yǎng)。

    打造學(xué)校教育品牌

    名校長之“名”,往往與其打造的學(xué)校教育品牌息息相關(guān)。學(xué)校的教育品牌打造,既是彰顯學(xué)校辦學(xué)特色、增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展文化張力的理性之探,也是智解時(shí)代教育問題、引領(lǐng)同類型學(xué)校發(fā)展的積極之舉。學(xué)校教育品牌不是貼標(biāo)簽,而是基于學(xué)校文化、辦學(xué)歷程、發(fā)展定位及優(yōu)劣勢,在教育改革與實(shí)踐過程中形成的,是能提高學(xué)校知名度和美譽(yù)度的辦學(xué)成果。

    有著20年“陽光教育”辦學(xué)育人探索的武漢市第二十五中學(xué),為破解當(dāng)下城市獨(dú)生子女的成長問題,增強(qiáng)群體間的良性互動(dòng),打通學(xué)校、家庭、社會(huì)邊界,將陽光課堂的“合群、合作、合享”理念融入其中,打造了“合育教育”品牌。在課程育人維度,學(xué)校確立了“課前同學(xué)、課中研學(xué)”的操作方案。在“課前同學(xué)”環(huán)節(jié),學(xué)生在個(gè)人空間中開啟獨(dú)學(xué);在“課中研學(xué)”環(huán)節(jié),學(xué)生與同伴開啟合群、合作、合享的學(xué)習(xí)。與此同時(shí),學(xué)校從活動(dòng)育人和協(xié)同育人的維度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)生及家庭采取自愿組合的方式,由4~5個(gè)志趣愛好相近或互補(bǔ)的學(xué)生組合形成一個(gè)全方位、全覆蓋的合作群體,變“獨(dú)生”為“群養(yǎng)”,讓學(xué)生在合群、合作、合享中不斷規(guī)范自己的行為習(xí)慣。武漢市第二十五中學(xué)的“合育教育”模式探索,進(jìn)一步深化了學(xué)?!耙躁柟庵挠柟庵恕钡霓k學(xué)理念,也讓學(xué)?!瓣柟饨逃庇梭w系日臻完善。2022年,武漢市第二十五中學(xué)的“陽光教育”育人模式獲得湖北省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果特等獎(jiǎng)。

    以上五項(xiàng)修煉,是中小學(xué)名校長發(fā)展道路上需要持續(xù)精進(jìn)的五個(gè)維度,也是名校長彰顯示范引領(lǐng)作用的五大路徑。在邁向教育高質(zhì)量發(fā)展的道路上,中小學(xué)校長唯有內(nèi)修己身,帶領(lǐng)學(xué)校全體成員積極開展教育改革探索,才能將修煉與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合,真正發(fā)揮名校長的示范引領(lǐng)作用。

    (本文系湖北省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2023年度一般課題“中小學(xué)名師教學(xué)主張凝練及形成路徑研究”的研究成果之一,項(xiàng)目編號(hào):2023JB439)

    責(zé)任編輯/曹小飛

    欄目主持:劉華貴

    武漢市教育科學(xué)研究院科研員,湖北省中小學(xué)勞動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)服務(wù)性勞動(dòng)專家組組長,華中師范大學(xué)、湖北大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、華中師范大學(xué)考試研究院特聘研究員,武漢市教育家型校長培訓(xùn)工程(義務(wù)段)指導(dǎo)專家。

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