人才強企 堅守“重地”

厲飛

2013年8月28日，習近平總書記來到中國一重集團大連核電石化有限公司（以下簡稱“大連核電石化”）視察?！翱倳浵蛭易哌^來，微笑著跟我握手，他那么平易近人，我感到很親切、很溫暖……”時年 28 歲的調(diào)度員、現(xiàn)已成為大連核電石化石化裝備公司副總經(jīng)理的苗福鋼，幸福地回憶起當時在車間見到總書記的場景。

十年來，大連核電石化積極貫徹落實習近平總書記重要講話精神，突出專業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)重點，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略，為加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了堅強人才保證?？恐鴱姶蟮娜瞬艃?yōu)勢，大連核電石化得以勇毅堅守“中國制造業(yè)第一重地”，成為中國一重集團代表國家參與全球競爭的重要骨干力量。

“四個留人”打造人才鐵軍

大連核電石化的“80 后”焊工殷存柱，在30多歲時便已獲得中國一重集團“首席技能大師”、全國青年崗位能手等幾十項榮譽。而他之所以能夠把精力全部用在提高業(yè)務(wù)技能上，得益于公司為了讓人才安心、安身、安業(yè)而精心打造的“留人”機制。

為了做到“待遇留人”，大連核電石化為全體員工提供免費體檢，并辦理了一年期補充醫(yī)療保險和長期重疾補充醫(yī)療保險等，建立起讓職工無后顧之憂的健康保障機制，同時實施企業(yè)年金“倍增計劃”等。作為受益人，殷存柱工作積極性高漲。在進行某專項產(chǎn)品焊接的時候，他發(fā)自內(nèi)心地表示：“就是跪著干也要干好！”由于該專項產(chǎn)品頂蓋封頭比較小，下面又是一個平面，為保證最佳焊接效果，殷存柱頂著酷暑天氣，穿著長衣長褲，跪著進行焊接，用最快的速度、最好的質(zhì)量完成了工作。

為了做到“事業(yè)留人”，大連核電石化創(chuàng)造各種條件“給平臺”“壓擔子”“鋪路子”，助力人才成長。作為一名“80 后”，逄淑來已經(jīng)從基層普通工藝員，一步步成長為大連核電石化技術(shù)中心的專業(yè)副總工程師。逄淑來認為，對包括技術(shù)工人在內(nèi)的技術(shù)人員的重視和信任，是大連核電石化保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的法寶。今年出產(chǎn)的“玲龍一號”屬于小型多模塊化反應堆，在反應堆本體里面集成了蒸發(fā)器主泵等多套主設(shè)備，制作難度很大。在跟客戶以及設(shè)計方談判的時候，從前期的技術(shù)準備到后期的技術(shù)優(yōu)化，大連核電石化放手讓技術(shù)人員和技術(shù)工人全程參與。大家經(jīng)過反復探討，制訂了詳細完備的技術(shù)方案 ， 最終拿下了安裝合同，并圓滿完成了安裝任務(wù)。

大連核電石化還注重“感情留人”，要求領(lǐng)導班子成員帶頭“結(jié)對”聯(lián)系服務(wù)人才，定期開展面對面交流，幫助解決實際困難；而為了“文化留人”，大連核電石化大力弘揚“以一為重，永爭第一”的企業(yè)精神，廣泛開展各類文體活動，增強了企業(yè)向心力，實現(xiàn)了以文留人、以文育人、以文勵人的目標。

“五個通道”助力企業(yè)騰飛

著眼于長遠發(fā)展，大連核電石化出臺了“五個通道”晉升機制，建立并逐步打通研發(fā)技術(shù)、技能、營銷、管理、黨務(wù)等5類人員晉升通道，5個通道可縱向晉升、橫向互動，職務(wù)與職級并行、相互轉(zhuǎn)化。目前，公司已晉升人員190余人次，有10人從技能崗位轉(zhuǎn)為工程師、高級工程師。

通過不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，大連核電石化培養(yǎng)造就了一大批科技英才和能工巧匠，目前擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家9人，中央企業(yè)“百名杰出工匠”1人，遼寧工匠1人，中央、省、市技術(shù)能手和高技能人才14人，遼寧省百千萬人才19人，建成了在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重大工程項目建設(shè)中能完成使命擔當?shù)娜瞬艑殠臁?/p>

從制造二代半的核電裝備到現(xiàn)在的第三代、第四代核電技術(shù)，大連核電石化先后成功制造了全球首臺擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“華龍一號”“國和一號”“玲龍一號”等核反應堆壓力容器。特別是“華龍一號”等三代核電機組的成功制造，打破了國外技術(shù)壟斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓國人揚眉吐氣。更讓人振奮的是，國家重大工程項目、重大專項列裝啟航，世界最大2400噸、3025噸、3030噸超級鍛焊加氫反應器屢創(chuàng)紀錄。

大連核電石化黨群工作部負責人驕傲地告訴記者：“現(xiàn)在我們生產(chǎn)的示范快堆堆容器及堆內(nèi)構(gòu)件與旋塞、重大專項核反應堆壓力容器、3000噸級鍛焊加氫反應器市場占有率均達到100%，有力支撐了國防建設(shè)和國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，鑄就了‘國家名片！”與此相對應的是這樣一個事實：近期一直到明年三四月份，大連核電石化陸續(xù)會有 6 臺 3000 噸級加氫反應器交付客戶。由此不難解釋，近五年來，大連核電石化的營業(yè)收入和利潤總額年均增長率為什么達到了驚人的48.3%和42.1%。

遵循總書記的重要指示，大連核電石化實施“共享”機制，始終堅持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的原則，著力構(gòu)建企業(yè)與職工息息相關(guān)的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體?！拔覀儐T工的收入年平均增長7%-9%，而技術(shù)工人、技術(shù)骨干、大國工匠收入增長的幅度更大?！泵绺ｄ撜f。另據(jù)介紹，10年間，大連核電石化職工人均收入增長65%。

如今，大連核電石化正深入實施“百名人才工程”。我們相信，日益壯大的人才隊伍必將繪就人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的生動畫卷，為大連核電石化奮力打造國家核電、石化裝備戰(zhàn)略基石提供堅強保障，為實現(xiàn)強國事業(yè)、復興偉業(yè)貢獻力量。