• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    經(jīng)濟(jì)效益視角下高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制問題及優(yōu)化措施

    2023-11-23 06:20:52劉洋洋
    經(jīng)營者 2023年13期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益高速公路評估

    劉洋洋/文

    高速公路是現(xiàn)代交通基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分,不僅方便了人們的出行,還促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高速公路運(yùn)營企業(yè)是保障高速公路正常運(yùn)營的關(guān)鍵,因此要加強(qiáng)高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制管理。從經(jīng)濟(jì)效益角度來看,高速公路運(yùn)營企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模較大,涉及的資金、設(shè)備等都非常復(fù)雜。企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制管理可以保障資產(chǎn)安全,避免管理不善造成損失。同時(shí),高速公路運(yùn)營企業(yè)要對道路、收費(fèi)站等進(jìn)行日常維護(hù),而且要實(shí)時(shí)監(jiān)測交通流量等信息。實(shí)施內(nèi)部控制管理可以提高管理效率,減少管理成本,使企業(yè)更加高效地運(yùn)營。因此,加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,對高速公路運(yùn)營企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展至關(guān)重要。文章基于經(jīng)濟(jì)效益視角,分析高速公路運(yùn)營企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部控制的價(jià)值、存在的問題與改進(jìn)措施。

    高速公路運(yùn)營企業(yè)是保障高速公路正常運(yùn)營的關(guān)鍵,加強(qiáng)內(nèi)部控制管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。從經(jīng)濟(jì)效益角度來看,優(yōu)化內(nèi)部控制管理可以提高企業(yè)效率、降低成本、規(guī)避違法風(fēng)險(xiǎn)等,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。本文從經(jīng)濟(jì)效益角度出發(fā),探討高速公路運(yùn)營企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部控制管理的措施和方法,以期為相關(guān)企業(yè)提供參考。

    經(jīng)濟(jì)效益視角下高速公路運(yùn)營企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部控制的價(jià)值

    經(jīng)濟(jì)效益視角是指從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā),分析一個(gè)問題或決策所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。在這個(gè)視角下,通常考慮一個(gè)決策所帶來的收益、成本、投資回報(bào)率等因素,以此評估決策的經(jīng)濟(jì)效果。該視角通常用于企業(yè)、政府、個(gè)人等不同層面的決策和管理過程中,幫助其更好地理解和評估決策的經(jīng)濟(jì)效益,從而作出更好的決策。

    在高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制管理的實(shí)施和優(yōu)化過程中,也可以從經(jīng)濟(jì)效益角度出發(fā),評估和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制管理,以達(dá)到提高效益、降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn)等目的。

    在經(jīng)濟(jì)效益視角下,高速公路運(yùn)營企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部控制的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    第一,降低運(yùn)營成本。高速公路運(yùn)營企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制可以通過優(yōu)化運(yùn)營流程、避免冗余操作、減少人力資源和物資浪費(fèi)、規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等措施,降低運(yùn)營成本,提升盈利能力。例如,內(nèi)部控制可以規(guī)范采購流程,降低采購成本;控制庫存,減少資金占用和庫存過多的情況,提高資金使用效率。

    第二,提升資源利用率。高速公路運(yùn)營企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制可以優(yōu)化資源配置,提高資源利用率,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。例如,內(nèi)部控制可以規(guī)范人力資源管理,避免員工閑置和重復(fù)勞動(dòng),提高員工的工作效率;優(yōu)化資產(chǎn)利用,避免資產(chǎn)和資源閑置,提高資產(chǎn)利用率。

    第三,控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。高速公路運(yùn)營企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制可以規(guī)避和控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失。例如,內(nèi)部控制可以規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,加強(qiáng)對資金的監(jiān)管和使用,防止發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);規(guī)范合同簽署流程,減少合同風(fēng)險(xiǎn)。

    經(jīng)濟(jì)效益視角下高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

    內(nèi)部控制意識薄弱

    在實(shí)際操作中,由于多種因素,所以部分高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制意識薄弱,具體表現(xiàn)如下。

    第一,安全意識不強(qiáng)。高速公路運(yùn)營企業(yè)面臨諸多安全風(fēng)險(xiǎn),如交通事故、自然災(zāi)害、惡劣天氣等,如果企業(yè)內(nèi)部控制意識薄弱,管理不善,就會提升這些安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。例如,一些企業(yè)存在設(shè)備老化、員工培訓(xùn)不足等問題,從而影響了安全運(yùn)行。

    第二,財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。高速公路運(yùn)營企業(yè)需要開展大量的資金管理工作,包括收入管理、成本管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。如果企業(yè)內(nèi)部控制意識薄弱,就容易出現(xiàn)收支不平衡、資金流失等問題,從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。例如,一些企業(yè)存在財(cái)務(wù)報(bào)表不規(guī)范、會計(jì)核算錯(cuò)誤等問題,從而影響了財(cái)務(wù)管理效率和準(zhǔn)確性。

    第三,經(jīng)營管理不規(guī)范。高速公路運(yùn)營企業(yè)需要對道路設(shè)施、人員、車輛等進(jìn)行管理,如果企業(yè)內(nèi)部控制意識薄弱,管理不善,就會出現(xiàn)人員流失、車輛損壞等問題。例如,一些企業(yè)存在設(shè)備維護(hù)不及時(shí)、人員管理不規(guī)范等問題,從而影響了企業(yè)的經(jīng)營管理。

    內(nèi)部控制制度不完善

    第一,審批流程不規(guī)范。高速公路運(yùn)營企業(yè)的決策涉及大量的資金、人員和資源,需要有明確的決策流程和審批程序。一些企業(yè)的審批流程不規(guī)范,或者流程中存在空缺或滯后問題,導(dǎo)致決策失去控制,風(fēng)險(xiǎn)得不到有效管理。例如,一些企業(yè)存在“一把手”獨(dú)攬大權(quán)、審批程序混亂等問題,從而影響了企業(yè)的經(jīng)營管理。

    第二,職責(zé)分工不明確。高速公路運(yùn)營企業(yè)的工作涉及多個(gè)部門和崗位,如果職責(zé)分工不明確,就可能發(fā)生工作流程混亂、責(zé)任推諉等問題。例如,一些企業(yè)存在部門之間職責(zé)重疊、溝通不暢等問題,從而影響了企業(yè)的工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。

    第三,內(nèi)部控制制度不規(guī)范。內(nèi)部控制制度是高速公路運(yùn)營企業(yè)正常運(yùn)營的重要保障。如果制度不規(guī)范,企業(yè)就容易出現(xiàn)操作失誤、風(fēng)險(xiǎn)失控等問題。例如,一些企業(yè)存在制度不健全、制度執(zhí)行不力等問題,從而影響了企業(yè)的安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

    內(nèi)部監(jiān)督管控有待優(yōu)化

    第一,高速公路運(yùn)營企業(yè)的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制必須得到有效的落實(shí)和執(zhí)行,否則可能出現(xiàn)內(nèi)部管理混亂、風(fēng)險(xiǎn)失控等問題。例如,一些企業(yè)存在監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督手段落后等問題,從而無法對內(nèi)部控制進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。

    第二,高速公路運(yùn)營企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)具有獨(dú)立性和客觀性,不能受到其他利益關(guān)系的影響。一些企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督缺乏獨(dú)立性和客觀性,如監(jiān)督人員存在利益輸送、以權(quán)謀私等問題,從而導(dǎo)致監(jiān)督工作不公正和無效。

    第三,高速公路運(yùn)營企業(yè)需要采取各種手段和方法加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督,如檢查、抽查、審計(jì)、核查等。一些企業(yè)的監(jiān)督手段不到位,或者手段不合理,如監(jiān)督頻率不足、監(jiān)督內(nèi)容不全面等,從而導(dǎo)致監(jiān)督工作效果不佳。

    風(fēng)險(xiǎn)評估管理不到位

    第一,風(fēng)險(xiǎn)評估工作不全面。高速公路運(yùn)營企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估工作應(yīng)覆蓋所有的業(yè)務(wù)和流程,包括運(yùn)營、管理、投資、財(cái)務(wù)等方面。一些企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估存在工作不全面、評估標(biāo)準(zhǔn)不合理等問題,從而無法對企業(yè)內(nèi)部的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評估。

    第二,風(fēng)險(xiǎn)評估頻率過低。高速公路運(yùn)營企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估須定期進(jìn)行,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險(xiǎn)問題。一些企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估存在評估頻率過低、不規(guī)范等問題,因此不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險(xiǎn)問題。

    第三,風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果未得到有效應(yīng)用。高速公路運(yùn)營企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果及時(shí)應(yīng)用到企業(yè)的內(nèi)部控制和管理中,從而形成有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理措施。一些企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果未得到有效應(yīng)用,如缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理措施、無法改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制和管理等。

    信息溝通效率較低

    高速公路運(yùn)營企業(yè)信息溝通效率低主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    第一,跨部門溝通不暢。高速公路運(yùn)營企業(yè)要跨越多個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),如收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、交通管理等,但這些部門之間的溝通不暢,信息無法流通,容易造成信息不對稱,影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。

    第二,分支機(jī)構(gòu)與總部之間溝通不暢。高速公路運(yùn)營企業(yè)通常會設(shè)立多個(gè)分支機(jī)構(gòu),如果各分支機(jī)構(gòu)之間和總部之間的信息溝通不暢,就容易導(dǎo)致信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性受到影響,造成決策偏差。

    第三,管理信息系統(tǒng)不完善。高速公路運(yùn)營企業(yè)的管理信息系統(tǒng)通常是由多個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成的,而這些子系統(tǒng)之間缺乏有效的信息交換和共享機(jī)制,導(dǎo)致“信息孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重,信息無法流通,影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確性和效率。

    經(jīng)濟(jì)效益視角下高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化措施

    優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

    高速公路運(yùn)營企業(yè)管理人員應(yīng)樹立積極主動(dòng)的內(nèi)部控制意識,將內(nèi)部控制視為企業(yè)發(fā)展的重要保障,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營決策中的重要性,并將其融入企業(yè)的經(jīng)營管理。要營造良好的內(nèi)部控制文化氛圍,增強(qiáng)員工的內(nèi)部控制意識。在這一過程中,高速公路運(yùn)營企業(yè)管理層人員應(yīng)加強(qiáng)對員工內(nèi)部控制意識的培養(yǎng),加深員工對內(nèi)部控制的認(rèn)識和理解,讓員工意識到內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要組成部分,每個(gè)員工都應(yīng)承擔(dān)起內(nèi)部控制的責(zé)任。此外,高速公路運(yùn)營企業(yè)管理人員應(yīng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對于認(rèn)真落實(shí)內(nèi)部控制制度、發(fā)現(xiàn)并糾正內(nèi)部控制問題的員工和部門給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對于故意違反內(nèi)部控制規(guī)定、造成經(jīng)濟(jì)損失的員工和部門給予適當(dāng)?shù)奶幜P,以提高部門和員工對內(nèi)部控制的重視度和主動(dòng)性。

    健全內(nèi)部控制制度

    高速公路運(yùn)營企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和行業(yè)規(guī)定,制定和完善各項(xiàng)管理制度,如財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、采購管理制度等,明確制度實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施;通過制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)操作等方式,確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行;對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正和整改;結(jié)合高速公路運(yùn)營企業(yè)的特征設(shè)計(jì)制度內(nèi)容。

    第一,資產(chǎn)管理制度。高速公路運(yùn)營企業(yè)的資產(chǎn)主要包括公路、橋梁、隧道等固定資產(chǎn)和車輛、設(shè)備等流動(dòng)資產(chǎn)。企業(yè)應(yīng)建立完善的資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行分類管理,確保資產(chǎn)使用和保養(yǎng)維護(hù)的規(guī)范性和科學(xué)性,提高資產(chǎn)的利用效率。

    第二,風(fēng)險(xiǎn)管理制度。高速公路運(yùn)營企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括道路安全風(fēng)險(xiǎn)、交通擁堵風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,全面評估和防范風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。

    加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

    高速公路運(yùn)營企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是優(yōu)化內(nèi)部控制的重要措施。具體如下。

    第一,建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。制定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃、程序和方法,明確審計(jì)的對象、范圍、目的、任務(wù)和要求,建立內(nèi)部審計(jì)責(zé)任制度和流程,確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。

    第二,選派專業(yè)人員參與內(nèi)部審計(jì)。高速公路運(yùn)營企業(yè)要選擇具備相關(guān)專業(yè)背景和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員參與內(nèi)部審計(jì)工作,保證審計(jì)工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

    第三,重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域。高速公路運(yùn)營企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域,如資金使用、收支情況、稅收管理、合規(guī)性管理等,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。

    第四,建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告反饋機(jī)制。高速公路運(yùn)營企業(yè)要建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告反饋機(jī)制,確保審計(jì)報(bào)告及時(shí)傳達(dá)到企業(yè)管理層和有關(guān)部門,要求管理層按照審計(jì)報(bào)告要求采取措施改進(jìn)內(nèi)部控制,確保問題得到有效解決。綜上,高速公路運(yùn)營企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,可以有效提高內(nèi)部控制水平,減少運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)濟(jì)效益。

    強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評估管理

    高速公路運(yùn)營企業(yè)應(yīng)注重風(fēng)險(xiǎn)評估與管理,以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評估與管理的具體措施包括以下幾個(gè)方面。

    第一,建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系。制定全面的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,明確風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)和分工,并設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會或部門,負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

    第二,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估。對高速公路運(yùn)營企業(yè)所涉及的各個(gè)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,包括道路安全、自然災(zāi)害、交通流量、人員管理以及內(nèi)部控制管理等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

    第三,加強(qiáng)對供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn)評估。對供應(yīng)商和承包商的信譽(yù)度、管理水平、資金實(shí)力、質(zhì)量控制能力等方面進(jìn)行評估,確保供應(yīng)商和承包商的質(zhì)量和安全性符合要求。

    第四,制定應(yīng)急預(yù)案。制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理方案,以應(yīng)對突發(fā)事件,減少損失和影響,確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    第五,加強(qiáng)信息化建設(shè)。通過信息化手段,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析和監(jiān)測,提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,及時(shí)識別和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。

    優(yōu)化信息溝通機(jī)制

    高速公路運(yùn)營企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部控制管理方面,要重視信息溝通的重要性。

    第一,建立信息共享平臺。高速公路運(yùn)營企業(yè)內(nèi)部各部門之間往往存在“信息孤島”現(xiàn)象,信息共享不暢。因此,企業(yè)可以建立一個(gè)信息共享平臺,匯總各部門的信息,并實(shí)現(xiàn)信息共享和傳遞,以便各部門快速獲取所需信息,提高工作效率。

    第二,推廣數(shù)字化技術(shù)。在高速公路運(yùn)營管理中,數(shù)字化技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用。企業(yè)可以運(yùn)用信息化系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通和信息共享,如電子郵件、視頻會議等工具,可以幫助企業(yè)員工隨時(shí)隨地分享信息和意見。

    第三,定期召開會議。企業(yè)應(yīng)該定期召開會議,特別是跨部門的會議,以促進(jìn)部門之間的溝通和協(xié)作。這些會議可以幫助員工了解不同部門的工作情況和需要,解決不同部門之間的合作問題,確保高速公路運(yùn)營企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)性。

    第四,強(qiáng)化溝通渠道。企業(yè)應(yīng)該建立多元化的溝通渠道,如員工滿意度調(diào)查、投訴處理渠道等,以便員工和其他利益相關(guān)方向企業(yè)反饋意見,進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題,保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。

    高速公路運(yùn)營企業(yè)是我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分,具有重要的社會和經(jīng)濟(jì)意義。在經(jīng)濟(jì)效益視角下,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制管理,能夠有效降低運(yùn)營成本、提升資源利用率、控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而提升企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。然而,當(dāng)前高速公路運(yùn)營企業(yè)存在內(nèi)部控制意識薄弱、制度不完善、監(jiān)督不足、風(fēng)險(xiǎn)評估管理不到位、信息溝通效率低等問題。針對這些問題,企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)部控制意識,建立健全內(nèi)部控制管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評估與管理,優(yōu)化信息溝通機(jī)制,營造良好的內(nèi)部控制文化氛圍,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)效益高速公路評估
    造價(jià)人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    新形勢下經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的新措施
    園林綠化工程的經(jīng)濟(jì)效益初探
    高速公路與PPP
    評估依據(jù)
    高速公路上的狗
    小說月刊(2014年4期)2014-04-23 08:52:20
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    GPS在高速公路中的應(yīng)用
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:06
    最終評估
    欧美高清性xxxxhd video| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色女人牲交| 精华霜和精华液先用哪个| h日本视频在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文资源天堂在线| 91狼人影院| 99热精品在线国产| 国产色婷婷99| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av二区三区四区| aaaaa片日本免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美+日韩+精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 一进一出抽搐动态| 国产成人影院久久av| 一进一出好大好爽视频| 午夜两性在线视频| 久久久久久久久久成人| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品99久久久久久久久| 好男人电影高清在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 一进一出好大好爽视频| 国产av一区在线观看免费| 精品午夜福利在线看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲五月天丁香| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产色婷婷99| 首页视频小说图片口味搜索| aaaaa片日本免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产黄a三级三级三级人| 午夜a级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 色吧在线观看| 88av欧美| 日韩欧美免费精品| 90打野战视频偷拍视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产伦人伦偷精品视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 最好的美女福利视频网| 亚洲人与动物交配视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜视频国产福利| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一级毛片七仙女欲春2| av专区在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品人妻久久久久久| .国产精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜a级毛片| 免费大片18禁| 精品欧美国产一区二区三| 首页视频小说图片口味搜索| 国产色婷婷99| 又紧又爽又黄一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久国内视频| 两人在一起打扑克的视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产在视频线在精品| 韩国av一区二区三区四区| 午夜两性在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| av天堂在线播放| 亚洲国产精品999在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 久久亚洲真实| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品人妻熟女av久视频| 国产综合懂色| 看片在线看免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产69精品久久久久777片| 久久伊人香网站| 午夜视频国产福利| 成年版毛片免费区| 美女大奶头视频| 亚洲内射少妇av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美高清成人免费视频www| 看免费av毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美黑人巨大hd| 波多野结衣高清无吗| 色5月婷婷丁香| 国产中年淑女户外野战色| 男女下面进入的视频免费午夜| 不卡一级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产不卡一卡二| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美精品国产亚洲| 夜夜爽天天搞| 天天躁日日操中文字幕| 日本熟妇午夜| 亚洲精品在线美女| 国产野战对白在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久 | 九九在线视频观看精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品在线美女| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利高清视频| 日本成人三级电影网站| 国产在线男女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av不卡在线观看| av专区在线播放| 高清在线国产一区| 中文字幕免费在线视频6| 可以在线观看毛片的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产高清激情床上av| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本五十路高清| 波多野结衣高清无吗| 久久中文看片网| 十八禁人妻一区二区| 性色avwww在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久久久国内视频| 国产精品久久视频播放| 嫩草影院入口| 欧美黑人巨大hd| 一进一出抽搐动态| 能在线免费观看的黄片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 在线播放无遮挡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利18| 最好的美女福利视频网| 午夜福利18| 成年女人永久免费观看视频| 日本a在线网址| 欧美色视频一区免费| x7x7x7水蜜桃| 如何舔出高潮| 国产成+人综合+亚洲专区| 麻豆成人av在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 熟女电影av网| 国产精品久久久久久久电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色哟哟哟哟哟哟| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩黄片免| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三区人妻视频| 久久国产精品影院| .国产精品久久| 亚洲中文字幕日韩| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇高潮的动态图| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲精品av在线| 97碰自拍视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚州av有码| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美三级三区| 十八禁网站免费在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂动漫精品| 亚州av有码| 九色成人免费人妻av| 成年女人永久免费观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产单亲对白刺激| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 直男gayav资源| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲在线观看片| 国产在线男女| 日本黄大片高清| 国产爱豆传媒在线观看| 嫩草影视91久久| 久久人人精品亚洲av| 精品人妻视频免费看| 最新中文字幕久久久久| 久久久成人免费电影| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲片人在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 天堂√8在线中文| or卡值多少钱| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产真实乱freesex| 在线看三级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美潮喷喷水| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产视频一区二区在线看| 日本黄大片高清| 国产男靠女视频免费网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久成人免费电影| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| www.www免费av| av女优亚洲男人天堂| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 不卡一级毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一级a爱片免费观看的视频| 91字幕亚洲| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成电影免费在线| 两人在一起打扑克的视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品999在线| 88av欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲最大成人中文| 永久网站在线| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久久久久黄片| 欧美一区二区亚洲| 日本一二三区视频观看| x7x7x7水蜜桃| 老女人水多毛片| 欧美乱色亚洲激情| 999久久久精品免费观看国产| 日本与韩国留学比较| 亚洲av美国av| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美乱妇无乱码| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本熟妇午夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 嫩草影院入口| 老司机午夜十八禁免费视频| 级片在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女床上黄色一级片免费看| 免费大片18禁| 欧美性猛交黑人性爽| 久久亚洲真实| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品在线福利| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美国产在线观看| 无人区码免费观看不卡| 一级av片app| 成人欧美大片| 日本成人三级电影网站| 深夜a级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近最新免费中文字幕在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品亚洲美女久久久| 身体一侧抽搐| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成人a在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看66精品国产| 精品人妻视频免费看| 色综合站精品国产| 久久性视频一级片| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美高清成人免费视频www| 国产一级毛片七仙女欲春2| av欧美777| 欧美日韩乱码在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 中亚洲国语对白在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜a级毛片| 国产黄色小视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲成av人片免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费男女视频| 日本五十路高清| 久久久久久国产a免费观看| 欧美乱妇无乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久久久中文| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲自偷自拍三级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本久久中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 免费无遮挡裸体视频| 一a级毛片在线观看| а√天堂www在线а√下载| 两人在一起打扑克的视频| 9191精品国产免费久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜免费激情av| 一本精品99久久精品77| 波野结衣二区三区在线| 最新中文字幕久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一区高清亚洲精品| 91在线观看av| 午夜福利在线在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕精品亚洲无线码一区| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| АⅤ资源中文在线天堂| 久9热在线精品视频| 怎么达到女性高潮| 两个人的视频大全免费| 一二三四社区在线视频社区8| 高清毛片免费观看视频网站| 一本精品99久久精品77| 国产视频一区二区在线看| 亚洲激情在线av| 久久久久九九精品影院| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品成人久久久久久| 免费观看人在逋| 极品教师在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇丰满av| 欧美黑人巨大hd| 又爽又黄a免费视频| 全区人妻精品视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 永久网站在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 麻豆国产97在线/欧美| 久久九九热精品免费| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫩草影院精品99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 草草在线视频免费看| 天天躁日日操中文字幕| av黄色大香蕉| 成年女人看的毛片在线观看| 九色成人免费人妻av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕高清在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 日本a在线网址| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久黄片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品999在线| 欧美黑人巨大hd| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲最大成人av| 老司机福利观看| 熟女电影av网| 成年女人永久免费观看视频| 色视频www国产| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲,欧美精品.| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男插女下体视频免费在线播放| 成人欧美大片| 深夜a级毛片| 性色avwww在线观看| 国产精品野战在线观看| 精品久久久久久,| 欧美黑人巨大hd| 国产探花在线观看一区二区| 精品人妻1区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 乱码一卡2卡4卡精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 嫩草影院入口| 精品久久久久久久久久免费视频| 嫩草影视91久久| 欧美在线一区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人免费在线观看电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 1000部很黄的大片| 午夜亚洲福利在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 成人国产一区最新在线观看| 欧美zozozo另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 一二三四社区在线视频社区8| 成年免费大片在线观看| 在线a可以看的网站| 免费高清视频大片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲中文字幕日韩| 极品教师在线免费播放| 国产在视频线在精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 可以在线观看毛片的网站| 日韩中字成人| 简卡轻食公司| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕免费在线视频6| 成人毛片a级毛片在线播放| 两个人视频免费观看高清| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲欧美清纯卡通| 黄色日韩在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕高清在线视频| www.色视频.com| 久久99热6这里只有精品| 一区二区三区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人aa在线观看| av福利片在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久人妻av系列| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99riav亚洲国产免费| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人福利小说| 亚洲美女搞黄在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 成年版毛片免费区| a级毛片a级免费在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搡老岳熟女国产| 国产成人aa在线观看| 国产老妇女一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久中文| 久久中文看片网| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一本久久中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 成年免费大片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲黑人精品在线| 一本综合久久免费| 有码 亚洲区| 午夜久久久久精精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产色婷婷99| 香蕉av资源在线| 99热这里只有精品一区| 久久人人精品亚洲av| bbb黄色大片| 国产免费一级a男人的天堂| 老鸭窝网址在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 九色国产91popny在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品在线观看二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美在线一区亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本五十路高清| 国产麻豆成人av免费视频| 悠悠久久av| 在现免费观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久久末码| 少妇高潮的动态图| 日日干狠狠操夜夜爽| 搞女人的毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 在线播放无遮挡| 露出奶头的视频| 成人精品一区二区免费| 九色成人免费人妻av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区在线观看日韩| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品在线观看二区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人久久性| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 热99在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人成网站在线播| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品456在线播放app | 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲 国产 在线| 很黄的视频免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色视频www国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久人人精品亚洲av| 欧美丝袜亚洲另类 | 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人免费av一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲avbb在线观看| 日本 av在线| 国产精品永久免费网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产色爽女视频免费观看|