新時(shí)代企業(yè)黨建工作體系的理論實(shí)踐分析

陳小燕

（廣州市浪奇實(shí)業(yè)股份有限公司，廣東 廣州 510665）

0 引言

建立完備的黨建工作體系是企業(yè)進(jìn)行改革的必然要求，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中從“政治核心作用”到“統(tǒng)領(lǐng)作用”發(fā)生重要轉(zhuǎn)變，因此一定要提升企業(yè)完善黨建工作體系的速度，將新時(shí)代黨的部署落到實(shí)處，以便能夠發(fā)揮黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢。

1 新時(shí)代企業(yè)黨建工作體系存在的問題

1.1 抓黨建帶全局的作用發(fā)揮不突出，存在“兩張皮”現(xiàn)象

思想認(rèn)識問題是解決黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作的突破口。在黨的二十大中已經(jīng)明確提出要發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用，將黨建擺在統(tǒng)領(lǐng)位置上。但是就當(dāng)前黨建的情況來看，因?yàn)橐恍╊I(lǐng)導(dǎo)人員其思想認(rèn)識的不端正，在認(rèn)識上的偏差導(dǎo)致其無法嚴(yán)格遵循從嚴(yán)治黨的高要求，并未樹立正確的黨建政績理念，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局、護(hù)航全局的作用有待提升。這些領(lǐng)導(dǎo)人員在開展業(yè)務(wù)的過程中，其將業(yè)績放在首要位置，對于黨建工作只將其停留在宣傳材料的學(xué)習(xí)上，以至于缺乏對于黨建工作的謀劃和思考，使得黨建工作“軟弱”，業(yè)務(wù)工作“強(qiáng)硬”，以至于不能發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，無法利用黨建工作為企業(yè)創(chuàng)造實(shí)際的效益。

1.2 主體責(zé)任壓得不夠?qū)?，基層黨組織和黨員內(nèi)生動(dòng)力不足

基層單位的工作其任務(wù)繁重及業(yè)務(wù)工作量較大，而一些單位為了能夠盡快地完成工作，采用“一手抓”的方式將人員的精力放在中心工作上，以至于忽視了主體責(zé)任的落實(shí)，甚至在執(zhí)行主體責(zé)任時(shí)會(huì)選用一些副職代替，無法真正地對工作進(jìn)行推行和落實(shí)[1]。因?yàn)橹黧w責(zé)任無法得到有效落實(shí)導(dǎo)致其基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力不足，普遍存在基層黨組織和黨員內(nèi)生動(dòng)力不足，干部梯度建設(shè)仍要下功夫，職工隊(duì)伍士氣仍需提振，最終導(dǎo)致高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的力度不夠以及助力實(shí)現(xiàn)扭虧目標(biāo)上辦法不夠多等現(xiàn)象。一些主體責(zé)任的落實(shí)方式只是對基層員工施加壓力，采取嚴(yán)肅追責(zé)的態(tài)度，致使基層員工無法從內(nèi)心深處認(rèn)識以及接受主體責(zé)任，其目的只是為了完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，無法將履責(zé)底線轉(zhuǎn)變成履責(zé)追求，以至于出現(xiàn)推諉責(zé)任的現(xiàn)象。

1.3 黨建活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊、單一

黨建工作內(nèi)容貧乏、形式陳舊、較為單一、缺乏吸引力。所以其不能以清晰的思路以及有效的方法開展黨建活動(dòng)，導(dǎo)致黨建活動(dòng)不能呈現(xiàn)出鮮明的特色，其一直處于被動(dòng)的狀態(tài)當(dāng)中，因?yàn)樾问絾握{(diào)而無法真正把黨建工作做好，凝聚廣大黨員干部職工的精氣神，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.4 黨建品牌創(chuàng)建效果不明顯

對黨建品牌創(chuàng)建工作提煉總結(jié)不足，黨建品牌的影響力仍需要加大，推廣黨建品牌的方式方法還不夠多，黨建品牌輻射范圍極為有限，其不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，因?yàn)橐恍┗鶎咏M織對于黨建品牌建設(shè)的重視程度不夠，導(dǎo)致其在部署黨建活動(dòng)的過程中欠缺一定的活力，對于黨建工作的任務(wù)只是敷衍了事。

1.5 全面從嚴(yán)治黨長效機(jī)制還不夠健全

建立全面治黨長效機(jī)制作為一項(xiàng)長期且系統(tǒng)的任務(wù)，雖然在現(xiàn)階段已經(jīng)初顯成效，但是其全面從嚴(yán)治黨并未大獲成功?，F(xiàn)今我黨正面臨著四大風(fēng)險(xiǎn)，其黨思想仍舊存在尖銳性，使得黨的先進(jìn)性以及純潔性受到一定程度的影響。在黨組織內(nèi)部存在政治不純和思想不純的問題，并且一些作風(fēng)不正的問題尚未得到解決[2]。就現(xiàn)階段而言，我黨的作風(fēng)建設(shè)仍舊在路途當(dāng)中。長效機(jī)制作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵手段必須要不斷完善長效機(jī)制的建設(shè)，發(fā)揮長效機(jī)制的保障、激勵(lì)以及懲處的作用，以便使其成為進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成為全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)保障。

2 新時(shí)代企業(yè)黨建工作體系的內(nèi)涵

自黨的二十大以來，我國一直對于從嚴(yán)治黨持續(xù)關(guān)注，其作為我國企業(yè)黨建工作的重要領(lǐng)域，需要在改進(jìn)黨建工作體系的過程中明確黨建工作的基本方法以及路徑，以便適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化改革與發(fā)展的方向。

2.1 明確政治與經(jīng)濟(jì)關(guān)系

黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國企業(yè)治理的鮮明特征，企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，緊跟黨每一步部署和遵從黨的決策，以便能夠自覺承擔(dān)起社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任，使得企業(yè)黨建工作能夠圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心，為企業(yè)提升影響力保駕護(hù)航。

2.2 把握政治和價(jià)值導(dǎo)向

生產(chǎn)是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是因?yàn)樯a(chǎn)活動(dòng)與階級屬性以及價(jià)值導(dǎo)向具有密切的關(guān)系，所以企業(yè)在發(fā)展的過程中一定要認(rèn)清自身的發(fā)展方向，把握正確的政治導(dǎo)向?qū)Ⅻh建工作的政治責(zé)任落到實(shí)處。

2.3 掌握政治與市場優(yōu)勢

黨建工作作為企業(yè)發(fā)展獨(dú)有的政治資源，其核心在于發(fā)揮黨建工作對人才以及管理的引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展組織一支高質(zhì)量高素質(zhì)的隊(duì)伍，以便能夠發(fā)揮黨建工作在企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)勢，使得黨建工作滲透至企業(yè)發(fā)展的各個(gè)層面，從而提升企業(yè)的管理效率，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的最大化。

2.4 堅(jiān)守政治與發(fā)展站位

企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)秉持著全新的發(fā)展理念，始終站在黨和國家制定的方針上，以便在制定自身發(fā)展戰(zhàn)略以及建設(shè)黨建工作體系的過程中能夠具備源源不斷的生命力，并且具有迎接挑戰(zhàn)的能力。

3 新時(shí)代企業(yè)黨建工作體系的理論實(shí)踐對策

3.1 堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任，把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力

加強(qiáng)政治責(zé)任建設(shè)，樹立黨建品牌的創(chuàng)建意識，使得黨建理論學(xué)習(xí)活起來、強(qiáng)起來，為我黨樹立良好的作風(fēng)，以便利用黨的創(chuàng)新理論提升基層組織的凝聚力，為黨建夯實(shí)堡壘，發(fā)揮黨建品牌的引領(lǐng)作用。

3.1.1 用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂

利用黨建理論提升基層組織的凝聚力。首先，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，特別是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大報(bào)告，把“規(guī)定動(dòng)作”做實(shí)做好，把“自選動(dòng)作”做活做特，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在對黨的二十大精神宣傳時(shí)期，其需要建立理論學(xué)習(xí)載體，采用“黨委理論中心組學(xué)習(xí)”“第一議題學(xué)習(xí)”“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)方式，統(tǒng)一黨員干部的思想和行動(dòng)部署。其次，將建黨精神作為源頭，令全體黨員傳承紅色基因，發(fā)揮理想信念的帶頭作用，做堅(jiān)定的社會(huì)主義擁護(hù)者，成為偉大事業(yè)奮斗的接任者，以便為黨員樹立家國情懷的思想境界，提升對于黨的忠誠度[3]。最后，做好意識形態(tài)的建設(shè)工作。使得各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)意識形態(tài)陣地的管理和建設(shè)，秉持著屬地管理的原則，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立預(yù)警機(jī)制，以便能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測預(yù)警的動(dòng)向以及變化，做到對安全隱患進(jìn)行有效防范。

3.1.2 夯實(shí)組織基礎(chǔ)構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

強(qiáng)化基層組織建設(shè)要緊緊圍繞習(xí)近平總書記在黨的黨的二十大報(bào)告中對“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”作出的全面部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把研究出來的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為解決問題的“金鑰匙”。落實(shí)好基層組織建設(shè)的工作，優(yōu)化基層組織的設(shè)置，為其提供多樣化的活動(dòng)形式，以便突出基層組織的政治功能，使得基層組織能夠全面覆蓋黨組織的工作。同時(shí)還要加強(qiáng)農(nóng)村、機(jī)關(guān)以及社區(qū)等領(lǐng)域的覆蓋，使得基層黨組織能夠進(jìn)一步發(fā)展，真正地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，借助黨組織在群眾當(dāng)中的優(yōu)勢，以便引領(lǐng)群眾能夠落實(shí)黨的主張。另外要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)格選拔和管理干部隊(duì)伍人員，保證其干部隊(duì)伍人員素質(zhì)過關(guān)及廉潔清明，以便能夠確定基層治理的正確方向。

3.1.3 深化黨建品牌引領(lǐng)賦能

企業(yè)要強(qiáng)化對于黨理論的學(xué)習(xí)，圍繞黨的創(chuàng)新理論開展黨理論學(xué)習(xí)的活動(dòng)，以便能夠使得基層人員具備堅(jiān)定的理想信念。同時(shí)要強(qiáng)化黨組織的引領(lǐng)作用，成立黨員先鋒隊(duì)為其建立黨員的示范崗，在開展理論知識學(xué)習(xí)的同時(shí)提升自身的素質(zhì)水平，以便組織干部能夠立足自身的本職崗位，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)。強(qiáng)化工作合力的效用和利用黨建帶動(dòng)群建，使得群建工作融入黨建工作當(dāng)中，定期聽取群建的工作報(bào)告，以便能夠從群建成員當(dāng)中吸收優(yōu)秀的人員到黨建團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。在黨建品牌打造上下功夫，認(rèn)真總結(jié)黨建成果和經(jīng)驗(yàn)，真真切切把黨建品牌特色打造出來，將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

3.2 持續(xù)深化政治自覺，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

全面從嚴(yán)治黨是中央治國理政的鮮明特征，同時(shí)也是我黨凝聚民心的重要手段，因此為了解決黨建的難題，需要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程，做好作風(fēng)建設(shè)工作，以便我黨能夠形成正風(fēng)肅紀(jì)和刷新吏治的新局面。

3.2.1 始終做對黨忠誠的“排頭兵”

作為黨員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持頭腦清醒，永遠(yuǎn)沖在國家建設(shè)的前線，做好黨建事業(yè)的“排頭兵”。黨干部開展工作，其最為關(guān)鍵的是在基層開展工作，因?yàn)榛鶎邮沁M(jìn)行社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)，一旦其基層工作初見成效，那么就具備了黨建工作深扎根于土壤當(dāng)中的力量，其能帶領(lǐng)群眾由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，肩負(fù)起黨建責(zé)任自覺地架起與群眾溝通的橋梁，提升群眾對于基層的信任感，全面推動(dòng)黨建工作的落實(shí)[4]。

3.2.2 始終做管黨治黨的“行動(dòng)派”

黨建工作要成為治黨的行動(dòng)派，切實(shí)地落實(shí)政治責(zé)任，提升懲貪治腐的力度，以便引領(lǐng)優(yōu)良新風(fēng)的建設(shè)。黨建工作在開展的過程中應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地推進(jìn)從嚴(yán)治黨的發(fā)展，加深縱向改革的深度，以便能夠成為治黨的引領(lǐng)者，切實(shí)地彰顯我黨清正廉潔的本色。

3.2.3 始終做廉潔建設(shè)的“守護(hù)者”

黨建工作作為廉潔建設(shè)的守護(hù)者，首先，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變開展思想工作的觀念，將被動(dòng)教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受教育，利用實(shí)際的案例帶領(lǐng)人員開展黨建工作建設(shè)的征程。在黨建工作的過程中應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，轉(zhuǎn)變“亞腐敗”情況，自覺地接受廉潔文化的教育[5]。其次，堅(jiān)守道德操守為黨員干部創(chuàng)設(shè)精神環(huán)境，使得職工與企業(yè)能夠做到同心同德，共同為黨建工作盡一份綿薄之力。借用廉潔建設(shè)提升職工以及干部對企業(yè)的忠誠度，彰顯自身的做人之道，以便為企業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。最后，發(fā)揮示范帶頭作用，廉潔文化需要落實(shí)到切實(shí)的行動(dòng)上，其是一項(xiàng)長期的工程，需要在整個(gè)沉淀形成的過程需要黨員干部能夠切實(shí)地參與其中，抵御權(quán)力帶來的誘惑，承擔(dān)責(zé)任的重?fù)?dān)，從而使得員工能夠接收到干部廉潔文化建設(shè)的勇氣與毅力，真正地完成對于廉潔文化的構(gòu)建。

3.3 切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以實(shí)干實(shí)績奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

高質(zhì)量發(fā)展的前提是真抓實(shí)干，需要發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)基層人員奮進(jìn)拼搏，并始終站在正確的政治立場以及政治方向上，以便使得自身的發(fā)展道路能夠時(shí)刻與黨中央保持一致。

3.3.1 聚焦實(shí)業(yè)，做精主業(yè)

在黨的二十大當(dāng)中，其指明了現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的方向，其需要將目光聚焦于實(shí)業(yè)的發(fā)展，把握新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢，借助國家的經(jīng)濟(jì)部署為民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。其需要我國企業(yè)踏上高質(zhì)量發(fā)展的道路，以不可抵擋的態(tài)勢奔走在高質(zhì)量發(fā)展的路途中。例如，嘉欣絲綢其通過對服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化，一躍成為行業(yè)中的頂尖企業(yè)，為我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份自己的力量。

3.3.2 完善治理，增添活力

在開展黨建工作的過程中應(yīng)當(dāng)注重轉(zhuǎn)型活動(dòng)的開展，聚焦于企業(yè)黨建創(chuàng)新理論的推行，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的保障作用，使得黨建工作成為治理的指揮棒，對企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目化管理，以便能壓實(shí)主體責(zé)任。在開展治理的過程中，通過激勵(lì)與懲戒相結(jié)合的方式推動(dòng)治理進(jìn)程的開展，以便為企業(yè)營造良好的氛圍，增添企業(yè)發(fā)展的活力。

3.3.3 健全體系，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)

做好基層黨建工作，應(yīng)當(dāng)推動(dòng)六大體系的不斷完善和發(fā)展，通過完善責(zé)任落實(shí)體系保證基層組織能夠做到盡職盡責(zé)，而通過健全組織體系為基層執(zhí)政奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不斷健全隊(duì)伍體系提升黨組織的凝聚力以及合力，而通過完善服務(wù)體系打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。推動(dòng)制度體系以及保障體系的建立，使得全面治黨能夠落到實(shí)處，激發(fā)基層組織的內(nèi)生動(dòng)力。

4 結(jié)語

總而言之，企業(yè)對于黨建工作體系進(jìn)行建設(shè)，應(yīng)當(dāng)不斷對黨建創(chuàng)新理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在黨中央思想的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨建工作實(shí)踐。