• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響因素體系研究

    2023-11-22 22:16:48張普偉任美煊付紫婷蔡曉愛(ài)
    高教學(xué)刊 2023年32期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)素養(yǎng)勞動(dòng)教育影響因素

    張普偉 任美煊 付紫婷 蔡曉愛(ài)

    摘? 要:識(shí)別大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響因素,對(duì)提升大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)水平和高校改進(jìn)勞動(dòng)教育實(shí)施方案具有重要指導(dǎo)作用。該研究首先對(duì)期刊文獻(xiàn)和訪(fǎng)談資料進(jìn)行文檔編碼,識(shí)別出大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的初始影響因素;然后通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)對(duì)初始影響因素進(jìn)行精煉;接著根據(jù)精煉后的初始影響因素對(duì)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響大小進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)并開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查;最后對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析,得到由院校特征、學(xué)生背景、勞動(dòng)環(huán)境、人際互動(dòng)和勞動(dòng)參與5個(gè)維度及其包含的20個(gè)影響因素構(gòu)成的大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)影響因素體系。

    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)素養(yǎng);影響因素;文檔編碼;勞動(dòng)教育;大學(xué)生

    中圖分類(lèi)號(hào):G641? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ? 文章編號(hào):2096-000X(2023)32-0072-05

    Abstract: Identifying the influencing factors of college students' labor literacy is an important guide for improving the level of college students' labor literacy and improving the implementation plan of labor education in colleges and universities. First, the initial influencing factors of college students' labor literacy were identified by document coding of journal literature and interview data. Second, the initial influencing factors were refined through expert consultation. Third, a questionnaire was designed and conducted according to the refined initial influencing factors on college students' labor literacy. Finally, an exploratory factor analysis was conducted on the questionnaire data to obtain an influencing factor system of college students' labor literacy which consisted of five dimensions: institutional characteristics, student background, labor environment, interpersonal interaction, and labor participation, as well as the 20 influencing factors they contain.

    Keywords: labor literacy; influencing factors; document coding; labor education; college students

    基金項(xiàng)目:江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究課題重點(diǎn)項(xiàng)目“基于證據(jù)的本科生勞動(dòng)素養(yǎng)評(píng)價(jià)研究”(JXJG-20-2-8);江西省高校人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“高校本科生勞動(dòng)教育實(shí)施方案的仿真與優(yōu)化:基于勞動(dòng)素養(yǎng)的視角”(GL21113)

    第一作者簡(jiǎn)介:張普偉(1981-),男,漢族,貴州普安人,博士,副教授,碩士研究生導(dǎo)師。研究方向?yàn)槁糜文康牡亟ㄔO(shè)管理。

    自習(xí)近平總書(shū)記在2018年的全國(guó)教育大會(huì)上提出構(gòu)建德智體美勞五育并舉的教育體系后,中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)和教育部發(fā)布的《大中小學(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》)對(duì)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校如何開(kāi)展勞動(dòng)教育作出全局性部署,糾正了長(zhǎng)期以來(lái)“勞動(dòng)教育在學(xué)校中被弱化、在家庭中被軟化、在社會(huì)中被淡化、在研究中被虛化”[1]的傾向。開(kāi)展勞動(dòng)教育的目的是提升學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)[2],《意見(jiàn)》和《綱要》都要求將勞動(dòng)素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、畢業(yè)和升學(xué)的重要參考依據(jù)。

    與中小學(xué)生相比,大學(xué)生有以下顯著特征:①與中小學(xué)生的生活環(huán)境相對(duì)封閉不同,大學(xué)生與社會(huì)有著更多的接觸,因此他們?cè)谌松^、價(jià)值觀、世界觀及對(duì)自我、學(xué)習(xí)、工作等方面均表現(xiàn)出更為豐富的認(rèn)知[3];②與中小學(xué)生多數(shù)處于家長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)下不同,大學(xué)生基本在學(xué)校住宿,生活和思想等各方面都相對(duì)獨(dú)立,受家庭的影響較小[3],受學(xué)校和社會(huì)的影響更大[4];③與中小學(xué)生學(xué)習(xí)通用知識(shí)不同,大學(xué)生都有各自的專(zhuān)業(yè),結(jié)合專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)課程實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等,勞動(dòng)實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)性更為凸顯[5];④與中小學(xué)生多數(shù)時(shí)間用于課堂學(xué)習(xí)不同,大學(xué)生有較多可以自由支配的時(shí)間,可自主參與各種公益勞動(dòng)、兼職勞動(dòng),勞動(dòng)類(lèi)型更豐富[6]。因此大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)水平的影響因素需要專(zhuān)門(mén)探究。因此,本研究從文獻(xiàn)和訪(fǎng)談資料中識(shí)別出初始的大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響因素,然后通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)法精煉初始影響因素,最后對(duì)精煉后的影響因素進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并基于問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)的探索性因子分析獲得影響大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響因素體系。這將對(duì)未來(lái)勞動(dòng)教育實(shí)施方案編制、效果預(yù)測(cè)、優(yōu)化調(diào)整具有一定的指導(dǎo)作用。

    一? 基于文獻(xiàn)的初始影響因素識(shí)別

    在中國(guó)知網(wǎng)的CSSCI和北大核心期刊庫(kù)中以“主題=勞動(dòng)教育AND高校OR勞動(dòng)素養(yǎng)”進(jìn)行檢索,同時(shí)結(jié)合全國(guó)教育大會(huì)、政府工作報(bào)告權(quán)威文獻(xiàn)英漢對(duì)照版“勞動(dòng)教育”的英譯名稱(chēng),在Web of Science核心合集中的SCI、SSCI和AHCI數(shù)據(jù)庫(kù)中以“TS='Labor Education'”進(jìn)行檢索。對(duì)檢索出的文獻(xiàn)先瀏覽標(biāo)題和摘要,剔除書(shū)訊短評(píng)、會(huì)議通知、期刊導(dǎo)讀、學(xué)會(huì)介紹和與本研究相關(guān)度低的文獻(xiàn),全文閱讀保留的文獻(xiàn)并提取出學(xué)生個(gè)人、高校、家庭和社會(huì)層面的21個(gè)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的初始影響因素。

    學(xué)生個(gè)人方面,影響勞動(dòng)素養(yǎng)的因素有性別[7-8]、生源地[9]、性格[10]、是否獨(dú)生子女[9]、所學(xué)學(xué)科[8]和所在年級(jí)[8]等。高校方面,影響因素有院校類(lèi)型[11]、辦學(xué)層次[12]、配套資源[13]、課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)[14]、管理機(jī)制[9]和教師素養(yǎng)[15]等。家庭方面,影響因素有父母受教育水平[9]、父母職業(yè)階層[12]、家庭收入水平[8]、家庭文化資本和家庭勞動(dòng)教育理念[12]等。社會(huì)方面,影響勞動(dòng)素養(yǎng)的因素有社會(huì)勞動(dòng)氛圍[16]、國(guó)家政策[2]、勞動(dòng)機(jī)會(huì)[17]等。

    二? 基于訪(fǎng)談資料的初始影響因素識(shí)別

    2021年1月23日至2021年2月19日通過(guò)騰訊會(huì)議視頻連線(xiàn)方式訪(fǎng)談了23位高校教師,19位高年級(jí)大學(xué)生和18位用人單位代表(表1)。然后主要圍繞“您能向我們說(shuō)說(shuō)您印象深刻的勞動(dòng)素養(yǎng)很高或很低的學(xué)生(同學(xué)或?qū)嵙?xí)生)的具體事跡和表現(xiàn)嗎?”“您認(rèn)為有哪些因素影響在校大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)水平?”“您認(rèn)為我們可以從哪些方面去提升在校大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)?”等問(wèn)題展開(kāi)訪(fǎng)談。訪(fǎng)談得到了共33小時(shí)42分52秒的錄音,轉(zhuǎn)錄出515 553字的原始訪(fǎng)談?dòng)涗洝?/p>

    第二作者和第三作者分別對(duì)訪(fǎng)談文本進(jìn)行整理,梳理出與影響因素相關(guān)的語(yǔ)句,并對(duì)語(yǔ)句貼標(biāo)簽,然后對(duì)標(biāo)簽進(jìn)一步概念化,最后形成初始影響因素(編碼過(guò)程見(jiàn)表2)。

    若兩個(gè)人的編碼結(jié)果不一致,兩人協(xié)商確定;若協(xié)商還不一致的,第一作者充分聽(tīng)取兩人編碼的理由后確定編碼。訪(fǎng)談材料分兩輪進(jìn)行處理,第一輪先對(duì)編號(hào)為T(mén)1—T18的高校教師、S1—S12的高年級(jí)大學(xué)生和E1—E12的用人單位代表的訪(fǎng)談文本進(jìn)行編碼,梳理出關(guān)鍵事件語(yǔ)句387條,得到152個(gè)初始概念,再對(duì)初始概念進(jìn)行合并精煉后形成32個(gè)初始影響因素。第二輪對(duì)編號(hào)為T(mén)19—T23的高校教師、S13—S19的高年級(jí)大學(xué)生和E13—E18的用人單位代表訪(fǎng)談資料按同樣方法編碼,將得到的初始影響因素與第一輪的初始影響因素對(duì)比,發(fā)現(xiàn)第二輪獲取的影響因素均包含在第一輪的因素中,文本編碼達(dá)到飽和。將文獻(xiàn)編碼得到的21個(gè)初始影響因素和訪(fǎng)談資料編碼得到的32個(gè)初始影響因素分析、比較和合并,得到35個(gè)不重復(fù)的影響因素。

    三? 基于專(zhuān)家咨詢(xún)的影響因素精煉、問(wèn)卷設(shè)計(jì)和調(diào)查

    本研究咨詢(xún)了由2名研究勞動(dòng)教育方面的教授、2名高校主管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人和2名承擔(dān)勞動(dòng)教育課程教學(xué)的教師組成的專(zhuān)家小組。將從文獻(xiàn)及訪(fǎng)談中提取的初始影響因素進(jìn)行合并整理后,通過(guò)電子郵件請(qǐng)專(zhuān)家按5級(jí)李克特量表對(duì)各個(gè)初始影響因素的重要程度打分,保留重要性賦值均值大于3.5,變異系數(shù)(CV)小于0.25,滿(mǎn)分率大于20%的初始影響因素。通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún),第一輪剔除了政治面貌、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、知識(shí)與技能、勞動(dòng)習(xí)慣與品質(zhì)、所學(xué)學(xué)科、是否為家庭第一代大學(xué)生、活動(dòng)組織形式及政策支持8個(gè)影響因素,第二輪剔除了年齡、是否為獨(dú)生子女、科技發(fā)展3個(gè)影響因素,最終確定了24個(gè)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的影響因素。

    問(wèn)卷設(shè)計(jì)以專(zhuān)家咨詢(xún)后確定的24個(gè)影響因素對(duì)勞動(dòng)素養(yǎng)的影響程度大小作為題干,題項(xiàng)均采用李克特5級(jí)量表,1~5級(jí)依次表示“非常小”至“非常大”。然后開(kāi)展問(wèn)卷試調(diào)查和正式調(diào)查。試調(diào)查于2021年12月5日至26日線(xiàn)下向某高校教師一對(duì)一開(kāi)展,發(fā)放問(wèn)卷30份,調(diào)查過(guò)程中征求受訪(fǎng)教師對(duì)該問(wèn)卷的修改及完善意見(jiàn)。根據(jù)收集到的修改意見(jiàn)完善問(wèn)卷后,于2022年2月21日至3月8日開(kāi)展正式調(diào)查,收回357份問(wèn)卷,其中有效問(wèn)卷340份,有效回收率為95.24%。被調(diào)查對(duì)象情況詳見(jiàn)表3。

    四? 問(wèn)卷數(shù)據(jù)的探索性因子分析與影響因素體系構(gòu)建

    剔除校正項(xiàng)總計(jì)相關(guān)性(CITC)小于0.4的性別、成長(zhǎng)環(huán)境和學(xué)校所在位置3個(gè)因素,對(duì)保留的21個(gè)因素的問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析,結(jié)果顯示Cronbach's α系數(shù)為0.846,說(shuō)明問(wèn)卷的整體信度好,KMO值為0.799且Bartlett球形檢驗(yàn)在0.001的水平上顯著,說(shuō)明問(wèn)卷效度滿(mǎn)足要求。使用Promax旋轉(zhuǎn)進(jìn)行主成分分析后,所在年級(jí)這個(gè)影響因素的因子載荷低于0.5,故刪除該影響因素。對(duì)保留的20個(gè)影響因素的問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性分析,結(jié)果均滿(mǎn)足要求。再使用Promax旋轉(zhuǎn)進(jìn)行主成分分析,每個(gè)影響因素的因子載荷均超過(guò)了0.5的閾值,解釋了總方差的73.109%,每個(gè)維度的Cronbach's α系數(shù)都大于0.7(表4)。

    最終提取出5個(gè)維度(公因子),第一個(gè)維度包括院校類(lèi)型、配套資源和辦學(xué)層次,均體現(xiàn)了大學(xué)生所在學(xué)校的特征,故將其命名為院校特征。第二個(gè)維度包括家庭勞動(dòng)教育理念、家庭收入水平、性格、父母受教育水平和父母職業(yè)階層,這5個(gè)因素與大學(xué)生的個(gè)人背景相關(guān),故將該維度命名為學(xué)生背景。第三個(gè)維度包括勞動(dòng)機(jī)會(huì)、課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、教師素養(yǎng)、管理機(jī)制和勞動(dòng)氛圍,這5個(gè)因素均是外部因素變化營(yíng)造的勞動(dòng)環(huán)境,故將其命名為勞動(dòng)環(huán)境。第四個(gè)維度包括生生互動(dòng)、家庭互動(dòng)、社會(huì)群體互動(dòng)和生師互動(dòng)這4個(gè)大學(xué)生日常的人際互動(dòng),故將其命名為人際互動(dòng)。第五個(gè)維度包括勞動(dòng)行為參與、勞動(dòng)情感參與和勞動(dòng)認(rèn)知參與,體現(xiàn)了大學(xué)生在認(rèn)知上、情感上和行動(dòng)上對(duì)勞動(dòng)的參與及投入情況,故將其命名為勞動(dòng)參與。最終得到5個(gè)維度20個(gè)影響因素的大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)影響因素體系,每個(gè)影響因素的解釋說(shuō)明見(jiàn)表5。

    五? 結(jié)論

    大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)影響因素體系是一個(gè)由院校特征、學(xué)生背景、勞動(dòng)環(huán)境、人際互動(dòng)、勞動(dòng)參與構(gòu)成的有機(jī)整體。其中院校特征包括院校類(lèi)型、辦學(xué)層次、配套資源;學(xué)生背景包括性格、父母受教育水平、父母職業(yè)階層、家庭收入水平和家庭勞動(dòng)教育理念;勞動(dòng)環(huán)境包括課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、管理機(jī)制、勞動(dòng)氛圍、教師素養(yǎng)和勞動(dòng)機(jī)會(huì);人際互動(dòng)包括生生互動(dòng)、生師互動(dòng)、家庭互動(dòng)和社會(huì)群體互動(dòng);勞動(dòng)參與包括勞動(dòng)行為參與、勞動(dòng)認(rèn)知參與、勞動(dòng)情感參與。為了提升大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng),可從以下方面入手:①營(yíng)造崇尚勞動(dòng)的氛圍;②創(chuàng)造勞動(dòng)實(shí)踐的機(jī)會(huì);③引導(dǎo)深入的勞動(dòng)參與。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 孟國(guó)忠.新時(shí)代扎實(shí)推進(jìn)高校勞動(dòng)教育的著力點(diǎn)[J].中國(guó)高等教育,2019(21):45-47.

    [2] 劉燚,張輝蓉.建黨百年來(lái)勞動(dòng)教育的歷史變遷與反思展望——基于教育方針?lè)治龅囊暯荹J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2021(4):18-25.

    [3] 李霞,袁宏,周小敏.中小學(xué)“陽(yáng)光體育”運(yùn)行機(jī)制影響因素分析[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),2011,27(2):83-87.

    [4] 李靜.大學(xué)生認(rèn)知偏差問(wèn)卷的編制及信效度檢驗(yàn)[J].中國(guó)健康心理學(xué)雜志,2011,19(4):483-486.

    [5] 高亞偉.當(dāng)代大學(xué)生勞動(dòng)教育研究[D].天津:天津師范大學(xué),2015.

    [6] 賈東榮,周爾祥,宋曉登.大學(xué)生時(shí)間管理研究與發(fā)展趨勢(shì)[J].青少年學(xué)刊,2017(3):48-55.

    [7] 王玉香,楊克,吳立忠.大中小學(xué)青少年勞動(dòng)狀況調(diào)研報(bào)告——基于全國(guó)30省份29229名學(xué)生的實(shí)證調(diào)查[J].中國(guó)青年研究,2021(8):41-49.

    [8] 王正青,劉濤,杜嬌陽(yáng),等.新時(shí)代大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)測(cè)評(píng)模型構(gòu)建與測(cè)度研究[J].現(xiàn)代教育管理,2021(6):81-89.

    [9] 周君佐,李鎵,咸春龍.大學(xué)生勞動(dòng)教育的現(xiàn)狀分析與對(duì)策建議——基于粵港澳大灣區(qū)6所高校的調(diào)查[J].高教探索,2022(1):122-128.

    [10] 俞國(guó)良,靳娟娟.心理健康教育與“五育”關(guān)系探析[J].教育研究,2022,43(1):136-145.

    [11] 屈小博,呂佳寧.大學(xué)教育質(zhì)量與勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)——基于工資回報(bào)的分析[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2020(2):30-44.

    [12] 毛小平.累積與分化:當(dāng)代大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)差異的再思考[J].蘭州學(xué)刊,2022(3):17-29.

    [13] 劉芳芳,吳瓊.習(xí)近平關(guān)于勞動(dòng)教育重要論述的思想內(nèi)涵與時(shí)代價(jià)值[J].內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué),2021,42(3):9-15.

    [14] 劉向兵,張清宇.中國(guó)共產(chǎn)黨建黨百年以來(lái)對(duì)勞動(dòng)教育的探索[J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2021(7):28-37.

    [15] 吳文君,王建新.新時(shí)代青年勞動(dòng)教育的邏輯、特征與發(fā)展進(jìn)路[J].當(dāng)代青年研究,2021(3):108-113.

    [16] 畢文健,顧建軍,徐維炯.重視學(xué)生勞動(dòng)品質(zhì)的培養(yǎng)——積極心理學(xué)視域下勞動(dòng)教育的調(diào)查研究[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2021(8):97-102.

    [17] 劉向兵,李珂.論當(dāng)代大學(xué)生勞動(dòng)情懷的培養(yǎng)[J].教學(xué)與研究,2017(4):83-89.

    猜你喜歡
    勞動(dòng)素養(yǎng)勞動(dòng)教育影響因素
    “陽(yáng)光菜園”:提升留守兒童勞動(dòng)素養(yǎng)的策略研究
    依托“陽(yáng)光菜園”提升留守兒童勞動(dòng)素養(yǎng)的實(shí)踐探索
    探討農(nóng)村小學(xué)學(xué)生的管理工作
    馬卡連柯勞動(dòng)教育思想對(duì)兒童勞動(dòng)教育的啟示
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級(jí)發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    蘇霍姆林斯基的勞動(dòng)教育思想的原則
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測(cè)定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    農(nóng)村初中生勞動(dòng)素養(yǎng)缺失原因
    亚洲男人天堂网一区| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区在线观看av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产男女内射视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一级黄片播放器| 亚洲国产看品久久| cao死你这个sao货| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 久久中文字幕一级| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费视频播放在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品视频人人做人人爽| 男女之事视频高清在线观看 | 9热在线视频观看99| 精品亚洲成a人片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲情色 制服丝袜| 水蜜桃什么品种好| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 大话2 男鬼变身卡| 午夜久久久在线观看| 超碰成人久久| 日韩视频在线欧美| 美女大奶头黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 丝袜脚勾引网站| 国产成人系列免费观看| 永久免费av网站大全| 国产精品人妻久久久影院| 午夜91福利影院| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产日韩一区二区| 日本wwww免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品在线美女| 悠悠久久av| 人妻 亚洲 视频| 天天操日日干夜夜撸| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一本久久精品| 成年动漫av网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲天堂av无毛| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷成人精品国产| 久久久国产精品麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看www视频免费| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一国产av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久蜜臀av无| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲视频免费观看视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人舔女人的私密视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级毛片 在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| tube8黄色片| 亚洲一码二码三码区别大吗| √禁漫天堂资源中文www| 黄色视频在线播放观看不卡| 91精品三级在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜免费成人在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| netflix在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品久久蜜臀av无| 欧美精品亚洲一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91精品国产国语对白视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人亚洲精品一区在线观看| 极品人妻少妇av视频| 看免费av毛片| 午夜影院在线不卡| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 后天国语完整版免费观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 妹子高潮喷水视频| 超碰97精品在线观看| 嫩草影视91久久| 国产淫语在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉丝袜av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av男天堂| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产精品999| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜两性在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇 在线观看| 婷婷成人精品国产| 男女午夜视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产免费现黄频在线看| 中文欧美无线码| 一本色道久久久久久精品综合| xxx大片免费视频| 性少妇av在线| 两性夫妻黄色片| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品久久久久久久性| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲第一av免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 电影成人av| 国产成人91sexporn| av又黄又爽大尺度在线免费看| 桃花免费在线播放| 成人手机av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 只有这里有精品99| 精品国产国语对白av| videos熟女内射| 久久人妻熟女aⅴ| 电影成人av| 极品人妻少妇av视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 制服诱惑二区| 亚洲七黄色美女视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 日本av免费视频播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av天堂在线播放| 人妻 亚洲 视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线观看一区二区三区激情| 搡老岳熟女国产| 国产av一区二区精品久久| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲中文av在线| 欧美日韩视频精品一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美清纯卡通| 国产高清视频在线播放一区 | 免费av中文字幕在线| 777米奇影视久久| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av一本久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级毛片女人18水好多 | 大香蕉久久网| a级毛片在线看网站| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一二三四社区在线视频社区8| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽人人片av| 欧美人与善性xxx| 操出白浆在线播放| 丝袜脚勾引网站| 1024香蕉在线观看| 国产麻豆69| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本综合久久免费| 国产伦理片在线播放av一区| 高清av免费在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看免费视频网站a站| 色精品久久人妻99蜜桃| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品人妻在线不人妻| 欧美精品一区二区免费开放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利,免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色视频不卡| 国产97色在线日韩免费| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲色图综合在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| av片东京热男人的天堂| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯 | 新久久久久国产一级毛片| 在线看a的网站| 国产免费视频播放在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最黄视频免费看| 我要看黄色一级片免费的| 久久久欧美国产精品| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 极品人妻少妇av视频| 欧美中文综合在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产福利在线免费观看视频| av电影中文网址| 国产一区二区三区综合在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 老司机影院成人| 亚洲视频免费观看视频| 免费看十八禁软件| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 秋霞在线观看毛片| 免费在线观看影片大全网站 | 日本av手机在线免费观看| 色视频在线一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看av在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 两个人免费观看高清视频| 美女午夜性视频免费| 黄频高清免费视频| bbb黄色大片| 黄色毛片三级朝国网站| 91成人精品电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 极品人妻少妇av视频| 午夜91福利影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 天天添夜夜摸| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久视频综合| 一级毛片 在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 悠悠久久av| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 黄色毛片三级朝国网站| 一级黄片播放器| 91精品三级在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区免费欧美 | 老司机影院成人| 尾随美女入室| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人澡人人看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久网色| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 人妻 亚洲 视频| 久久久久精品人妻al黑| 青草久久国产| 国产99久久九九免费精品| 在现免费观看毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲人成77777在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人午夜精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜免费观看性视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人澡人人妻人| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲人成电影观看| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆国产av国片精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产不卡av网站在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av美国av| 操出白浆在线播放| 好男人视频免费观看在线| 国产主播在线观看一区二区 | 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费高清a一片| 美女午夜性视频免费| 超色免费av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩黄片免| 国产精品av久久久久免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜91福利影院| 18禁观看日本| 97在线人人人人妻| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品久久蜜臀av无| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产精品999| 又大又黄又爽视频免费| 无限看片的www在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜福利视频精品| 亚洲精品国产区一区二| 蜜桃在线观看..| 看免费成人av毛片| a级毛片在线看网站| 悠悠久久av| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看国产h片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄频高清免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品一区二区大全| 真人做人爱边吃奶动态| 天天影视国产精品| 日本a在线网址| www.熟女人妻精品国产| 秋霞在线观看毛片| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品欧美亚洲77777| av在线播放精品| 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看完整版高清| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻1区二区| 成人国产av品久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 91九色精品人成在线观看| 嫩草影视91久久| 在线天堂中文资源库| 黄色一级大片看看| 免费高清在线观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品人妻1区二区| 亚洲精品自拍成人| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产看品久久| 国产高清videossex| 欧美黑人精品巨大| 99香蕉大伊视频| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆av在线久日| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费黄频网站在线观看国产| 超色免费av| 亚洲精品第二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本av手机在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 大码成人一级视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人一区二区在线| 午夜久久久在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 精品高清国产在线一区| 亚洲中文av在线| 久久青草综合色| 久久久精品免费免费高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| videos熟女内射| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久精品区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久 成人 亚洲| 高清视频免费观看一区二区| 人人澡人人妻人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 大片免费播放器 马上看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色视频不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成77777在线视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜两性在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 99久久人妻综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美黄色片欧美黄色片| av天堂久久9| 国产精品.久久久| 国产免费视频播放在线视频| 男女免费视频国产| a 毛片基地| 久久九九热精品免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品一区蜜桃| 免费av中文字幕在线| 18禁国产床啪视频网站| 热re99久久国产66热| 夫妻性生交免费视频一级片| a 毛片基地| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久国产电影| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av电影在线进入| 精品第一国产精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级片免费观看大全| 丝袜脚勾引网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品久久午夜乱码| av欧美777| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av线在线观看网站| av福利片在线| 亚洲熟女毛片儿| 免费看十八禁软件| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 宅男免费午夜| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 丁香六月天网| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产成人精品久久二区二区免费| 男女之事视频高清在线观看 | 国产免费又黄又爽又色| 久久久久精品国产欧美久久久 | 最近中文字幕2019免费版| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久人人人人人| 国产成人av教育| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品免费大片| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩成人在线一区二区| 妹子高潮喷水视频| 69精品国产乱码久久久| 老熟女久久久| 国产成人91sexporn| avwww免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 国产成人精品久久二区二区免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人妻一区二区av| av在线播放精品| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 各种免费的搞黄视频| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产综合久久久| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩亚洲高清精品| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美人与善性xxx| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新的欧美精品一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 国产激情久久老熟女| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产最新在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 七月丁香在线播放| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产男女超爽视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99香蕉大伊视频| 丝瓜视频免费看黄片| 中国国产av一级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品国产三级国产专区5o| 狂野欧美激情性xxxx| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片我不卡| 伊人亚洲综合成人网| 午夜免费成人在线视频| 国产激情久久老熟女| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品在线美女| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品国产三级国产专区5o| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| netflix在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品人人爽人人爽视色| 人妻人人澡人人爽人人| 99香蕉大伊视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品高清国产在线一区| 久久性视频一级片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久青草综合色| 丝袜美腿诱惑在线| 999精品在线视频| www.熟女人妻精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品久久久久久久性| 操出白浆在线播放| 亚洲,欧美精品.|