文/厲飛
2013年8 月28 日,習近平總書記在考察中國一重集團大連核電石化有限公司時指出:“技術人員和工人是企業(yè)最寶貴的財富,要抓好隊伍的穩(wěn)定性,調(diào)動他們的積極性。隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高,工人待遇也要相應提高。”
2013年8 月28 日,習近平總書記來到中國一重集團大連核電石化有限公司(以下簡稱“大連核電石化”)視察?!翱倳浵蛭易哌^來,微笑著跟我握手,他那么平易近人,我感到很親切、很溫暖……”時年28 歲的調(diào)度員、現(xiàn)已成為大連核電石化石化裝備公司副總經(jīng)理的苗福鋼,幸福地回憶起當時在車間見到總書記的場景。
十年來,大連核電石化積極貫徹落實習近平總書記重要講話精神,突出專業(yè)技術技能人才隊伍建設重點,縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略,為加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了堅強人才保證??恐鴱姶蟮娜瞬艃?yōu)勢,大連核電石化得以勇毅堅守“中國制造業(yè)第一重地”,成為中國一重集團代表國家參與全球競爭的重要骨干力量。
大連核電石化的“80 后”焊工殷存柱,在30 多歲時便已獲得中國一重集團“首席技能大師”、全國青年崗位能手等幾十項榮譽。而他之所以能夠把精力全部用在提高業(yè)務技能上,得益于公司為了讓人才安心、安身、安業(yè)而精心打造的“留人”機制。
為了做到“待遇留人”,大連核電石化為全體員工提供免費體檢,并辦理了一年期補充醫(yī)療保險和長期重疾補充醫(yī)療保險等,建立起讓職工無后顧之憂的健康保障機制,同時實施企業(yè)年金“倍增計劃”等。作為受益人,殷存柱工作積極性高漲。在進行某專項產(chǎn)品焊接的時候,他發(fā)自內(nèi)心地表示:“就是跪著干也要干好!”由于該專項產(chǎn)品頂蓋封頭比較小,下面又是一個平面,為保證最佳焊接效果,殷存柱頂著酷暑天氣,穿著長衣長褲,跪著進行焊接,用最快的速度、最好的質量完成了工作。
為了做到“事業(yè)留人”,大連核電石化創(chuàng)造各種條件“給平臺”“壓擔子”“鋪路子”,助力人才成長。作為一名“80 后”,逄淑來已經(jīng)從基層普通工藝員,一步步成長為大連核電石化技術中心的專業(yè)副總工程師。逄淑來認為,對包括技術工人在內(nèi)的技術人員的重視和信任,是大連核電石化保持行業(yè)技術領先的法寶。今年出產(chǎn)的“玲龍一號”屬于小型多模塊化反應堆,在反應堆本體里面集成了蒸發(fā)器主泵等多套主設備,制作難度很大。在跟客戶以及設計方談判的時候,從前期的技術準備到后期的技術優(yōu)化,大連核電石化放手讓技術人員和技術工人全程參與。大家經(jīng)過反復探討,制訂了詳細完備的技術方案,最終拿下了安裝合同,并圓滿完成了安裝任務。
大連核電石化還注重“感情留人”,要求領導班子成員帶頭“結對”聯(lián)系服務人才,定期開展面對面交流,幫助解決實際困難;而為了“文化留人”,大連核電石化大力弘揚“以一為重,永爭第一”的企業(yè)精神,廣泛開展各類文體活動,增強了企業(yè)向心力,實現(xiàn)了以文留人、以文育人、以文勵人的目標。
著眼于長遠發(fā)展,大連核電石化出臺了“五個通道”晉升機制,建立并逐步打通研發(fā)技術、技能、營銷、管理、黨務等5 類人員晉升通道,5 個通道可縱向晉升、橫向互動,職務與職級并行、相互轉化。目前,公司已晉升人員190 余人次,有10 人從技能崗位轉為工程師、高級工程師。
通過不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,大連核電石化培養(yǎng)造就了一大批科技英才和能工巧匠,目前擁有享受國務院特殊津貼專家9 人,中央企業(yè)“百名杰出工匠”1 人,遼寧工匠1 人,中央、省、市技術能手和高技能人才14 人,遼寧省百千萬人才19 人,建成了在關鍵核心技術攻關和重大工程項目建設中能完成使命擔當?shù)娜瞬艑殠臁?/p>
大連核電石化成功研制出全球首臺3000 噸超級漿態(tài)床鍛焊加氫反應器
從制造二代半的核電裝備到現(xiàn)在的第三代、第四代核電技術,大連核電石化先后成功制造了全球首臺擁有自主知識產(chǎn)權的“華龍一號”“國和一號”“玲龍一號”等核反應堆壓力容器。特別是“華龍一號”等三代核電機組的成功制造,打破了國外技術壟斷的關鍵環(huán)節(jié),讓國人揚眉吐氣。更讓人振奮的是,國家重大工程項目、重大專項列裝啟航,世界最大2400 噸、3025 噸、3030 噸超級鍛焊加氫反應器屢創(chuàng)紀錄。
大連核電石化黨群工作部負責人驕傲地告訴記者:“現(xiàn)在我們生產(chǎn)的示范快堆堆容器及堆內(nèi)構件與旋塞、重大專項核反應堆壓力容器、3000 噸級鍛焊加氫反應器市場占有率均達到100%,有力支撐了國防建設和國民經(jīng)濟高質量發(fā)展,鑄就了‘國家名片’!”與此相對應的是這樣一個事實:近期一直到明年三四月份,大連核電石化陸續(xù)會有 6 臺3000 噸級加氫反應器交付客戶。由此不難解釋,近五年來,大連核電石化的營業(yè)收入和利潤總額年均增長率為什么達到了驚人的48.3%和42.1%。
遵循總書記的重要指示,大連核電石化實施“共享”機制,始終堅持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的原則,著力構建企業(yè)與職工息息相關的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體?!拔覀儐T工的收入年平均增長7%-9%,而技術工人、技術骨干、大國工匠收入增長的幅度更大?!泵绺d撜f。另據(jù)介紹,10年間,大連核電石化職工人均收入增長65%。
如今,大連核電石化正深入實施“百名人才工程”。我們相信,日益壯大的人才隊伍必將繪就人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展的生動畫卷,為大連核電石化奮力打造國家核電、石化裝備戰(zhàn)略基石提供堅強保障,為實現(xiàn)強國事業(yè)、復興偉業(yè)貢獻力量。