基礎(chǔ)廣人才集成果豐 打造“遼寧工匠” 彰顯興遼匠心

自2017 年起，遼寧省在全省范圍內(nèi)開展“遼寧工匠”選樹活動(dòng)。遼寧省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于弘揚(yáng)“工匠精神”加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，建立“遼寧工匠”評(píng)選機(jī)制。同年11 月，為首批95 名“遼寧工匠”頒發(fā)榮譽(yù)證書，一次性給予每人10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。2019 年，遼寧省又評(píng)選出100 名第二批“遼寧工匠”并落實(shí)了相關(guān)待遇。據(jù)介紹，“遼寧工匠”的評(píng)選，由于涉及范圍廣、獎(jiǎng)勵(lì)層次和待遇高，在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注，切實(shí)起到了推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，樹立技能人才也是人才正確理念，消除對(duì)技能人才歧視偏見(jiàn)的有力作用。

“遼寧工匠”的評(píng)選堅(jiān)持五項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持服務(wù)大局原則。緊緊圍繞實(shí)施“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和推進(jìn)“一帶五基地”建設(shè)需要，重點(diǎn)向遼寧全面振興、全方位振興核心領(lǐng)域的基層、一線、操作崗位技術(shù)工人群體傾斜。二是堅(jiān)持促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的原則。提高民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀高技能人才在“遼寧工匠”中的比重，充分發(fā)揮“遼寧工匠”選樹對(duì)民營(yíng)企業(yè)技能人才激勵(lì)帶動(dòng)作用，營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)技能人才發(fā)展良好環(huán)境，提升民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是堅(jiān)持突出個(gè)人業(yè)績(jī)和技能第一的原則。破除“唯學(xué)歷、唯條件、唯資歷、唯身份”的狹隘用人觀，打破年齡、性別、學(xué)歷、技能等級(jí)、榮譽(yù)基礎(chǔ)等條件限制。四是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選拔推薦。堅(jiān)持行業(yè)部門和企業(yè)自主的原則，工匠技師由企業(yè)自主評(píng)聘，“遼寧工匠”從工匠技師（國(guó)家、省認(rèn)定的掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，非遺傳承人等）中產(chǎn)生，由行業(yè)部門和企業(yè)自主推薦。五是堅(jiān)持發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)的原則。在專家人選推薦、評(píng)議條件設(shè)定等方面，讓行業(yè)部門和企業(yè)享受充分主導(dǎo)權(quán)，專家委員會(huì)人選堅(jiān)持從行業(yè)部門和企業(yè)中來(lái)，讓真正了解和熟悉行業(yè)發(fā)展前沿和技術(shù)工人情況的專家來(lái)選出具有代表性的“遼寧工匠”。

據(jù)介紹，全省范圍內(nèi)在企業(yè)一線生產(chǎn)、操作崗位上直接從事技能型工作，被所在企業(yè)認(rèn)定為工匠技師的技術(shù)工人以及國(guó)家、省認(rèn)定的掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，非遺傳承人等均可參加“遼寧工匠”評(píng)選。經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、企業(yè)選拔推薦、征求相關(guān)主管部門及公安等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見(jiàn)、本市范圍公示、市政府審議、省級(jí)專家委員會(huì)綜合評(píng)議、面向全社會(huì)公示、征求有關(guān)部門意見(jiàn)、省委省政府審議等程序，確定最終“遼寧工匠”人選。每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10 萬(wàn)元并頒發(fā)榮譽(yù)證書，其中，重點(diǎn)推薦獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)的“遼寧工匠”享受國(guó)務(wù)院特殊津貼，工程技術(shù)領(lǐng)域的“遼寧工匠”可破格申報(bào)正高級(jí)工程師。