近年來(lái),吉林省總工會(huì)聚力打造現(xiàn)代工匠,努力培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動(dòng)者,為全省產(chǎn)業(yè)大軍提素,鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng),凸顯示范引領(lǐng)作用。自2017 年起,吉林省總工會(huì)在全省開展“吉林工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)。截至目前,已有50 名高技能人才脫穎而出。
據(jù)悉,吉林省總工會(huì)通過(guò)以下三個(gè)方面推動(dòng)“吉林工匠”選樹工作:一是樹立匠心,培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。匠心是勞動(dòng)者內(nèi)心的追逐與信仰,是一種追求卓越品質(zhì)的態(tài)度,培育具有勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的高技能人才和大國(guó)工匠,首先要具備“匠心”。如榮獲第四屆“吉林工匠”稱號(hào)的中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司鐵路車輛電工胡俊祥,從業(yè)25 年靠這種匠心一門心思潛心鉆研,先后總結(jié)優(yōu)秀操作法30 余項(xiàng),形成技術(shù)成果130 余項(xiàng),以胡俊祥名字命名的《胡俊祥客車電氣六步調(diào)試法》,已納入到企業(yè)車輛電氣調(diào)試工藝規(guī)程,在電氣調(diào)試領(lǐng)域廣泛應(yīng)用,他本人也已成為正高級(jí)工程師、高級(jí)技師。二是搭建平臺(tái),讓高技能人才顯身手。培養(yǎng)技能人才是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,反過(guò)來(lái),制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)也為高技能人才提供了施展才華的平臺(tái)。近年來(lái),吉林省著眼于促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí),建設(shè)制造強(qiáng)國(guó),積極支持一汽集團(tuán)、中車長(zhǎng)春軌道客車等企業(yè)自立自強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展,培養(yǎng)高技能人才,促進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是完善制度,讓高技能人才“吃香”。培養(yǎng)造就更多高技能人才和大國(guó)工匠,從根本上說(shuō)要靠制度保障。近年來(lái),吉林省在健全技能人才發(fā)展政策體系上不斷有新突破。一方面,省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)的若干意見》等一系列政策文件,明確技師學(xué)院高級(jí)工班以上畢業(yè)生,可以報(bào)考基層公務(wù)員,事業(yè)單位可以破格招聘技師以上高技能人才,在全國(guó)率先打通技能人才與干部隊(duì)伍的發(fā)展通道。另一方面,改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度,在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。同時(shí),構(gòu)建職業(yè)技能競(jìng)賽體系,探索形成了賽、評(píng)、獎(jiǎng)、用“四位一體”的技能人才選拔機(jī)制,極大地激發(fā)了高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造力。
為打造具有吉林特色的產(chǎn)業(yè)化工人品牌,2018年,吉林省總工會(huì)與東北工業(yè)集團(tuán)合作共建了“吉林省精益工匠培育示范基地”。作為吉林省總工會(huì)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要舉措,該項(xiàng)目旨在通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)合作,更快更好地培養(yǎng)出更多善于精益管理、長(zhǎng)于智能制造的高級(jí)人才與“吉林工匠”,并充分發(fā)揮他們的“播種機(jī)”作用,帶動(dòng)全省職工隊(duì)伍素質(zhì)提升。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“吉林工匠”奮斗在吉林,其影響力在全國(guó)乃至世界。要以此為新起點(diǎn),進(jìn)一步健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,為高技能人才成長(zhǎng)提供廣闊空間,同時(shí)做高技能人才的“伯樂”,讓大國(guó)工匠擔(dān)起制造強(qiáng)國(guó)光榮使命,為我國(guó)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。