黨建引領(lǐng)助發(fā)展 工會(huì)合力聚人心

□北京綜合保稅區(qū)開發(fā)管理有限公司工會(huì)主席 馮巖

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用?！绷?xí)近平總書記的指示精神，為北京綜合保稅區(qū)開發(fā)管理有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）工會(huì)做好工作指引了正確的政治方向，也明確了今后工作的目標(biāo)任務(wù)。

開發(fā)公司是順義區(qū)國資委一級監(jiān)管企業(yè)，肩負(fù)著北京天竺綜保區(qū)園區(qū)內(nèi)的政府投資落實(shí)、土地項(xiàng)目開發(fā)、跨境電商體驗(yàn)中心運(yùn)營、海關(guān)監(jiān)管場所和園區(qū)運(yùn)維保障等任務(wù)。經(jīng)過10 余年的發(fā)展，開發(fā)公司已經(jīng)形成了公共服務(wù)平臺(tái)、倉儲(chǔ)物流、園區(qū)物業(yè)管理、跨境電商平臺(tái)四個(gè)業(yè)務(wù)板塊，積累了較為豐富的資源及經(jīng)驗(yàn)。作為職工的“娘家人”，開發(fā)公司工會(huì)秉承“想職工所想、幫職工所需、愛職工如家人”宗旨，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)下，堅(jiān)持把深入貫徹黨的二十大精神作為推動(dòng)工會(huì)工作的“源”動(dòng)力，強(qiáng)化自身建設(shè)，為公司職工筑起堅(jiān)實(shí)后盾。

深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益黨的二十大報(bào)告指出“發(fā)展全過程人民民主，保障人民當(dāng)家作主”，開發(fā)公司工會(huì)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會(huì)的引導(dǎo)推動(dòng)作用，深入推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，并不斷提高政治站位，抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)工作能力建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。

職工代表大會(huì)是企業(yè)職工民主管理的基本形式，是工會(huì)履行維護(hù)職能的主要方式。開發(fā)公司工會(huì)充分利用這一平臺(tái)，堅(jiān)持組織召開職工代表大會(huì)，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作，將公司大事大策、最新動(dòng)態(tài)等傳達(dá)給每位職工，切實(shí)保障他們的知情權(quán)，并以此推動(dòng)職工民主監(jiān)督工作的開展。這一做法不僅增強(qiáng)了職工的參與感和歸屬感，有利于公司決策的科學(xué)化和民主化，也是黨的二十大精神——“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益”的精準(zhǔn)詮釋。

此外，開發(fā)公司工會(huì)還充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，組織職工代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，依法依規(guī)簽訂集體合同。公司集體合同的簽訂率一直保持100%，平等協(xié)商已成為一項(xiàng)制度。通過工會(huì)的積極參與，企業(yè)和職工之間的關(guān)系變得更加和諧，這對于公司的穩(wěn)定運(yùn)營和未來的持續(xù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。

發(fā)揮服務(wù)職能，提升幸福指數(shù)開發(fā)公司工會(huì)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，黨建工作與工會(huì)工作相互配合，把聯(lián)系和服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作的生命線，高效發(fā)揮服務(wù)職能，共同關(guān)愛職工，增進(jìn)職工福祉，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

新冠疫情防控特殊時(shí)期，工會(huì)多次前往一線慰問職工，了解職工的工作和生活情況，并不遺余力地將一批批承載著組織關(guān)懷的愛心物資送達(dá)一線；在防疫物資運(yùn)輸暫時(shí)困難的情況下，千方百計(jì)為職工落實(shí)口罩、酒精等物資，解決了職工的后顧之憂。同時(shí)，扎實(shí)開展重大節(jié)日慰問、職工生日慰問、“夏送清涼”慰問等活動(dòng)，以及為職工辦理多種醫(yī)療互助保障，減輕職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，及時(shí)把黨和組織的關(guān)懷送到需要幫助的職工手中，讓廣大職工真切地感受到溫暖與幸福。此外，工會(huì)為保障和提升職工退休待遇，與企業(yè)方多次研討，將建立企業(yè)年金提到工作日程上。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)政策，與有關(guān)部門溝通交流，順利完成企業(yè)年金建立，完善了職工福利保障。這些舉措也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新精神，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

推動(dòng)群團(tuán)建設(shè)，匯聚發(fā)展力量開發(fā)公司工會(huì)始終堅(jiān)持黨的二十大報(bào)告中提出的“深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措”這一工作導(dǎo)向，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，在職工文化宣傳、組織建設(shè)等方面開展寓教于樂、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，有效推動(dòng)群團(tuán)建設(shè)。

近年來，開發(fā)公司工會(huì)不斷豐富活動(dòng)形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，先后組織開展了元宵節(jié)猜燈謎、婦女節(jié)植物栽培、瑜伽培訓(xùn)、健步走等活動(dòng)，組織職工積極參加區(qū)直部門組織的書法比賽、詩詞吟誦、羽毛球比賽，攝影展、歌手大賽、“五月鮮花”演出等多項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績。同時(shí)，工會(huì)還積極響應(yīng)公司黨委號召，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，組織開展“永遠(yuǎn)跟黨走”歌曲傳唱、黨史主題誦讀活動(dòng)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開展黨史知識(shí)線上競賽活動(dòng)……一張張笑臉、一個(gè)個(gè)身影，以及一段段精彩瞬間，都展現(xiàn)了綜保開發(fā)人的熱情與活力，彰顯了廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)大力量。在這樣的氛圍中，工會(huì)的組織能力不斷提升。

下一步，開發(fā)公司工會(huì)將繼續(xù)以黨的二十大精神為指引，深化黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的工作機(jī)制，搭建工作聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)享的工作平臺(tái)，形成“黨建引領(lǐng)、黨工共建”新格局。一是加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。用接地氣的語言和形式推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神深入一線職工，充分發(fā)揮工會(huì)作用，引領(lǐng)職工思想，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走；鼓勵(lì)職工積極參與開發(fā)公司開展的各種形式黨建活動(dòng)，讓職工更深入地了解黨的政策和方針，提高政治覺悟和組織意識(shí)，團(tuán)結(jié)廣大職工圍繞在黨組織周圍，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。二是持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力和感召力，壯大工會(huì)隊(duì)伍；嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)工會(huì)干部擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)好職工群眾。三是持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新。正確認(rèn)識(shí)工會(huì)組織發(fā)展所處的社會(huì)背景和歷史條件，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路與方法，按照黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，以新的面貌全面履行工會(huì)職能，走好群眾路線。四是持之以恒堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用和服務(wù)職工的職能，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，助推各項(xiàng)工作任務(wù)有效開展。

開發(fā)公司工會(huì)在婦女節(jié)組織女職工開展植物栽培活動(dòng)