凝聚青年跟黨走 奮發(fā)有為建新功 以動員有力的團(tuán)組織助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文 ｜ 孫 琰

國家能源集團(tuán)團(tuán)委書記

習(xí)近平總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出，共青團(tuán)要把牢新時(shí)代青年工作的主題，最廣泛地把青年團(tuán)結(jié)起來、組織起來、動員起來，激勵廣大青年增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感，激發(fā)強(qiáng)國有我的青春激情，在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中勇當(dāng)先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)。習(xí)近平總書記的重要講話，為做好新時(shí)代共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。國家能源集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，引領(lǐng)公司青年員工胸懷“國之大者”、立足“企之要者”積極服務(wù)大局，為加快建設(shè)世界一流清潔低碳能源領(lǐng)軍企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。

用偉大愿景引領(lǐng)思想航向

理想越堅(jiān)定，行動越堅(jiān)決，動員越有力。國家能源集團(tuán)團(tuán)委把青年理想信念教育作為工作重點(diǎn)，引領(lǐng)公司廣大青年員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

抓深政治教育。組織青年員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記三次視察集團(tuán)公司的重要講話精神，組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神座談會，組建國家能源集團(tuán)青年馬克思主義者宣講團(tuán)，大力開展巡回宣講，教育引導(dǎo)青年員工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

抓實(shí)思想教育。堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入開展面向廣大團(tuán)員青年員工的主題教育，持續(xù)深化“青年大學(xué)習(xí)”，大力開展青年思想理論學(xué)習(xí)行動。

抓牢形勢任務(wù)教育。大力宣貫集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、總體工作方針和企業(yè)文化，宣貫集團(tuán)公司工作會議精神，引導(dǎo)廣大青年員工牢記集團(tuán)公司“八?！敝纹罄砟?、踐行“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”，廣泛開展青年大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)踐，將青年員工思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署安排上來，為加快建設(shè)世界一流示范企業(yè)凝聚精神力量。

用堅(jiān)強(qiáng)組織匯聚青春力量

組織有活力，青年有擔(dān)當(dāng)。國家能源集團(tuán)團(tuán)委持續(xù)深化黨建帶團(tuán)建工作，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

圖｜ 國家能源集團(tuán)龍?jiān)措娏?nèi)蒙古公司 “執(zhí)銳攻堅(jiān)”青年突擊隊(duì)隊(duì)員高空作業(yè)更換風(fēng)速儀

嚴(yán)肅團(tuán)內(nèi)組織生活。牢牢把握政治性是共青團(tuán)組織最本質(zhì)的屬性，建好用好智慧團(tuán)建、“三會兩制一課”、主題團(tuán)日等載體，實(shí)現(xiàn)公司全系統(tǒng)各級團(tuán)組織應(yīng)換必?fù)Q、應(yīng)建必建。持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)員教育管理，組織全系統(tǒng)青年對照青年精神素養(yǎng)提升工程開展“三個(gè)問題”大討論，每年在全系統(tǒng)新入職大學(xué)生中開展集中教育培訓(xùn)，讓團(tuán)組織真正成為引領(lǐng)青年的重要平臺。

深化協(xié)作區(qū)建設(shè)。創(chuàng)新基層團(tuán)組織工作機(jī)制，不斷優(yōu)化共青團(tuán)和青年工作協(xié)作區(qū)組織建設(shè)，鞏固拓展共青團(tuán)和青年工作協(xié)作區(qū)等平臺載體建設(shè)，聯(lián)合開展主題團(tuán)日、巡回宣講、交流研討等系列活動。強(qiáng)化工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在重點(diǎn)領(lǐng)域找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，聯(lián)合開展崗位建功、志愿服務(wù)等系列活動，引領(lǐng)青年員工貢獻(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。

完善制度機(jī)制。制定印發(fā)黨建帶團(tuán)建實(shí)施方案，系統(tǒng)制定共青團(tuán)和青年工作先進(jìn)典型評選表彰制度，修訂完善公司各級團(tuán)組織述職評議考核制度，以健全完善、常態(tài)長效的制度建設(shè)推動企業(yè)共青團(tuán)和青年工作規(guī)范化發(fā)展。

用典型示范激勵成才成長

抓好青年典型選樹，對于激勵青年成長、增強(qiáng)組織凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

培養(yǎng)一專多能的綜合性人才。舉辦集團(tuán)公司“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓(xùn)班，大力開展理論培訓(xùn)和紅色教育。注重培養(yǎng)選樹在重大項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)的復(fù)合型青年人才，通過交叉任職、輪崗鍛煉、實(shí)踐培養(yǎng)、一線歷練等方式助力青年員工成長成才，把崗位實(shí)踐鍛煉作為青年員工成長成才的大熔爐。

抓好青年典型選樹。開展“十大杰出青年”“兩紅兩優(yōu)”等評選表彰活動，5 年來評選青年先進(jìn)典型1486 個(gè)、青年集體867 個(gè)，打造國家能源集團(tuán)青年典型選樹工作品牌項(xiàng)目，持續(xù)完善評選標(biāo)準(zhǔn)、突出實(shí)踐成果、強(qiáng)化正向激勵，確保工作實(shí)效。積極打造“奮進(jìn)十四五、青年在行動”工作品牌，有力營造良好氛圍。

大力開展宣傳宣講。創(chuàng)新青馬宣講會、道德講堂、事跡報(bào)告會等形式載體，大力開展協(xié)作區(qū)研討、朋輩宣講、青年思享會等系列活動，集團(tuán)重組成立以來開展宣傳宣講活動1 萬余場，讓基層的人、一線的事成為最鮮活的教材，推動學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重模范蔚然成風(fēng)。

創(chuàng)新內(nèi)容形式載體。充分發(fā)揮微信、微博、抖音、快手等新媒體平臺作用，通過VR、AR 等用青年喜聞樂見的創(chuàng)新方式，以青年講、促青年聽、引青年學(xué)，讓“正能量”成為“大流量”，推動“好聲音”成為“最強(qiáng)音”。印發(fā)集團(tuán)公司關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的意見，積極打造特色鮮明、成效明顯的青年志愿服務(wù)項(xiàng)目。

用職責(zé)使命推進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)

青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。國家能源集團(tuán)團(tuán)委將引領(lǐng)青年崗位建功作為促進(jìn)青年成長的重要途徑，不斷凝聚青年干事創(chuàng)業(yè)合力。

給青年壓擔(dān)子。制定實(shí)施加強(qiáng)青年突擊隊(duì)建設(shè)的意見，引領(lǐng)青年員工在重大項(xiàng)目、艱苦地區(qū)、吃勁崗位、基層一線中實(shí)踐鍛煉，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的良好氛圍。全系統(tǒng)組建青年突擊隊(duì)1671支，設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范崗2507 個(gè)，深入開展安全“零點(diǎn)行動”和技能登高、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等活動，排查整改設(shè)備故障隱患4 萬余條。廣泛開展“五小”攻關(guān)、修舊利廢、綠色檢修等活動5000 余次，創(chuàng)造價(jià)值近5 億元。

為青年架梯子。深化開展“青馬工程”和青年員工教育培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、紅色教育、課題研究、分享交流等多元化形式強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，一批批政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的優(yōu)秀年輕干部及業(yè)務(wù)骨干迅速成長，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力支撐。建立優(yōu)秀年輕干部基層交流鍛煉機(jī)制，配合推進(jìn)集團(tuán)公司青年人才三年行動計(jì)劃，舉辦集團(tuán)團(tuán)干部和青年培訓(xùn)班12 期，培訓(xùn)學(xué)員1300 余人次。

給青年引路子。加強(qiáng)青年成長成才規(guī)劃引導(dǎo)，暢通青年成長成才通道，引導(dǎo)青年積極參加“國家能源杯”綠色發(fā)展勞動競賽和“智能建設(shè)”技能大賽，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、“五小”競賽，為青年成長搭建廣闊平臺。加強(qiáng)“青年之家”、青年小屋、青年社團(tuán)建設(shè)，建好用好“浪漫國家能緣”青年交友平臺，切實(shí)解決廣大青年員工急難愁盼問題，不斷提升青年員工的獲得感、幸福感、安全感。