• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的護(hù)理本科實(shí)習(xí)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
    ——以專利申請(qǐng)為例

    2023-11-14 10:36:10楊湘英錢麗華
    護(hù)理與康復(fù) 2023年11期
    關(guān)鍵詞:羅盤實(shí)習(xí)生本科生

    楊湘英,林 瑤,張 茜,錢麗華,寧 麗

    杭州市第一人民醫(yī)院,浙江杭州 310006

    科研創(chuàng)新能力是科研能力的核心能力,是護(hù)理學(xué)科不斷向前發(fā)展的重要因素。據(jù)調(diào)查,截止到2017年我國(guó)注冊(cè)護(hù)士中研究生/本科學(xué)歷占比0.2%/18.4%[1]。由此可見,本科學(xué)歷人員仍是臨床護(hù)理科研的主要力量,也是未來臨床護(hù)理隊(duì)伍中承擔(dān)科研的主力軍。多項(xiàng)研究[2-3]顯示,護(hù)理本科生的科研能力水平整體偏低,創(chuàng)新意識(shí)淡薄,且科研創(chuàng)新參與程度不高,積極性不足。加強(qiáng)護(hù)理本科生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是進(jìn)一步充實(shí)臨床護(hù)理人員科研實(shí)力的關(guān)鍵,其意義重大。目前,護(hù)理教育領(lǐng)域涌現(xiàn)出了創(chuàng)客教育[4]、體驗(yàn)式科研訓(xùn)練[5]等創(chuàng)新教學(xué)模式,在創(chuàng)新思維培養(yǎng)課程設(shè)計(jì)中取得了一定的成效,但仍存在以單向灌輸為主、缺乏系統(tǒng)性與針對(duì)性等諸多問題[6]。為了實(shí)現(xiàn)大健康戰(zhàn)略的需求,探索新形勢(shì)下多要素融合的護(hù)理創(chuàng)新教育是發(fā)展與提高護(hù)士創(chuàng)新能力的重要前提條件[7-8]。“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”是將學(xué)習(xí)框架比喻為“羅盤”,不僅僅強(qiáng)調(diào)技能和能力的獲得,更強(qiáng)調(diào)的是如何利用獲得的知識(shí)、技能、態(tài)度和價(jià)值觀應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的需求,其核心為挖掘?qū)W生的個(gè)人主體精神,并鼓勵(lì)發(fā)揮合作體間的協(xié)作主體精神,實(shí)現(xiàn)人生的自我導(dǎo)航,而非被動(dòng)地接受外部的指示,可有效調(diào)動(dòng)護(hù)理本科生對(duì)科研創(chuàng)新學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,彌補(bǔ)即有培訓(xùn)中單向灌輸?shù)牧觿?shì)[9-10]。本研究基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”對(duì)護(hù)理本科實(shí)習(xí)生(以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生)進(jìn)行科研創(chuàng)新能力培養(yǎng),取得良好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與與方法

    1.1 研究對(duì)象

    納入標(biāo)準(zhǔn):在醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)理專業(yè)本科生;無嚴(yán)重精神或心理疾患;在校完成護(hù)理科研相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。排除標(biāo)準(zhǔn):專升本的護(hù)理本科生;在調(diào)查期間因病假、休學(xué)等因素退出實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生。根據(jù)自愿參與的原則,選擇2022年9月至2023年2月杭州市第一人民醫(yī)院全日制實(shí)習(xí)生55人,其中男9人、女46人;年齡(22.31±0.75)歲。本研究經(jīng)杭州市第一人民醫(yī)院倫理委員會(huì)審批,批件號(hào):ZN-20230717-0150-01。

    1.2 干預(yù)方法

    采用類實(shí)驗(yàn)性研究方法,對(duì)實(shí)習(xí)生采用基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的科研創(chuàng)新課程培訓(xùn)模式,比較干預(yù)前后實(shí)習(xí)生的科研能力及創(chuàng)新能力。

    1.2.1組建培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)

    創(chuàng)新培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)為醫(yī)院護(hù)理科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員:設(shè)1名培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及執(zhí)行;醫(yī)院護(hù)理創(chuàng)新發(fā)明小組、循證實(shí)踐組、課題論文組、研究生指導(dǎo)組護(hù)理骨干各1名以及5名臨床護(hù)理科研骨干負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。另聘請(qǐng)1名經(jīng)驗(yàn)豐富的負(fù)責(zé)科研教學(xué)的護(hù)理部副主任擔(dān)任全程顧問,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作指導(dǎo)、學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間調(diào)度、答疑解惑及信息咨詢。1名高校健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心醫(yī)療科技成果商業(yè)化孵化平臺(tái)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)醫(yī)工協(xié)同、產(chǎn)品設(shè)計(jì)咨詢等。12名師資團(tuán)隊(duì)成員一般資料:學(xué)士3名,碩士7名,博士2名;護(hù)師2名,主管護(hù)師4名,副主任護(hù)師3名,主任護(hù)師2名,研究員1名;具備扎實(shí)的科研基礎(chǔ),獲得過2項(xiàng)及以上專利和/或曾在中國(guó)科技核心期刊(參照2022年中國(guó)科技核心期刊目錄)發(fā)表論文≥2篇,且具備樂于奉獻(xiàn)精神、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度。所有師資團(tuán)隊(duì)成員均進(jìn)行同質(zhì)化培訓(xùn)。

    1.2.2基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的科研創(chuàng)新課程培訓(xùn)

    1.2.2.1 建立師生協(xié)同共建學(xué)習(xí)小組

    根據(jù)“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的設(shè)計(jì)核心——“個(gè)人主體精神”和“協(xié)作主體精神”[11],成立師生協(xié)同共建學(xué)習(xí)小組,采用以學(xué)生為中心的“多對(duì)多交流進(jìn)階”模式,以教師與小組溝通、組內(nèi)和組間討論的形式及時(shí)反饋問題,以實(shí)現(xiàn)自主答疑,協(xié)作學(xué)習(xí)。通過問卷星調(diào)查學(xué)生一般資料、科研能力、特長(zhǎng)等,根據(jù)結(jié)果將55名學(xué)生分為10個(gè)小組,每組5~6人,組內(nèi)人員各有特長(zhǎng),組間能力均衡。每組各配備1位導(dǎo)師,導(dǎo)師由師資團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)任,負(fù)責(zé)小組成員答疑及指導(dǎo);每組各設(shè)組長(zhǎng)1人,負(fù)責(zé)與導(dǎo)師的溝通協(xié)調(diào)、督促課后學(xué)習(xí)及作業(yè)的完成。

    1.2.2.2 制定學(xué)習(xí)目標(biāo)及設(shè)置課程

    根據(jù)“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”中課程能力的內(nèi)容——核心基礎(chǔ)[12]、知識(shí)[13]、技能[14]、態(tài)度與價(jià)值觀[15],制定學(xué)生的知識(shí)、技能、態(tài)度及思政目標(biāo),學(xué)習(xí)目標(biāo)見表1。基于學(xué)生科研基礎(chǔ)與需求制定針對(duì)性、模塊化的培訓(xùn)課程,分為線上和線下課程,課程包括5大模塊,涵蓋知識(shí)領(lǐng)域和技能實(shí)操領(lǐng)域,培訓(xùn)課程內(nèi)容見表2。

    表1 學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1.2.2.3 實(shí)施師生協(xié)同共建的小組合作學(xué)習(xí)模式

    “OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”設(shè)計(jì)提出了“預(yù)期-行動(dòng)-反思能力發(fā)展循環(huán)圈(anticipation-action-reflection cycle,AAR)”[16]?;诖?師生協(xié)同共建學(xué)習(xí)小組合作學(xué)習(xí)模式遵循計(jì)劃、行動(dòng)、反思和歸納的循環(huán)激勵(lì)效應(yīng),漸進(jìn)式完成培養(yǎng)。具體實(shí)施以專利申請(qǐng)為例,按照以下5個(gè)流程進(jìn)行。第一,知識(shí)預(yù)習(xí)、教師主講。較易理解的課程以線上模式進(jìn)行,教師發(fā)布課程后,讓實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自學(xué)并在小組群內(nèi)接龍,記錄學(xué)習(xí)過程中的個(gè)人觀點(diǎn)和存在的問題;線下課程時(shí),教師給予點(diǎn)評(píng)和解答,實(shí)現(xiàn)“以學(xué)定教”,鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》的發(fā)展,主動(dòng)結(jié)合課程內(nèi)容探尋護(hù)理器具創(chuàng)新的新思路和新問題。第二,分組協(xié)作,自主答疑。組長(zhǎng)及導(dǎo)師負(fù)責(zé)小組內(nèi)成員課程的完成,并進(jìn)行專題式的探究性討論學(xué)習(xí);由于課堂時(shí)間有限,對(duì)于存在的問題,實(shí)習(xí)生可在小組微信群內(nèi)進(jìn)行討論,要求組員對(duì)其他成員觀點(diǎn)進(jìn)行提問、討論、反思,建立相互之間的聯(lián)系,成員間的差異性促進(jìn)知識(shí)建構(gòu)的全面化。第三,綜合結(jié)果、計(jì)劃形成。小組成員匯總結(jié)果,得出實(shí)施計(jì)劃和方案,組內(nèi)導(dǎo)師會(huì)對(duì)小組成員討論的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與最終指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全程鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)。第四,行動(dòng)實(shí)施。各小組以小組合作的形式完成一個(gè)專利項(xiàng)目的申請(qǐng)。第五,復(fù)盤反思。每一模塊內(nèi)容之后都設(shè)有復(fù)盤反思環(huán)節(jié),確保每一部分知識(shí)的有效吸收。整個(gè)實(shí)施過程3個(gè)月。

    1.3 觀察指標(biāo)

    1.3.1護(hù)理科研能力評(píng)價(jià)

    在培訓(xùn)實(shí)施前及實(shí)施3個(gè)月后由研究小組成員采用潘銀河等[17]編制并修訂的護(hù)理人員科研能力自評(píng)量表對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行科研能力的評(píng)價(jià)。該量表共包含6個(gè)維度,30個(gè)條目,采用Likert 5級(jí)評(píng)分法,賦值為0~4分,得分越高代表自評(píng)護(hù)理科研能力越強(qiáng),總分最高120分,0~40分為低等水平,>40~80分為中等水平,>80~120分為高等水平。該量表內(nèi)部一致性系數(shù)為0.861,Cronbach's α系數(shù)為0.769,具有較好的信度和效度。

    1.3.2護(hù)理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)

    在培訓(xùn)實(shí)施前及實(shí)施3個(gè)月后由研究小組成員采用創(chuàng)新行為量表[18]對(duì)實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。創(chuàng)新行為量表共6個(gè)條目,每個(gè)條目采用Likert 6級(jí)評(píng)分法,總分最高36分,均分最高6分,均分≤2.25分為創(chuàng)新行為極低,>2.25~3.50分為創(chuàng)新行為較弱,>3.50~4.75分為創(chuàng)新行為中等,>4.75分為創(chuàng)新行為較強(qiáng)。該量表Cronbach's α系數(shù)為0.854~0.870,具有良好的信度。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    2 結(jié)果

    2.1 培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生科研能力得分及程度分布比較

    培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生科研能力得分及程度分布比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表3。

    表3 培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生科研能力得分及程度分布比較

    2.2 培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生創(chuàng)新行為得分及程度分布比較

    培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生創(chuàng)新行為得分及程度分布比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表4。

    表4 培訓(xùn)前后實(shí)習(xí)生創(chuàng)新行為得分及程度分布比較

    3 討論

    3.1 基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的科研創(chuàng)新課程培訓(xùn)可提高實(shí)習(xí)生的科研創(chuàng)新能力

    本研究結(jié)果顯示,通過基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的科研創(chuàng)新課程培訓(xùn),實(shí)習(xí)生的科研能力得分和創(chuàng)新行為得分相比培訓(xùn)前差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)?!癘ECD學(xué)習(xí)羅盤2030”目前在教育領(lǐng)域尚未得到廣泛應(yīng)用,本研究以其核心“個(gè)人主體精神”和“協(xié)作主體精神”為導(dǎo)向[11],構(gòu)建了學(xué)生自主參與和師生協(xié)同共建的教學(xué)模式。該教學(xué)模式一方面強(qiáng)調(diào)“學(xué)生自治”“學(xué)生選擇”“主動(dòng)學(xué)習(xí)”,即基于學(xué)生科研現(xiàn)狀與需求制定模塊化的培訓(xùn)課程,賦予學(xué)生在課程中的主體責(zé)任,調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)自主性;另一方面強(qiáng)調(diào)學(xué)生之間和師生之間通過合作共建發(fā)揮積極影響作用。本研究通過劃分學(xué)習(xí)小組和配置專屬導(dǎo)師的形式來實(shí)現(xiàn)協(xié)同共建,并且保證組內(nèi)人員各有特長(zhǎng),組間能力相對(duì)均衡,這與毛景煥[19]所提出的分組優(yōu)化策略相契合,即組內(nèi)成員存在差異,組間競(jìng)爭(zhēng)完成難度相似的任務(wù),既考慮到學(xué)習(xí)者的差異性,又能利用各自差異性在組內(nèi)擔(dān)任不同的角色,發(fā)揮自己的特長(zhǎng),促進(jìn)知識(shí)建構(gòu)的全面化,也促進(jìn)了組間的良性競(jìng)爭(zhēng),且相比傳統(tǒng)的“同質(zhì)分組、因材施教”形式更注重保護(hù)學(xué)生的心身發(fā)展。此外,該教學(xué)模式依據(jù)“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”設(shè)定知識(shí)、技能、態(tài)度和思政目標(biāo)[13-15]。知識(shí)方面通過專利申請(qǐng)的線上課程內(nèi)容來提高實(shí)習(xí)生對(duì)專利類科研創(chuàng)新的認(rèn)知,獲取有用的信息資源;技能上通過線下課程實(shí)操使實(shí)習(xí)生掌握相關(guān)技術(shù)(例如文獻(xiàn)檢索和專利撰寫);態(tài)度和思政方面,通過讓實(shí)習(xí)生自主承擔(dān)責(zé)任、互評(píng)、質(zhì)疑、反思和復(fù)盤鍛煉其批判性思維、發(fā)散性思維、創(chuàng)造性思維和自我管理的能力。最終目的在于培養(yǎng)、強(qiáng)化實(shí)習(xí)生運(yùn)用自身知識(shí)、技能和對(duì)科研的求知、創(chuàng)新與合作意識(shí)來應(yīng)對(duì)多種復(fù)雜情境的能力,這對(duì)于其科研能力和創(chuàng)新行為水平的提升起到了重要作用。

    3.2 我國(guó)護(hù)理本科生科研創(chuàng)新教育體系亟需進(jìn)一步擴(kuò)展和完善

    科研創(chuàng)新能力對(duì)于護(hù)理人員已成為不可或缺的核心能力之一,護(hù)理本科生作為當(dāng)前我國(guó)護(hù)理行業(yè)人才的主要來源,接受系統(tǒng)的科研創(chuàng)新教育必不可少。但當(dāng)前我國(guó)針對(duì)護(hù)理本科生的教育多涉及專業(yè)知識(shí)和技能方面,對(duì)于科研創(chuàng)新教學(xué)的課程數(shù)量不足、覆蓋范圍小,且形式多為單向灌輸,難以使學(xué)生對(duì)科研創(chuàng)新感興趣[20]。北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院多年來一直探索適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的護(hù)理本科生科研教學(xué)模式,建立了比較系統(tǒng)的科研訓(xùn)練“三階段培養(yǎng)體系”,包括科研啟蒙階段、科研知識(shí)講授及初步嘗試實(shí)踐階段、最終的科研實(shí)踐階段,該體系貫穿全學(xué)程,多層次和多途徑培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維和科研能力[21]。本研究的基于“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”的科研創(chuàng)新課程培訓(xùn)模式與其前兩階段存在相似之處,也在短期內(nèi)提高了護(hù)理本科生的科研創(chuàng)新能力,但不足在于培養(yǎng)時(shí)間較短,強(qiáng)化力度不足,遠(yuǎn)期效果難以確定。建議未來研究進(jìn)一步探索針對(duì)護(hù)理本科生的科研創(chuàng)新教育體系構(gòu)建,如增設(shè)科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)目標(biāo),開設(shè)具有層次性、互動(dòng)性和趣味性的護(hù)理科研創(chuàng)新課程,可將“OECD學(xué)習(xí)羅盤2030”嵌入其中,同時(shí)需建立健全科研創(chuàng)新教育導(dǎo)師制,還可開展相應(yīng)的科研創(chuàng)新比賽,以賽促學(xué),全面提升護(hù)理本科生的科研創(chuàng)新基礎(chǔ)和能力。

    猜你喜歡
    羅盤實(shí)習(xí)生本科生
    兒科臨床醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生與住院醫(yī)師結(jié)對(duì)帶教模式的探討
    不宜上課
    中醫(yī)藥大學(xué)本科生流行病學(xué)教學(xué)改革初探
    印尼《羅盤報(bào)》之中國(guó)國(guó)家形象
    新聞傳播(2015年9期)2015-07-18 11:04:12
    蒼蠅腦中有“羅盤”
    中草藥房實(shí)習(xí)生帶教工作探討
    兒科實(shí)習(xí)生四診能力的培養(yǎng)
    探索如何提高藥學(xué)本科生實(shí)習(xí)的質(zhì)量
    讓教授回歸本科生課堂
    最牛實(shí)習(xí)生
    香蕉久久夜色| 狂野欧美激情性xxxx| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美在线一区亚洲| 1024香蕉在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 高清在线国产一区| 考比视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 中文欧美无线码| av视频免费观看在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 韩国精品一区二区三区| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 久久ye,这里只有精品| 国产不卡av网站在线观看| 另类精品久久| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲免费av在线视频| 69av精品久久久久久 | 人成视频在线观看免费观看| 飞空精品影院首页| 国产福利在线免费观看视频| 中文字幕制服av| 久9热在线精品视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久电影中文字幕 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本五十路高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91麻豆av在线| 精品福利永久在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲免费av在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 十八禁网站免费在线| 悠悠久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品91无色码中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 2018国产大陆天天弄谢| 高清黄色对白视频在线免费看| 女同久久另类99精品国产91| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文亚洲av片在线观看爽 | svipshipincom国产片| 高清视频免费观看一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 黄色片一级片一级黄色片| 国产淫语在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久ye,这里只有精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 99国产极品粉嫩在线观看| 日本wwww免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美激情在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲av电影在线进入| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 超碰97精品在线观看| 一级毛片精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| tocl精华| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色 视频免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 露出奶头的视频| 无限看片的www在线观看| 极品人妻少妇av视频| 黄色视频不卡| 国产精品久久久久成人av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久国产精品麻豆| 国产视频一区二区在线看| 伦理电影免费视频| 美女主播在线视频| cao死你这个sao货| 久久狼人影院| 91字幕亚洲| 国产精品免费视频内射| 国产在视频线精品| 国产有黄有色有爽视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩大码丰满熟妇| 久久久国产欧美日韩av| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看66精品国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 波多野结衣av一区二区av| 久久久精品区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 男女边摸边吃奶| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 脱女人内裤的视频| 国产97色在线日韩免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av美国av| 亚洲专区字幕在线| 男男h啪啪无遮挡| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产黄色免费在线视频| 另类亚洲欧美激情| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂8中文在线网| 国产97色在线日韩免费| 日本一区二区免费在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品国产高清国产av | 日韩三级视频一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产av精品麻豆| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 免费高清在线观看日韩| 大型av网站在线播放| 又大又爽又粗| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本一区二区免费在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产av精品麻豆| 午夜福利,免费看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩一区二区三区影片| www.精华液| 桃花免费在线播放| 国产黄色免费在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男人舔女人的私密视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 正在播放国产对白刺激| 久久久久视频综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品一品国产午夜福利视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 91字幕亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 国产激情久久老熟女| 国产xxxxx性猛交| 性少妇av在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久亚洲精品不卡| 动漫黄色视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美激情在线| 一区二区三区国产精品乱码| 国产区一区二久久| 又大又爽又粗| 午夜福利在线免费观看网站| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品在线美女| 一本久久精品| 久久影院123| 女人精品久久久久毛片| 色94色欧美一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜激情av网站| 免费日韩欧美在线观看| www.熟女人妻精品国产| 老司机福利观看| 亚洲精华国产精华精| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品在线电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产淫语在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 丁香欧美五月| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产精品影院| 在线观看一区二区三区激情| 免费在线观看影片大全网站| 美女视频免费永久观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜免费成人在线视频| 午夜免费成人在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91国产中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品视频人人做人人爽| 老司机亚洲免费影院| 国产高清国产精品国产三级| 成人18禁在线播放| 超色免费av| 亚洲国产看品久久| 热re99久久国产66热| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品美女久久av网站| 丝瓜视频免费看黄片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一区二区av电影网| 无人区码免费观看不卡 | 免费在线观看完整版高清| 久久 成人 亚洲| 欧美中文综合在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www日本在线高清视频| 久久青草综合色| 中文字幕高清在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费高清a一片| www.熟女人妻精品国产| 91大片在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品一区二区大全| 国产精品 国内视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 蜜桃在线观看..| 夫妻午夜视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩欧美一区视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩综合久久久久久 | 天堂√8在线中文| 听说在线观看完整版免费高清| 国产黄色小视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 熟女电影av网| 午夜成年电影在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 天天添夜夜摸| 淫秽高清视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www.精华液| 老司机福利观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 日本a在线网址| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久精品大字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲色图av天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 天天一区二区日本电影三级| 在线播放国产精品三级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级作爱视频免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美在线乱码| 国产成人aa在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产黄片美女视频| 亚洲午夜理论影院| 免费av不卡在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费av毛片视频| 国产精品精品国产色婷婷| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99re在线观看精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产激情欧美一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品在线美女| 曰老女人黄片| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产免费男女视频| 午夜视频精品福利| 999久久久精品免费观看国产| 曰老女人黄片| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女同久久另类99精品国产91| 午夜视频精品福利| 波多野结衣高清无吗| 亚洲乱码一区二区免费版| 99re在线观看精品视频| av欧美777| 日韩欧美三级三区| 久久久国产欧美日韩av| 一a级毛片在线观看| 十八禁网站免费在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 搡老岳熟女国产| 男女床上黄色一级片免费看| 一个人免费在线观看电影 | 精品电影一区二区在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人久久性| 国产男靠女视频免费网站| 日韩三级视频一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美在线一区亚洲| 午夜免费激情av| 最近视频中文字幕2019在线8| 视频区欧美日本亚洲| 我要搜黄色片| 男插女下体视频免费在线播放| 香蕉国产在线看| 欧美激情在线99| 舔av片在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人三级黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 一级作爱视频免费观看| 国产成人精品无人区| 国产午夜精品久久久久久| 日本五十路高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 看免费av毛片| 级片在线观看| 美女高潮的动态| 欧美色视频一区免费| 俺也久久电影网| 禁无遮挡网站| e午夜精品久久久久久久| 九色国产91popny在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 色哟哟哟哟哟哟| 久久香蕉精品热| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一区二区三区激情视频| 99久久精品热视频| 嫩草影院精品99| 日本a在线网址| 免费在线观看影片大全网站| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品影院6| 午夜激情欧美在线| 免费无遮挡裸体视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久国产a免费观看| 俺也久久电影网| 国产人伦9x9x在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 好男人在线观看高清免费视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品在线美女| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本在线视频免费播放| 国产高潮美女av| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲五月天丁香| 99热精品在线国产| 18禁观看日本| 丰满的人妻完整版| 免费观看的影片在线观看| 免费观看精品视频网站| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 很黄的视频免费| 不卡av一区二区三区| avwww免费| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦精品一区二区三区四那| 男人舔奶头视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久蜜臀av无| 日本成人三级电影网站| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美午夜高清在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 久久亚洲精品不卡| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲七黄色美女视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色成人免费大全| 国产精品一及| 国产精华一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 好男人在线观看高清免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲无线在线观看| 色av中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 日本a在线网址| 国产免费男女视频| 99在线人妻在线中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人系列免费观看| 国产真实乱freesex| 天天一区二区日本电影三级| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人久久性| 操出白浆在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 中文亚洲av片在线观看爽| a级毛片在线看网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 看黄色毛片网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清三级在线| 亚洲激情在线av| 99久国产av精品| 久久久久久人人人人人| 欧美在线一区亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| av天堂在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人伦免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产视频内射| 欧美日韩综合久久久久久 | 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本在线视频免费播放| 免费看a级黄色片| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本综合久久免费| av欧美777| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产精品一区二区三区| 色吧在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 露出奶头的视频| 国内精品久久久久精免费| 免费电影在线观看免费观看| 色av中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av成人一区二区三| 香蕉av资源在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜精品在线福利| 国产熟女xx| 99久久精品热视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产高潮美女av| www.www免费av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产看品久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www日本在线高清视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产三级黄色录像| 久久国产精品人妻蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 不卡一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 特级一级黄色大片| 日韩三级视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 三级毛片av免费| 亚洲电影在线观看av| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区激情短视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxxwww97欧美| 999久久久国产精品视频| 毛片女人毛片| 又紧又爽又黄一区二区| av视频在线观看入口| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| av黄色大香蕉| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久蜜臀av无| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 婷婷丁香在线五月| 最好的美女福利视频网| 欧美日本视频| 亚洲av成人av| 免费观看精品视频网站| 床上黄色一级片| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲激情在线av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 最新中文字幕久久久久 | 99国产精品99久久久久| 午夜福利免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲色图av天堂| 成人无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 青草久久国产| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美色视频一区免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆国产av国片精品| 身体一侧抽搐| 在线观看免费午夜福利视频| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看成人毛片| 午夜影院日韩av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久伊人香网站| 日本 av在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91av网一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产男靠女视频免费网站| 99久久国产精品久久久| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮的动态| 美女午夜性视频免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线永久观看黄色视频| 国产高清videossex| 黄色女人牲交| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女视频黄频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久亚洲精品不卡| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人精品一区二区免费| 精品免费久久久久久久清纯| av福利片在线观看| 青草久久国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 国产精品电影一区二区三区| 久久久国产精品麻豆|