• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    測繪類本科生參與科技競賽現(xiàn)狀分析及對教學(xué)的指導(dǎo)作用
    ——以太原理工大學(xué)為例

    2023-11-08 11:04:54張素梅馬銳蔡音飛
    關(guān)鍵詞:測繪競賽創(chuàng)新能力

    張素梅,馬銳,蔡音飛

    (太原理工大學(xué) 礦業(yè)工程學(xué)院,山西太原 030024)

    科技競賽是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要途徑[1],是一種科學(xué)的實(shí)踐方法,對提高學(xué)生的創(chuàng)新能力具有獨(dú)特的、不可替代的作用[2]。測繪類專業(yè)的突出特點(diǎn)為創(chuàng)新性和實(shí)踐性[3],在該學(xué)科開展科技競賽,鼓勵(lì)學(xué)生參與科技競賽,對提升其實(shí)踐能力尤為重要。測繪類專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力是指其解決問題的綜合能力[4]。為提高教學(xué)質(zhì)量,各高校在科技競賽與日常教學(xué)的結(jié)合方式[5]以及如何通過科技競賽改革教學(xué)內(nèi)容[6]等方面進(jìn)行了大量的研究,但這些研究多站在指導(dǎo)教師角度考慮問題,較少從參賽主體即學(xué)生視角分析科技競賽的現(xiàn)狀及存在的問題,以及如何更有效地結(jié)合科技競賽開展教學(xué)。本文以太原理工大學(xué)測繪類(測繪工程專業(yè))專業(yè)在校學(xué)生為對象,以問卷調(diào)查方式分析當(dāng)前測繪類專業(yè)本科生參與科技競賽的現(xiàn)狀,并嘗試以此為基礎(chǔ),分析其對教學(xué)各方面的指導(dǎo)作用,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    1 問卷設(shè)計(jì)

    1.1 調(diào)查對象

    本文采用便利抽樣法,以太原理工大學(xué)測繪科學(xué)與技術(shù)系全體在校生為調(diào)查對象,學(xué)生專業(yè)為測繪工程(包括測繪工程和地理空間信息工程兩個(gè)方向)。

    1.2 調(diào)查目的和調(diào)查內(nèi)容

    本次問卷調(diào)查以測繪類科技競賽的特點(diǎn)以及學(xué)生參加這些競賽遇到的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題為主要調(diào)查內(nèi)容,共設(shè)計(jì)了24 道題目,包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇兩種題型;內(nèi)容涵蓋了參與競賽的意識(shí)和興趣、促使學(xué)生參與競賽的影響因素、獲獎(jiǎng)的影響因素、競賽與教學(xué)的關(guān)系、競賽與創(chuàng)新能力的關(guān)系、競賽的作用等方面,具體情況如下:

    (1)調(diào)查對象基本信息。共4 道題目,包括年級(jí)、性別、專業(yè)或方向、專業(yè)排名。

    (2)調(diào)查對象參加科技競賽經(jīng)歷。共4 道題目,包括了解競賽的渠道、是否參加過科技競賽、參加競賽的級(jí)別、參賽是否獲獎(jiǎng)。

    (3)調(diào)查對象對科技競賽相關(guān)問題的態(tài)度。共7道題目,包括對參加競賽的態(tài)度、參賽目的、希望參賽的角色、對競賽名次的態(tài)度、備賽時(shí)間、競賽選拔機(jī)制、競賽培訓(xùn)機(jī)制。

    (4)調(diào)查對象參加科技競賽的影響因素。共4 道題目,包括不參賽的原因、獲獎(jiǎng)的主要原因、對競賽作用的看法、通過參賽提升何種能力。

    (5)調(diào)查對象視角下競賽與教學(xué)的關(guān)系。共5 道題目,包括競賽與專業(yè)的關(guān)聯(lián)度、競賽與創(chuàng)新能力的關(guān)聯(lián)度、提高創(chuàng)新能力的有效考核方式、理論教學(xué)改進(jìn)意見、實(shí)踐教學(xué)改進(jìn)意見。

    1.3 調(diào)查樣本情況

    在本次調(diào)查中,共回收問卷367 份,經(jīng)一致性檢查,有效問卷有347 份,問卷有效率為95%,樣本的具體分布情況見表1。

    表1 樣本基本特征

    2 學(xué)生參與科技競賽現(xiàn)狀

    2.1 學(xué)生參與科技競賽經(jīng)歷

    在347 份有效問卷中,參加過科技競賽的學(xué)生共有94 人,占總?cè)藬?shù)的27.1%。從整體來看,學(xué)生參與科技競賽的比例較低,其中,參加1 次、2 次以上的學(xué)生分別為55 個(gè)和39 個(gè),分別占參賽總?cè)藬?shù)的58.5%和41.5%。在94 名參賽學(xué)生中,獲獎(jiǎng)學(xué)生有52 名,占總參賽人數(shù)的55.3%。在學(xué)生參加的競賽中,有40.4%的競賽為國家級(jí)競賽,有20.2%的競賽為省級(jí)競賽,有39.4%的競賽為省級(jí)以下競賽,總體來看,學(xué)生傾向于參加級(jí)別較高的競賽。

    學(xué)生參加競賽的前提是可以通過有效的途徑了解相關(guān)賽事,本次調(diào)查對此也設(shè)計(jì)了相關(guān)題目,結(jié)果見圖1。

    圖1 學(xué)生了解科技競賽的途徑

    從圖1 可知,大部分學(xué)生通過學(xué)校渠道了解到與競賽相關(guān)的內(nèi)容,包括學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)站報(bào)道或者輔導(dǎo)員、任課教師的宣傳,由此可見,學(xué)校需要重視競賽宣傳,讓更多學(xué)生了解競賽信息。

    2.2 學(xué)生對科技競賽的態(tài)度

    學(xué)生對科技競賽相關(guān)問題的態(tài)度7 道題目的問卷結(jié)果見表2。本次問卷調(diào)查結(jié)果表明:學(xué)生對參與科技競賽的態(tài)度非常積極,有84.6%的學(xué)生表示對參賽有興趣,其中有70.0%的學(xué)生并沒有參加過競賽。這一結(jié)果表明:學(xué)生雖然對參賽非常重視,熱情很高,但因各種原因?qū)е缕鋮⑴c度不高。教師需要在日常教學(xué)中激發(fā)學(xué)生參賽的積極性,提高學(xué)生參賽的比例。

    表2 學(xué)生對科技競賽態(tài)度調(diào)查結(jié)果

    當(dāng)前大學(xué)生參加各類競賽的動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多元化,反映出不同的內(nèi)在需求和外部驅(qū)動(dòng)。內(nèi)在需求為主要驅(qū)動(dòng)力,有35.7%的學(xué)生表示參與科技競賽主要是為了參賽獲獎(jiǎng),從而為自己評(píng)優(yōu)或保研提供支持;也有39.5%和4.9%的學(xué)生為了獲取知識(shí)和提升自己綜合能力而參賽;極少數(shù)學(xué)生被動(dòng)參與競賽,即為了完成教師安排的任務(wù)或者受同學(xué)邀請參賽??傮w來看,學(xué)生對待競賽的自主意識(shí)很強(qiáng)。高校可以通過激勵(lì)政策、加大宣傳力度等方式提升學(xué)生對學(xué)科競賽的參與度[7]?;诖?,學(xué)校需要正視學(xué)生的各種需求,構(gòu)建更加合理的鼓勵(lì)學(xué)生參與競賽的激勵(lì)機(jī)制。

    現(xiàn)有的科技競賽有團(tuán)隊(duì)競賽和個(gè)人競賽兩種形式,本次問卷反映大部分學(xué)生(77.0%)更傾向于參加團(tuán)隊(duì)競賽,且在這部分學(xué)生中,有22.5%的學(xué)生希望在競賽中擔(dān)任隊(duì)長角色。

    準(zhǔn)備競賽方面包括備賽時(shí)間、賽前培訓(xùn)及賽前選拔。從備賽時(shí)間來看,學(xué)生比較認(rèn)同的備賽時(shí)間集中為每周3~7h。從是否需要賽前培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看,絕大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為有必要進(jìn)行賽前培訓(xùn),也有10.4%的學(xué)生認(rèn)為沒必要進(jìn)行培訓(xùn)。有近90.0%的學(xué)生認(rèn)為有必要開展賽前培訓(xùn),但對于培訓(xùn)后是否需要選拔學(xué)生,則表現(xiàn)出不同的態(tài)度,有64.8%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該選拔,而有35.2%的學(xué)生認(rèn)為不應(yīng)該選拔,理由是選拔會(huì)打擊學(xué)生的積極性且選拔效果難以保證。

    2.3 學(xué)生參賽、獲獎(jiǎng)因素

    學(xué)生參加科技競賽的影響因素4 道題目的問卷結(jié)果見表3。大多數(shù)學(xué)生對參賽有濃厚興趣,但僅有少部分學(xué)生參賽,因此,有必要對學(xué)生未參賽原因進(jìn)行分析。

    表3 學(xué)生參賽、獲獎(jiǎng)因素調(diào)查結(jié)果

    從表3 可以看出,導(dǎo)致學(xué)生未能參賽的原因較多,其中能力問題最為顯著,其次是外部因素中的團(tuán)隊(duì)因素,包括指導(dǎo)教師和團(tuán)隊(duì)成員兩個(gè)方面。有研究曾指出競賽團(tuán)隊(duì)管理體系建設(shè)能夠補(bǔ)充課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力,為學(xué)生營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍[8-9]。未能參賽的第三個(gè)重要因素為興趣問題,因此,如何提高學(xué)生參賽的興趣也非常重要。專業(yè)課任課教師應(yīng)在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,提高學(xué)生參加科技競賽的自信心和興趣,從而擴(kuò)大學(xué)生參賽比例。

    本次問卷調(diào)查結(jié)果表明:學(xué)生認(rèn)為促使其獲獎(jiǎng)的主要原因?yàn)楹玫南敕ê蛣?chuàng)意、教師的指導(dǎo)支持以及團(tuán)隊(duì)的良好合作。在表3 中,分析未參賽原因和獲獎(jiǎng)原因,學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)致自己未能參加競賽的主因是能力問題,這里主要指專業(yè)知識(shí),而學(xué)生參賽后發(fā)現(xiàn)促使其獲獎(jiǎng)的最主要原因并非專業(yè)知識(shí)。這一結(jié)果說明參加專業(yè)類的科技競賽,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是必要條件,但其并非獲獎(jiǎng)的充分條件,專業(yè)課教師在日常教學(xué)中不僅需要夯實(shí)學(xué)生的專業(yè)知識(shí),還需全面培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    與獲獎(jiǎng)原因結(jié)果一致,從有參賽經(jīng)歷學(xué)生視角來看,大部分學(xué)生認(rèn)為競賽對自己有很大幫助,突出表現(xiàn)為創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提高、處事態(tài)度的改善等方面,這一結(jié)果充分表明學(xué)生參加科技競賽是提高其創(chuàng)新能力的有效途徑。對于教師而言,為了提高學(xué)生創(chuàng)新能力,則需采取多種措施,促使學(xué)生參與科技競賽,從而提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    2.4 競賽與教學(xué)的關(guān)系

    為進(jìn)一步提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,專業(yè)課教師需優(yōu)化課程內(nèi)容,改革教學(xué)方法。改革的前提是科技競賽與課程內(nèi)容有關(guān)聯(lián),因此,就兩者之間的相關(guān)性進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果見表4。

    表4 競賽與教學(xué)關(guān)系統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    從表4 可見,僅有少數(shù)學(xué)生認(rèn)為競賽與對本專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及創(chuàng)新能力沒有關(guān)系。對于科技競賽與專業(yè)的關(guān)聯(lián)度,認(rèn)為有一定關(guān)聯(lián)性的占比最高,占到總?cè)藬?shù)的67.1%。與之相反,學(xué)生認(rèn)為競賽與創(chuàng)新能力的關(guān)聯(lián)度更高,其中完全相關(guān)、較強(qiáng)相關(guān)的人數(shù)均有所增加,這是因?yàn)榭萍几傎愊鄬τ诮虒W(xué)的要求更高。因此,為促進(jìn)科技競賽作用的有效發(fā)揮,在日常教學(xué)中,教師應(yīng)該在開展常規(guī)教學(xué)的同時(shí),有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    3 存在問題與對策分析

    3.1 存在問題

    基于本次問卷調(diào)查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)太原理工大學(xué)測繪類專業(yè)學(xué)生參加專業(yè)類科技競賽存在如下問題:

    (1)學(xué)生參賽熱情高但參賽比例低,這一現(xiàn)狀對學(xué)生參賽的積極性和信心均會(huì)造成影響。

    (2)學(xué)生渴望參加高級(jí)別的競賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng),但當(dāng)前參加省部級(jí)以上競賽的比例以及獲獎(jiǎng)情況均未達(dá)到學(xué)生的預(yù)期。

    (3)對于在校本科生而言,其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)主要依靠專業(yè)課教師的課堂授課,但當(dāng)前的教學(xué)模式未重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。

    3.2 提高參賽率、獲獎(jiǎng)率的對策

    太原理工大學(xué)可通過以下措施提高學(xué)生參加科技競賽的參賽率和獲獎(jiǎng)率:

    (1)競賽宣傳:提高參賽率的前提是學(xué)生對競賽有必要的認(rèn)識(shí),當(dāng)前學(xué)生獲取競賽信息的主要途徑仍是學(xué)校宣傳,學(xué)校需要通過多種途徑進(jìn)一步加大宣傳力度,如微信公眾號(hào)、校園網(wǎng)站等。

    (2)教師指導(dǎo):一方面,學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參與科技競賽指導(dǎo),另一方面,教師除了改革日常教學(xué)方式、提高學(xué)生專業(yè)能力外,還需針對科技競賽,制定合理的賽前培訓(xùn)和選拔機(jī)制,提高學(xué)生的參賽率和獲獎(jiǎng)概率。

    (3)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在備賽、競賽過程中均會(huì)體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的重要性,團(tuán)隊(duì)合作需要隊(duì)長的高效組織協(xié)調(diào)和團(tuán)員的良好配合。

    (4)心理輔導(dǎo):學(xué)生的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)在抗挫折能力和對壓力的承受能力方面,學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)教師、學(xué)生三方需要積極配合,培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。

    綜上所述,改革措施涉及多個(gè)部門、多方人員,需要從制度層面加以完善。一方面,需建立院級(jí)專門機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)多方力量,提高學(xué)生參加專業(yè)科技競賽的能力;另一方面,構(gòu)建更加合理的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生、教師參與競賽,并建立科學(xué)的賽前培訓(xùn)和選拔機(jī)制。

    3.3 提高學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的對策

    如何提高測繪類專業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和工程實(shí)踐應(yīng)用能力,是地方高校測繪類專業(yè)需要解決的重要問題[10]。賽教融合的培養(yǎng)模式,通過頂層設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案和教學(xué)方法創(chuàng)新等措施,有助于培養(yǎng)創(chuàng)新人才[11]。為提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,本文從理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和考核方式三個(gè)方面設(shè)置問題,從學(xué)生視角來分析如何有效改進(jìn)日常教學(xué),統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表5。

    表5 實(shí)踐創(chuàng)新能力改革措施統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    統(tǒng)計(jì)結(jié)果反映:學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前理論教學(xué)的突出問題為教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容不夠豐富。其中,對于教學(xué)方法,有43.2%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該采用多種教學(xué)方法,表明學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前的教學(xué)方式相對單一,教師應(yīng)嘗試開展探究式、互動(dòng)式、啟發(fā)式等教學(xué)方法[12];對于理論教學(xué)改革措施,學(xué)生認(rèn)為應(yīng)多開展實(shí)例模型教學(xué)、案例式教學(xué)[13]。

    對于實(shí)踐教學(xué)改革,學(xué)生認(rèn)為首先應(yīng)增加實(shí)驗(yàn)教學(xué)在教學(xué)中的占比,其次應(yīng)多開設(shè)綜合性強(qiáng)、有挑戰(zhàn)的選題,表明學(xué)生認(rèn)為學(xué)校有必要進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)課的比例,并且應(yīng)適當(dāng)提高實(shí)驗(yàn)選題的難度和挑戰(zhàn)性,讓學(xué)生能夠?qū)χR(shí)融會(huì)貫通。

    對于日常教學(xué),學(xué)生比較關(guān)心的一點(diǎn)是考試,尤其是對于相對抽象的創(chuàng)新能力的考核,合理的考核方式能準(zhǔn)確量化學(xué)生的創(chuàng)新能力。本次問卷調(diào)查結(jié)果表明:超過一半的學(xué)生認(rèn)為最優(yōu)的考核方式為現(xiàn)場展演和參加科研項(xiàng)目等過程性考核方式。實(shí)際應(yīng)用證明:此種考核方式可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力、操作能力、分析問題能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力[14]。教師在教學(xué)中除了改革傳統(tǒng)的考核方式外,還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參與科研項(xiàng)目,提高他們的創(chuàng)新能力。

    4 結(jié)語

    當(dāng)前,太原理工大學(xué)測繪類本科生普遍對科技競賽表現(xiàn)出較大參與熱情,但由于各種內(nèi)部、外部因素,導(dǎo)致參賽比例和獲獎(jiǎng)比例還不夠理想,有待進(jìn)一步提高。究其原因,在日常教學(xué)、競賽宣傳、教師指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、心理輔導(dǎo)等方面還存在不足之處。為此,需要學(xué)校、學(xué)院、教師共同改革,制定有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教師以及學(xué)生的積極性,保證競賽的有效開展。對于創(chuàng)新能力的培養(yǎng),太原理工大學(xué)授課教師需要開展多樣化的教學(xué),設(shè)置綜合性、創(chuàng)新性強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容,采取更科學(xué)的考核方法,全方位培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

    猜你喜歡
    測繪競賽創(chuàng)新能力
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競賽
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    浙江省第一測繪院
    工程測繪中GNSS測繪技術(shù)的應(yīng)用
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    我看競賽
    04 無人機(jī)測繪應(yīng)用創(chuàng)新受青睞
    創(chuàng)新思維競賽(3)
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    亚洲精品视频女| 91精品国产九色| 黄色毛片三级朝国网站| 777米奇影视久久| 国产精品 国内视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久国产电影| 精品少妇内射三级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品午夜福利在线看| 男人操女人黄网站| 不卡视频在线观看欧美| 另类精品久久| 嫩草影院入口| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲美女搞黄在线观看| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩在线观看h| 国产男女超爽视频在线观看| 天天影视国产精品| 亚洲五月色婷婷综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲在久久综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇熟女欧美另类| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品婷婷| 欧美日韩在线观看h| 天堂中文最新版在线下载| 人妻 亚洲 视频| 水蜜桃什么品种好| 91精品国产国语对白视频| 欧美性感艳星| 久久热精品热| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费观看a级毛片全部| 最新的欧美精品一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看性生交大片5| 免费av中文字幕在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 超碰97精品在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 在线 av 中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看三级黄色| 色婷婷av一区二区三区视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 秋霞在线观看毛片| 国产在视频线精品| 能在线免费看毛片的网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久午夜欧美精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色5月婷婷丁香| 亚洲三级黄色毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产男女内射视频| 最黄视频免费看| 亚洲在久久综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 香蕉精品网在线| 免费黄色在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 极品人妻少妇av视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 蜜桃在线观看..| 秋霞伦理黄片| 性色av一级| 欧美日韩av久久| 国产精品久久久久久精品古装| videossex国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 国产精品成人在线| 视频在线观看一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| videosex国产| 99久久精品一区二区三区| 一个人免费看片子| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲综合精品二区| 最近手机中文字幕大全| 久久午夜福利片| 中国国产av一级| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色毛片三级朝国网站| 久久影院123| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久久电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品999| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲不卡免费看| 热re99久久精品国产66热6| 最近的中文字幕免费完整| 最近手机中文字幕大全| 五月天丁香电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷成人精品国产| 如何舔出高潮| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久久久电影| 波野结衣二区三区在线| 涩涩av久久男人的天堂| av在线app专区| 午夜福利视频在线观看免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费黄色在线免费观看| 下体分泌物呈黄色| 女性被躁到高潮视频| a级毛片黄视频| a级毛片黄视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品日本国产第一区| 丝袜美足系列| 丰满少妇做爰视频| 天堂8中文在线网| 青春草亚洲视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级毛片 在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最新中文字幕久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 七月丁香在线播放| 国产极品天堂在线| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区二区三区av在线| 男人操女人黄网站| 亚洲综合色惰| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩三级伦理在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 9色porny在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 一本色道久久久久久精品综合| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久视频综合| 色吧在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级毛片我不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av女优亚洲男人天堂| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一av免费看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲无线观看免费| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清不卡午夜福利| 三级国产精品欧美在线观看| 我的老师免费观看完整版| 精品人妻偷拍中文字幕| av播播在线观看一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 高清av免费在线| 伦理电影免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费观看无遮挡的男女| 美女内射精品一级片tv| 一本久久精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 综合色丁香网| 午夜91福利影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲不卡免费看| 99re6热这里在线精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区在线观看av| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本色播在线视频| 桃花免费在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| av女优亚洲男人天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 999精品在线视频| 午夜影院在线不卡| 国产淫语在线视频| 国产欧美亚洲国产| 伊人亚洲综合成人网| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费观看性生交大片5| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品夜色国产| 成年av动漫网址| 秋霞伦理黄片| 欧美日本中文国产一区发布| 边亲边吃奶的免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看三级黄色| 国产精品免费大片| 一区二区三区免费毛片| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品夜色国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品一区二区免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中国国产av一级| 亚洲四区av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人午夜精彩视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产探花极品一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 精品熟女少妇av免费看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人a∨麻豆精品| 九色亚洲精品在线播放| 内地一区二区视频在线| 精品一品国产午夜福利视频| 伦理电影大哥的女人| 国产精品 国内视频| 亚洲美女视频黄频| 多毛熟女@视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 秋霞在线观看毛片| 丁香六月天网| 99re6热这里在线精品视频| 大话2 男鬼变身卡| av福利片在线| 欧美国产精品一级二级三级| 美女内射精品一级片tv| a级毛色黄片| 在线观看一区二区三区激情| 日本黄色日本黄色录像| 国产永久视频网站| 亚洲综合色惰| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇人妻 视频| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲四区av| 在线观看免费日韩欧美大片 | 热re99久久国产66热| 超碰97精品在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美bdsm另类| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看av在线观看网站| 午夜视频国产福利| 看免费成人av毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久热久热在线精品观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av免费观看日本| 国产亚洲最大av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品人人爽人人爽视色| 男人操女人黄网站| 免费观看性生交大片5| 国产乱来视频区| 在线播放无遮挡| 2022亚洲国产成人精品| 国产片内射在线| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人免费看片子| 插逼视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产视频首页在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲丝袜综合中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 大陆偷拍与自拍| av播播在线观看一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 性色av一级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清不卡午夜福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 99热全是精品| kizo精华| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 有码 亚洲区| 最近手机中文字幕大全| 免费黄网站久久成人精品| a级片在线免费高清观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女福利国产在线| 蜜桃国产av成人99| 久久久欧美国产精品| 日本黄大片高清| 亚州av有码| 嫩草影院入口| 亚洲成人一二三区av| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品视频女| 97在线视频观看| 午夜激情av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 免费观看在线日韩| 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 免费黄频网站在线观看国产| 人妻一区二区av| 蜜桃在线观看..| 免费人妻精品一区二区三区视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日日啪夜夜爽| 我的老师免费观看完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷色综合www| h视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 内地一区二区视频在线| www.av在线官网国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕免费在线视频6| 成人亚洲欧美一区二区av| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 高清视频免费观看一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 久久午夜福利片| 日本欧美视频一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品一区在线观看国产| 特大巨黑吊av在线直播| 国产av精品麻豆| 精品久久国产蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 99热国产这里只有精品6| av电影中文网址| 美女中出高潮动态图| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久人人爽人人爽人人片va| 一本大道久久a久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| 亚洲av男天堂| 曰老女人黄片| 国产精品99久久久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 午夜视频国产福利| 成人黄色视频免费在线看| av卡一久久| 国产成人精品一,二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人免费观看mmmm| 99久久精品国产国产毛片| 日韩电影二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清视频免费观看一区二区| 日韩伦理黄色片| 精品国产国语对白av| 国产免费又黄又爽又色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费大片18禁| 内地一区二区视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级a做视频免费观看| 蜜桃国产av成人99| 插逼视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品一区二区在线不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费观看的影片在线观看| 成人综合一区亚洲| 97在线视频观看| 久久 成人 亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 最近手机中文字幕大全| 97超碰精品成人国产| 精品国产一区二区久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 尾随美女入室| 亚州av有码| 中文字幕制服av| 国产精品 国内视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久大av| 99热这里只有是精品在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 成人影院久久| 国产深夜福利视频在线观看| 久久热精品热| 久久午夜福利片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲综合色惰| 国产亚洲一区二区精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费日韩欧美在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲综合色网址| 香蕉精品网在线| 边亲边吃奶的免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 日日撸夜夜添| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦理电影免费视频| 乱人伦中国视频| 国产精品 国内视频| 国产免费视频播放在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人91sexporn| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲第一av免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩一区二区三区影片| videosex国产| 亚洲国产精品一区三区| 精品一区二区三卡| 一区二区av电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩综合久久久久久| 制服人妻中文乱码| 丝袜喷水一区| 日本av免费视频播放| 久久久久网色| 久久精品人人爽人人爽视色| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 全区人妻精品视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产毛片在线视频| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 街头女战士在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产视频首页在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看99| 免费大片18禁| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+日韩+精品| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看www视频免费| 日本黄大片高清| 嫩草影院入口| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看国产h片| 成年女人在线观看亚洲视频| 中国三级夫妇交换| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美bdsm另类| 欧美丝袜亚洲另类| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 伦理电影免费视频| 另类亚洲欧美激情| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久国产精品大桥未久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚州av有码| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久视频综合| 免费少妇av软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老熟女久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜精品国产一区二区电影| 69精品国产乱码久久久| 久久久精品区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲经典国产精华液单| 国产免费视频播放在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费大片18禁| 欧美+日韩+精品| 日本av手机在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 黑人猛操日本美女一级片| 国产淫语在线视频| 高清av免费在线| 久久婷婷青草| 色哟哟·www| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻在线不人妻| 97在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 搡老乐熟女国产| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久精品94久久精品| h视频一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 99久久精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 日本av手机在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 日本爱情动作片www.在线观看| 91精品三级在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久久精品精品| 久久久久国产网址| 男男h啪啪无遮挡| 熟女电影av网| 女性被躁到高潮视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品第二区| 超色免费av| 国产视频内射| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久久久免| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热这里只有精品一区| 亚洲av.av天堂| 久久狼人影院| 国产高清国产精品国产三级|