□張栗莉
(中共大慶市委黨校,黑龍江 大慶 163000)
只有發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),才能帶領(lǐng)農(nóng)民一同走向共同富裕的道路,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。自從黨的十九大以來(lái),盡管我國(guó)在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了一定成績(jī),但是仍存在發(fā)展能力弱、組織運(yùn)轉(zhuǎn)難、管理不規(guī)范等諸多問(wèn)題,嚴(yán)重制約著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的提高[1]。
當(dāng)前有些農(nóng)村現(xiàn)居住農(nóng)民文化素質(zhì)普遍偏低,高中以上學(xué)歷的農(nóng)民以外出務(wù)工為主,留守群體文化教育程度相對(duì)較低,導(dǎo)致思想觀念落后,這是造成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)自我發(fā)展能力弱的主要原因之一。從他們身上難以看到市場(chǎng)意識(shí),面對(duì)紛繁多變的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí),他們沒(méi)有分析總結(jié)能力,面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì),存在盲目跟從和投資的現(xiàn)象,難以抓住當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的支柱產(chǎn)業(yè)和品牌產(chǎn)品。
此外,為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,部分村干部積極從外地引進(jìn)投資項(xiàng)目作為經(jīng)濟(jì)支撐,給予了農(nóng)民群眾最優(yōu)惠的政策和服務(wù),然而由于農(nóng)民群眾的不理解、不支持、不配合,好項(xiàng)目無(wú)法在村里落實(shí)開(kāi)展,將可增收的項(xiàng)目拒之門(mén)外。
很多農(nóng)民對(duì)發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的概念認(rèn)識(shí)模糊,導(dǎo)致發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積極性降低,甚至存在畏難情緒,還有少數(shù)群眾集體觀念淡薄,對(duì)集體事務(wù)漠不關(guān)心。這些模糊、錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),成為制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素??傊?,較低的文化素質(zhì)、狹隘的生活環(huán)境、閉塞的信息渠道是發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的巨大障礙。
繁而雜亂的日常事務(wù),讓鄉(xiāng)村干部難以抽身,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上精力投入不足。部分村莊為了減少開(kāi)支而精簡(jiǎn)村干部,造成一個(gè)村干部負(fù)責(zé)大量后勤業(yè)務(wù),且工資待遇低下的局面。上級(jí)派發(fā)的硬性任務(wù),在任務(wù)實(shí)施過(guò)程中存在民眾不理解不配合、上面不滿(mǎn)意、工資難落實(shí)、養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法解決等情況,據(jù)了解,很多村長(zhǎng)工資只有4 000 元/年,這是打壓其工作積極性的主要因素。
此外,部分村干部文化水平低、年齡大、思想和基本素質(zhì)差,只能夠完成一些簡(jiǎn)單工作任務(wù),在為民眾做思想政治工作時(shí),由于缺乏對(duì)黨在農(nóng)村政策的深入理解,造成思想落實(shí)工作難,模范帶頭作用不明顯,難以帶領(lǐng)民眾實(shí)現(xiàn)脫貧致富,而干部之間還存在矛盾多、關(guān)系緊張等不良情況,以上均是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。
“三資”是指由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全體成員共同所有的集體資金、資產(chǎn)、資源,其是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的根基。隨著大慶市農(nóng)村制度改革的不斷深入,也給農(nóng)村集體“三資”管理帶來(lái)了一些困難。目前,大慶市在“三資”管理方面主要存在以下3 個(gè)方面的問(wèn)題。
1.3.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善、人員配置不穩(wěn)定
近年來(lái),加快推進(jìn)對(duì)各個(gè)行政部門(mén)之間的有效調(diào)整以及機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新改革,使基層三資中心增加了工作量。但是,針對(duì)于農(nóng)村“三資”監(jiān)督管理的工作人員而言,由于人員少、流動(dòng)大、機(jī)構(gòu)部門(mén)設(shè)置不健全,在基層監(jiān)督管理中,存在監(jiān)督管理職能弱化、被動(dòng)工作、沒(méi)有權(quán)威性的問(wèn)題。
同時(shí),由于大多數(shù)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員屬于無(wú)編制人員,未經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)就上崗操作,工資待遇低,工作熱情和精力有限,導(dǎo)致步入工作崗位之后工作做不到位,缺乏連續(xù)性,工作極易出現(xiàn)紕漏。
1.3.2 資金管理不到位、監(jiān)管缺位
首先,村集體經(jīng)濟(jì)的負(fù)責(zé)成員在選定過(guò)程中,并不是由村民集中選舉產(chǎn)生,主要由村干部委任或兼任,由此存在村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)成員整體業(yè)務(wù)能力低下、人員之間工作素養(yǎng)差距大、難以精準(zhǔn)判斷村集體支出的合法性、對(duì)賬目中的問(wèn)題難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)等問(wèn)題。其次,部分村干部特立獨(dú)行,缺乏團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和民主意識(shí)[2]。集體財(cái)務(wù)公開(kāi)不及時(shí),既使公開(kāi),群眾不了解也看不懂賬目上所表現(xiàn)出來(lái)的具體收支情況。再次,存在債權(quán)催收不及時(shí)問(wèn)題。針對(duì)幾十年的老債務(wù),部分村干部干脆不再催討,在任職期間難以完成對(duì)舊債務(wù)的催收工作,造成村集體經(jīng)濟(jì)存在爛賬的情況,使得集體資產(chǎn)流失。
1.3.3 資產(chǎn)管理不規(guī)范、執(zhí)行隨意性大
首先,有的村級(jí)集體“三資”管理主體責(zé)任弱化,資產(chǎn)管理臺(tái)賬不健全,特別是對(duì)部分租賃資產(chǎn)發(fā)包、合同簽訂、租金收繳等存在不規(guī)范現(xiàn)象。近年來(lái),由于新的商業(yè)業(yè)態(tài)形成導(dǎo)致租賃資產(chǎn)性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變,對(duì)續(xù)租資產(chǎn)的價(jià)格未調(diào)整到位,造成了目前執(zhí)行的續(xù)租價(jià)格低于市價(jià),與此同時(shí),很多資產(chǎn)也存在二次轉(zhuǎn)租的情況。
其次,資金管理缺乏規(guī)范性。在賬目記錄過(guò)程中,普遍存在瞞報(bào)收入的現(xiàn)象,村集體干部坐收坐支現(xiàn)象十分常見(jiàn)。村集體領(lǐng)導(dǎo)干部收支票據(jù)不統(tǒng)一、不規(guī)范。
再次,村集體工程項(xiàng)目建設(shè)竣工投入使用之后不及時(shí)決算,村集體對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、報(bào)廢手續(xù)不完善、不規(guī)范,資產(chǎn)臺(tái)賬登記不及時(shí),使得整個(gè)資產(chǎn)管理存在很多不足之處。
2.1.1 傳達(dá)集體意識(shí)
只有充分激發(fā)農(nóng)民共同致富的集體信念和提高他們的合作意識(shí),才能有效推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大。通過(guò)分析全國(guó)榜樣農(nóng)村案例發(fā)現(xiàn),無(wú)論是執(zhí)行股份或合作制的鄉(xiāng)村或社區(qū),還是長(zhǎng)期堅(jiān)持集體所有制的華西村、南街村、興十四村,各村的民眾均有著良好的合作文化以及對(duì)集體主義的信奉,積極配合推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展事務(wù)。比如,貴州省安順市塘約村,村民的集體意識(shí)在村黨委的引導(dǎo)下被激發(fā)喚醒,在3 年內(nèi)就走出了災(zāi)害陰影,并實(shí)現(xiàn)了集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式的創(chuàng)新。當(dāng)前面對(duì)推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的“再造”,村干部必須要加大對(duì)農(nóng)民合作文化和集體信念的激發(fā)誘導(dǎo)力度,進(jìn)而促使他們由分散走向合作,形成良好的合作文化氛圍[3]。
2.1.2 喚醒主動(dòng)意識(shí)
“等幫扶、靠政策、要資金”是很多人存在的思想羈絆。有部分民眾思想落后,對(duì)自身收入進(jìn)行隱瞞,不想也不愿意脫貧,爭(zhēng)著建檔立卡當(dāng)貧困戶(hù),而部分沒(méi)有被列入貧困戶(hù)的農(nóng)民,則到處上訪(fǎng)告狀,“以窮為榮”。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不得以發(fā)展,也產(chǎn)生了“等、靠、要”思想,使農(nóng)村難以產(chǎn)生發(fā)展動(dòng)力與活力,不利于集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。
1984 年,國(guó)務(wù)院將大連、秦皇島、上海、寧波、溫州等14 座沿海城市對(duì)外開(kāi)放。這時(shí),位于浙江杭州北部的蕭山區(qū)(當(dāng)年還是蕭山縣)因地理位置等因素,沒(méi)有被列入對(duì)外開(kāi)放城市,失去了中央“幫扶”的機(jī)會(huì)。但是,當(dāng)時(shí)的蕭山?jīng)]有因?yàn)椤氨焕渎洹薄氨缓鲆暋倍x擇“等、靠、要”,采取主動(dòng)出擊,苦籌謀、找項(xiàng)目、籌資金、踏實(shí)干,凝心聚力、眾志成城發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),在改革開(kāi)放的浪潮中另辟蹊徑,這是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大過(guò)程中非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。很多地市在發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的路上要加大對(duì)“等、靠、要”的治理力度[4],通過(guò)多種手段宣傳教育,解決部分農(nóng)民“靠著墻根曬太陽(yáng),等著別人送小康”的思想,從“要我富”徹底轉(zhuǎn)變成“我要富”。
2.2.1 第一個(gè)“三”——“三權(quán)”
“三權(quán)”即土地所有權(quán)、承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。2016 年中央下發(fā)了《關(guān)于完善農(nóng)村土地所有權(quán)承包權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)分置辦法的意見(jiàn)》,據(jù)文件精神指示,在“三權(quán)”分置的背景下創(chuàng)新土地經(jīng)營(yíng)制度,關(guān)鍵在于盤(pán)活土地經(jīng)營(yíng)權(quán)。盤(pán)活土地的經(jīng)營(yíng)權(quán)必須因地制宜,不能一概而論[5]。
首先,土地資源相對(duì)豐富卻缺少資金的村,在條件允許的情況下,可以開(kāi)展農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款工作。過(guò)去農(nóng)村的土地是不能抵押的,如今,不僅可以激活閑置不用的土地,又可以利用土地解決該村的資金問(wèn)題。實(shí)踐中需要多方聯(lián)動(dòng)來(lái)確保土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押過(guò)程的順利,尤其要保證農(nóng)民的“地”合法抵押,利益不受侵犯。一個(gè)村的土地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款,絕不是一個(gè)村的村委會(huì)可以獨(dú)立完成的。上級(jí)縣單位必須設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)小組,讓有工作經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)的相關(guān)單位參與其中,比如農(nóng)業(yè)法制辦、財(cái)政局、農(nóng)村合作信用社、融資辦等。必須強(qiáng)調(diào)牽頭單位的主體責(zé)任、明確成員單位各自職責(zé),積極配合,禁止推諉扯皮。
其次,將土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款的農(nóng)民,為了避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),可以聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相應(yīng)的信貸產(chǎn)品,解決農(nóng)民的后顧之憂(yōu)。以大慶市大同區(qū)雙榆樹(shù)鄉(xiāng)沙家窯村為例,此村是大慶市典型“地域型貧困村”,該村位置夾狹于肇源、杜蒙兩縣區(qū)邊界之中,限制了向外延伸土地面積的可能,在本身狹小的地域中只有小面積土地適合種植農(nóng)作物。耕地面積少,產(chǎn)量低,不能以種植經(jīng)濟(jì)作物、農(nóng)作物作為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的重心,看似盤(pán)活集體用地,實(shí)際壯大該村集體經(jīng)濟(jì)的希望渺茫,但根據(jù)調(diào)研,該村擁有的那片水域卻很“富足”。水域面積廣、池中水質(zhì)好,有野生魚(yú),特別適合發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。當(dāng)前水域的所屬權(quán)涉及3 個(gè)縣區(qū),經(jīng)常有村民因資源利益大打出手[6]。需要“頂層設(shè)計(jì)”進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、合理規(guī)劃、統(tǒng)籌配置,實(shí)現(xiàn)水域資源共享。在政策支持下,沙家窯村可以有效、合理地調(diào)動(dòng)村中干活能手,搭配能干體力活的貧困戶(hù),讓能干者干事、貧困者脫貧,利用湖泊資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展畜牧業(yè)、漁業(yè),進(jìn)而逐步壯大本村的集體經(jīng)濟(jì)。
2.2.2 第二個(gè)“三”——“三塊地”
“三塊地”即農(nóng)村的農(nóng)用地、宅基地和農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)建設(shè)用地。我國(guó)對(duì)于“農(nóng)村三塊地”的改革工作從2015 年開(kāi)始,大慶市從歷年進(jìn)行試點(diǎn)的城市中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn),助力大慶市農(nóng)村集體土地的發(fā)展。
首先,無(wú)論是在農(nóng)村地區(qū)還是在第二、第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū),都必須堅(jiān)持“一戶(hù)一宅”,面積由法定標(biāo)準(zhǔn)合理分配和管理宅基地[7]。相關(guān)部門(mén)要制定符合大慶市情的宅基地管理制度,保障農(nóng)民宅基地的合法使用權(quán)益。
其次,大慶市農(nóng)村分布廣、發(fā)展水平參差不齊,改革要逐步分類(lèi)進(jìn)行,不可一刀切。
再次,無(wú)論是農(nóng)用地的經(jīng)營(yíng)管理還是宅基地的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),最根本的問(wèn)題還是農(nóng)民問(wèn)題,改革將會(huì)改變一些農(nóng)民的生活習(xí)慣,引發(fā)的連帶效應(yīng)是必須預(yù)見(jiàn)、重視的問(wèn)題。不應(yīng)以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為改革目的,應(yīng)以改革成果惠及農(nóng)民為改革方向,一切從農(nóng)民的利益出發(fā)。
2.3.1 壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)必須先強(qiáng)化基層黨組織
2018 年9 月21 日,習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中共中央政治局會(huì)議,在這次會(huì)議中審議《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)。該《條例》是歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī),《條例》出臺(tái)具有里程碑意義,是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循。
2.3.2 優(yōu)化村級(jí)黨支部隊(duì)伍必須重視人才
這一工作是落實(shí)好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,充分發(fā)揮第一書(shū)記、大學(xué)生村官、選調(diào)生的積極作用。大慶市應(yīng)鼓勵(lì)、動(dòng)員有條件、有能力、有想法、聽(tīng)指揮的年輕干部到廣大的田野上大展身手,不僅鍛煉自己、豐富閱歷,也為鄉(xiāng)村建設(shè)注入新鮮“血液”。從村中選拔政治意識(shí)強(qiáng)、工作精力旺、有“闖勁兒”的農(nóng)民,充實(shí)到村級(jí)黨組織中。以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”的方式對(duì)村干部加強(qiáng)培訓(xùn)。冬閑人不閑,充分利用農(nóng)閑時(shí)光加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。定期組織各個(gè)村的“兩委班子”進(jìn)行統(tǒng)一黨建、意識(shí)形態(tài)等有關(guān)農(nóng)村建設(shè)的具體知識(shí)培訓(xùn),邀請(qǐng)高校、黨校教師下基層宣講。閉門(mén)造車(chē)難進(jìn)步,大慶市每年應(yīng)組織各個(gè)村的村委班子到大慶市、鄰市甚至國(guó)家先進(jìn)的村莊去拓展視野、尋找差距、增加干勁兒。繼續(xù)深入實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng),鼓勵(lì)外出務(wù)工人員帶回資金、帶回技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),解決勞力欠缺問(wèn)題[8]。
2.3.3 改革考核考評(píng)機(jī)制,以激勵(lì)鼓勵(lì)為主
衡量村支部的工作,不能用一套框架標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)不是一蹴而就、立竿見(jiàn)影的事情,無(wú)論是上層領(lǐng)導(dǎo)者還是基層干事者,都須有功不在當(dāng)代利可長(zhǎng)久的“育竹”情懷。因此,考核村干部不可盲目盯數(shù)據(jù)、查指標(biāo)、看表象,必須有容錯(cuò)機(jī)制,支持農(nóng)民大膽干、鼓勵(lì)基層創(chuàng)新干[9-11]。
首先,規(guī)范賬戶(hù),做好對(duì)賬工作,加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)為當(dāng)前已經(jīng)有條件發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的村子在規(guī)定銀行開(kāi)設(shè)專(zhuān)用對(duì)公賬戶(hù)。設(shè)立好各村的明細(xì)賬戶(hù),方便查賬,避免借用、挪用集體賬戶(hù)和隨意調(diào)劑使用違規(guī)問(wèn)題。每個(gè)季度都應(yīng)由村負(fù)責(zé)賬戶(hù)管理人員、上級(jí)管理人員和銀行工作人員共同核對(duì)往來(lái)賬戶(hù),確保賬賬相符、賬實(shí)相符,如有問(wèn)題,要及時(shí)解決,確保村子的集體權(quán)益不受侵害。
其次,加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管工作,保證村集體資金的合理利用。除上級(jí)的農(nóng)業(yè)、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)定期常規(guī)檢查,應(yīng)適當(dāng)嵌入巡視檢查。如有違規(guī)問(wèn)題,下發(fā)通報(bào),限期整改。還應(yīng)善于利用群眾監(jiān)督,各村定期召集村民檢查村里重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和日常收支,定期公開(kāi)村內(nèi)賬務(wù),讓涉及資金的事項(xiàng)在陽(yáng)光下運(yùn)行。
再次,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),從源頭規(guī)范使用“三資”。財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,尤其是基層工作人員,更要求其具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的管理理念。加大對(duì)鄉(xiāng)村負(fù)責(zé)管理集體資產(chǎn)人員的培訓(xùn)力度,通過(guò)將實(shí)踐與理論結(jié)合、將日常學(xué)習(xí)交流和定期培訓(xùn)結(jié)合、將分散和集中學(xué)習(xí)結(jié)合等方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)人員能力水平的切實(shí)提高[12-16]。
如期實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)并向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn),最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村,最廣泛、最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村,最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。鄉(xiāng)村作為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地,有著較為寬廣的發(fā)展空間,也正迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。在此基礎(chǔ)上,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須要圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!编l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求,在干部領(lǐng)導(dǎo)和民眾團(tuán)結(jié)下,大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),整合資源,發(fā)展產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)資源變資產(chǎn)、資金變股金、村民變股民,使支部更有凝聚力,村莊更有精氣神,村民更有歸屬感。