• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以“高端備課”促新教師高質(zhì)量成長(zhǎng)

    2023-11-05 18:16:14高香迪
    教育·校長(zhǎng)參考 2023年8期
    關(guān)鍵詞:高端課程標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)

    高香迪

    “高端備課”作為一種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的新型模式,是指以促進(jìn)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)發(fā)展為目標(biāo),邀請(qǐng)專家進(jìn)入校園,通過(guò)觀察實(shí)際課堂并對(duì)學(xué)生進(jìn)行訪談,了解教師的教學(xué)效果并提出有針對(duì)性改進(jìn)措施的備課活動(dòng)。它是促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵事件,能夠促使教師的教育教學(xué)觀念不斷更新和發(fā)展,快速獲得專業(yè)能力,在挑戰(zhàn)中得以成長(zhǎng),是新教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)和重要拐點(diǎn),具有深遠(yuǎn)的意義?;诖?,本文以“高端備課”作為促進(jìn)新教師專業(yè)發(fā)展關(guān)鍵事件的意義、實(shí)踐反思和有效方式三個(gè)方面,討論如何使新教師更好地發(fā)揮“高端備課”的作用,將其作為關(guān)鍵事件,促進(jìn)新教師獲得專業(yè)成長(zhǎng)。

    提升新教師的專業(yè)能力 “高端備課”的實(shí)施過(guò)程具有科學(xué)性與系統(tǒng)性。大部分新教師具備豐富的學(xué)科和教育教學(xué)知識(shí),且擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)意愿。因此,參與“高端備課”活動(dòng),從中得到鍛煉、獲得經(jīng)驗(yàn)是新教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵事件,他們能夠借助專家指導(dǎo)及同組教師的點(diǎn)評(píng),快速提升專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)。首先,在為教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行前期準(zhǔn)備時(shí),教研組全體成員需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,共同研讀課程標(biāo)準(zhǔn)和教材以及教參,共同查閱文獻(xiàn),了解已有研究。而新教師則能夠充分了解教材、認(rèn)真研讀課程標(biāo)準(zhǔn),了解教育教學(xué)最新研究,并對(duì)已有研究進(jìn)行批判性思考,從而繼承已有研究并做出創(chuàng)新。其次,教師在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上撰寫教學(xué)設(shè)計(jì),專家和本校教師共同合作研討。此時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)完全基于本校學(xué)生的情況,符合本校學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn),同時(shí)專家有針對(duì)性的指導(dǎo)能夠及時(shí)診斷出教師的教學(xué)問題,從而在后面的教學(xué)中改善教學(xué)設(shè)計(jì)。該環(huán)節(jié)的實(shí)施,能夠讓新教師了解和學(xué)習(xí)到最新的教學(xué)理念及優(yōu)質(zhì)教學(xué)的設(shè)計(jì),明確高質(zhì)量教學(xué)設(shè)計(jì)的基本思路和具體方法。剛?cè)肼毦湍艿玫竭@樣系統(tǒng)性、專業(yè)性的訓(xùn)練,對(duì)于新教師而言非常有利于其未來(lái)的專業(yè)發(fā)展。最后,將理論設(shè)計(jì)應(yīng)用于真實(shí)課堂,將理論與實(shí)踐相融合,促進(jìn)新教師專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)一步提升。新教師往往擁有豐富的理論知識(shí),但缺少教學(xué)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們通過(guò)參與“高端備課”能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐,在豐富理論內(nèi)涵的同時(shí),提高教學(xué)實(shí)踐技能。同時(shí)實(shí)踐過(guò)程中真切體會(huì)到學(xué)生的多樣化、教學(xué)問題的復(fù)雜化等,在實(shí)踐中增加教育智慧,獲得成長(zhǎng)。

    增強(qiáng)新教師的職業(yè)認(rèn)同 教育部辦公廳印發(fā)的《中學(xué)教育專業(yè)師范生教師職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件中都明確提出教師首先要具有師德踐行能力,具有家國(guó)情懷、樂于從教、熱愛教育事業(yè)。而“職業(yè)認(rèn)同”則是他們能夠熱愛教育,提升職業(yè)幸福感的重要心理基礎(chǔ)。擁有較強(qiáng)的職業(yè)認(rèn)同感,教師才能樂教,激發(fā)專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,從而逐漸善教,成為一名優(yōu)秀的教師。職業(yè)認(rèn)同主要包括認(rèn)知、情感和行為傾向三種心理成分。首先,新教師在參與“高端備課”的過(guò)程中,能夠不斷學(xué)習(xí)和更新教育教學(xué)理念,深入教學(xué)研究,關(guān)注教學(xué)過(guò)程中學(xué)生的思考和發(fā)展,真正投入教育教學(xué),并不斷發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,提升教學(xué)能力和水平。他們能夠通過(guò)教學(xué)發(fā)展專業(yè)能力和提升獲得感,從而增強(qiáng)職業(yè)的認(rèn)同感和自信心。其次,新教師在參與整個(gè)“高端備課”的過(guò)程中,能夠得到專家的指導(dǎo)和教研組教師的點(diǎn)評(píng),學(xué)校各個(gè)部門也會(huì)為活動(dòng)提供各種各樣的支持,他們也會(huì)因?yàn)榈玫搅藢W(xué)校各方面的支持和幫助而獲得良好的職業(yè)情感和職業(yè)體驗(yàn),加快適應(yīng)新的角色。最后,通過(guò)“高端備課”,新教師能夠逐漸掌握與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的方法,并以更加積極的態(tài)度實(shí)施教育教學(xué)行為,展示出善于反思、樂于教學(xué)、師生關(guān)系良好等教學(xué)表現(xiàn),從而獲得極高的職業(yè)認(rèn)同感。

    以學(xué)生為中心,換位思考 新課標(biāo)和新課改都強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)要堅(jiān)持立德樹人的根本教育目的,聚焦學(xué)生的核心素養(yǎng)發(fā)展。新教師在踏上講臺(tái)初期,通常會(huì)認(rèn)為“把準(zhǔn)備的內(nèi)容講完就完成教學(xué)目標(biāo)了”,因此他們通常不關(guān)注學(xué)生在課堂上的反應(yīng),甚至不給學(xué)生提供回答問題的機(jī)會(huì)和時(shí)間,對(duì)待學(xué)生與正確答案不同的回答往往置之不理,僅僅只是快速講完準(zhǔn)備好的教學(xué)內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生在“滿堂灌”的課堂中成了教學(xué)的“局外人”。最終,新教師信心滿滿地將教學(xué)內(nèi)容全部灌輸給學(xué)生,想當(dāng)然地認(rèn)為學(xué)生一定都能接受,但訪談結(jié)果卻是學(xué)生根本沒有掌握課堂所學(xué),教學(xué)未達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)。對(duì)此,通過(guò)參與“高端備課”的實(shí)踐,新教師能夠充分認(rèn)識(shí)到:課堂是學(xué)生的,備課和教學(xué)不應(yīng)總是考慮教師如何講得好,而是應(yīng)該用心思考學(xué)生如何學(xué)得好;只有真正站在學(xué)生的角度去思考問題,了解學(xué)生的實(shí)際需求和發(fā)展水平,才能真正備好這堂課,上好這堂課;教師的職責(zé)在于基于學(xué)生的發(fā)展水平和特點(diǎn),設(shè)計(jì)符合他們認(rèn)知規(guī)律的教學(xué),從而通過(guò)教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生達(dá)到預(yù)設(shè)的學(xué)習(xí)目標(biāo);教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)在于學(xué)生,教師的教學(xué)不需要“獨(dú)一無(wú)二”,只要學(xué)生能夠接受、樂于接受,能夠達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),那就是一堂成功的課。

    依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)生實(shí)際,確定教學(xué)目標(biāo)教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù),新教師往往能夠從課程標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),通過(guò)查閱文獻(xiàn)、圖書來(lái)解讀課標(biāo),但對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的把握卻不到位,無(wú)法抓住重點(diǎn)。實(shí)際上,課程標(biāo)準(zhǔn)是自上而下地對(duì)學(xué)生的發(fā)展水平、教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行系統(tǒng)性要求,如果在備課時(shí)先從課程標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)就會(huì)導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)過(guò)“大”,無(wú)法精準(zhǔn)定位、落到教學(xué)實(shí)際。因此,新教師在備課時(shí)應(yīng)在關(guān)注課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,先研究教材,從實(shí)際出發(fā)提出本課時(shí)的教學(xué)目標(biāo),再在設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程中,關(guān)注每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的目的和意義,做到有目的的教學(xué)。同時(shí),新教師要對(duì)照課程標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容要求和學(xué)業(yè)要求對(duì)課時(shí)目標(biāo)進(jìn)行不斷的調(diào)整,這樣本課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)就變得很清晰了。接下來(lái),再思考本課時(shí)在達(dá)成整個(gè)單元課程目標(biāo)中發(fā)揮了怎樣的作用,并回顧學(xué)生的已學(xué)內(nèi)容,關(guān)注與本課時(shí)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容,從整體角度劃分不同課時(shí)的教學(xué)目標(biāo),基于大單元教學(xué)的目標(biāo),明確具體每個(gè)課時(shí)的教學(xué)目標(biāo),通過(guò)每堂課教學(xué)目標(biāo)的落實(shí),最終有效落實(shí)整體的單元教學(xué)目標(biāo)。

    梳理教學(xué)邏輯,突出重難點(diǎn) 在教學(xué)目標(biāo)確定后,新教師就需要梳理整個(gè)教學(xué)邏輯。首先需要將整個(gè)教學(xué)邏輯弄清楚、弄透徹,這個(gè)過(guò)程需要從教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性出發(fā),必須將整個(gè)教學(xué)的邏輯和目標(biāo)把握到位,才能設(shè)計(jì)出一堂科學(xué)的、重難點(diǎn)突出的“好課”。當(dāng)然,在梳理教學(xué)邏輯時(shí),教師需要不斷翻閱課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和教參,不斷修正教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng),因?yàn)榧词菇處煂?duì)教學(xué)目標(biāo)非常明晰了,但在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)仍有可能出現(xiàn)“跑偏”情況。因此,仔細(xì)研讀教材、教參和課程標(biāo)準(zhǔn)是非常重要的,如果忽視了對(duì)教材和課標(biāo)的細(xì)致研讀,則會(huì)導(dǎo)致教學(xué)重點(diǎn)不突出、目標(biāo)偏差的情況出現(xiàn)。總之,對(duì)于新教師來(lái)說(shuō),從教材和教師用書出發(fā),關(guān)注教學(xué)建議和整個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)目的和意義,能夠快速梳理出教學(xué)邏輯,明確教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn),從而設(shè)計(jì)出一堂邏輯清晰、重點(diǎn)突出的好課。

    明確活動(dòng)目標(biāo),優(yōu)化活動(dòng)設(shè)計(jì) 整體教學(xué)邏輯清晰后,就需要不斷地優(yōu)化教學(xué)中的每個(gè)活動(dòng),明確每個(gè)活動(dòng)設(shè)計(jì)的意義是什么、為什么要這么設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)活動(dòng)的過(guò)程中,教師需要琢磨每個(gè)細(xì)節(jié)。成熟的教師會(huì)引導(dǎo)新教師思考:“你現(xiàn)在就是學(xué)生,以現(xiàn)有的知識(shí)和水平,針對(duì)這個(gè)問題,你怎么去思考?”當(dāng)新教師設(shè)身處地站在學(xué)生的角度考慮問題時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)要弄清思路真的不容易。但是,即使新教師對(duì)不同水平的學(xué)生進(jìn)行了預(yù)設(shè)和思考,當(dāng)學(xué)生真正參與教學(xué)活動(dòng)時(shí),他們所表現(xiàn)出來(lái)的各種各樣的情況,還是會(huì)讓新教師措手不及。針對(duì)這樣的情況,新教師一定要及時(shí)反思教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。一是要將“大”問題逐漸拆解,學(xué)習(xí)知識(shí)需要循序漸進(jìn),不斷內(nèi)化,最終建構(gòu)屬于自己的知識(shí)框架。如果直接給學(xué)生提出一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的問題,他們往往無(wú)法回答,所以拆解問題是一個(gè)搭梯子的好方法。二是要確保拆解的問題一定要非常明確,要能夠引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效的思考,這是新教師在設(shè)計(jì)問題時(shí)通常會(huì)忽視的一點(diǎn),背后的原因主要是教師沒能真正考慮學(xué)生會(huì)怎么想。三是培養(yǎng)學(xué)生的系統(tǒng)性思維。真實(shí)的問題解決情境是學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)形成和發(fā)展的重要載體。而真實(shí)的問題往往是復(fù)雜的,由多個(gè)小問題組成,所以當(dāng)學(xué)生一步步解決完拆解的小問題時(shí),教師應(yīng)該回過(guò)頭來(lái)幫助學(xué)生梳理整個(gè)思路,引導(dǎo)學(xué)生在之后的學(xué)習(xí)中以科學(xué)的思路解決問題,并最終轉(zhuǎn)化為自己的思維,從而解決真實(shí)的問題??傊?,大單元背景下,每個(gè)課時(shí)承載的教學(xué)目標(biāo)都應(yīng)該清晰明了,教師對(duì)于每個(gè)活動(dòng)對(duì)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成有著怎樣的作用也應(yīng)該了然于胸。當(dāng)然,教學(xué)設(shè)計(jì)還是要回到學(xué)生的思維水平上,整個(gè)活動(dòng)也應(yīng)該分層進(jìn)行,學(xué)生在活動(dòng)中完成每個(gè)任務(wù)的表現(xiàn),能夠反映他們已經(jīng)達(dá)到了怎樣的水平,這樣教師就能夠及時(shí)調(diào)整教學(xué),從而實(shí)現(xiàn)“教學(xué)評(píng)”一體化。這一教學(xué)理念達(dá)成的前提是需要教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生思維水平有清晰的劃分和認(rèn)識(shí)。

    發(fā)揮好關(guān)鍵人物的引領(lǐng)作用 參與“高端備課”的過(guò)程中,專家能夠親臨教學(xué)一線指導(dǎo)教師的日常工作,發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)中的真實(shí)問題,通過(guò)與一線教師的交流和研討,給予一線教師專業(yè)的理論和實(shí)踐指導(dǎo),促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。專家作為影響新教師的關(guān)鍵人物在“高端備課”過(guò)程中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。

    第一階段,新教師認(rèn)真研讀課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,在本校教師的指導(dǎo)下,初步完成教學(xué)設(shè)計(jì),此時(shí)新教師能夠?qū)虒W(xué)設(shè)計(jì)有自己的看法和理解,同時(shí)會(huì)提出相應(yīng)的問題,這些問題是在教學(xué)實(shí)施前預(yù)設(shè)的,是新教師認(rèn)真思考后的“成果”。

    第二階段,專家聽取新教師對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)的理解,并做出點(diǎn)評(píng)。專家基于促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知方式轉(zhuǎn)變及認(rèn)知發(fā)展幫助教師分析整個(gè)單元的教學(xué)目標(biāo)和設(shè)計(jì),明確每一節(jié)教學(xué)內(nèi)容對(duì)促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)發(fā)展的作用,幫助教師厘清學(xué)生認(rèn)知發(fā)展的不同階段。專家指導(dǎo)備課的過(guò)程中,新教師能夠?qū)W習(xí)到最新的教育教學(xué)理念。可以說(shuō),這一環(huán)節(jié)對(duì)于新教師的專業(yè)提升和認(rèn)識(shí)發(fā)展至關(guān)重要,只有在正確的教育教學(xué)理念的指導(dǎo)下,新教師才能更好地站穩(wěn)講臺(tái),擁有高效課堂。

    第三階段,新教師試講和正式講。專家進(jìn)入課堂觀察整體教學(xué)設(shè)計(jì)的實(shí)施,并了解教師和學(xué)生的真實(shí)互動(dòng),再根據(jù)新教師的教學(xué)表現(xiàn)及學(xué)生的課堂表現(xiàn),對(duì)整體教學(xué)效果做出有針對(duì)性的評(píng)價(jià)并提出修改建議。在這個(gè)過(guò)程中,新教師能夠充分感受到學(xué)生的整體認(rèn)識(shí)的發(fā)展過(guò)程,體會(huì)到教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得是否合理有效、能否促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展。這個(gè)階段是教學(xué)理論的落實(shí)和實(shí)踐階段,是新教師學(xué)習(xí)實(shí)踐性知識(shí)的關(guān)鍵階段。

    提高新教師的元認(rèn)知反思能力 元認(rèn)知是對(duì)認(rèn)知的認(rèn)知,提高元認(rèn)知能力能夠幫助新教師找到有效的教學(xué)方式,提高教學(xué)效率,從而促進(jìn)新教師自主學(xué)習(xí)。教學(xué)反思是新教師在課后以文字為主要形式,對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行批判性再思考的行為。通過(guò)教學(xué)反思,新教師能夠回顧教學(xué)過(guò)程,對(duì)各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)生回答和師生互動(dòng)進(jìn)行反思和再認(rèn)識(shí),從而調(diào)整教學(xué)策略和方式,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。新教師在反思過(guò)程中,能夠全面、批判性地看待教學(xué)設(shè)計(jì),根據(jù)反思經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃以后的教學(xué),同時(shí)監(jiān)控教學(xué)環(huán)節(jié),調(diào)節(jié)教學(xué)策略和方式,這些是促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)發(fā)展的關(guān)鍵要素。因此,在“高端備課”的過(guò)程中新教師需要不斷提高自己的元認(rèn)知反思能力,認(rèn)真思考每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),并及時(shí)撰寫教學(xué)反思,與其他教師交流和分享經(jīng)驗(yàn),并將反思后的經(jīng)驗(yàn)和方法應(yīng)用于之后的教學(xué)中,檢驗(yàn)教學(xué)效果。這個(gè)過(guò)程能夠有效促進(jìn)新教師專業(yè)知識(shí)的理解、內(nèi)化、遷移和創(chuàng)造,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

    發(fā)揮好教師專業(yè)共同體:教研組的合力 新教師剛開始進(jìn)入工作崗位需要一段時(shí)間的適應(yīng),這個(gè)時(shí)期是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期,此時(shí)新教師的教育教學(xué)觀念和教學(xué)技能等非常容易受到其他教師的影響,是教師專業(yè)發(fā)展過(guò)程的可塑期。成熟的教師擁有豐富的實(shí)踐知識(shí),他們能夠很好地應(yīng)對(duì)真實(shí)教學(xué)中的復(fù)雜問題,將理論知識(shí)靈活應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐,新教師迫切地希望能夠獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),因此教研組教師通力合作,共同為新教師的專業(yè)成長(zhǎng)出謀劃策至關(guān)重要。對(duì)此,在“高端備課”過(guò)程中,教研組共同打磨教學(xué)設(shè)計(jì),能夠幫助新教師完成聽課、評(píng)課,參與教學(xué)設(shè)計(jì)的討論和修改,學(xué)習(xí)專家的理論和建議。教研組共同參與整個(gè)環(huán)節(jié),為新教師提供各種建議,指導(dǎo)新教師實(shí)施教學(xué)設(shè)計(jì),使得新教師能夠快速獲得實(shí)踐性知識(shí),從而獲得迅速成長(zhǎng)。

    總之,新時(shí)代隊(duì)伍建設(shè)要求教師具有高素質(zhì)、專業(yè)化,“高端備課”作為新教師成長(zhǎng)的關(guān)鍵事件,對(duì)促進(jìn)新教師專業(yè)發(fā)展的有效方式對(duì)新教師成長(zhǎng)具有重要意義。而充分發(fā)揮關(guān)鍵人物的引領(lǐng)作用、提高自身的元認(rèn)知反思能力、凝聚教研組合力,能夠?qū)ⅰ案叨藗湔n”的作用高效化、最大化,最終幫助新教師在每一堂課上都能夠?qū)嵤┮詫W(xué)生認(rèn)識(shí)發(fā)展為本的教學(xué),促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展。

    猜你喜歡
    高端課程標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)
    落實(shí)《義務(wù)教育藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》的實(shí)踐反思
    遼寧教育(2022年19期)2022-11-18 07:21:44
    高端油品怎么賣
    立足《課程標(biāo)準(zhǔn)》優(yōu)化一輪復(fù)習(xí)
    穩(wěn)中求進(jìn),不斷替身
    ——依托《課程標(biāo)準(zhǔn)》的二輪復(fù)習(xí)策略
    高端制造業(yè)向更高端突圍
    “澳”式無(wú)雙開啟高端定制游
    我們的目標(biāo)
    新課程標(biāo)準(zhǔn)下的語(yǔ)文課堂
    何故高端
    新目標(biāo)七年級(jí)(下)Unit?。尘毩?xí)(一)
    99热这里只有是精品50| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av成人av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 一级二级三级毛片免费看| 舔av片在线| 舔av片在线| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产最新在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲va在线va天堂va国产| 成人漫画全彩无遮挡| 99国产精品一区二区蜜桃av| av国产久精品久网站免费入址| 毛片一级片免费看久久久久| 最近手机中文字幕大全| av国产久精品久网站免费入址| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产色片| 精品人妻熟女av久视频| 国产视频内射| 啦啦啦啦在线视频资源| av线在线观看网站| av在线老鸭窝| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产免费男女视频| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 干丝袜人妻中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 日韩欧美 国产精品| 深夜a级毛片| 亚洲av男天堂| 精品午夜福利在线看| 亚洲内射少妇av| 成人漫画全彩无遮挡| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 1024手机看黄色片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久久免| av黄色大香蕉| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品国产高清国产av| 亚洲第一区二区三区不卡| 熟女电影av网| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚州av有码| 成人特级av手机在线观看| 青青草视频在线视频观看| 成人无遮挡网站| 久久久久性生活片| 内地一区二区视频在线| 日本一本二区三区精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产中年淑女户外野战色| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 在现免费观看毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲av不卡在线观看| 超碰97精品在线观看| 青春草国产在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 能在线免费观看的黄片| 免费黄色在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久大av| 91久久精品电影网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇高潮的动态图| 99久久九九国产精品国产免费| 成年版毛片免费区| 97超碰精品成人国产| 又爽又黄无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本黄色视频三级网站网址| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看光身美女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 看片在线看免费视频| 久久这里有精品视频免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲色图av天堂| 插逼视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 中文天堂在线官网| 男人舔奶头视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日日撸夜夜添| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻系列 视频| 亚洲综合精品二区| 日本一二三区视频观看| 韩国av在线不卡| 国产一级毛片在线| 亚洲不卡免费看| 最近最新中文字幕大全电影3| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品三级大全| 日韩三级伦理在线观看| 精品午夜福利在线看| or卡值多少钱| 高清日韩中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 91精品伊人久久大香线蕉| 变态另类丝袜制服| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 中国国产av一级| 国产高清有码在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线免费十八禁| 国产乱来视频区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品夜色国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品人妻久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av线在线观看网站| 国产 一区 欧美 日韩| 夜夜爽夜夜爽视频| 联通29元200g的流量卡| 成人欧美大片| 色尼玛亚洲综合影院| 干丝袜人妻中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲色图av天堂| 小说图片视频综合网站| 最近中文字幕2019免费版| 高清视频免费观看一区二区 | 中文资源天堂在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品一区二区大全| 国产极品天堂在线| 黑人高潮一二区| 我要搜黄色片| 乱人视频在线观看| 嫩草影院新地址| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 丝袜喷水一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 97超碰精品成人国产| 久久久亚洲精品成人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲图色成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄片美女视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 超碰av人人做人人爽久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩欧美在线乱码| 最近中文字幕2019免费版| 久久99精品国语久久久| 我的女老师完整版在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美潮喷喷水| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久久久久末码| 毛片一级片免费看久久久久| 成人av在线播放网站| av黄色大香蕉| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 麻豆乱淫一区二区| 日韩视频在线欧美| 看十八女毛片水多多多| 看非洲黑人一级黄片| 内射极品少妇av片p| av天堂中文字幕网| 国产一区二区三区av在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 三级国产精品片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产一区二区三区av在线| 国产黄片视频在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 久久人妻av系列| 精品不卡国产一区二区三区| eeuss影院久久| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美色视频一区免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久欧美国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| kizo精华| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久精品94久久精品| 大香蕉97超碰在线| 精品久久久噜噜| 久久久久久九九精品二区国产| 国国产精品蜜臀av免费| 国内精品宾馆在线| 高清在线视频一区二区三区 | 国产av码专区亚洲av| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久网色| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品自拍成人| 69人妻影院| 中文字幕亚洲精品专区| 伦理电影大哥的女人| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国模一区二区三区四区视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费看光身美女| 亚洲av成人精品一二三区| 性色avwww在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品酒店卫生间| av播播在线观看一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲图色成人| 天天一区二区日本电影三级| 久久亚洲精品不卡| 一区二区三区四区激情视频| 成年av动漫网址| 在线a可以看的网站| 久久亚洲精品不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| av黄色大香蕉| 久久精品91蜜桃| 97超视频在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 变态另类丝袜制服| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 级片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产午夜福利久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 草草在线视频免费看| 亚洲国产欧美人成| 国产视频内射| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久电影网 | 国产探花在线观看一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 观看美女的网站| 免费黄色在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品综合久久久久久久免费| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热精品在线国产| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 久久久精品大字幕| 在线免费观看的www视频| 高清毛片免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产色片| 欧美精品一区二区大全| 国产人妻一区二区三区在| 九九在线视频观看精品| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一二三四中文在线观看免费高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女人久久www免费人成看片 | 久久久国产成人免费| 国产在线男女| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕制服av| 久久99精品国语久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 在线观看66精品国产| 视频中文字幕在线观看| 免费看光身美女| 免费大片18禁| 尾随美女入室| 我要搜黄色片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美区成人在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 精品酒店卫生间| 一夜夜www| 伦精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩强制内射视频| 国产伦理片在线播放av一区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕av在线有码专区| 国产成人福利小说| 中文字幕av在线有码专区| 日本wwww免费看| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美bdsm另类| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久久久久成人av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲精品久久久com| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧洲国产日韩| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品av视频在线免费观看| 高清毛片免费看| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久久精精品| 日韩制服骚丝袜av| 级片在线观看| 亚洲av福利一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av男天堂| 国产色婷婷99| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品国产成人久久av| 看片在线看免费视频| 色综合站精品国产| 在线播放无遮挡| 18禁在线播放成人免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 六月丁香七月| 欧美区成人在线视频| 国产在视频线精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 嫩草影院入口| 精品国产露脸久久av麻豆 | 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 麻豆国产97在线/欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我要看日韩黄色一级片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 精品国产露脸久久av麻豆 | 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品成人久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久九九精品二区国产| 51国产日韩欧美| 亚洲精品自拍成人| 嘟嘟电影网在线观看| 成人国产麻豆网| 午夜久久久久精精品| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| or卡值多少钱| www.av在线官网国产| 午夜福利在线观看吧| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 中文天堂在线官网| 欧美3d第一页| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 春色校园在线视频观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费在线观看成人毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲自偷自拍三级| 97超碰精品成人国产| 嫩草影院新地址| 国产精品一区二区在线观看99 | 三级国产精品片| av国产免费在线观看| 内地一区二区视频在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品.久久久| 春色校园在线视频观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久6这里有精品| 黄色配什么色好看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产免费福利视频在线观看| 青春草国产在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 丝袜喷水一区| 激情 狠狠 欧美| 内射极品少妇av片p| 免费搜索国产男女视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产极品天堂在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| ponron亚洲| 久久这里只有精品中国| 久99久视频精品免费| 一区二区三区高清视频在线| 春色校园在线视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 一本久久精品| 九九在线视频观看精品| 日本一二三区视频观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 大香蕉久久网| 色播亚洲综合网| 夫妻性生交免费视频一级片| 好男人视频免费观看在线| 一个人看的www免费观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲综合精品二区| 国产av在哪里看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 人人妻人人看人人澡| 国产黄片视频在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 青春草国产在线视频| 久久久成人免费电影| 看片在线看免费视频| 成人午夜高清在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 超碰97精品在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本黄色视频三级网站网址| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 成人欧美大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 永久网站在线| 亚洲精品456在线播放app| 日日撸夜夜添| 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 永久免费av网站大全| 久久久国产成人精品二区| 国产精品伦人一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产乱人偷精品视频| 久久久精品94久久精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线免费十八禁| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费人成在线观看视频色| 久久6这里有精品| 一区二区三区高清视频在线| 99热这里只有精品一区| 高清av免费在线| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久国产成人免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品伦人一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 观看免费一级毛片| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久久久久中文| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 小说图片视频综合网站| 禁无遮挡网站| 久久热精品热| 午夜激情福利司机影院| 村上凉子中文字幕在线| 婷婷色av中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美bdsm另类| 久久久久久久久久久丰满| 99久久精品热视频| 99热这里只有是精品50| 长腿黑丝高跟| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 黄色日韩在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文资源天堂在线| 一本一本综合久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久精品一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级二级三级毛片免费看| 国产免费福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧洲日产国产| 国产老妇女一区| 国产视频内射| 国产成人精品婷婷| 精品酒店卫生间| 一级黄片播放器| av免费在线看不卡| 伦精品一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久久久电影网 | 一本久久精品| 日本色播在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产一区二区三区av在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产乱人视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区四区激情视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| av在线观看视频网站免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 六月丁香七月| 国产精品无大码| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人国产麻豆网| 亚洲,欧美,日韩| 日韩 亚洲 欧美在线|