• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于崗位要求分析“碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系路徑的思考

    2023-11-02 03:02:34彭映林李必才卿湘東
    化工時(shí)刊 2023年4期
    關(guān)鍵詞:碳達(dá)峰環(huán)境工程管理員

    黃 毅 林 立 彭映林 徐 玲 李必才 卿湘東

    (湖南城市學(xué)院 材料與化學(xué)工程學(xué)院,湖南 益陽(yáng) 413002)

    2020年,習(xí)近平總書記在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上鄭重宣布,中國(guó)將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值,努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和?!疤歼_(dá)峰”和“碳中和”(簡(jiǎn)稱為“雙碳”)已列為今后中央經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)之一,已上升成為國(guó)家戰(zhàn)略?!半p碳”戰(zhàn)略的實(shí)施必然產(chǎn)生新的人才需求。據(jù)BOSS直聘研究院2021年6月15日發(fā)布的《2021應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,在碳中和、碳達(dá)峰等一系列產(chǎn)業(yè)和政策熱點(diǎn)的助推下,新能源、低碳環(huán)保等領(lǐng)域?qū)Ω邔W(xué)歷青年人才十分渴求,招聘規(guī)模迎來(lái)高峰,普遍呈現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。在生態(tài)環(huán)境部氣候司指導(dǎo)和支持下,石化、電力、鋼鐵、建材、有色金屬、航空運(yùn)輸?shù)男袠I(yè)協(xié)會(huì)和單位共同向人社部申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了“碳排放管理員”新職業(yè),“碳排放管理員”已于2021年3月列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。環(huán)境工程專業(yè)是與“雙碳”戰(zhàn)略最為接近的專業(yè)之一,應(yīng)當(dāng)搶抓新的發(fā)展機(jī)遇,主動(dòng)對(duì)接“雙碳”戰(zhàn)略,為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)“減污降碳”生態(tài)環(huán)保工作新形勢(shì)的環(huán)保專業(yè)人才。2021年7月教育部印發(fā)的《高等學(xué)校碳中和科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》已明確提出鼓勵(lì)高校開設(shè)碳中和通識(shí)課程,將碳中和理念與實(shí)踐融入人才培養(yǎng)體系。作者查詢了知名招聘網(wǎng)站“碳排放管理”崗位,分析了崗位需求和要求,在此基礎(chǔ)上對(duì)“碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系的路徑進(jìn)行了淺析,并提出了相關(guān)保障措施。

    1 崗位需求整體情況分析

    在“智聯(lián)招聘”“前程無(wú)憂”“BOSS直聘”等知名社會(huì)招聘網(wǎng)站和上海交通大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等知名高校校園招聘網(wǎng)站搜索“碳排放管理員”及相近職位,發(fā)現(xiàn)該類崗位目前的需求量暫時(shí)不大,可能是因?yàn)樵搷徫粍倓倖?dòng),各行業(yè)的碳排放管理工作還處于起步階段。從現(xiàn)有的職位來(lái)看,工作地點(diǎn)主要在北京、上海、深圳等一線城市,需求企業(yè)主要是寶武鋼鐵、國(guó)家電投、中國(guó)電建、中廣核、比亞迪、富士康等大型企業(yè)集團(tuán),表明一線城市的大型企業(yè)在“碳排放管理”和“雙碳戰(zhàn)略”的起步更早,行動(dòng)更快,也意味著未來(lái)有更多的企業(yè)將啟動(dòng)相關(guān)工作,對(duì)人才的需求會(huì)是爆發(fā)式的增長(zhǎng)。同時(shí)發(fā)現(xiàn),該類職位大多需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)或者要求碩士以上學(xué)歷,相對(duì)應(yīng)的薪酬在環(huán)境工程專業(yè)職位中屬于中等偏上,月薪在0.8~2萬(wàn),能做到相關(guān)職位管理層,年薪可達(dá)30萬(wàn)以上。

    2 崗位職責(zé)和要求分析

    在招聘網(wǎng)站所搜索到的“碳排放管理員”及相近職位中,崗位職責(zé)可以歸納為以下幾點(diǎn):(1)進(jìn)行碳盤查和碳核算、能源審計(jì)、節(jié)能診斷等;(2)碳達(dá)峰碳中和實(shí)施的頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃和實(shí)施方案編制、碳減排實(shí)施路徑制定;(3)建立公司的碳交易管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度和碳交易審批流程;(4)建立碳管理、綠色建筑/園區(qū)/制造等管理體系及認(rèn)證;(5)碳監(jiān)測(cè)管理,編制年度排放報(bào)告;(6)進(jìn)行碳達(dá)峰碳中和相關(guān)項(xiàng)目研究。

    根據(jù)上述崗位職責(zé),企業(yè)對(duì)于崗位的要求包括專業(yè)要求、學(xué)歷要求、知識(shí)要求、能力要求和情感要求等。表1列出了“碳排放管理員”崗位的具體要求。

    表1 “碳排放管理員”崗位的具體要求

    3 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系路徑的思考

    3.1 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系的必要性

    “十四五”時(shí)期,中國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)將進(jìn)入減污降碳協(xié)同治理新階段。為了培養(yǎng)適應(yīng)這一新階段的專業(yè)技術(shù)人才,必須重構(gòu)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,將“降碳”和“減污”知識(shí)體系有機(jī)融合?!敖堤肌笔且粋€(gè)系統(tǒng)化工程,牽涉到環(huán)保、能源、電力、建筑、經(jīng)濟(jì)管理等各個(gè)行業(yè),因此“降碳”融入環(huán)境工程專業(yè)的深度和廣度是需要思考的問(wèn)題。過(guò)于深和廣,學(xué)生必然負(fù)擔(dān)過(guò)重;太淺和窄,又難以滿足行業(yè)對(duì)能力和素質(zhì)的要求。作者認(rèn)為“碳排放管理”是與環(huán)境工程專業(yè)聯(lián)系最為緊密的“降碳”相關(guān)工作之一。這是因?yàn)橐环矫妗疤寂欧殴芾韱T”崗位是在生態(tài)環(huán)境部指導(dǎo)下工作的,另一方面“碳排放管理員”中的碳核查、碳監(jiān)測(cè)以及其他工作的基礎(chǔ)知識(shí)與環(huán)境工程專業(yè)的環(huán)境化學(xué)、環(huán)境評(píng)價(jià)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、大氣污染控制工程等課程有交叉融合。“碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系可以為學(xué)生打下扎實(shí)的碳排放管理的基礎(chǔ)知識(shí)和崗位技能,更有利于使本專業(yè)學(xué)生適應(yīng)生態(tài)環(huán)保工作減污降碳協(xié)同新階段對(duì)于人才的新需求和能力素質(zhì)的新要求,使其具有更強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)適應(yīng)力。將“碳排放管理”融入理論課程體系達(dá)到崗位所需的知識(shí)要求,融入實(shí)踐課程體系達(dá)到所需的能力要求,融入第二課堂達(dá)到所需的情感要求。

    3.2 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)理論課程體系的路徑思考

    根據(jù)上述崗位職責(zé)和要求可知,“碳排放管理”崗位需要應(yīng)聘人員掌握“碳達(dá)峰碳中和”的背景知識(shí),碳排放相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系以及碳核查核算等基礎(chǔ)知識(shí)。這些知識(shí)點(diǎn)可以融入“環(huán)境學(xué)概論”“大氣污染控制工程”“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”“環(huán)境管理與規(guī)劃”“清潔生產(chǎn)”等課程當(dāng)中[1]。對(duì)于碳交易、碳資產(chǎn)管理等知識(shí)涉及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)領(lǐng)域,建議與同校管理專業(yè)學(xué)科交叉融合,共同開設(shè)相關(guān)課程。還應(yīng)注意統(tǒng)籌各課程碳排放管理知識(shí)點(diǎn),形成系統(tǒng)化的“碳排放管理”知識(shí)鏈。

    大多數(shù)工業(yè)行業(yè)都涉及碳排放管理,每個(gè)行業(yè)又有其自身特點(diǎn),環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生難以了解每個(gè)行業(yè)的碳排放環(huán)節(jié)和特點(diǎn),因此建議各高校環(huán)境工程專業(yè)緊密結(jié)合本校重點(diǎn)專業(yè)或強(qiáng)勢(shì)專業(yè),圍繞某一重點(diǎn)行業(yè)的碳排放管理開展特色課程,在此基礎(chǔ)上可進(jìn)一步發(fā)展新工科專業(yè)[2]。以湖南城市學(xué)院為例,該校的強(qiáng)勢(shì)專業(yè)為建筑類專業(yè),可以重點(diǎn)關(guān)注建筑行業(yè)的碳排放管理,為環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生開設(shè)“建筑碳交易和碳核算”“綠色建筑”“建筑行業(yè)碳達(dá)峰碳中和”“低碳生態(tài)與城鄉(xiāng)規(guī)劃”等特色課程,有利于環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生在建筑類央企就業(yè),符合建筑行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型對(duì)于人才的需求。如湖南省內(nèi)的永清環(huán)保與步步高聯(lián)手打造“零碳示范商場(chǎng)”,采用屋頂分布式光伏發(fā)電,為步步高量身制定碳達(dá)峰碳中和發(fā)展規(guī)劃線路圖,提供碳排放核算、碳排放趨勢(shì)預(yù)測(cè)及節(jié)能減碳診斷服務(wù)。這一案例充分說(shuō)明環(huán)保、新能源、建筑等專業(yè)可以充分交叉融合發(fā)展,從而推動(dòng)學(xué)校學(xué)科和專業(yè)跨越式發(fā)展,培養(yǎng)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新形勢(shì)的專業(yè)技術(shù)人才。

    3.3 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)實(shí)踐課程體系的路徑思考

    “碳排放管理員”屬于實(shí)操性較強(qiáng)的行業(yè),因此需加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練?!疤寂欧殴芾怼比谌氕h(huán)境工程專業(yè)實(shí)踐課程體系,要體現(xiàn)減污降碳協(xié)同治理,不能把“污染治理”和“碳排放管理”獨(dú)立開來(lái),因此關(guān)鍵在如何“融”的問(wèn)題。作者認(rèn)為可考慮以下幾方面的融入路徑:(1)在課程設(shè)計(jì)中,要求學(xué)生對(duì)所選污染治理工藝進(jìn)行碳核算和碳評(píng)價(jià),從而選擇兼顧達(dá)標(biāo)排放、經(jīng)濟(jì)效益和碳減排的最優(yōu)工藝,一方面訓(xùn)練了學(xué)生的碳核算和碳評(píng)價(jià)能力,另一方面又培養(yǎng)了學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中的低碳意識(shí)。在課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)中,注重學(xué)生溝通領(lǐng)悟能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)。(2)在專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,可引入減污降碳的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目或者在原有的污染治理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中將治理目標(biāo)物替換為CO2。如可增設(shè)堿性廢渣捕獲CO2項(xiàng)目;利用固廢制備低碳建材項(xiàng)目;將“堿液吸收SO2性能測(cè)定”項(xiàng)目改造為“堿液吸收CO2性能測(cè)定”。這樣既讓學(xué)生認(rèn)識(shí)了污染物治理的一般原理,又掌握了一部分碳減排和低碳技術(shù)。有利于提高學(xué)生針對(duì)控制和減少碳排放提出技術(shù)方案的能力。同時(shí),也可以與管理學(xué)院等其他院系聯(lián)合進(jìn)行碳交易和碳資產(chǎn)管理的實(shí)訓(xùn)。(3)在實(shí)習(xí)教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)該不斷拓寬實(shí)習(xí)基地,改變過(guò)去單一地將環(huán)保企業(yè)作為實(shí)習(xí)基地的現(xiàn)狀,特別是要將化工、冶金、石油石化、電力、建材等碳排放重點(diǎn)行業(yè)的大型企業(yè)納為實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)參與到碳排放管理全過(guò)程,接觸到碳捕集、碳封存、碳利用的新技術(shù)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)與企業(yè)各部門及政府部門之間的溝通、交流,主動(dòng)承擔(dān)碳監(jiān)測(cè)、核算、核查及報(bào)告編寫任務(wù) 。(4)在畢業(yè)綜合訓(xùn)練中,鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,將碳核查和碳管理作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題內(nèi)容或者在設(shè)計(jì)中增加碳核算和碳評(píng)價(jià)章節(jié)。通過(guò)畢業(yè)綜合訓(xùn)練,鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

    3.4 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)第二課堂的路徑思考

    “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)第二課堂的主要目的是進(jìn)一步提高學(xué)生的低碳意識(shí)和作為“碳達(dá)峰,碳中和”國(guó)家戰(zhàn)略的參與者、行動(dòng)者的專業(yè)認(rèn)同。在第二課堂中,專業(yè)可聯(lián)合學(xué)工開展“碳達(dá)峰,碳中和”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校開展低碳宣傳以及進(jìn)行低碳社區(qū)、低碳校園建設(shè)相關(guān)調(diào)研,還可邀請(qǐng)知名專家進(jìn)行“碳達(dá)峰,碳中和”知識(shí)講座或培訓(xùn)。從學(xué)校層面來(lái)看,要在全校形成關(guān)注低碳綠色發(fā)展的氛圍,讓低碳行動(dòng)深入人心,實(shí)現(xiàn)“三全”育人。

    3.5 “碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系的保障措施

    課程體系的優(yōu)化和重構(gòu)必然要求在硬件和軟件上提供相應(yīng)的保障措施,主要包括:(1)組織教師參加生態(tài)環(huán)境管理部門組織的“碳排放管理”培訓(xùn),獲得相關(guān)資格證書,提高教師的實(shí)踐能力和專業(yè)水平;在引進(jìn)教師時(shí)優(yōu)先考慮有“雙碳”研究或工作經(jīng)歷的技術(shù)人才。(2)專業(yè)要加強(qiáng)與外界交流,包括與校內(nèi)相關(guān)專業(yè)的聯(lián)合,整合教學(xué)資源;也包括與其他高校、企業(yè)、環(huán)保部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通交流,聘任行業(yè)專家為兼職教師。(3)更新相關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,拓展實(shí)習(xí)基地。(4)邀請(qǐng)行業(yè)專家指導(dǎo)教師更新教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)素材。也可借助外部力量獲取教學(xué)資源。根據(jù)《教育部高等教育司關(guān)于征集碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域教學(xué)資源的通知》可知教育部正在對(duì)相關(guān)教學(xué)資源進(jìn)行儲(chǔ)備,可成為未來(lái)重要的教學(xué)資源獲取渠道。(5)學(xué)??梢月?lián)合相關(guān)院系成立低碳研究院,鼓勵(lì)教師設(shè)立工作室,開設(shè)低碳教育通識(shí)課程,在全校形成低碳共識(shí)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    環(huán)境工程專業(yè)是與“碳達(dá)峰,碳中和”國(guó)家戰(zhàn)略最為接近的專業(yè)之一,而“碳排放管理”是與環(huán)境工程專業(yè)聯(lián)系最為緊密的“降碳”相關(guān)工作之一。在減污降碳協(xié)同治理的生態(tài)環(huán)保工作新形勢(shì)下,為了培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)行業(yè)新形勢(shì)的能力,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬就業(yè)方向,有必要在分析崗位要求的基礎(chǔ)上將“碳排放管理”融入環(huán)境工程專業(yè)課程體系,包括融入專業(yè)理論、實(shí)踐課程體系和第二課堂,形成“知識(shí)-能力-情感”三層次一體化人才培養(yǎng)體系。學(xué)院應(yīng)該在師資引進(jìn)與培訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)、硬件條件建設(shè)、制度建設(shè)等方面“護(hù)航”人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    猜你喜歡
    碳達(dá)峰環(huán)境工程管理員
    碳中和·碳達(dá)峰
    我是小小午餐管理員
    裝備環(huán)境工程
    關(guān)于“碳達(dá)峰”和“碳中和”——2030碳達(dá)峰與2060碳中和
    新疆鋼鐵(2021年1期)2021-10-14 08:45:32
    實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰碳中和”應(yīng)當(dāng)采用何種立法思路
    碳達(dá)峰碳中和要求下的設(shè)計(jì)思考
    我是圖書管理員
    我是圖書管理員
    探討環(huán)境工程工業(yè)污水治理中常見問(wèn)題
    可疑的管理員
    9色porny在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 99国产综合亚洲精品| 国产精华一区二区三区| 国产高清videossex| 美国免费a级毛片| 成人国产一区最新在线观看| 女人久久www免费人成看片| 交换朋友夫妻互换小说| 夫妻午夜视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区在线观看成人免费| cao死你这个sao货| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲一区中文字幕在线| av在线播放免费不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 韩国精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新在线观看一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久人妻熟女aⅴ| 首页视频小说图片口味搜索| 岛国在线观看网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉国产在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久人人人人人| 久久狼人影院| 免费高清在线观看日韩| 成人黄色视频免费在线看| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲专区国产一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久成人av| 成年版毛片免费区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利,免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲中文字幕日韩| 999久久久国产精品视频| 国产野战对白在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲人成77777在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.精华液| 精品国内亚洲2022精品成人 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费观看网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线看a的网站| 波多野结衣一区麻豆| 婷婷丁香在线五月| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩av久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久午夜亚洲精品久久| 成人国语在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩黄片免| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产深夜福利视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲伊人色综图| 国产男靠女视频免费网站| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 国产一卡二卡三卡精品| 丁香欧美五月| 色在线成人网| 在线视频色国产色| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| www.自偷自拍.com| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 国产99白浆流出| 精品电影一区二区在线| 精品电影一区二区在线| 深夜精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| aaaaa片日本免费| 9色porny在线观看| 手机成人av网站| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清在线国产一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 黄片播放在线免费| 国产高清国产精品国产三级| 最新美女视频免费是黄的| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 一级毛片精品| av电影中文网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产免费男女视频| 下体分泌物呈黄色| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 制服诱惑二区| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看黄色视频的| 免费在线观看亚洲国产| 操美女的视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 99re在线观看精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精华国产精华精| 色精品久久人妻99蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 校园春色视频在线观看| 久久久久视频综合| 一级片'在线观看视频| www.精华液| 国产高清videossex| 黄色怎么调成土黄色| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成电影观看| 国产单亲对白刺激| 中文字幕高清在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 不卡一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产精品sss在线观看 | 黄色 视频免费看| 精品人妻1区二区| 在线av久久热| 一区在线观看完整版| 国产片内射在线| 麻豆成人av在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美黑人精品巨大| 国产有黄有色有爽视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看www视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久久久久久久大奶| 国产色视频综合| 很黄的视频免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91九色精品人成在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 成人av一区二区三区在线看| 另类亚洲欧美激情| 成人免费观看视频高清| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 看黄色毛片网站| 身体一侧抽搐| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 大码成人一级视频| 一本大道久久a久久精品| 国产在线一区二区三区精| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av美国av| 欧美在线一区亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美最黄视频在线播放免费 | av一本久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av美国av| 后天国语完整版免费观看| 一级毛片女人18水好多| 久久婷婷成人综合色麻豆| 岛国毛片在线播放| 三级毛片av免费| 韩国av一区二区三区四区| 精品亚洲成a人片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本欧美视频一区| 在线看a的网站| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲av高清不卡| 人妻一区二区av| 中文欧美无线码| 久久 成人 亚洲| av天堂在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品欧美亚洲77777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91精品三级在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲午夜理论影院| 搡老岳熟女国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 91大片在线观看| 午夜视频精品福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成a人片在线一区二区| 不卡av一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 首页视频小说图片口味搜索| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 99国产精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品无人区| 99久久综合精品五月天人人| 不卡av一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人免费av一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色怎么调成土黄色| 久久国产精品影院| 国产不卡一卡二| 51午夜福利影视在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 宅男免费午夜| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人妻一区二区av| 久久久国产成人免费| 91精品国产国语对白视频| 午夜视频精品福利| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产激情欧美一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久影院123| 大型黄色视频在线免费观看| 男女免费视频国产| 制服人妻中文乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 高清视频免费观看一区二区| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 水蜜桃什么品种好| 99热只有精品国产| 一级片'在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品91无色码中文字幕| netflix在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲一区二区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品永久免费网站| 乱人伦中国视频| 99riav亚洲国产免费| 咕卡用的链子| 丰满的人妻完整版| 在线av久久热| 身体一侧抽搐| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久香蕉激情| 香蕉久久夜色| 精品一区二区三卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻1区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久电影网| 下体分泌物呈黄色| 他把我摸到了高潮在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产免费男女视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产麻豆69| 国产精品98久久久久久宅男小说| 岛国毛片在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看66精品国产| 天堂√8在线中文| 色婷婷av一区二区三区视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日韩免费av在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 制服人妻中文乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| 男人操女人黄网站| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产国语对白av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产国语露脸激情在线看| 757午夜福利合集在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 99热网站在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品免费大片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲中文av在线| 成人三级做爰电影| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久这里只有精品19| 搡老乐熟女国产| 国产一区二区三区视频了| 高清视频免费观看一区二区| 视频区图区小说| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人av教育| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美大码av| 午夜影院日韩av| 国产精华一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产精品二区激情视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 91字幕亚洲| 99国产综合亚洲精品| 校园春色视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 91成年电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产成人欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲视频免费观看视频| aaaaa片日本免费| 激情视频va一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲视频免费观看视频| 操美女的视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| ponron亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 人妻久久中文字幕网| 18禁观看日本| tocl精华| 久久香蕉精品热| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| xxx96com| 两个人免费观看高清视频| 久久久久视频综合| 久久久久久久国产电影| 黄片大片在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清 | 韩国av一区二区三区四区| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| 最新的欧美精品一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 捣出白浆h1v1| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费在线观看亚洲国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲久久久国产精品| 老汉色∧v一级毛片| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产1区2区3区精品| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看66精品国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av成人一区二区三| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 757午夜福利合集在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 9色porny在线观看| 久久中文看片网| 欧美精品av麻豆av| av在线播放免费不卡| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产a三级三级三级| 青草久久国产| av免费在线观看网站| 男女下面插进去视频免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久国产精品麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕| 午夜激情av网站| 91国产中文字幕| 亚洲伊人色综图| 高清av免费在线| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看免费视频网站a站| 少妇的丰满在线观看| videos熟女内射| 视频区图区小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品免费视频内射| 大型av网站在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久人妻熟女aⅴ| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久国产精品久久久| 国产野战对白在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 啦啦啦免费观看视频1| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 91麻豆av在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 免费少妇av软件| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产成人精品无人区| 91在线观看av| 亚洲人成77777在线视频| 国产激情欧美一区二区| 十八禁网站免费在线| 看免费av毛片| 女人久久www免费人成看片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av美国av| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利免费观看在线| 少妇 在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91| 激情视频va一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两性夫妻黄色片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产精品免费福利视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久中文字幕一级| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 高清黄色对白视频在线免费看| av不卡在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 999久久久国产精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av美国av| 国产1区2区3区精品| 天天添夜夜摸| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩av久久| 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 最新在线观看一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产免费av片在线观看野外av| av天堂久久9| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日日爽夜夜爽网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机亚洲免费影院| 麻豆av在线久日| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩一级在线毛片| 乱人伦中国视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 女人精品久久久久毛片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美大码av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 51午夜福利影视在线观看| av免费在线观看网站| 两性夫妻黄色片| av线在线观看网站| 少妇的丰满在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美乱妇无乱码| www.自偷自拍.com| 99久久综合精品五月天人人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 母亲3免费完整高清在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成电影免费在线| 午夜免费成人在线视频| 少妇的丰满在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利在线免费观看网站| 女性被躁到高潮视频| 久久亚洲真实| 在线观看www视频免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频区图区小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情久久久久久爽电影 | 超色免费av| 一a级毛片在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 超碰成人久久| 精品国产一区二区久久|